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実務未経験OK【高校教員(国語/数学/化学/情報)】年間124日休 学校法人 海星学院 【海星学院高等学校の常勤職員】◎充実研修で安心◎

情報更新日:2020/11/13
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

《30代前半の若い先生が活躍中!》グローバル&活気ある校風のもとで、教員としてのスキルを磨きませんか?
【もうすぐ創立60年】地域に根差した歴史ある学校 【若手が活躍中】教員の平均年齢は30代前半! 【研修充実】定期的な勉強会で保護者対応のノウハウも 【メリハリ◎】年間124日休/有休取得9.3日(前年平均)
<ゆくゆくは公立高校の教員を目指したい>という方も応援します。あなたが描くキャリアを実現してください。
学校法人 海星学院のPRイメージ
海星学院高等学校は、室蘭市の要請を受けて1960年に開校した「室蘭カトリック女子高等学校」が前身の歴史ある学校です。
2003年より共学となり、アメリカ姉妹校との交流などグルーバルな活動も展開しています。

今回は、国語/数学/化学/情報の教科を担当する教職員募集。
当校HPでは各教科のシラバスほか、様々な活動を公開していますので、そちらも参考にしてみてください!

仕事内容

【1クラス25~30名/各教科の教員は2~3名】国語、数学、化学、情報いずれかの学習指導のほか、生徒指導やクラス運営、部活動などもお任せします。

具体的には

◎授業、成績評価
◎シラバス(指導計画・評価)の作成
◎クラス担任
◎部活顧問
◎入試業務
◎学校行事の企画・運営
◎学校説明会の運営

※実務未経験の場合、初年度からメインの担任・部活顧問をお任せすることはありません。
※情報の先生には、校内のインフラ整備でもお力添えいただけるとありがたいです。

配属先の編成

当校の教員は若手が多く平均年齢は30代前半!
新卒で入った方がほとんどで、高い定着率を誇ります。

各教科の教員(2~3名)と指導内容について話し合うこともできますし、どの先生も話しやすく相談しやすい環境です。
年3回ある校内研修会では、教科担当同士で話し合った具体的な方針を発表する場面もあります。

教育研修制度

●校内研修(1~2日)
└ 校内生活に関する共有、当校の教員としての心づもりなどをレクチャー

●道内私学の先生が集まる研修(3日程度)
└ 授業のつくり方やノウハウのレクチャー、ワークショップなど

<校内研修会も実施>
生徒指導や保護者対応について外部講師を招いたり、教員間で意見交換をおこないます。

生徒指導の“やりがい”

教員の仕事内容のなかで特に大切なのは、生徒指導です。
学習に関することに限らず様々な相談に応じ、モチベーションを維持させたり、成長をサポートするための重要な役割を果たします。
高校生活だけでなく、これから将来社会で生きていくために必要な力を身につけられるよう、導いてあげてください。

対象となる方

《教員の平均年齢は30代前半》◎大卒以上 ◎教員免許をお持ちの方(募集教科いずれか)◎生徒とともに自身も成長したい方 ◎活気ある学校に勤めたい方
【こんな方にピッタリ】
★教員免許を生かしたい方
★ゆくゆくは公立高校で働くことも視野に入れている方
◎転勤のない環境で働きたい方
◎活気ある職場でいきいき活躍したい方

【求める人物像】
◎謙虚な気持ちや成長意欲を持ち続けられる方
◎生徒の成長をサポートしたい方
◎信頼関係やコミュニケーションを大切にできる方

【生かせる経験】
◎学校での就業経験、各教科指導経験
◎ITエンジニア経験

同じ教科の先生同士で打合せしながらシラバス(指導計画・評価)を決めていますので、経験が浅い方もご安心ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教員という職業柄、人の成長や変化を楽しめる方に向いています。
生徒と向き合い、今後の人生を方向づけていく大切な道しるべとして、大きなやりがいと感動を味わえるお仕事です。

この仕事に向いていない人

「なんだか元気がないな」と気付いて声をかけたり、場合によっては保護者に様子を報告するなど、先回りして対応することでトラブルを未然に防ぐこともできます。機微に疎い方には、大変なお仕事かも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~16:30
勤務地
【転勤なし】
北海道室蘭市高砂町3丁目7-7
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
JR「鷲別」駅より車で4分
給与
月給 192,800円~+別途諸手当
※上記はあくまで初任給です。
 経験や能力に応じて適正に決定いたします。
昇給・賞与
◎昇給 年1回
└ 前年実績:1~2%

◎賞与 年2回(6月・12月)
└ 前年実績3.14~3.34ヶ月分
  ※初年度1回目は60%支給
諸手当
◎通勤手当
◎住居手当(借家の場合/2万円)
◎顧問手当(部活動担当時/5千円)
◎扶養手当
◎児童手当
◎時間外手当
◎寒冷地手当(11~3月のみ支給)
休日・休暇
【年間休日124日】
◎週休2日制(土日)
└ 入学式など特定行事の際に土曜出勤あり
◎祝日
◎お盆(1週間程度)
◎年末年始(10日程度)
◎創立記念日
◎クリスマス休暇
◎特別休暇(結婚、忌引)
◎有給休暇
福利厚生
◎社会保険完備
◎マイカー通勤可
◎退職金制度(勤続3年以上)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立
1961年1月24日
代表者
学校法人海星学院 理事長 小林 薫
従業員数
59名
資本金
-
事業内容
◎海星学院高等学校の運営
◎ベネディクト幼稚園の運営
本社所在地
北海道室蘭市高砂町3丁目7-7
企業ホームページ https://kaisei-gakuin.ed.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
<マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい>
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*お電話でお問い合わせいただいても結構です。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募頂いてから7日以内に、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
学校法人 海星学院

住所
〒 050-0072 北海道室蘭市高砂町3丁目7-7
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

学校法人 海星学院の魅力イメージ1

\海星学院ならでは/ 職場としての魅力

ちょうどいい規模感

1クラス25~30人で生徒一人ひとりに目が届きやすく、
教員同士も全体でコミュニケーションを図れる規模感です。
連携もとりやすく、居心地の良さが自慢です。

あなたのキャリアを応援します

“ゆくゆくは公立高校の教員を目指したい”という
キャリアプランをお持ちの方も歓迎します。
ぜひ当校で、生徒指導のノウハウや、
他の教員との関わり方などを身につけてください。
(ただ本音を言えば、当校に定着していただけるのが一番嬉しいです…)

充実のお休み

入学式などの行事がない限り、土日祝はお休み。
カトリック系ということもあり、クリスマスもお休みです。
また、お盆や年末年始もまとまった連休になっているほか、前年の平均有休取得日数は9.3日。
無理なく働ける環境が整っています。

高い定着率

転勤なく、校内の雰囲気も良いことから、
若手教員の定着率も高い学校です。
今回お話を伺った堺校長は、教育委員会での指導主事、複数校での校長経験もある大ベテラン。
生徒の心と学力を伸ばす教育はもちろん、教員を育てることにも熱心に心を傾けており、公立高校の教員として羽ばたいていった職員の背中も優しく後押しする温かな人柄です。
今回は教員免許があれば実務経験がなくても応募可能な募集。少人数学級とアットホームな校風から、教育者としての道をスタートさせたい方にピッタリの求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

校長 堺のプロフィールフォト
校長 堺 さん
Q

職場環境について教えてください。

各クラスが比較的少人数なので、一人ひとりの成長をより肌で感じられる学校だと思います。若手の教員が多く活気がありますし、学習指導や生徒指導においても、教員同士の横のつながりが心強いと思います。
Q

研修はありますか?

校内研修会を年3回開催しています。生徒指導や保護者対応、今後の教育業界の流れなどについて、外部講師を招いたり、全員で意見交換をして理解を深めあっています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちの仕事は生徒を育てることですが、同時に私たちも生徒に育てられています。生徒の目線を忘れず信頼関係を築き、教師として成長するための努力を継続できる方に来ていただけると嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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