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【PG・SE】第二新卒から歓迎します!★ "1年未満" の経験でもOK 株式会社YSLソリューション 創業以来28年間黒字経営☆上流工程にも携われる☆面接一回!

情報更新日:2021/01/20
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

安心できる環境でエンジニアとして活躍し続けられます!休日・休暇制度もしっかり◎メリハリある働き方を
◆長年の信頼関係がある企業からの依頼案件がほとんど ◇将来のPL・PMを育成します!資格取得で報奨金を支給 ◆プロジェクトには基本3~5名のチームで携わります ◇充分なチームを組めない案件は請けていません! ◆時間外手当は全額支給!月平均20h程度! ◇入社月から有休の利用OK!独自の休暇制度も魅力♪
現役エンジニアが思う「ここが不安…」を解消します!心機一転、ここからキャリアアップを目指しませんか?
株式会社YSLソリューションのPRイメージ

\数年連続売上UPを継続中!/

ITを通して、さまざまな業種のお客さまの業務を支援している私たち。確かな品質と丁寧なサービスで信頼をいただき、営業活動をしなくても安定したご依頼をいただいています。

プロジェクトは多種多様なので幅広いスキルを磨いていけますし、エンジニアにとって「これがウレシイ!」という待遇面や制度を整えています。

「もっと成長したい…」そんな方の新しいスタートをサポートします!

仕事内容

業務アプリケーション・Webアプリケーションなどの開発業務にチームで携わっていただきます。無理なスケジュールでの案件は請けていません!

具体的には

システム設計からシステム開発、運用・保守まで、スキルに合った業務からお任せしていきます。

<たとえば、こんなプロジェクト>
  • 大手生命保険会社の業務管理システム
  • 建設会社向けの業務効率化システム
※プロジェクトごとに開発環境は異なります。

ゆくゆくは、自社内での開発案件に携わる機会もあります!

入社後の流れ

経験やスキル、適性に合ったプロジェクトに参加します。基本的には3~5名のチームを組んでいますので、「最初から一人で不安…」ということは絶対にありません!

なるべく希望に合ったプロジェクトに参加できるように調整しますが、すぐには難しい場合でも「スキルの幅や視野」が広げられるような案件を考慮しています。

将来のキャリアパス

要件定義や基本設計などの上流工程にも早期にチャレンジ可能です。ビジネススキル研修からマネジメント研修まで、年次や役職に合った研修を用意しています。

将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやお客さまとの打ち合わせ・企画段階から携わるポジションも目指していただけます。

安心して仕事に専念できる環境があります!

◆【稼働率は100%!安定した依頼があります】
10年以上のお付き合いがある大手ベンダーから案件の依頼や紹介があるため、営業活動をしなくても《稼働率100%》を誇っています!

◆【残業があっても手当を全額支給!】
残業は月平均20時間程度。
サービス残業が絶対にないように徹底管理しています。

指定の資格を取得すれば、報奨金を支給しています!

ITスキル、業務知識、法務知識などに関する資格を取得すれば、難易度に応じた報奨金を支給しています。
資格を取得することによって業務の幅が広がったり、理想のキャリア形成に着実に近づいたりと、日常的に成長が可能!その意欲自体も評価しています。

詳しくは「福利厚生」欄の下をCHECKしてください!

対象となる方

【資格・性別・文系理系は不問!】開発の実務経験がある方(経験年数も問いません)/自分のスキルに自信がなくても安心してご応募下さい!!
<こんな方はぜひ!>
◇他社で1、2年経験したけど、もっと幅広く学びたい
◇運用保守やテスト等、あるフェーズならできる方、
 また、その経験を活かして設計や構築にも挑戦したい方
◇Java、C#、PHPの言語を使用した開発経験活かせます!

\こんなこと、思っていませんか?/

  • 無理なスケジュールでの開発案件が多い
  • 言われたことをやるだけで、スキルアップが図れない
  • やりたい分野にチャレンジさせてもらえない
  • 業務やスキルに見合った待遇を得られていない
  • これから家族ができるから、より安定した会社で働きたい

一度あなたの現状をお聞かせください!
希望を伺ったうえで、最適な働き方をご提案します。

経験が浅い方や、自分のスキルに自信がない方も安心!

基本的には3~5名のチームを組んでいますので、「最初から一人で不安…」ということは絶対にありません!
経験が浅い方やスキルに不安を感じている方には、同じチームの先輩がじっくりサポートできる体制を取っているので、安心してスタートできます。
あなたの希望や仕事の悩み、改善案など、積極的な意見も大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

基本的にはチームでプロジェクトを進めていくので、コミュニケーションは必要不可欠。わからないことをそのままにせず、自分から先輩や上司に聞ける方であればマッチすると思います。

この仕事に向いていない人

開発スキルやマネジメントなどに関する資格取得を推奨しているため、自発的に勉強ができる環境があります。「もっと成長したい!」という意欲を持てない方は、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
※各部署・クライアント先の状況により若干異なります。
勤務地
東京都23区内・横浜・川崎エリアの各プロジェクト先に配属します。
*住宅手当あり!⇒U・Iターンも歓迎

【配属先】
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 など

※プロジェクト先へは直行直帰となります。
※アクセスの良い勤務地がメインです。
※プロジェクトにより在宅勤務の場合があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
【一般メンバー(PG/SE)クラス】
月給23万円~+諸手当+賞与年2回
◇時間外手当は全額支給。サービス残業はありません。

【主任職(PL)クラス】
月給30万円~+諸手当+賞与年2回
◇時間外手当は全額支給。サービス残業はありません。

【管理職(PM)クラス】
月給35万円~+諸手当+賞与年2回

※待遇は、前職給与や経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします。
※初年度年収は参考金額となります。年収については、スキルやご経験により下記以上の条件提示も可能です。
※試用期間6ヶ月あり(期間中、待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~700万円

モデル年収例

年収370万円 / 経験2年 /月給23万円+諸手当+賞与 ※新卒2年目(一般メンバー)
年収500万円 / 経験7年 /月給30万円+諸手当+賞与 ※新卒7年目(主任職)
年収660万円 / 経験13年 /月給41万円+諸手当+賞与 (管理職)
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※2019年度支給実績 3.4ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当(月上限50,000円まで)
  • 住宅手当(30歳未満)
  • 家族手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 出張手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(初年度12日、最高20日)
┗入社月から利用OK
  • 特別休暇(ワーク&リフレッシュプログラム)
┗対象は当社規定によります

《年間休日121日以上!》

福利厚生
  • 各種社会保険(健保、厚生年金、労災、雇用)
  • 退職金制度
  • 資格取得報奨金制度
  • 休業制度(介護・育児・産休)
  • 社員旅行(年1回)
┗過去の行き先は、山梨・沖縄・箱根・熱海・京都・韓国・台湾 など
  • 従業員持株制度(奨励金)
  • ClubYSL表彰
  • 健康診断
  • 保養所あり(健保保養施設以外に軽井沢、鴨川などYSグループの保養所も使用可能)
資格取得報奨金制度対象資格一例
  • 基本情報技術者
  • 応用情報技術者
  • 秘書検定2級
  • 日商簿記検定2級
  • 経済産業省情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ)
  • Oracle Master Gold
  • Oracle Master Silver など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年7月
代表者
代表取締役社長/市川 岳彦
従業員数
210名(2020年11月時点)
資本金
9,900万円
売上高
34.3億円(2020年3月期)/30.2億円(2019年3月期実績)/25.7億円(2018年3月期実績)
事業内容
■システムインテグレーションサービス
■システムインフラ、ネットワーク環境構築および保守・運用サービス
■ソリューションサービス・製品
本社所在地
〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル
支社
【東京オフィス】東京都中央区日本橋2-16-2 KDX日本橋216ビル5階
【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル2階
【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル5階
【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル5階A号室
主要取引先
伊藤忠テクノソリューションズ(株)/永和情報システム(株)/SSBソリューション(株)/NRI社会情報システム(株)/(株)NEC情報システムズ/NECソリューションイノベータ(株)/(株)キューブシステム/サイバーコム(株)/ニッセイ情報テクノロジー(株)/日本電気(株)/日本ユニシス(株)/(株)NEXCOシステムズ/(株)野村総合研究所/ハマゴムエイコム(株)/(株)フォーカスシステムズ/(株)富士通九州システムズ など
企業ホームページ https://www.ysl.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

《ここまでお読みいただき、ありがとうございます!》

マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
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Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとにWeb選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

質問や気になる点があれば、お気軽にご相談ください。当社のことを正直にお伝えします。
  1. STEP
    3

内定

内定後、配属面談を実施します。100以上あるプロジェクトの中からご希望に合う配属先を決定します!
書類選考のポイント
応募フォームに
  • 経験した工程と年数
  • 経験のある言語と年数
の2項目を必須で記載いただければと思います。

選考の参考にさせていただきます。
問い合わせ
株式会社YSLソリューション

住所
〒 231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル
地図を見る

採用担当
人事部:藤原

E-mail

電話番号
045-662-2811

会社・仕事の魅力

株式会社YSLソリューションの魅力イメージ1

エンジニアにとって、働きやすい環境を追求しています

「サービス残業は当たり前で、長時間働き続けている」
「急な休日出勤が多くて、プライベートの予定を断ってしまっている」
「スケジュールに無理がある開発案件ばかりだ…」
もしかしたら、こんな現状の方がいらっしゃるかもしれません。

私たちは、ハードワークな働き方はしない・させないように徹底していますので、仕事とプライベートがしっかり両立できる環境です!

たとえば…
  • 完全週休2日制の土日祝休み/年間休日121日
  • 残業は月平均20Hほど(全社平均)
  • フレックスタイム利用OK
  • 有休取得率は80%以上!
┗入社月から有休取得可能です。
  • ワーク&リフレッシュ休暇制度あり
┗最長3ヶ月間の休職を認める制度です(勤続2年以上経過した社員)
など

ほかにも手当や福利厚生面が充実していますので、ご家族にも安心してもらえるような基盤があります。
仕事に集中できる環境で、スキルアップやキャリアアップを目指しませんか?
創業118年の歴史があるYSグループのIT分野を担っている同社。システム環境の構築から維持管理を行う保守・運用まで、幅広くサポートできることを強みに顧客とは長年の信頼関係を築いてきた。現在は、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などの幅広い業種と取引を行っている。
今回の募集では各プロジェクトのリーダーや同社のさらなる成長をリードするような人材を育成していく方針だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

サービス開発課・課長/Kのプロフィールフォト
サービス開発課・課長/K さん(13年目)

キャリアアップについて教えてください

開発業務を通して技術やマネジメント力が磨けるだけでなく、案件にもよりますが、開発の企画や、希望があれば営業などの仕事にも関わることも可能なので、キャリアアップの選択肢の幅は広いです。意欲を最大限サポートしてくれる会社だと思います。

どんな方なら活躍できますか?

自身の業務やプロジェクトなどの「ゴール」をイメージしながら、仕事を進められる方です。意見も言いやすい会社なので「もっとこうした方が効率的だ」「こんな雰囲気づくりをしたら、もっと働きやすい」など、提案や発信が積極的にできると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

企画部 統合開発室/Iのプロフィールフォト
企画部 統合開発室/I さん(新卒入社5年目)

入社の理由を教えてください

情報系の大学に通っており、IT業界に絞って就職活動をしていました。「誰と働くか」も重要視していたので、説明会での採用担当との会話や社内イベントの様子を見て「雰囲気の良さ」に惹かれて入社しました。今でもその雰囲気の良さは変わらず、ストレスなく仕事ができています。

安心して入社できるポイントは?

結婚や子育てなど、ライフスタイルの変化があっても安心して働き続けられるバックアップ体制があること。また、ワーク&リフレッシュ休暇のような独自の制度を利用して、海外旅行に行ったり資格取得の勉強をしたりする同僚もいたので、仕事とプライベートを上手く両立できる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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