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株式会社ワコー

その他の募集要項

完休2日/年休122日(土日)【技術系総合職(測量・設計)】 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(測量・調査/土木設計/都市開発)】土日祝休み/年齢不問 株式会社ワコー 【熊本県のSDGs登録企業】社員満足度◎ 40代、50代活躍中!

掲載終了日:2023/05/18

この求人のポイント

休日や制度が充実しているからと転職してきた先輩が多数活躍中!転職するのに遅すぎることはありません!
【完全週休2日制】土日祝休みで、プライベートも充実 【決算賞与】10年以上連続決算賞与支給中!安定基盤◎ 【福利厚生】カフェテリアプラン、退職金制度等あり! 【定着率100%】直近5年間の退職者は、なんとゼロ!
距離に応じて面接交通費も支給!決算賞与10年以上連続支給中!自分好みに福利厚生が選べる制度も導入

■■ 創業56年の安定企業で働く!■■

道路、河川、砂防ダム、橋梁、農道、都市開発の測量や設計、調査を通して、50年以上に渡り熊本のインフラ整備に尽力してきた当社。景気に左右されない業種のため、コロナ禍の現在でも、安定的に業績を伸ばしています。

今回、新たなチームリーダーの輩出を目的とした募集。これまでの経験を活かし、新たなステージで活躍してみませんか?

仕事内容

【官公庁案件中心】希望、適性を考慮し、測量・調査、土木設計、都市開発のいずれかを担当。 ※道路、河川、砂防ダム、橋梁、農道などに携わります。

具体的には

【 測量・調査 】
  • 道路、河川、水路、都市開発などの調査
  • UAV(ドローン)を使用した測量、写真測量、レーザー測量
  • 3次元CADを使用した地形モデル作成
※現場は熊本県内が中心です。

【 土木設計 】
  • CAD(2次元、3次元)を使用した図面作成・設計
  • 施工チーム、官公庁との打ち合わせ
※打ち合わせの際には外出しますが
 基本的に内勤です。

【 都市開発 】
  • 工業・商業施設の宅地造成設計
  • 開発申請業務

< 研修制度 >

  • 月1回事例報告会
  • サブリーダー研修

その他にも、グループワークを通して
社内で偏りがないように
情報共有の場を設けています。

※会社によって考え方や精度も違うため、
 設計や測量について
 他部署のことなども学びながら、
 しっかり社内で情報共有しています。

頑張りや成果は正当に評価します!

一般職は年度初めに目標設定を行い、
その結果に伴う評価と面談を実施します。
また、管理職になると、
「 受注業務に対する点数 」
「 計画予算に対する結果 」
「 官公庁からの評点 」などを考慮し評価。
頑張った分が正当に評価される仕組みで、
” 賞与や昇給 ”へ反映されます。

対象となる方

【『測量』または『土木設計』いずれかの経験が10年程度ある方 】◎学歴不問 ◎年齢不問 ★測量士、技術士、RCCM等の有資格者は優遇。
新しい人材(新卒)が増えてきている中、
リーダーとして活躍できる方を募集します。
「コミュニケーションを大切にできる方」
「意見交換し合える方」は大歓迎!
これまでの経験を還元してほしいと思っています。

【 優遇する資格 】

  • 測量士
  • 測量士補
  • 技術士
  • コンクリート診断士
  • RCCM etc

※『カフェテリアプラン』の
 自己啓発を活用することで、
 資格取得の受験費用や講習への参加費、
 交通費のサポートもあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社内のメンバーや取引先業者など、様々な人と接する機会があるため、コミュニケーションを大切にできる方は向いています。また、未来のリーダー候補として、周りのメンバーのことも気にかけられる方は歓迎します。

この仕事に向いていない人

チームリーダー(管理職)となると、全体の業務管理や人員配置など、プレイヤーとしての仕事+αの役割を担うため、責任感の無い方や面倒見の悪い方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分あり)
※日により、7:30~16:30の場合もあり。
※月の平均残業は繁忙期で16.5h、閑散期で3.6hです。
勤務地
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
◆UIターン歓迎

■熊本市南区御幸笛田3丁目19番1号

【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県
交通アクセス
JR鹿児島本線「西熊本駅」より車で8分
給与
月給25万円~44万円 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

★有資格者は『資格手当』を支給

資格手当は各2,000円~80,000円
(例)
測量士、測量士補
技術士、技術士補
コンクリート診断士
RCCM etc

【 モデル年収例 】

  • 測量/年収480万円(20代後半)/住宅手当含む/測量士・地籍管理技術者保持者
  • 設計/年収520万円(30代後半)/住宅手当含む/農業土木技術管理者保持者
  • 測量/年収630万円(40代前半)/扶養手当含む/測量士保持者
  • 設計/年収800万円(40代前半)/扶養手当含む/RCCM保持者

※上記全て賞与・決算賞与+超過勤務・資格・通勤手当含む


【モデル月収例】

  • 測量/月収28-31万円(20代後半)/住宅手当含む 
  • 測量/月収35-49万円(40代前半)/扶養手当含む
  • 設計/月収33-45万円(30代前半)/住宅手当含む
  • 設計/月収47-62万円(40代前半)/扶養手当含む

※上記全て、超過勤務・資格・通勤手当含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(7月、12月)

★決算賞与あり(3月 ※業績による)

『 10年以上連続 』で支給しています!


★賞与支給実績 6ヶ月分(2022年度)

諸手当
◇時間外勤務手当
◇休日勤務手当
◇深夜勤務手当
◇通勤手当(※距離に応じる)
◇扶養手当(配偶者8,000円/子ども1人4,000円)
◇住宅手当

◇資格手当(各2,000円~80,000円)

★資格手当に上限はありません!★

  • 測量士…1万円
  • 測量士補…2,000円
  • 地籍管理技術者…8,000円
  • コンクリート診断士…2万円
  • 技術士補…7,500円
  • 技術士…5万円
  • 技術士(総合技術監理)…8万円
  • RCCM…2万5,000円

◇お祝い金

  • 技術士(総合技術監理)…100万円
  • 技術士…50万円
  • コンクリート診断士…5万円
  • 測量士…3万円
  • 測量士補…1万円
  • RCCM…5万円
休日・休暇

★年間休日124日★


◇完全週休2日制(土日祝)
◇年末年始休暇(12/28~1/4)
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児休暇
◇有給休暇
◇介護休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇生活サポート制度(カフェテリアプラン)
◇育児短時間勤務制度
◇介護短時間勤務制度
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種(年1回)
◇永年勤続表彰制度
◇作業着・防寒着支給
◇社員旅行(不定期開催/積立制度あり)
※過去実績:ハワイ など
◇社用車あり
◇産休・育休制度あり(実績あり)
◇敷地内禁煙/屋内禁煙(喫煙室完備)
★★カフェテリアプラン★★
1ポイント=100円(自己啓発は500円)の
福利厚生ポイントを
1人年間500ポイント付与しており、
様々な補助を受けることができます。

◇保育園料
◇子供の教育費
◇社員人間ドック
◇家族健康診断・人間ドック
◇社員及び家族医療費
◇生命保険
◇傷害保険
◇自動車保険
◇個人年金
◇一般財形
◇住宅財形
◇年金財形
◇健康増進費
◇余暇活動
◇自己啓発(習い事でもOK!)
◇親睦会
◇レクリエーション
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1965年(昭和40年)5月10日
代表者
代表取締役 浦上 善穂
従業員数
56名(2023年3月時点)
資本金
2,000万円
売上高
6億6,000万円(2022年度実績)
事業内容
測量業(第12-4697号)
建設コンサルタント(建02-6885号)
補償コンサルタント(補30-302号)
二級建築士事務所(第4935号)

< 支店 >
八代支店 熊本県八代市鏡町有佐229番地5
宇城支店 熊本県宇城市松橋町松橋976番地
大分支店 大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル4階
福岡支店 福岡県福岡市博多区中央街8-1 JRJP博多ビル3階
宮崎支店 宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル1階

< 加盟団体 >
一般社団法人 熊本県測量設計コンサルタンツ協会
一般社団法人 建設コンサルタンツ協会
一般社団法人 日本国土調査測量協会
一般社団法人 土地改良測量設計技術協会
一般社団法人 九州沖縄土地改良測量設計技術協会
公益社団法人 日本下水道協会
熊本県簡易水道協会
熊本県農業土木技術研究会

< 実績 >
熊本駅土地区画整理事業
宇城総合病院など

< SDGsへの取り組み >
http://www.kumamoto-wako.co.jp/about/
本社所在地
熊本市南区御幸笛田3丁目19番1号
表彰実績
平成28年度 九州地方整備局感謝状 感謝状
平成28年度 熊本県 表彰
平成29年度 九州地方整備局 表彰
平成30年度 建設事業関係功労者等国土交通大臣表彰
平成30年度 浦上正剛(当時代表取締役)が受賞 国土交通省
平成30年度 宇城市 感謝状
令和元年度 日本国土調査測量協会 表彰
令和2年度 熊本県優良委託業務表彰
人気の福利厚生ランキング
組み合わせは自由!1000ポイントまで繰り越しOK!
ワコーの社員が選ぶ人気プランは?

第1位:自動車保険
通勤に欠かせない車。
1年に1回まとめて申請すれば給与と同時に加算され
自動車保険の月々の出費をサポート♪

第2位:レクリエーション
ワコーではゴルフコンペ等を定期的に行っており
ゴルフ等の出費を福利厚生でまかなえます!

第3位:人間ドック
社員だけではなく社員の家族まで受けることができます!
企業ホームページ http://www.kumamoto-wako.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。
 
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー・書類選考

多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    2

WEB面談(希望者のみ)

会社説明や質疑応答など、不安を解消する場にしたいと思っています。(面談後、選考に進むか決めてもOK)

  1. STEP
    3

面接

具体的な会社概要説明、仕事内容、待遇等の説明も行います。距離に応じて面接交通費も支給いたします。
  1. STEP
    4

内定・入社

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接回数
1回
面接地
本社/熊本市南区御幸笛田3丁目19番1号
問い合わせ
株式会社ワコー

住所
〒 861-4172 熊本市南区御幸笛田3丁目19番1号
地図を見る

電話番号
096-370-3333

会社・仕事の魅力

” 同業経験者 ”からもワコーが選ばれる理由

◆設計部 Nさん

前職では、休日が明確に決まっておらず、子どもが小学校に上がるタイミングで、休日や福利厚生が整備されている環境で働きたいと思い転職しました。

面接では、これまでの実績をしっかり掘り下げていただき、培ってきたものが活かせると思えました。会社として、「” 話を聞く ”ということを大切にされているんだな。」とすごく安心感がありましたね。また、休日や有給などがしっかりしていたことも大きかったです。

◆設計部 Mさん

入社の1番の理由は、子育て中の方でも働きやすい環境があるということです!例えば有給があると言っても取りづらい雰囲気があったり、1日や半日単位でしか取得できなかったり…。そんな中ワコーは、子どもの急な病気などにも快く「休んでいいよ!」と言ってくれて、すごく理解がある会社だと思います。

面接では、気になっていた部分を全て説明してもらえたので、ギャップは一切無いですね♪

【 直近5年間での退職者はゼロ 】

創業50年を超える老舗企業ながら、「働き方改革」や「新技術の導入」にも積極的な同社。一昨年、完全週休2日制へ移行しており、今後5年を目途に社員の給与水準を上げていくなど、積極的に職場環境の向上にも注力しています。

「土日祝完全休み」「有給の取得推進」「カフェテリアプランなど充実の福利厚生」など、安心して働き続けられる職場環境が整備されているからこそ、直近5年間での退職者はゼロ!

転職者の中には、前職時代と比べると休日の過ごし方が大きく変わったと話す方もいて、釣りや庭いじり、子どもの部活の送迎、旅行など、仕事同様、プライベートも充実させている人が非常に多いということが取材でわかりました。

さらに、結婚、子どもの誕生、マイホーム等、ワコーで人生のライフイベントを迎えている方も多く、女性で家庭と両立しながら活躍されているなど、誰もが安心して働ける会社です。

マイナビ転職
編集部より

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