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空調・給排水工事の【施工管理】★経験者優遇!原則土日休み 東陽設備工業株式会社 設立57年!大手ゼネコンと取引あり◇自由な職場が自慢♪面接1回

情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/01/18

この求人のポイント

大きな会社じゃないからこそ―「どのやり方で?」「どんな工程で?」「いつ休む?」全部アナタが決められる
【自由度が高い】日々の行動を管理するのはアナタ自身 【週休2日ペース】進捗を見て、休みも柔軟に調整可能 【一貫担当】打合せ~図面作成~現場監理をトータルに 【採用】経験者は即戦力!未経験者は手厚くサポート
資格はなくてもOK!”会社に縛られるより実力を100%発揮して自由に働きたい”そんな方にピッタリ
東陽設備工業株式会社のPRイメージ
Q.「いつ休みをとってもいいの?」
A.土日休みが基本ですが、作業の進捗次第で平日休みもOK!

Q.「毎日現場を巡回しなくてもいいの?」
A.現場を訪ねる必要があるかのジャッジは、あなたにお任せします!

Q.「長く働くことはできますか?」
A.もちろんです。未来を引っ張る幹部候補として期待しています!

Q.「レベルアップできますか?」
A.資格取得支援制度がありますし、裁量をもって働くと自然と成長できます!

仕事内容

【季節休など長期休暇有】首都圏近郊のマンションや商業ビル・病院など新築/改修時の空調・給排水工事の施工管理(打合せ~現場監理)を担います。

具体的には

長く関係を築くゼネコンから依頼を受け、空調・給排水工事の計画づくりから現場監理までをトータルに担当。
公共工事の実績も多数あります。

◇現場は首都圏近郊が大半
◇マンション・商業ビル・病院の新築や改修が中心
◇数名~20名程度を擁する工事規模
◇1カ月~1年ほどの工期で、常時2~3件を担当 など

ある1日の流れ

▼ゼネコンとの打合せ
施工計画を考える段階から携わります

▼施工図作成
CADを用いて図面をおこします

▼職人の手配・管理
現場にも出向き、作業状況をチェック

▼定例会議に参加
週に1回、スタッフとの情報共有を図ります

これらの予定を踏まえ、スケジュールを自分で決めて実行します。

配属先の編成

当社は10名にも満たない少数体制ながら、確かな仕事ぶりで60年近くの歴史を重ねてきました。
ベテランの多い職場となっているので、次代を担うメンバーの育成が課題に――。
あなたには「将来の中心メンバー」として大きな期待を寄せていますし、幹部へとステップアップするチャンスも広がっていますよ。

教育研修制度

当社では資格取得に向けた手厚いサポート体制を用意。
現場で経験や知識を積み上げていけることに加え、外部の講習会やテキスト代、受講費用などを会社で負担します。

また、未経験であれば、先輩の現場を一緒に回ってアシスタント業務からスタート。2~3年での一人立ちを目指してキャリアを重ねてくださいね。

対象となる方

【経験不問/将来の幹部候補としてお迎えします!】◆未経験者⇒35歳まで◆経験者⇒管工事の施工管理経験者/年齢・資格不問※40~50代が活躍中!
《応募条件》
◆未経験者の場合――
・35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※現場の職人の経験があれば活かせます!

◆経験者の場合――
・年齢は不問
・管工事の施工管理経験をお持ちの方(経験年数・資格不問)
※1級・2級管工事施工管理技士をはじめ、工事関連の専門資格をお持ちの方は大歓迎です!

<クルマの免許があると活かせます!>
社用車も用意していますが、とはいえ現場は首都圏近郊が大半。電車での移動も可能ですから免許がなくても大丈夫です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<お客様本位で仕事に取り組める方>

会社を向いて働くのではなく、お客様を向いて「何をどんなペースで進めるのがベストか?」を模索してください。最終的に“やるべき事”を果たせば、過程は自由です。

この仕事に向いていない人

<誰かの指示がないと行動できない方>

決して大きくない組織で、各人に裁量が与えられています。型にも捉われない職場ですから、誰かの指示を待つだけの方ですと、十分に力を発揮することはできないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

→定時は決まっていますが、仕事をしっかりコントロールし、社内で自分のスケジュールをしっかり共有できていれば、10時に出社したり、早めに切り上げてもOKです。

また社内でのミーティングは週に1回のみ。会議や朝礼が頻繁にないのでスケジュールを立てやすい職場環境です。
勤務地
【転勤なし/担当現場に直行直帰となります】

<本社>
東京都渋谷区本町4-31-4
アクセス:
京王新線「初台駅」より徒歩15分
都営地下鉄「西新宿五丁目駅」より徒歩15分

都内の担当現場に直行直帰となります。基本的には電車で通勤できる範囲の現場となりますが、千葉・埼玉・神奈川の現場を担当することも稀にあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
経験者:月給35万円~45万円+賞与年2回
未経験者:月給25万円~+賞与年2回

※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3カ月あり。待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験5年
年収600万円 / 経験10年
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇
◆週休2日制(原則土日休み)
→スケジュール次第で平日休みもOK!
◆祝日
◆GW
◆お盆
◆年末年始
◆有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆作業服貸与
◆資格取得支援
→管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1963年2月
代表者
代表取締役社長 長谷川 洋
資本金
2000万円
事業内容
◆冷暖房換気温湿度調整 ・ ビルメンテナンス
◆建築物飲料水貯水槽清掃 ・ 給排水衛生設備工事
◆消火設備工事 の設計施工一式
本社所在地
東京都渋谷区本町4-31-4
企業ホームページ http://www.toyosetsubi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇

多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
  1. STEP
    2

▼面接(1回)

  1. STEP
    3

▼内定

面接回数
1回
面接地
東京都渋谷区本町4-31-4
問い合わせ
東陽設備工業株式会社

住所
〒 151-0071 東京都渋谷区本町4-31-4
地図を見る

会社・仕事の魅力

東陽設備工業株式会社の魅力イメージ1

追い風に乗る会社で「あなたのペースを保って」勤務を

【現在、仕事を受け切れないほどの好調ぶりです!】

空調・給排水工事を手がけ、60年近い歴史を歩む『東陽設備工業』。
確かな仕事ぶりはクライアントからの評価も高く、大手ゼネコンとも継続取引を重ね、業績も安定。2020年も後半に入ると、案件を全て受け切れないほどの活況を見せています。
そんな中、一つでも多くの案件を受けられるように、そして次代を担えるメンバーを育成すべく、施工管理の増員に踏み切ります。

【働きやすく、社員を縛らない環境づくりに着手!】

現在、当社では「土日休み」となっていますが、これはあくまで基本ルール。
自身で業務スケジュールを管理する中、「この週は土曜に出勤しよう」「その代わり、平日に休みを入れよう」といった調整が可能。
また、社員を拘束するのは週1回のミーティングのみ。担当現場に行くこともデスクでの業務も、あなたのペースで決めて行動してくださいね。
1963年に設立された東陽設備工業は、首都圏近郊のマンションを中心とした空調・給排水工事を手がけ、安定成長。少数体制ながら、その確かな仕事ぶりは大手ゼネコンからの評価も高いという。
そんな同社最大の特徴は「裁量の大きさ」であろう。
「スケジュールはオープンにしてくれれば、中身をとやかく言うことはないですよ」とは代表・長谷川氏の弁。そんな会社の信頼に応えるべく、上を目指して貪欲に取り組んで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

I さん(中途入社)
施工管理
前職の経験 施工管理
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

以前も同業で働いていたのですが、当社の「自由度の高さ」には本当に驚かされました。スケジューリングも任せてもらえますし、仕事の進め方でも細かく指示されることはありません。主体的に取り組みやすい職場です。
Q

一緒に働くメンバーは?

皆、穏やかで優しいメンバーばかりです。未経験ですと特に「これを聞いてみたいな」という場面もあるかと思いますが、遠慮なく聞いて頂いて問題なし。技術を持ち、頼りになるベテランも在籍していますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

とにかく「やる気」さえあれば、どなたでも活躍できると思います。経験やスキルに応じた活躍の場が用意されていますし、支え合いも十分。経験を活かせるステップアップの場を探す方にも、最適ではないでしょうか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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