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【内装ディレクター】☆20代活躍中 ☆育成前提の採用 株式会社綜建 前年度賞与実績170~380万円*月給25万円スタート*基本定時退社

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2025/03/21
掲載終了予定日:2025/05/22

この求人のポイント

\昨年7月マイナビ転職を通して入社/ 24歳の建設業経験者が働いて感じた会社の違いとは?
【安定】大手企業から依頼多数!⇒業績は賞与で還元! 【面白さ】同じ現場が1つもない&日々スキルUP実感 【自由度】仕事の手順や時間管理を自分で決められる♪ 【休日】休日の仕事は振休を取得!残業も少ない!
創業50年 ”信頼と実績” で関東、関西、福岡の大手企業から依頼!業績好調⇒賞与に最大限還元!
株式会社綜建のPRイメージ
私たちは、リニューアルや原状回復など「オフィスビル・店舗内装」のプロとして、不動産会社やビル管理会社、家具メーカーなど地元九州の企業を中心に取引を続け、実績と信頼を積み上げてきました。

そのため景気に左右されない安定基盤を築いており業績も年々UP!体制強化のため、今回中途採用を実施します!業界イメージを覆す「働き方」とスタッフの「人の良さ」には自信があります!ぜひ1度オフィスを訪れてみてください♪

仕事内容

【 既存顧客を中心に営業 】店舗・オフィスビルの内装施工管理、工程、原価管理を一貫してお任せします!

具体的には

内装ディレクターとは

オフィスのリニューアルや移転、
退去にともなう原状回復など
お客様のご要望に沿って費用を算出。
ご契約後は職人さんや必要な資材を発注し
工事の準備・管理をするお仕事です!

仕事の流れ

既存のお客様から設計図をもらったり
Webからお問い合わせがきます。
 ▼
現場調査をもとに見積書や施工図を作成し
内装のデザインや照明計画、
家具レイアウトをご提案。
 ▼
契約が決まれば
工事のスケジュールを組み
協力会社の手配や原価管理をします。
 ▼
現場管理もお任せ。
図面通りか、スケジュールは問題ないかなどを
チェックします。

\あなたのイメージがリアルになる仕事!/

ご希望によっては、図面作成から
プランニングすることも!
センスとアイデアを存分に発揮し
喜ばれる空間をプロデュースしてください。
図面が徐々に"カタチ”になっていく瞬間は
1番達成感を得られる瞬間です!

変わる良さ・変わらない良さを考え〈働き方〉進化中!

現場を知る社長が、これまでの経験と
社員の声をもとに働きやすい環境を実現!

◎フリーアドレス&常に綺麗なオフィス
◎社員の要望が詰まったユニフォーム・
 ポロシャツ・空調服を支給
◎業務の裁量が大きく自由度が高い
◎書類作成をスマート化!業務効率を徹底
◎休みやすい環境!有給推奨日も

対象となる方

\応募時点の資格・経験は一切不問です/◆未経験・第二新卒歓迎 ◆要普免(AT可) ◆高卒以上 ★イチからしっかり教えます ★資格取得支援も手厚い

\ 専門的な知識や経験は不問です /

まずは、業界や会社のことを学び、
その後、先輩と一緒に現場に出て、
仕事の進め方を覚えます。

「建設業界」と聞くと、職人気質で
お堅いイメージを持つかもしれませんが、
当社の社員は他人に親身になれる
「面倒見の良い」自慢のスタッフです!

▼下記のスキル・資格は活かせます!
※必須ではありません
  • CADが使える
  • 2級以上の建築施工管理技士
  • 営業や内装・建築工事関連の経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コミュニケーションスキルが役立ちます!

社内スタッフはもちろん、クライアントや職人さんなど、様々な方とのやり取りが発生します。人と関わることが好きな方にピッタリの仕事です!

この仕事に向いていない人

誠実に取り組めない方

未経験でも意欲と正直な姿勢があれば大丈夫です!分からないことは素直に先輩に尋ね、1つひとつの仕事を丁寧に行っていけば、現場のスタッフからも信頼を得られるはずです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
平日/9:00~18:00(休憩90分)
土曜日/9:00~12:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★残業ほぼナシ&柔軟な働き方が可能!

業務の時間管理はスタッフに任されているため、
自分の裁量で仕事を進められます。
定時退社は当たり前!
夜の工事で帰宅が遅くなった場合は、
次の日出社を遅らせたりと自由度が高いです。
勤務地

【 転勤なし/マイカー・社用車通勤OK/機能性◎綺麗なオフィス 】


■福岡県福岡市東区二又瀬新町10-10

※一人立ち後は社用車を貸与します。通勤利用もOKなので、上手く利用してくださいね。

★最新の機能的を追求したオフィス!

2023年11月にオフィスを新築しました。
社内はフリーアドレスとなっており、
バーカウンター、ファミレスシートや
個人ロッカーなど設備も充実!
無料のコーヒーやお菓子なども完備♪
スタッフ同士が気軽に会話を楽しめる環境です。

※オフィスはこちらから確認できます
URL: https://www.k-soken.jp/company/

★同じ現場は1つもない!新鮮な日々!

1つの工程のみを担当することが多い
建築業界で、提案から完成まで
全工程に関ることができ、
飽きがこない毎日が楽しい仕事です!

※さらなる詳細はHPをチェック!
URL:https://www.k-soken.jp/recruit/

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • JR福北ゆたか線「柚須駅」から徒歩5分
※博多駅から2駅

  • JR鹿児島本線「博多駅」から車で10分
給与
月給255,118円~346,640円

※経験や実力を考慮し、給与を決定します。
 詳しくは、面接時に話し合いましょう。

※上記月給には、一律手当を含んでいます
(通信費手当:3,000円、固定残業代 20時間分/32,118円~43,640円)。
 固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。

※3ヶ月間の試用期間あり(月給195,000円~243,000円)。
 研修期間中は固定残業代は発生しません。

モデル年収例

年収600万円 / 35歳 経験6年 /未経験者
年収580万円 / 35歳 経験2年 /経験者
年収850万円 / 41歳 経験15年
昇給・賞与
昇給/年1回 ※業績に応じる
賞与/年2~3回(昨年実績:170~380万円)

※定着率が良くベテラン社員が多いため賞与水準は高め。入社当初から先輩同等の金額ではありませんが経験を積めば上記金額も目指せます!
諸手当
  • 通勤手当( 上限:2万円/月 )
  • 役職手当
  • 家族手当( 子供1人につき:5,000円/月 ※上限1万円 )
休日・休暇
  • 週休2日制(日曜日+その他)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(多い方だと年間15日取得しています)

※お休みは会社カレンダーによります。

\お休みの取りやすさも抜群!/

・日曜日に仕事が入った場合は代休を取得も可能です。
・社長自ら有給の提案をしたりと、
 社員のプライベート充実も応援しています。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • マイカー通勤OK/無料駐車場完備
( 社用車通勤も可 )
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 資格試験合格者にはお祝い金支給
  • 健康診断( 年1回 )
  • 定年制度( 60歳まで )
  • 再雇用制度( 65歳まで )
  • 社内レクリエーション(※)
( ゴルフや野球など )
  • 結婚・出産祝い金

\ 資格取得もバックアップ /

建築施工管理技士などの国家資格取得を
支援しており、受験費も2回までは支給。
合格者にはお祝い金も支給しています。
長期休暇について

メリハリのある働き方を!

有休が取得しやすいようにGWの中日の平日や、
年末年始の前後などに有休取得の推奨日を設けています。
仕事のON・OFFをしっかり分けて
リフレッシュして仕事に臨んでください!

レクリエーションも充実

みんなの仲を深めるために、
メーカーさんや協力会社さん、
職人さんと一緒にゴルフコンペを開催したり、
懇親会なども行っています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 再雇用制度あり
設立
昭和56年12月25日( 創業:昭和50年4月1日 )
代表者
代表取締役社長 椿 和孝
資本金
1,000万円
事業内容
1.建築工事業
2.内装仕上工事業
3.建具工事業
4.とび・土工工事業
5.解体工事業
6.塗装工事業
7.産業廃棄物の収集運搬業
本社所在地
福岡県福岡市東区二又瀬新町10-10
ホームページもご確認ください!
当社の施工実績や先輩インタビュー、社内の様子などを公開しています。ぜひご覧ください。
企業ホームページ https://www.k-soken.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆みなさんのご応募をお待ちしています!◆


まずはマイナビ転職の応募フォーム
『 この求人に応募する 』 から
エントリーしてください。
追ってこちらからご連絡を差し上げます。

【 備考 】
応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に応募者全員に
メールまたはお電話にてご連絡します。
採用プロセス
●面接日・入社日の調整可能!
●面接後、速やかに合否のご連絡を行います。
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職のWEB履歴書にて書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話しましょう。あなたにお任せする仕事内容などを詳しく説明します。
  1. STEP
    3

合否のご連絡

ご応募から内定まで約1ヵ月を想定しています。ご希望の入社日等ございましたらご相談ください。
面接回数
1回
面接地
福岡県福岡市東区二又瀬新町10-10
問い合わせ
株式会社綜建

住所
〒 812-0065 福岡県福岡市東区二又瀬新町10-10
地図を見る

採用担当
椿

電話番号
092-611-0266

備考
電話でのご応募も大歓迎です!
応募の際は『 マイナビ転職を見た 』と、
お伝えいただけるとスムーズです。

会社・仕事の魅力

株式会社綜建の魅力イメージ1

転職して3カ月! 24歳新人に会社への本音を聞きました!

現在のお仕事は?

先輩と一緒に色んな現場を回り
仕事の流れを学んでいます!
最近は、コンビニサイズのテナントの
現状回復の仕事を一任されました。
先輩にサポートしてもらいながら
お客さん、職人さんと相談を重ね
完成に向かっていく現場に感動します。
入社間もないながらも任せてもらえて
嬉しいです!

前職との違いは?

僕は前職も、マンション・ビルを
建設する施工管理の仕事をしていましたが
同じ業界とは思えないほど働きやすいです!
整理整頓が行き届いた綺麗なオフィスに、
先輩方も定時退社&休みが取りやすいよう
声をかけてくださったりします。

今後の目標は?

専門的な単語を覚えたり、技術を
身につけて、お客さんに頼られる存在に
なりたいです!また、内装に関わる
幅広いスキルを磨くことができるので、
自宅の部屋の模様替えも自分で
手掛けられるようになりたいと
思っています(笑)
最寄駅から工業地帯を歩いていくと、突如現れるオシャレなオフィス…それが(株)綜建!大手オフィス家具メーカーや、不動産会社、ビル管理会社など九州を中心に取引を重ね、長年の実績から安定した経営基盤を築いている。クオリティを追求し、地域に根差した少数精鋭の企業でありたいという社長の方針もあり、スタッフ間の人間関係も非常に良好なようだ。あえて分業制ではなく、「提案からスタートして、施工管理までを一貫して行う」という同社のスタイルは、確かな現場把握とクライアントの安心感にも繋がり信頼を得ている大きな理由となっている。さらに、仕事の手順や時間管理をスタッフに任せていたり、業務フローにおける書類の簡略化をしたりと、全体的な業務効率化に取り組んでいることも特徴の1つである。従来の建築業界イメージを覆す働き方を導入する同社は、「未経験だが、施工管理の仕事に興味がある」という方にぜひ挑戦してもらいたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

39歳:秋元のプロフィールフォト
39歳:秋元 さん(中途入社18年目)
内装ディレクター
前職の経験 法人営業

転職のきっかけは?

前職の会社と取引があった「綜建」は、外部から見ても社内の人間関係や、働きやすい会社だと思い、転職を決めました!

転職して良かった点は?

提案から完成まで一貫して責任ある仕事を任せてもらえることや、ある程度の経験を積めば業務の段取りも自分で管理できるため、休みの日など調整しやすいです。残業も、ほぼゼロでやってます!

社内の雰囲気は?

仕事は真剣!でも、それ以外の時はみんなでワイワイしていますよ。ランチの時間は、それぞれ現場からオフィスに戻って来てみんなで食べたりします(笑)相談もしやすく、知識や経験を惜しみなく教え合える大切な仲間たちです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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