【土木施工管理】年休125日/賞与4.15ヶ月/有給年20日/夏休5日 株式会社大阪水道総合サービス 大阪市水道局100％出資の安定企業【大阪府緊急雇用対策に賛同】
- 正社員
- 460万～550万円
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2021/01/08
掲載終了予定日：2021/03/04
掲載終了予定日：2021/03/04
《大阪市水道局100％出資》経験を活かしてインフラを支える中心メンバーとしてご活躍ください！
★大阪市水道局100％出資！将来の管理職候補を募集★
大阪水道総合サービスは、大阪市水道局の監理団体として、水源から蛇口に至る水道トータルシステムを支えています。総合的な技術やノウハウを蓄積するとともに、多くの水道事業体からの受託実績を積み重ねてきました。現在、今後の水道事業の持続的な展開を見据えて、施工管理を増員中！中途入社多数活躍中の当社で、スキルを発揮しませんか？
仕事内容
大阪府下などの土木・水道工事に関する施工監理補助業務全般をお任せします。
具体的には
大阪府下を中心に自治体の水道局と、
- 写真撮影
- 報告書作成
- 出来形・品質管理
教育研修制度
先輩社員のOJT研修で、各自治体ごとの工事方法についてや、実務の流れなどを身につけていただきます。
★経験豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、経験が浅い方も安心してください。
★資格取得補助や講習受講費補助なども用意！年に2回の外部研修もあり、スキルアップが叶いますよ！
★経験豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、経験が浅い方も安心してください。
★資格取得補助や講習受講費補助なども用意！年に2回の外部研修もあり、スキルアップが叶いますよ！
配属先の編成
案件はチームで取り組みます！
1つの現場には各4～5名程度が配属。一人で背負うようなことはなく、全員一丸となって案件に取り組んでいきます。中途入社の先輩も多く、20～30代で入社した若手も活躍しています。派閥やハンデもなく、みなさんとっても気さくです。不安なことがあっても相談しやすい雰囲気ですよ！
＼ワークライフバランス抜群の環境！／
自治体案件がメインのため、労務管理は徹底されています。
当社は大阪市水道局100％出資ですので、【完全週休2日制・年間休日125日】とプライベート充実の環境が整っています。基本的に土日出勤はなく、出勤したとしても代休を取得いただいています！対象となる方
【20～30代の若手も活躍中！第二新卒も歓迎！】応募条件⇒■土木施工管理技士（1級or2級）の資格をお持ちの方■普通自動車免許（AT限定可）
★社会貢献度の高い仕事をしたい方を人物重視で採用します★
【こんな方はぜひ！】
□コミュニケーションを大切にできる方
□周囲との連携や調整がとれる方
□ワークライフバランスを叶えたい方
□スキルを活かし、ステップアップしたい方
□安定企業で長く働きたい方
【こんな経験・スキルがあれば活かせます！】
- 水道・インフラ工事などの監督や監督補助経験
- 建設コンサルタントとしての業務経験
- 給水装置工事主任技術者
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
×自己完結型の仕事がしたい方
チームで案件を持つイメ―ジですので、一人で担当する仕事はほとんどありません。自分だけで仕事を行いたい方にはギャップがあるでしょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～17:30（実働：7.75時間）
※現場により多少前後します ※労務管理抜群！残業：月平均20時間程度です ※夜間工事の立ち合いが時々発生しますが、代休を取得しています |
| 勤務地 |
【大阪府下の水道事業体】
U・Iターン歓迎！ ■本社：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号（11階） ★各線「天王寺」駅徒歩6分 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 給与 |
■月給25万円～30万円（一律手当含む）+賞与年2回（昨年4.15ヶ月分実績）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給21万2500円～25万5000円） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。460万円～550万円
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| 昇給・賞与 |
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4.15ヶ月分 |
| 諸手当 |
■通勤交通費（5.5万円まで）
■時間外手当 ■資格手当 ■住宅手当（上限3万500円まで） ■家族手当（配偶者:月6,500円・子:月10,000円/人※上限なし、子が16-22歳の間は＋月6,000円、その他月6,500円） ほか |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】■完全週休2日制（土日）、祝日※休日出勤時は代休を取得 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（20日） |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■退職金制度 ■資格取得支援制度（年間2.5万円まで） ■社用車・PC・携帯電話・制服・靴貸与 ■産休育休制度（取得実績あり） ■介護休暇制度（取得実績あり） |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
2008年4月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 川内 武彦
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| 資本金 |
8,500万円（大阪市100%出資）
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| 事業内容 |
■営業関係業務：窓口受付、メーター検針
■水道施設運転・維持管理関係業務：浄水場運転・維持管理 ■施工監理関係業務：送配水管布設工事監督等補助業務等 ■情報関係業務：管路情報管理システム運用保守、マッピング ■給水関係業務：簡易専用水道検査、採水 ■コンサルタント業務：経営戦略支援等における技術アドバイザリー |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号（11階）
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【登録】
建設コンサルタント（上水道及び工業用水道部門） /建25第9215号 【ISO】 ISO9001（品質マネジメントシステム）/FS664951 ｜2017年5月31日 取得 ISO14001（環境マネジメントシステム）/EMS647930 ｜2011年6月19日 取得 ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）/IS647929 ｜2010年6月1日 取得 |
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| 企業ホームページ | https://www.owgs.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
■□マイナビ転職の「応募フォーム」
よりご応募ください□■ 何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます
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| 採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
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| 面接地 |
■大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号（11階）
…→各線「天王寺」駅徒歩6分 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
＼当社の魅力を大公開／大阪市100％出資会社です！
■大阪市水道局100％出資
当社は、財団法人大阪市水道事業サービス協会と財団法人大阪市水道技術協会の事業を合併する形で、2008年4月に大阪市水道局の100％出資で設立しました。前身の協会を設立して以来、各自治体の水道事業に携わり、技術と情報システムを融合し、地域インフラに貢献しています。「安定基盤の元で、今までの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい」という方はぜひご応募ください。
■年間休日125日でプライベート充実
〇完全週休2日（基本、土日休み）〇残業月平均20h程度
プライベートも充実しやすいので
社員の定着率も高い環境です☆
■初年度年収460万円～550万円を想定
賞与は年2回（過去実績4.15ヶ月分）あり、頑張りに応じて還元されるようにしているため
モチベーション高く働けます。
その他、住宅手当や家族手当なども多数あるため
手当だけで最大月7万ほどになることもありますよ！
大阪市水道局の監理団体として2008年に設立された大阪水道総合サービス。財団法人時代から培った技術とノウハウを強みに水道施設の運転管理や維持管理、水道施設の施工監理など、水道事業に関するあらゆる業務に対応していることが特徴だ。採用担当の方は「水道事業を巡る環境は日々変わりつつあります。今回の採用では、地域の水道事業の持続的な発展を目指していきたい」と展望を聞かせてくれた。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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先輩スタッフ さん（中途入社2年目）
土木技術職員
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| Q |
スキルアップはできますか？ |
人材確保が難しい状況から、弊社に対する期待は大きいと感じています。弊社で施工監理業務に携わることで、必要とされる水道事業に関わる技術的な人材に育って行けると思います。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
どの職場も比較的風通しが良く、経験が豊富な先輩が多いので、水道工事の知識・経験が少なくても、いろいろ質問できたりフォローしてくれたりします。今の若手社員に対して、技術継承もしっかり行えていますね。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
生活に密接に関わっている水道事業に携わることができるので、やりがいと、それらしい責任を感じられる仕事だと思います。ステップアップやスキルアップも目指せるので、共に頑張っていきましょう！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
その他の募集要項
【電気施工管理】★年間休日125日以上★18時ごろには勤務終了 正社員
- 急募
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
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注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
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