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普通免許でOK!生協の【ルート配送スタッフ】早朝・深夜勤務なし 生活協同組合ユーコープ ◆完全週休2日制 ◇基本土日休み ◆残業ほぼなし ◇家族手当あり

情報更新日:2020/12/08
掲載終了予定日:2021/01/25

この求人のポイント

\普免ATがあればOK!/地域で暮らす人々に貢献する生協の配送スタッフとして活躍しませんか?
“人と人をつなぎ、生きるを支える”事業を展開! 【業績好調】今期はステイホーム需要でニーズ増! 【やりがい】CO-OPがあって良かったと喜ばれる! 【未経験歓迎】約3ヶ月の研修プログラムで丁寧に育成 【オフも充実】残業少なめ/基本土日休み/長期休暇 【パパママ応援】家族手当/産育休・時短勤務実績など
《組合員さん×職員の笑顔が最大のミッション!》地域の人々にお役立ちできる商品・情報をお届けします!
生活協同組合ユーコープのPRイメージ
神奈川・静岡・山梨の3県で184万人を超える組合員さんに食料や日用雑貨の宅配をはじめ、保険・共済、福祉など生活をサポートするサービスを提供している「ユーコープ」。誰もが安心して暮らせる地域づくりを目指しています。

今回は体制強化のため、神奈川・静岡エリアのルート配送スタッフを増員募集!約3ヶ月の研修で未経験の方も丁寧に育てます。

たくさんの笑顔や「ありがとう」に出会える仕事にチャレンジしませんか?

仕事内容

【安定性&働きやすさ抜群】担当エリアにおける食品・日用品のルート配送業務。※約3ヶ月間の同乗研修があるから未経験でも安心です!

具体的には

  • ご注文商品の配送
  • おすすめ商品のご提案
  • 共済や生活関連サービスのご案内
  • 「おうちCO-OP」のご紹介
  • 注文書の確認など配送に関する事務など

★毎週同じルート・組合員さんのもとへお伺いします。
時にはお届けした食材の食べ方を教わるなど、
顔なじみの組合員さんと会話を楽しむことも!

入社後の流れ

入職後は、13週間の研修プログラムをご用意!

新入職員1名に対して、先輩1名がOJT担当として
マンツーマンでつきます。
一緒に仕事に取り組みながら、運転技術や
商品の取り扱い、組合員さんの対応など
1つ1つお伝えしていきます。

十分な経験を積んでから独り立ちとなりますので
未経験の方も安心です!

ある1日の流れ

※09:15~17:45の場合
▼09:15 出勤
▼09:45 朝礼
▼10:00 宅配センターを出発
(途中昼食休憩)
▼16:30 宅配センターに帰着
▼17:00 事務所にて事務処理や電話対応
▼17:45 退勤(定時)
\今日も1日おつかれさまでした!/

配属先の編成

19歳~65歳まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。
日中はそれぞれの配送コースを回っていますが
宅配センターに戻った後は、わきあいあいと会話を楽しんでいます♪

業界未経験で入職したスタッフも多く、
中途入職のハンデを感じることはありません◎
年齢や役職を問わず、相談しやすいアットホームな雰囲気です!

将来のキャリアパス

担当エリアの地域の方々と接し、
生協人として成長していく中で、様々なキャリアも見えてきます。
チームリーダー(主任)、マネージャー、センター長といった
宅配事業の中でのキャリアはもちろん、
総合職ですので、他の部署にジョブチェンジなど
一人ひとりに応じたキャリアパスが待っています。

対象となる方

【学歴不問★未経験・第二新卒歓迎】★35歳まで ★要普通免許(AT限定可) ★人が好き!社会貢献したい人!集まれ~!

【応募条件】

  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • 35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方を歓迎します】

  • 人と接することが好きな方
  • 人や地域に役立つ仕事がしたい方
  • 組織全体の目標にチームワークで取り組んでいける方
  • 明るいコミュニケーションを大切にできる方

ー「人と人とのつながり」を大切にしている組織ですー

当組合では、1人ひとりの職員が、
「目の前の組合員さんのために自分に何ができるか」
を日々考え、行動しています。

そのため、あなたらしいアイデアを大いに歓迎します!
組合員さんの日常生活が少しずつ豊かになる
“ちょっとした工夫”に幸せを感じられる仕事です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎責任をもって自分の仕事を全うしたい人

決められたコースを時間通りに回り、事故なく宅配センターに戻って来た時に、大きな充実感を覚えられます。責任を持って仕事に取り組める人に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

△対人コミュニケーションが苦手な人

日々の配達業務を通して、多くの組合員さんとお話しする仕事です。特別な話術は必要ありませんが、人に興味がない人や話すことが極端に苦手な人には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~21:00(シフト制/実働7時間30分)
(基本シフトは9:15~17:45です)
※超えた分は時間外手当支給
勤務地
【マイカー通勤OK!】神奈川県内及び静岡県内の各センターへ配属となります。

【神奈川県】

◆横浜中部/横浜市金沢区
◆横浜東部/横浜市鶴見区
◆横浜北部/横浜市緑区
◆横浜新山下/横浜市中区
◆横浜西部/横浜市戸塚区
◆横浜南部/横浜市栄区
◆横浜瀬谷/横浜市瀬谷区
◆川崎新城/川崎市中原区
◆川崎中部/川崎市宮前区
◆相模原/相模原市中央区
◆海老名/海老名市上今泉
◆横須賀/横須賀市衣笠町
◆藤沢/藤沢市石川
◆厚木/厚木市飯山
◆平塚/平塚市横内
◆小田原/小田原市前川

【静岡県】

◇伊豆/伊豆市八幡
◇御殿場/御殿場市神山
◇田方/田方郡函南町
◇沼津/沼津市大岡
◇富士/富士市久沢
◇静岡/静岡市葵区
◇藤枝/藤枝市築地
◇牧之原/牧之原市布引原
◇磐田/磐田市見付
◇浜松北/浜松市北区
◇浜松南/浜松市南区

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県、静岡県
交通アクセス
配属先による
給与
月給18万円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢・能力を考慮の上、決定します
※試用期間2ヶ月あり(期間中の待遇の変動はありません)

【月収例】
23歳/月収21万0,000円
30歳/月収24万9,600円

※家族手当あり
(配偶者手当 月額19,000円、
 第1子 月額12,000円、その他当生協規程による)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7・12月)
諸手当
  • 時間外手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 資格手当
休日・休暇
年休115日以上
  • 完全週休2日制(土日)
  • 夏季休暇
  • 年次有給休暇
入職半年出勤率8割以上で11日,最大20日
  • 特別休暇(外部研修/罹災/裁判員)
  • つわり・出産休暇
  • 生理休暇
  • 子の看護休暇
  • 短期介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 退職年金制度
  • 共済会
  • 宿泊補助制度
  • 育児休職・時短制度
  • 介護休職・時短制度
  • 病気やケガに対する保障制度
  • レジャー支援金
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1946年7月(旧コープかながわ)
代表者
代表理事理事長 當具伸一
従業員数
正規職員数 1,263名 (2020年3月20日時点)
資本金
売上高
供給高 1,653億1,000万円(2019年度)
事業内容
生活協同組合、流通・小売業
本社所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル
しずおか県本部
静岡県静岡市葵区呉服町1-3-14 YS静岡呉服町ビル8F
企業ホームページ https://www.ucoop.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、
適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
複数回ご応募いただいた場合は、
初回の応募データにて選考を致します。
応募受付後の連絡
選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。※お電話番号は日中連絡がつきます携帯電話等の番号をご入力ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ応募フォームより応募してください。
  1. STEP
    2

選考

ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    3

面接(1回)

面接・適性検査・適職診断
  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
自己PRを重視しますので、ご自身の強みを過去の経験をもとにしっかりアピールしてください。
面接回数
1回
面接地
神奈川エリアと静岡エリアにて面接を行います。

【神奈川エリア】
  ユーコープ本部(日石横浜ビル)
【静岡エリア】
  ユーコープしずおか県本部
問い合わせ
生活協同組合ユーコープ

住所
〒 231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

生活協同組合ユーコープの魅力イメージ1
生活協同組合ユーコープの魅力イメージ2

◆”くらしのコンシェルジュ”として役立つやりがい◆

「生協ってご存知ですか?」
「毎日のお買い物どうされてますか?」今日も街のあちらこちらで、
まだ生協を知らない方々にユーコープの職員がお声掛けしています。

カタログを見ながら、
「こんな商品があるのね」「食べ物だけじゃないのね」
「ぜひこちらを試してみませんか?」と会話も弾みます。

私たちは、目の前の組合員さんのくらしに、
どのようにお役に立てるのかを考え、提案する
”くらしのコンシェルジュ”のような存在なのです♪

◇”あなたならでは”の提案の仕方を見つけてみよう!◇

商品を見ていると組合員さんの顔が浮かびます。
「お子さんを抱えて仕事と家事に忙しい△△さんに、
 手軽に美味しいこの品をご紹介したいな」
「食の安全を最優先している〇〇さんに
 この品は気に入っていただけるな」など。

日頃からコミュニケーションを大切にしているから
組合員さんが求めている情報をお知らせすることができます。
「この間、すすめてもらったあれ、すごくよかったよ!」
など喜びの声をいただけること、それが大きなやりがいです。

普段のくらしを応援する生協の利用者は、一般の「主婦(夫)」です。
組合員さんとは、自分の生活経験を共感・共有しあえる関係とも言えます。

生協の良さ、便利さを感じるポイントは人それぞれ。
あなたならではの提案を受け入れてもらえた時は喜びもひとしおでしょう。
宅配・店舗での商品販売ほか、共済や生活関連サービスを提供している同社。生産者との産地交流会や食品安全に関する学習会を開催するなど、組合員との交流の場を大切にする取り組みにも積極的だ。
中でも地域や行政と連携した高齢者の見守りサービスなどは、地域のコミュニケーションを重視した事業を行っている生協だからこそできる活動と言えるだろう。地域に根づいた仕事を探している方はぜひ見逃さずにチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

青本のプロフィールフォト
青本 さん
センター長
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

入職以来23年間宅配を担当し、一度部署異動を経て4年前に当部署に戻ってきました。何とも言えない温かさを感じ、“我が家”に帰ってきた気分でしたね。その年に全センターNo1になれたことは忘れられない思い出です。
Q

スキルアップはできますか?

新人教育にはOJT指導を行っているため、実務を通じて必要な知識やノウハウを学ぶことができます。また、商品学習会や役割別の研修なども行っているので、経験を重ねても着実にスキルアップできる環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

組合員さんの生活に役立つ商品・情報をご案内し、くらしに貢献できる仕事です。常に感謝の気持ちを持ち続けること、常に挑戦し続けること。その姿勢を大切にできる方と一緒に働けたらと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

奥澤のプロフィールフォト
奥澤 さん(新卒入社2年目)
配送スタッフ(24歳)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

組合員さんとのコミュニケーションです。毎週同じお宅に商品をお届けしており、最初は慣れないためお互いに手探りな部分があるのですが、回数を重ねることで少しずつ会話の広がりを感じられたときは楽しいです。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

お届け商品への品質管理に気を配ることです。夏の気温上昇だったり、今年は新型コロナウイルスの流行により感染予防対策を徹底しなければならないので、配達時に組合員さんと対面する際は細心の注意を払っています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

組合員さんが名前で呼んでくださった時に、信頼いただけているんだなと嬉しく思います。最近では感染予防対策のことを気遣って、組合員さんから手作りマスクのプレゼントをいただくなんてこともありました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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