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レイス株式会社

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【営業】企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画！ レイス株式会社 国内TOPクラスの総合コンサルティング会社

掲載終了日：2022/05/23

この求人のポイント

【基盤盤石】グループで7,000社以上の経営革新を実現 【社会貢献】日本経済の活性化に寄与する事業を展開 【やりがい】人間力で勝負する営業の醍醐味を実感 【高収入◎】年に4回の査定機会！実績を正当評価 【早期昇格可】ハンデ無し！キャリアアップは実力次第 【働きやすさ】安心して活躍できる環境の良さに自信
《企業が抱える課題に対して解決手段を企画・立案》 営業部門の次代を担うマネージャー候補を募集します！
創業以来、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。
上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。今回、更なる体制強化を図るべく、営業職を増員募集。中心メンバーとして活躍いただける人材をお待ちしています。

仕事内容

◆クライアントの事業推進や経営課題に対し、「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューションの実行を行って頂きます。

具体的には

【クライアント】
日本国内にある中小から大企業まですべて

【折衝相手】
・クライアント：オーナー社長、もしくは経営陣

【業務の流れ】
コンサルティング営業担当として、
企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を
企画・立案し、実行までサポートする仕事です。

入社後の流れ

これまでに培った経験とスキルを存分に活かせるよう、
パフォーマンスを最大限に発揮できるポジションで業務に従事。
次代の営業部門を牽引するマネージャー候補の募集となるだけに、
万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートします。
是非当社で、あなたの理想とする働き方を実現してください。

教育研修制度

当社は「市場価値の高い営業職を育成」することこそが、
企業成長の源泉になると考えています。
そのため、スキルアップに向けた支援を惜しむことはありません。
日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、
その他マネージャー育成研修や海外研修等を実施しており、
意欲さえあれば大きく成長できます。

頑張るあなたを正当評価！早期昇格も可能です。

営業職一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、
待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴。
「最高水準報酬の追求」と「終身雇用」の両立を目指しており、
インセンティブはなく、年に4回の査定機会を設け、昇給チャンスを増やしています。
もちろん、実力次第では早期キャリアアップも可能です。

業務を通じて、企業・個人それぞれの未来を創造。

コンサルティングとは、
企業の業績向上と個人のより良い人生設計の
双方に貢献することが出来る事業です。
ただ単に形にある商材を販売する“だけ”の営業とは異なり、
自らの手で企業・個人それぞれの未来を創造していく仕事だけに、
大きなやりがいを感じていただけるはずです。

対象となる方

《営業部門の次代を牽引する活躍に期待！》 【応募条件】◆社会人経験3年以上 ◆営業経験2年以上 ◎万全の体制で長期的なキャリア形成を支援
■□人物・意欲重視の採用□■
これまでに培った経験とスキルを存分に活かし、
人間力で勝負する営業にチャレンジしませんか？

【応募条件】
◆社会人経験3年以上
◆営業経験2年以上

【このような方優遇します】
◇銀行、証券会社などでオーナー社長との折衝経験のある方
◇商社などで新たな商流を作った経験のある方

《求める人物像》
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・情報感度・情報分析力・情報活用力を高めたい方
・成長意欲が高く、チャレンジ精神の旺盛な方

抜群の働きやすさ！安心して長く活躍できます。

仕事もプライベートも高い次元で両立できる
ワークライフバランスの推進に注力している当社。
完全週休2日制(土日祝休み)はもちろん、
リフレッシュ休暇やパワーチャージ休暇などを導入しており、
趣味や友人・家族との時間を大切にできます。
また、充実した福利厚生も大きなポイントです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

営業職一人ひとりの主体性や行動意欲を尊重する開かれた社風のため、力を試してみたい方には申し分のない職場だと言えるでしょう。新しい取組や前向きなチャレンジに積極的な方が活躍できます。

この仕事に向いていない人

クライアントの事業戦略や経営課題をヒアリングした上で、ニーズに合致する「人材」をマッチングさせる仕事なだけに、“人と人との繋がり”を大切にできない方は向いていないかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00～18:30（実働8時間）
勤務地
【テレワーク実施中です】☆全国で募集中☆

本社／東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 7F

大阪支社／大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA 36F

名古屋支社／名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋 29F

福岡支社／福岡市博多区博多駅前3-2-1　日本生命博多駅前ビル 13F

札幌支店／札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル 9F

仙台支店／仙台市青葉区中央3-2-1　青葉通プラザビル 3F

富山支店／富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F

岡山支店／岡山市北区駅元町15-1　リットシティビル 3F

大宮営業所／さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル 26F

新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル 38F

渋谷営業所／渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウェスト 13F

横浜営業所／横浜市西区北幸1-4-1　横浜天理ビル 9F

沖縄オフィス／那覇市泊2-15-9　住太郎那覇ビル 5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、富山県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県、沖縄県
給与
月給30万円～75万円
※経験・能力を考慮の上決定します。

※一律指定職種手当 (30,000円)を含む。
※月60時間分の固定残業代（95,745円以上）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円～1050万円

モデル年収例

年収540万円 ／ 25歳 経験3年 ／新卒3年目
年収720万円 ／ 26歳 経験4年 ／新卒4年目
年収1100万円 ／ 33歳 ／中途3年目
年収1100万円 ／ 35歳 ／中途1年目
昇給・賞与
◆昇給／年4回
◆賞与／年2回
諸手当
◆交通費支給（月額上限50,000円）
◆住宅手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆家族手当
休日・休暇
年間休日122日※2020年度
完全週休2日制（土,日）
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆パワーチャージ休暇
◆ロングパワーチャージ休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆契約保養所利用可
◆スポーツ施設利用可
◆プロ整体師によるマッサージ・整体利用制度
◆仮眠スペース利用制度（仮眠室・マッサージチェア）
◆有給休暇取得促進制度
　※3ヶ月ごとに、土日を含む3～5日の連続休暇を設定。
◆海外旅行促進補助制度
　※所定の条件を満たす場合、会社から旅行代金を補助
その他制度等
社員一人ひとりが目標や働き方を他を自分で決め、
人生を謳歌できるよう、下記のような制度を設けています。

◆パワーチャージ休暇（平日含め3～5日/3か月ごと）
◆時短勤務・日短勤務／1日5時間勤務や週休3日勤務の社員も
◆在宅勤務制度／性別や役職に関わらず、一定の諸条件を満たす社員に、
　在宅勤務を推奨
◆沖縄ワーケーション
◆産休・育休後の職場復帰率98％
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1997年10月1日
代表者
藤 修
従業員数
1551名
資本金
6億4000万円
売上高
380億円（2021年9月期見込）
事業内容
企業経営における課題解決手法の提案および実行

※事業の一例
■経営顧問事業
■スカウト事業
■Webソリューション事業
■EC支援事業
■メディア事業
■エグゼクティブシニアマッチング支援事業
■組織理論コンサルティング事業

現在、23事業を展開しています（2020年3月時点）
本社所在地
東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 7F
主な取引実績
経済産業省
伊藤忠商事株式会社
株式会社NTTドコモ
サントリーホールディングス株式会社
日本貿易振興機構（ジェトロ）
武田薬品工業株式会社
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
日清食品株式会社
日本生命保険相互会社
日本郵政株式会社
株式会社博報堂
株式会社フジテレビジョン
本田技研工業株式会社
三井住友海上火災保険株式会社 他
レイスのメディア掲載実績
★TV東京 『ガイアの夜明け』
★フジテレビ 『報道2001』
★NHK 『ニュース おはよう日本』
★NHK 『クローズアップ現代』
★日経ビジネス

その他、TVや新聞等 多数のメディアに取り上げられています。
企業ホームページ https://www.race.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【1次選考： WEB選考】

※書類選考通過者の方には追って面接日時のご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

【2次選考： 面接（1～2回）】

※面接日は相談に応じます。
1対1の全てWebを通じたオンラインで実施致します。
  1. STEP
    3

【内定】

※入社日は相談に応じます。
面接回数
1～2回
面接地
【新型コロナウイルスの国内感染拡大に伴う、当社選考方針につきまして】
連日の報道の通り、新型コロナウイルスの終息にはもうしばらく時間を要すことが予測されます。応募者の安全を考慮し、テレビ会議などを活用して選考を進めてまいります。
（今後の事態の収束状況に応じて、適宜内容を変更する可能性があることをお含みおきください）
問い合わせ
レイス株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内／レイス株式会社／採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／レイス株式会社／採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

日本経済の活性化と人々の人生の充実化に大きく貢献！

当社は多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。

例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、
元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、
顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。
また、スカウト事業は、2002年のサービス開始以降、
13,000人以上の移籍を手掛けており、
依頼件数・移籍数において国内トップクラスを誇ります。
他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、
当社は顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。
顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに
携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

今回増員募集するのは、
企業経営者のパートナーとして、様々な問題の解決策を提案・
実行することで、顧客の業績向上を支援する仕事です。
組織を変革を目指すクライアントの要望をヒアリングし、
ニーズに合致するコンサルティングを行う営業職。

営業職一人ひとりの主体性を何よりも大切に考える
自由度の高いワークスタイルが当社の特徴。
これまでに培った経験とスキルを業務にしっかりと反映できるので、
あなたらしく活躍できるはずです。

力を試せる環境の下、新しい一歩を踏み出してみませんか？
当社なら、「やりがい」も「高収入」も両方手に入れることができます。
企業経営者が抱える課題に対して、様々な解決手段を提供し、顧客の経営革新を実現してきた「レイス株式会社」。2002年からサービスを開始したスカウト事業は、依頼件数・移籍数において国内トップクラスを誇っており、盤石の経営基盤と揺るぎない地位を確立している。営業職として培った力を試すには申し分のない環境だけに、この機会を逃すことなく、多くの方にチャレンジしてもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

北海道  東京都  埼玉県  大阪府  宮城県

業種

専門コンサルタント

特徴

第二新卒歓迎  5日以上連続休暇取得可能  「女性のおしごと」掲載中  中途入社5割以上  女性管理職登用実績あり

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