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志望動機は『興味がある』でOK!【総合職(コーディネーター等)】 株式会社アスペイワーク ☆年休120日以上/産休・育休実績あり/賞与年2回+特別賞与!

情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/01/21

この求人のポイント

20~30代を中心とした距離感の近い組織!残業も少なめなので、プライベートも大切にしながら働ける!
◇拠点拡大中!コールセンター特化の人材派遣業を展開 ◆未経験大歓迎!営業経験をお持ちの方は活かせます! ◇20~30代中心!元アパレル店員や元自衛官も活躍中! ◆距離感の近い組織!質問や相談も気軽にできる雰囲気 ◇昇進はもちろん、他職種へキャリアチェンジも可能! ◆残業少なめ/年休120日以上/賞与年2回+特別賞与!
必要な知識は入社後に身に付ければOK!上司にも気軽に相談できる職場で、未経験から人材業界にチャレンジ!
株式会社アスペイワークのPRイメージ
全国各地に拠点を展開し、コールセンター業務に特化した人材派遣事業を手がける当社。近年は業界全体のニーズが増加していることもあって、当社の業績も右肩上がり。ここ数年でさらに拠点を増やしていく予定です。

今回は、そうした事業拡大に向けて、当社の新たなメンバーを募集することに。「未経験からチャレンジしてみたい!」という気持ちを重視して採用しますので、少しでも興味のある方は積極的にご応募ください!

仕事内容

【残業少なめ&帰りにくい雰囲気ナシ!】■「人材コーディネーター」「事務」「営業」のいずれかをお任せ。■ご希望に応じてキャリアチェンジも可能!

具体的には

<人材コーディネーター>
■登録説明会
⇒ご応募いただいた求職者向けに、1日2回の登録説明会を実施します。

■個別面談
⇒1人あたりの時間は10分程度、1日6名程度の面談を実施します。

■既存のお客様を訪問
⇒1人あたり5社程度を担当し、各社を月1回以上訪問します。
<事務>
■求人票のメール送付
⇒求職者の希望に合わせて送付
■書類作成
⇒請求書・契約書・マニュアルなど
■来客・電話対応

<営業>
■新規開拓
⇒現状は既存80%:既存20%の比率です。
■マッチング
■派遣スタッフとお客様の面談に同席
■入社後のフォロー
⇒就業中のスタッフへのヒアリングや面談
【入社後の流れ】
先輩から基本的な知識を教わった後、上司のバックアップなどの業務にチャレンジしていきましょう。20~30代が中心となって活躍する職場で、社員同士の距離も近く、コミュニケーションも活発。プレッシャーを与えるのではなく、丁寧なサポートを心がけているので、質問や相談もしやすい雰囲気です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/20~30代が中心となって活躍中!】■性別不問 ■高卒以上 ■35歳以下の方(※) ☆営業経験をお持ちの方は活かせます!
(※) 若年層の長期キャリア形成を図るため

【こんな方を求めています!】
◇人と接することが好きまたは得意な方
◇安定企業で長く活躍したい方
◇仕事もプライベートも充実させたい方
◇人の役に立つ仕事をしたい方
◇人材業界で新たなスタートを切りたい方
◇キャリアアップを実現させたい方
◇新しいことにチャレンジするのが好きな方
◇豊富なキャリアパスのある職場で働きたい方

【異業種出身者多数!】
◎アパレル店員
◎公務員志望
◎飲食店スタッフ
◎板金塗装
◎自衛官 など

人材業界未経験の社員も多数活躍中です。
志望動機は「興味がある」でもOKですので、
まずは、お気軽にご応募してください!

☆昇進はもちろん、希望によってキャリアチェンジも!

実績に応じて主任や係長・支店長といった管理職もお任せしますので、入社後もずっと同じポジションという心配はナシ。また、希望に応じたキャリアチェンジも可能なので、「営業としてやってきたけど、人材コーディネーターもやってみたい」というのもOK!好奇心に応えられる、豊富なキャリアパスをご用意しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

どのポジションも求職者とお客様のマッチングを目指す仕事ですので、「誰かのために行動することが好きな方」「相手の気持ちに寄り添える方」にはピッタリ!上司や先輩もフォローのもとチャレンジできる環境です!

この仕事に向いていない人

モノではなく人を扱う仕事なので、最適なマッチングを実現するためには、常に社会や市場の流れを把握することが大切です。そのため、「新しい知識を学ぶことが苦手な方」にはあまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
一か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:30~20:00の間で変動

※残業は月20時間未満です。
※週1回ノー残業デーあり。
勤務地
東京/九州の各拠点

<首都圏エリア>
  • 新宿本社/東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8F
※東京メトロ丸の内線「新宿三丁目駅」徒歩3分

<九州エリア>
  • 北九州支店/福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8 小倉興産KMM南館 5F
※各線「小倉駅」徒歩2分

  • 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル 8F
※地下鉄空港線「天神駅」徒歩4分
※西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」徒歩7分

  • 熊本支店/熊本県熊本市花畑町1-1 大樹生命熊本ビル 7階
※熊本市電幹線 「熊本城・市役所前駅」 徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、福岡県、熊本県
給与
<首都圏エリア>
月給23万~30万円
※固定残業代(32時間相当分、5万7427円~7万4976円)含む。時間超過分は別途支給

<その他エリア>
月給22万~28万円
※固定残業代(32時間相当分、5万4967円~6万9984円)を含む。時間超過分は別途支給

※経験・能力等を考慮の上、給与額については決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 経験1年
年収420万円 / 30歳 経験3年
年収520万円 / 38歳 経験8年
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(4月・10月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
  • 決算一時金(業績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 出張手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 完全週休二日制(シフト)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • クリスマスケーキプレゼント
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2005年5月
代表者
代表取締役社長 一村 直樹
従業員数
42名
資本金
5,000万円
事業内容
人材派遣・紹介事業

  • 労働者派遣事業許可番号 派13-301927
  • 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ302020
本社所在地
東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階
事業所
  • 札幌支店  札幌市中央区南一条西4-5-3
  • 時計台支店 北海道札幌市中央区北二条西2-29-1
  • 古川支店  宮城県大崎市古川駅前大通2-1-14
  • 仙台支店  宮城県仙台市青葉区中央2-2-10
  • 新潟支店  新潟県新潟市中央区花園2-1-16
事業所
  • 梅田支店  大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13
  • 北九州支店 福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8
  • 福岡支店  福岡県福岡市中央区天神3-4-7
  • 熊本支店  熊本県熊本市花畑町1-1
  • 那覇支店  沖縄県那覇市おもろまち4-16-28
企業ホームページ https://www.aspaywork.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】

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ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回
問い合わせ
株式会社アスペイワーク

住所
〒 160-0022 新宿本社:東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 8階
地図を見る

備考
※上記は本社の地図です

会社・仕事の魅力

株式会社アスペイワークの魅力イメージ1
株式会社アスペイワークの魅力イメージ2

私生活も大切にしながら未経験でも安心して活躍できる

■Q.アスペイワークって?

コールセンター業務に特化した人材派遣事業を手がけている会社です。北海道から沖縄まで幅広いエリアで拠点を展開。後発ながら多くの会社とお取引させていただき、業績は右肩上がり。最近は業界全体のニーズが増加していることもあって、さらなる拠点拡大を計画しています!

■Q.本当に未経験でも大丈夫?

アパレル店員から自衛官まで、人材業界とは全く関りのない業界の出身者の採用実績も多数あり、みんな今では第一線で活躍しています。今回は総合職での募集ですので、未経験でも特にトライしやすいと思いますよ。また、希望によっては他のポジションへのキャリアチェンジも可能ですので、安心してチャレンジできます!

■Q.馴染めるかな?

たとえば人材コーディネーターなら、個人ノルマを設けず組織全体で目標を立てるので、プレッシャーをかけるのではなく丁寧なサポートが可能。また、20~30代を中心とした非常に距離感の近い組織ですので、仕事をしていてわからないことがあれば、気軽に質問や相談ができます!

■Q.私生活も大切にしたいんだけど…

どのポジションも残業は少なく、事務にいたってはほとんどありません。また、週1回はノー残業デーを実施しており、その際は「上司が帰るのが1番早い!」なんてこともしばしば。また、産休・育休の取得実績もあるので、ライフスタイルに合わせて長く活躍することが可能です!
人材不足を解消したい企業と「働きたい」という求職者に寄り添い、双方の『一番の相談役』となることを目標としている同社。今回募集するいずれのポジションも、共通しているのは「双方が満足した状態での入社へ繋げる」ための責任あるポジションであることです。しかし、そんな責任ある仕事においても、時には冗談を言い合いながらチームで目標に向けて取り組めるのが、同社の一番の魅力ではないかと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター
前職の経験 アパレルの販売員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアパレルの販売員をしていて、転職しても人と接する仕事をしたいと考えていた時に、アスペイワークの求人を見つけて応募。面接での丁寧な対応と、上司の優しい人柄に惹かれて入社を決めました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、人材業界になんとなく興味があった程度での入社でしたが、先輩たちが丁寧にフォローしてくださったので、一人前になれたと思っています。社員同士の距離感が近く、上司に質問しやすかったのも大きいですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

いろんな人の人生に関われることですね。一人ひとりキャリアも違いますし、希望も違います。それらに寄り添うことで、本当の意味で満足してもらえる会社とマッチングできるのは、この仕事ならではの面白さです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

営業
前職の経験 通信会社営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

インターネット回線の営業をしていたのですが、モノではなく人に寄り添える仕事に就きたいと思い転職を決意。そこでまず思いついたのが人材業界で、未経験から挑戦できる点に惹かれてアスペイワークに入社しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

人材業界はもっとバリバリ営業をするイメージだったのですが、アスペイワークはお互いに意見を出し合いながら、チームで目標達成を目指す雰囲気だったので、その点は良い意味で裏切られたと思っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

求職者への関心・会社への関心・人材業界への関心など、好奇心を大切にしてほしいと思っています。実績を残せばキャリアアップも可能ですし、フォロー体制は万全なので、一緒にどんどんチャレンジしていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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志望動機は『興味がある』でOK!【総合職(コーディネーター等)】