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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00(実働8h/休憩1h)
◎残業は月20時間以下とほとんどありません。 |
勤務地 |
【リモートワーク実施中】
【希望に応じて、東京・横浜・その他首都圏の勤務地に配属】 本社・開発センター ★2020年8月に移転しました♪東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル 37階※『都庁前駅』直結! 横浜研究所 ★2021年12月に新設!本格始動したばかりです!神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号 横浜市産学共同研究センター 研究棟103号室※『鶴見小野駅』徒歩5分 ▼横浜研究所開設については、以下HPでも紹介しています! https://www.schwalbel.com/news/2021/news_20211225.html ※クライアント先(神奈川県横須加市・茨城県土浦市・埼玉県さいたま市)での勤務の可能性もあります。 2023年5月には中国・蘇州に新拠点を設立今後さらにグローバルな活動も予定しています!マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県 |
交通アクセス |
「新宿」駅 徒歩8分
「西新宿」駅 徒歩4分 「都庁前」駅 直結 |
給与 |
月給25万~60万円 + 諸手当 + 賞与 ★前職給与を最大限考慮!前職年収から【100万円UP】の実績もあります◎
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代含む(月59,000円~/みなし残業30時間分) ※残業が30時間を超えた場合は別途残業代を支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中は月給22万5000円~/残業代別途支給となります)。 <固定残業30Hだけど、平均残業は20H以下です!>「それなら固定残業は20Hでいいんじゃないか」と思う方もいるかもしれませんが、それでも当社が30Hにしている理由…それは"働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"です!学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の1つとして位置付けています!初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~700万円
モデル年収例
年収353万円
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24歳
経験2年
/【月収:27.2万円】
年収435万円 / 25歳 経験5年 /【月収:32.6万円/前職:年収380万円】 年収550万円 / 30歳 経験5年 /【月収:42万円 /前職:年収450万円】 年収600万円 / 39歳 経験15年 /【月収:47万円】 |
昇給・賞与 |
昇給年1回
賞与年1回(業績による) |
諸手当 |
交通費全額支給
時間外手当(超過分) 出張手当 資格手当 【資格手当の一覧】
支給例)電気工事士2種 + ITパスポート取得=月/6000円支給 ※入社時に資格を持っている場合は資格込みでの給与提示となり、月々の手当支給は対象外となります。入社後に資格取得した場合での支給となります。 |
休日・休暇 |
【年間休日125日】完全週休2日制(土日休み)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前/産後休暇、育児休業、介護休業 年次有給休暇(初年度10日) |
福利厚生 |
社会保険完備
退職金制度(401K) 確定拠出 資格受験料支援(会社が認めた資格試験料を負担します) 研修支援(会社が認めた研修費用を負担します) 社員寮あり 《勤務に引っ越しが伴う場合》 ・借入社宅制度→3万円を上限に家賃の50%を補助 ・引っ越し代全額負担 ・初期費用全額負担 |
設立 |
平成29年4月7日
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代表者 |
林 美晴
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資本金 |
30,000,000円
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事業内容 |
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本社所在地 |
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
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新事業や全国展開へ成長は加速! |
これまでも、スピード感をもって成長を継続してきた当社。ただ、ここで成長のスピードを緩める気はありません。もう既に成長は次のフェーズに突入し、自社プロジェクトも進行中。今後は、全国展開に向けて、さらに成長スピードを加速させていきます。そのためには、成長を牽引していく仲間が必要不可欠。このタイミングで入社いただく方には、拠点のリーダーや事業の長という役割で活躍いただけることを期待しています。
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キャリアデザインが将来を決める |
当社では、各々の希望や理想を考慮し、スキルなどに照らし合わせた明確なキャリアプランをつくっています。具体的で確かなキャリアデザインこそが、ただの目標ではない、実現可能な「キャリア」をつくるために重要な要素です。月1回の個人面談で随時改訂していく他、当社では、代表との距離が近く考えやアイデアを発信しやすいことも魅力の一つです。会社全体が、あなたのキャリアのパートナーであり、サポーターです。
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企業ホームページ | https://schwalbel.com/ |
応募方法 |
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応募受付後の連絡 |
応募後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
★Web面接も可能です
「当社で~をしていきたい!」「こんな成長がしたい」 といった意欲を応援します。目標をぜひお聞かせください!
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面接回数 |
1~2回
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問い合わせ |
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |