子育てと両立する先輩も多数！【PRスタッフ】年休120日以上 株式会社セレモニー ☆埼玉県で高い知名度誇る ☆社会人経験10年以上の方も歓迎！
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2021/01/05
掲載終了予定日：2021/03/25
掲載終了予定日：2021/03/25
【残業0～10H】あなたと家族のライフワークを大切に。経験よりも「真心」を大事にする人柄が輝く仕事です。
設立から57年、冠婚葬祭にまつわる様々な施設を運営する(株)セレモニー。地域に密着したサービスを展開してきた当社は、お客様からの信頼を積み上げ、安定した経営を続けています。
提案力やトーク力が必要と思われるかもしれませんが、”冠婚葬祭”という誰しもが経験するライフイベント。だからこそ、あなた自身の経験も活かしながら活躍可能です。
経験よりも人柄。トーク力よりも傾聴力。そのままのあなたが輝く仕事です。
提案力やトーク力が必要と思われるかもしれませんが、”冠婚葬祭”という誰しもが経験するライフイベント。だからこそ、あなた自身の経験も活かしながら活躍可能です。
経験よりも人柄。トーク力よりも傾聴力。そのままのあなたが輝く仕事です。
仕事内容
【女性活躍中♪】50年以上の歴史を持つブライダル・葬儀のセレモニーシステム(互助会)をご案内します。知名度高く、未経験から活躍できます。☆*＊
具体的には
《互助会サービスとは…？》
七五三・成人式・結婚式・お葬式など、人生の節目において必ず必要となる様々な儀礼。「いざ」というときに備え、儀式費用を積み立てておくことで、一般市場よりも安価に利用できるサービスです。世間話や雑談を交えながら、サービスのメリットを地域の方々に紹介していくお仕事です。
入社後の流れ
入社後は本社にて4日間の新人基礎研修を行いますので、「入社後、すぐ現場に…」ということはありません。まずは座学で冠婚葬祭に関する知識を身に付けましょう。その後配属先にて、先輩とのOJT研修を実施。業務の流れ、商品説明の仕方を学んでください。
1人で回るようになっても、先輩がサポートしていくので安心です。
1人で回るようになっても、先輩がサポートしていくので安心です。
配属先の編成
未経験から入社した先輩が多数活躍しています。
17時30分に終業し、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境ですので、子育て中のパパ・ママ層も多め！
急なお休みでもメンバー同士でしっかりとフォローし合っています。「転職してから、生活に余裕が出ました」と話す先輩も多く、自分のペースで働ける環境ですよ！
17時30分に終業し、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境ですので、子育て中のパパ・ママ層も多め！
急なお休みでもメンバー同士でしっかりとフォローし合っています。「転職してから、生活に余裕が出ました」と話す先輩も多く、自分のペースで働ける環境ですよ！
≪地域に根差した実績≫提案しやすいサービスの魅力
設立から57年地域に密着してきた歴史と実績があるため、埼玉県では高い知名度を誇ります。確かなネームバリューがあるからこそ、初めてお会いする方でも安心してご案内できる。それが当社の強みです。お客様の多くは60～70代の方。いきなりご提案するのでなく、お客様と関係性を築きながらサービスの魅力を伝えてください。
対象となる方
[経験・ブランク不問/第二新卒～子育てが落ち着いた方も歓迎]＊*☆時間が守れる・あいさつができる・笑顔で対応できる方なら活躍の可能性”大”☆*＊
多様な人材が活躍している当社では、経験よりも人柄を重視します。
「あいさつができる」「時間が守れる」など、当たり前のことを大事にできる方は歓迎します！
こうした働き方が認められ、埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されています。
「あいさつができる」「時間が守れる」など、当たり前のことを大事にできる方は歓迎します！
【こんな方はぜひ当社へ！】
- 人とのコミュニケーションが好きな方
- 埼玉県で腰を据えて働きたい方
- 家庭と仕事を両立させたい方
【年代問わず自分らしく活躍！】
20～50代まで幅広い層が活躍している当社。残業は0～10時間とほとんどなく、子育てとの両立も可能です。こうした働き方が認められ、埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲すぐに結果を求めてしまう方
お客様から信頼されるまでは、地道な努力が必要です。しかし、信頼関係が築ければ、長い関係になったりご紹介をいただけたりと、この上ないやりがいを得られる仕事です。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：30(実働7.5時間)
★残業は月平均0～10H弱。オフの時間も大事にできます！ |
| 勤務地 |
《浦和、大宮、狭山ヶ丘、川口、蕨、越谷、春日部、武蔵浦和、所沢》いずれかの営業所にて募集。
※配属は居住地やご希望を最大限考慮します
★転勤なし ★U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 給与 |
月給20～30万円＋インセンティブ＋各種手当
モデル年収例
年収600万円
／
所長職
経験6年
／30代／月給30万円＋各種インセンティブ
年収360万円 ／ PR職 経験2年 ／30代／月給20万円＋各種インセンティブ |
| 諸手当 |
通勤交通費全額支給
時間外手当(100％支給) 施行手当 |
| 休日・休暇 |
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1964年10月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 志賀 司
|
| 従業員数 |
145名
|
| 資本金 |
5,000万円
|
| 売上高 |
28億3,300万円(2019年3月期実績)
|
| 事業内容 |
■冠婚葬祭互助会（経済産業大臣許可(互)第3042号）
■冠婚葬祭役務提供 ■互助会会員に対するレジャーサービス（あっぷるクラブ） ■福祉機器・介護用品レンタル販売（シルバーマーク認定）、介護タクシー 【地域に密着し、プロスポーツチームをサポート】 地元団体のスポンサーとして多彩な形で地域に貢献しています！ ☆浦和レッズ／オフィシャルスポンサー ☆大宮アルディージャ／クラブパートナー 他 |
| 本社所在地 |
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
|
| 企業ホームページ | https://www.sougi.info/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます。
「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
面接時は十分な距離をとり、マスク着用の上実施します。面接場所のアルコール消毒を行い予防に努めます。
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| 面接地 |
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
|
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
あなたの経験がお客様とのコミュニケーションに役立つ
冠婚葬祭の互助会システムをご案内する。
文字に起こすと、難しく感じるかもしれません。
でも、冠婚葬祭とは誰もが通る道であり、あなた自身の経験を活かして活躍できる仕事です。
私たちがお会いする方々は、60代以上の方がほとんど。人生経験が豊富な方たちをお相手にしますので、商品の知識や仕組みのお話より、自分自身を信頼していただくことが一番大切。
お客様とお会いするときも、商品やサービスの提案ばかりではなく、
「最近体調はどうですか？」
「お孫さんには会えてますか？」
など、世間話や雑談を交えながら、ゆっくりと関係性を築いていきます。
そこで大事なのが「傾聴力」や「寄り添う気持ち」。
こちら都合で無理に提案するのではなく、お客様の希望に寄り添うことで、初めて信頼が得られます。
担当エリアに根差して活動していくため、信頼していただければ、ご近所の知人を紹介されるなど、地域の輪も広がっていきます！
文字に起こすと、難しく感じるかもしれません。
でも、冠婚葬祭とは誰もが通る道であり、あなた自身の経験を活かして活躍できる仕事です。
私たちがお会いする方々は、60代以上の方がほとんど。人生経験が豊富な方たちをお相手にしますので、商品の知識や仕組みのお話より、自分自身を信頼していただくことが一番大切。
お客様とお会いするときも、商品やサービスの提案ばかりではなく、
「最近体調はどうですか？」
「お孫さんには会えてますか？」
など、世間話や雑談を交えながら、ゆっくりと関係性を築いていきます。
そこで大事なのが「傾聴力」や「寄り添う気持ち」。
こちら都合で無理に提案するのではなく、お客様の希望に寄り添うことで、初めて信頼が得られます。
担当エリアに根差して活動していくため、信頼していただければ、ご近所の知人を紹介されるなど、地域の輪も広がっていきます！
仕事の始めやすさだけではなく、働きやすさもしっかりと備わっている同社。
財形貯蓄制度の導入など、長期的なキャリアも築きやすい。
また、活躍に応じて支給されるインセンティブで、がんばりもしっかりと評価してくれる。30代で年収600万円超の先輩もいるなど、収入面でも高水準。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した収入を確保できる。自分らしさを忘れずに、生活の水準を高めたいなら同社がおすすめだ。
財形貯蓄制度の導入など、長期的なキャリアも築きやすい。
また、活躍に応じて支給されるインセンティブで、がんばりもしっかりと評価してくれる。30代で年収600万円超の先輩もいるなど、収入面でも高水準。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した収入を確保できる。自分らしさを忘れずに、生活の水準を高めたいなら同社がおすすめだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
森田 愛梨 さん（中途入社2年目）
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
おもしろいところはいろんなお客様と会ったり、お話したりしていくなかで、その人の人生体験や経験を聞くことができること。年配の方が多いので、そういう方から聞けるお話は、自分への学びにも繋がっています。
| Q |
家庭との両立は可能ですか？ |
家族との時間も大切にするために、平日はしっかりと仕事をして休みの日は思いっきり家族と過ごすというメリハリを心掛けて仕事をしています。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
今はコロナ禍というのもありますが、心身共に健康で仕事をしていきたいというのが第一です。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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