★毎週土日祝休み／年間休日126日【ITエンジニア】※経験者募集 株式会社ユーズテック プロジェクト先は東京など首都圏近郊、希望を考慮し配属を決定
- 正社員
- 300万～600万円
- 急募
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2020/11/27
掲載終了予定日：2021/01/28
掲載終了予定日：2021/01/28
大手から転職してきた社員も多数！「経験者が選ぶ」居心地いい会社◎欠員ではなく「増員」で募集を行います
体制強化のため増員！約5名のエンジニアをお迎えします。
私たち『ユーズテック』は、埼玉県和光市に本社をおくエンジニア企業。大手SIerでSI・ネットワークセキュリティ分野の部長、外資アウトソーシング会社の取締役を歴任した社長が、2008年に独立し設立した会社です。現在は、大手SIerから多くのプロジェクトを受託し業績を堅調に拡大。より多くの引き合いに対応するため、今回新しい仲間をお迎えすることになりました。
仕事内容
プロジェクト先にてインフラ基盤の設計/構築/運用、ソフトウェア設計/開発を担当。※担当プロジェクトによっては、自宅でのリモートワークも可能です
具体的には
大手SIerから受託する各種プロジェクトをお任せします。大手SIerと取引があるため、プロジェクトは多様！あなたに一番ピッタリのプロジェクトを一緒に探しましょう。
〈プロジェクト例〉
〈プロジェクト例〉
- インフラ基盤(サーバー・ネットワーク)の設計・構築・運用
- オープン系、WEB系、JAVA、PHPソフトウェアの設計・開発
教育研修制度
必要に応じ、提携先の厚生労働省認可の人材育成事業所にて研修を受講できます。もちろん受講費用は会社負担で、さらに講座の受講は「出勤扱い」に。
これからますます成長したいビギナーも、これまでとは異なる領域でスキルを磨きたいベテランも応援♪意欲のある社員には、投資も惜しまない会社です。
これからますます成長したいビギナーも、これまでとは異なる領域でスキルを磨きたいベテランも応援♪意欲のある社員には、投資も惜しまない会社です。
働きやすい環境づくりを全力で調整！
各プロジェクト先で、「当社のエンジニアが本当に居心地よく働けているか」は営業が責任をもって管理し調整を行います。
もし困ったことがあれば、気軽に営業に相談してくださいね。
- 残業は過度に多くないか
- 休日はしっかり休めているか
- 周囲との連携はスムーズにとれているか
もし困ったことがあれば、気軽に営業に相談してくださいね。
対象となる方
システムエンジニア・プログラマー、もしくはインフラエンジニアの実務経験が2年以上(目安)ある方 ※現職のエンジニアは全員中途入社！20～40代活躍中
【応募資格】
下記の経験が2年以上ある方(経験年数はあくまで目安です。年数が若干満たない方でも、意欲のある方はご相談ください)
〈20代～40代が活躍中です！〉
現在、当社では25歳～40代の幅広い世代のエンジニアが活躍しています。だから、ビギナーからベテランまでどんな方にも馴染みやすい組織です。
下記の経験が2年以上ある方(経験年数はあくまで目安です。年数が若干満たない方でも、意欲のある方はご相談ください)
- インフラの設計・構築・運用
- オープン系言語のソフトウェア設計・開発
〈20代～40代が活躍中です！〉
現在、当社では25歳～40代の幅広い世代のエンジニアが活躍しています。だから、ビギナーからベテランまでどんな方にも馴染みやすい組織です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
プライベートも充実させながら働きたい人にも、居心地よく働ける環境になりそうです。いわゆる「客先常駐のエンジニア」ですが、その環境は社長や営業がマネジメントしてくれるため、目の前の仕事に集中できそう！
この仕事に向いていない人
ご経験者であれば、特段「向いていない」ということはなさそうです。多彩なプロジェクトがあるので、適性のある仕事を割り振ってもらえます。のびのびと今お持ちのスキルを発揮し、さらに成長もできるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
5名予定
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00(休憩あり)
※プロジェクト先により若干の変動あり ※残業時間は月20時間以内 |
| 勤務地 |
東京都(23区、八王子市、市川市、武蔵野市、三鷹市、府中市)、神奈川県(横浜市、川崎市、厚木市、横須賀市)、千葉県(市川市、船橋市、千葉市)、埼玉県(さいたま市、和光市、朝霞市)などのプロジェクト先、もしくは自宅でのリモート作業※お住まいを考慮してプロジェクト先を決定するので、ご安心ください ※駅チカのプロジェクト先ばかりで、通勤ラクラク♪ マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 給与 |
【月給】25万円～50万円 ＋ 残業代(全額)ほか※上記はあくまで初任給です。年齢や経験、スキルを考慮し決定します ※試用期間3か月あり(期間中の給与変動はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～600万円
モデル年収例
年収400万円
／
32歳
経験5年
年収650万円 ／ 38歳 マネージャー職 経験8年 |
| 昇給・賞与 |
昇給/年1回
賞与/年2回 |
| 諸手当 |
交通費全額支給
時間外手当 業務手当 |
| 休日・休暇 |
年間休日126日【休日】完全週休2日制(土日)、祝日【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月以降/10日)、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
健康診断 退職金制度 再雇用制度 産育休暇・介護休暇制度 |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- その他言語・フレームワーク
- ERP
- その他パッケージ
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- その他OS
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- 無線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- クラウドサービス
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- 外部研修利用制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
| 設立 |
2008年6月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 松尾 元治
|
| 資本金 |
-
|
| 事業内容 |
IT分野(システム設計・構築・運用、ソフトウェア開発などの請負業務やSES、IT技術者派遣、ITプロダクツ販売保守)、営業支援
※派遣事業許可番号 派11-301225 ※有料職業紹介事業許可番号: 11-ユ-300733 ※Pマーク登録番号17003299(02) |
| 本社所在地 |
埼玉県和光市丸山台3丁目15-12 ヴェルシェ和光102
|
| 企業ホームページ | https://use-tech.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回(予定)
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| 面接地 |
本社(埼玉県和光市丸山台3丁目15-12 ヴェルシェ和光102)
またはプロジェクト先 |
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| 問い合わせ |
株式会社ユーズテック
住所
〒 351-0112
埼玉県和光市丸山台3丁目15-12 ヴェルシェ和光102
採用担当
マイナビ転職採用係
E-mail
電話番号
048-485-1527（代表）
|
会社・仕事の魅力
自由度抜群で、堅苦しさゼロ！だから居心地がいい
2008年の設立以来、多くの仲間が合流し、今はエンジニア計約20名の組織になりました。一度入社していただければ、辞めることなく長く勤務いただける方ばかり。定着率の高さが自慢です。
ちなみに、今回も「欠員」ではありません。あくまで、引き合い増加にともなう「増員」の募集です！
ちなみに、会社をあげての飲み会やイベントは一切なし。(もちろん、仲のいい人同士は個別に交流をもっていますが、)こうしたものに煩わしさを感じる人にも、居心地がいいと思いますよ！
ちなみに、今回も「欠員」ではありません。あくまで、引き合い増加にともなう「増員」の募集です！
★ 高い定着率の背景は…？
残業が少なく、休日もしっかり確保できる「忙しすぎない」環境も当然大きなポイントですが、加えて人間関係・社風も高い定着率の背景です。- 大きな組織ならではのしがらみ
- 組織でうまくやっていくための根回し
ちなみに、会社をあげての飲み会やイベントは一切なし。(もちろん、仲のいい人同士は個別に交流をもっていますが、)こうしたものに煩わしさを感じる人にも、居心地がいいと思いますよ！
現在、活躍しているエンジニアは全員が中途入社。「同業他社を経験した人が選び、長く続ける会社」ということで、居心地のよさは折り紙つきです。大手から転職してきた方も多いそうで、「自由で堅苦しくない点がなにより魅力」と感じる人が多いよう。事実、代表はとても物腰が柔らかく、一人ひとりのエンジニアへのリスペクトが厚い方でした。規則や雰囲気に締め付けられることは一切なく、のびのびと働くことができるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
社長・役員にお話を伺いました
|
松尾 元治 さん
|
| Q |
設立の経緯を教えてください。 |
SIerに勤めていましたが独立し、当社を設立しました。「クライアントとエンジニアが会社間の隔たりなく、対等な立場で仕事ができる環境を整えたい」というのが設立当初からの運用方針です。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
プロジェクトの内容や規模なども各エンジニアの適性や希望を考慮し、お任せする仕事を決定します。経験が浅い方には、当社エンジニアが複数常駐するプロジェクトを任せるので、ぜひ身近な先輩を頼りにしてください。
| Q |
有給は取りやすい環境ですか？ |
入社半年後に10日の有給が付与されますが、1年で100％消化する社員もザラにいます。有給は取りやすいですね。年間休日は126日ありますので、お休みはとても充実していると思いますよ。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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