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「eラーニング」などオンライン研修・教育の【企画提案営業】 株式会社ネットラーニング #賞与年4回支給 #完休2日制(土日休み) #残業月平均10時間程度

情報更新日:2021/04/02
掲載終了予定日:2021/07/01

この求人のポイント

時代に求められるソリューションを自社の技術で提供する。大きなやりがいと使命感を体感できる環境。
【トップクラス】「オンライン教育」のパイオニア企業 【先端技術】自社開発プラットフォーム『Multiverse』 【新しい時代】eラーニング新規問い合わせ数も急増中 【働きやすさ】平均残業時間約10h/「5時に帰る日」 【くるみん取得企業】男性の育児休暇実績もあり! 【社風】失敗を恐れない社風でフォロー体制も抜群
オンライン教育のパイオニア企業で活躍!自社開発プラットフォームを活用し、新時代の教育・研修を創出。
株式会社ネットラーニングのPRイメージ
「結果に責任を持つサービスを提供する」という理念のもと、創業からクラウドでのeラーニングの運用を行い、受講生が最後まで学習しきるためのラーニングデザインを突き詰め、修了率90%超えを常に維持し、現在5,200社を超える企業・学校などへの導入実績をもつ当社。

新型コロナウイルスによる社会のニーズの変化に伴い、社会からの期待の高まりにお応えしていくため、今回新しいメンバーを増員募集することとなりました。

仕事内容

【コロナ禍で需要拡大中】企業・学校・公的機関の「長期的な人材育成パートナー」として、研修のデザイン、実施、運用までをトータルに提案します。

具体的には

提案内容例

  • 様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせフルカスタマイズでの研修提案
  • 研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
  • 自社開発のラーニング・マネジメント・システムの導入による、研修や受講生の管理、受講促進の一元化の提案 など

営業先例

  • 法人企業の人事・営業・情報システム・法務部門など
  • 大学・専門学校等の職員(配属部署による)や公的機関

提案コース例

  • リーダー・管理職向けの研修
  • 若手育成
  • 理念浸透
  • 情報セキュリティ
  • コンプライアンス
  • 内定者向け
  • ITエンジニア育成
  • 講義のオンライン化 など

結果に責任をもつ。「提供して終わり」ではない。

展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、PDCAのサイクルをクライアントと一緒に回し、長期的に伴走をしていきます。

対象となる方

【必須条件】■企画型の提案営業経験3年以上■大卒以上 【活かせる経験】◆大手企業への提案経験◆研修業界・人材業界での営業経験

必須条件

  • 企画型の提案営業経験3年以上
  • 大卒以上

活かせる経験

  • 大手企業への提案経験(新規・既存)
*教育・研修(集合研修・オンライン研修)・人材業界での営業経験

求めるスキル

  • クライアントの組織構造を理解する
  • 複雑なカテゴリー・レイヤーで成り立つ組織の課題を特定する
  • 担当者・決裁者などキーパーソンを見極め、適切なコミュニケーションと提案ができる

こんな方を歓迎します

  • 快活、朗らかな対応ができる方
  • 推進力を持ち、エネルギッシュに対応できる方

こんな社風の会社です

中途入社の方も多く、平均年齢37歳と落ち着きがありながらも和気あいあいとした雰囲気です。
他部署とのコミュニケーションも多く、連携しながらサービスの拡大を進めています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
  • 残業月平均10時間程度
  • 出社を1~2時間早めてのフルタイム勤務可
  • 小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
*在宅勤務時、小学生以下の子供を持つ社員の就業時間の柔軟な働きが可能
*現在は全社方針として通常勤務(週1日は在宅勤務が可能)ですが、
事業部によっては2グループ制の交代勤務(在宅 と出勤を順番に行う)
勤務地
【転居を伴う転勤なし/新宿勤務】
本社
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
または
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
各線「新宿駅」より徒歩10分
給与
月給25万円~36万円 + 諸手当 + 賞与年4回支給

※経験・能力を考慮の上、決定します。


【モデル年収】

  • 30代前半~ 課長:600万円~ 次長:670万~750万円
  • 30代後半~40代 部長:750~1000万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年4回(1、4、7、10月/課長代理までは賞与約1カ月月給×年4回/課長以上の場合、賞与約1.5カ月月給×年4回)
諸手当
役職手当
ポジション手当
通勤手当
残業手当(18:30以後1分単位で支給)
営業インセンティブ
休日・休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
産休育児休暇(男女とも100%取得)
夏季休暇(7~9月の間に3日)
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(1時間単位)
※その他下記「休日休暇補足」にも記載
福利厚生
資格取得奨励金制度
学習図書奨励金制度
自社eラーニングサービス無料利用可
入社時研修
階層別研修
休日休暇の補足
慶弔休暇
生理休暇
バースデー休暇
不妊治療休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)
5時に帰る日(毎月金曜日に1回)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年1月12日
代表者
岸田 徹
資本金
1億円
事業内容
教育・研修・学習デジタルソリューションサービス
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
企業ホームページ https://www.netlearning.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接

人事担当との面接(オンラインで実施)
  1. STEP
    3

最終面接

グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、人事との面接
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回/適性検査・筆記試験あり
面接地

本社

東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
問い合わせ
株式会社ネットラーニング

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ネットラーニング採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ネットラーニング採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社ネットラーニングの魅力イメージ1
株式会社ネットラーニングの魅力イメージ2

時代に求められるサービスだからこそ、更なる挑戦を。

技術革新によって、デジタルトランスフォーメーション(DX)やVUCAの時代となり、人々の働き方、組織の在り方が変わり、その時代に求められる人材も変化しています。
企業や学習者のそれぞれの課題に合わせ、「最後まで学習し、習得しきるラーニングデザイン」や「学習者が自発的・能動的に学びたくなるような学習促進コンテンツ」など、様々な教育・学習・研修サービスの開発・提供をしています。

新型コロナウィルス(COVID-19)の影響により、対面型の集合研修はオンラインへの移行を余儀なくされ、当社のeラーニングの新規問い合わせ数も増加していますが、それにとどまらず、積極的な新サービスのリリースや、サービス開発のために新規事業部を設立するなど、オンライン教育のリーディングカンパニーとして常に新しい挑戦を続けています。
あなたにはその一翼を担う存在として、将来的には、新たな機会・領域への挑戦をけん引する存在としての活躍も、期待しています。

「ダイバーシティが競争力の源泉」

多様な人材が活躍できる環境こそ、お互いを切磋琢磨でき、柔軟に変化への対応が可能となると考えています。
そのため当社では、
  • 平均残業時間約10h/月
  • 5時に帰る日(月1回)
  • 男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)
など、様々なライフステージに合わせてメリハリをつけて働ける仕組みが用意されています。
2020年9月には教育・人材育成の革新的なソリューションとなるブロックチェーン型デジタル証明書の提供を、アジアでさきがけて、自社プラットフォームにて提供開始。
もともとトップクラスのシェアを持つ同社だが、こうした高い技術力と、結果に責任を持つサービス提供スタイル、そしてコロナ禍による需要拡大で、さらに大きく成長を続けている。
組織が拡大すればポストも増えるため、上昇志向の方にもお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

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