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「アイデアが活かせる」←それだけじゃない【店舗運営スタッフ】 株式会社asoviva 【赤坂エリアの人気店を運営!】☆完全週休2日や月給35万円もOK

  • 正社員
  • 450万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/12
掲載終了予定日:2021/02/04

この求人のポイント

「飲食業界で叶えたい夢がある」という方、ステキです!そこまでじゃなくても意欲的に取り組める方は歓迎!
かる~く言ってみたアイデアもやらせてもらえる(^^)/ それが利益になれば、自分に返ってくる嬉しさも◎ 意欲的に続けることで、自然と経営の知識も身につく♪ 飲食ってオイシイ仕事!ってガチで思いました!by先輩
アイデアにNOは無し!しかもそれが収入にも反映される!→半年で50万円以上のインセンティブ実績あり!
株式会社asovivaのPRイメージ
赤坂エリアに根付き、「予約が取れないお店」と話題の店舗を運営している当社。

▼運営店舗
  • "生牡蠣食べ放題"が一押しの「赤坂元気(仮)」
  • 海老・蟹・牡蠣の専門シーフードバル「Crab Shrimp and Oyster 赤坂」

業績も非常に好調を続けており、来春には新業態の店舗をオープンすることも決定しています。

今回は次なる成長を目指し、将来的に当社の中核を担っていただける仲間を募集いたします。

仕事内容

まずはホールやキッチン業務を担当。その後は、メニューの企画、集客を狙った販促プロモーションなどアイデアを活かした業務をお任せします。

具体的には

【基本業務】
  • お客様のご案内
  • オーダー伺い
  • 料理・ドリンクの提供(かんたんな仕込み・調理補助含む)
  • お会計、片付け
などをお任せします。

ですが、上記業務だけをルーティーン的にこなすことが、当社で働く面白さではありません!

どうゆうことかって?
ぜひ、つづきは下記をご確認ください!

配属先の編成

スタッフのアイデアにNOはありません!

例えば「メニュー表のデザインを変えてみよう」「集客するためにこんな広告を打ってみよう」などのアイデアも試すことができ、それが利益につながれば「アイデア手当」が支給されます。
利益が出なかったとしてもスタッフの負担はありませんので、この環境を楽しんでください♪

将来のキャリアパス

日々の仕事に慣れてきたらスピーディーに店長になることも可能です。新メニューの企画やスタッフ採用、売上管理など、より裁量をもってお店づくりに携われます。

「売上を予測しながらキャンペーンを考える」「繁忙期に向けてスタッフを採用する」など、飲食店経営の知識・ノウハウがどんどん高めることが可能です!

ユニークなインセンティブあり!頑張りは収入に反映!

◎店舗インセンティブ
利益の10%をスタッフに分配しています。(半年で平均50万円~60万円の支給実)

◎アイデア手当
スタッフのアイデアが利益に繋がった場合は手当を支給!実際に、「調味料を有料にしましょう」というアイデアが利益につながり、注文されるごとに発案者には手当が支給されています!

対象となる方

☆面接1回!即内定・即入社もOK☆【未経験・第二新卒歓迎!】◆「飲食業界が好き」「頑張った分稼ぎたい」「アイデアを活かしたい」という方はぜひ!
飲食業界でのご経験は一切不問。経験やスキル以上に、あなたの意欲に注目した採用を行います。

「将来的に独立して飲食店を開きたい」という夢をお持ちの方はもちろん歓迎しますし、いろいろなチャレンジをしながら飲食店経営の知識が深まっていく環境はあなたの力になるはずです。

※もし、はっきりと夢が決まっていなくても、
「稼いで生活を豊かにしたい」
「"こんなはずじゃなかった"という人生を逆転したい」
といった想いをお持ちの方も大歓迎です!

☆可能な限り面接を行いますので、まずはお気軽にご応募ください!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
11:00~翌5:00の内で実働8時間のシフト制
勤務地
★転居を伴う転勤なし!
★「赤坂」「赤坂見附」エリアでに人気のお店!

【赤坂元気(仮) 】

東京都港区赤坂3-15-1 SIONビル B1F
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分

【Crab Shrimp and Oyster 赤坂】

東京都港区赤坂3-12-5 ホテルフェリーチェ 1F-E
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

◆完全週休2日

月給30万円以上+各種手当+インセンティブ(利益の10%を社員で山分け)+賞与

◆週休1日

月給35万円以上+各種手当+インセンティブ(利益の10%を社員で山分け)+賞与

※完全週休2日もしくは週休1日を選べます。
※上記は最低保証給となります。経験や年齢、意欲に応じて月給額を決定します。

▼固定残業代について
月給には固定残業40hが含まれます(超過分は別途支給)。
  • 完全週休2日の場合:5万650円以上
  • 週休1日の場合:5万9100円以上

★月給アップ例★

入社 月給30万円スタート

2年目 月給35万円

3年目 新店の店長となり月給40万円

4年目 月給53万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円

モデル年収例

年収600万円 / 店長職 経験3年
年収550万円 / 店長職 経験2年
年収500万円 / 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与あり
諸手当
  • インセンティブ(利益の10%を社員で分配し、支給)
  • アイデア手当(アイデアが利益に繋がった場合、その一部を発案者に支給)
  • 店長手当(月5万円)
  • 交通費支給(全額)
休日・休暇
  • シフト制(完全週休2日もしくは週休1日を選べます)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • まかないあり
  • 社内独立制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年9月
代表者
代表取締役/藤田 貴道
従業員数
10名
資本金
300万円
事業内容
「赤坂元気(仮)」「Crab Shrimp and Oyster 赤坂」の運営
本社所在地
東京都港区赤坂3-15-1 SIONビル B1F

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
『この求人に応募する』よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、電話又はメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★スピーディーな選考を行っております。
★可能な限り面接を行います!
★即内定・即入社も可能です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

WEB履歴書による選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社時期はご相談に応じます。即入社も可能です。
面接回数
1回
面接地
【赤坂元気(仮) 】
東京都港区赤坂3-15-1 SIONビル B1F
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分
問い合わせ
株式会社asoviva

住所
〒 107-0052 【赤坂元気(仮) 】
東京都港区赤坂3-15-1 SIONビル B1F

地図を見る

備考
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分

会社・仕事の魅力

株式会社asovivaの魅力イメージ1

飲食店で働くことが楽しい!って本気で思える会社です

【かた~く考えず、楽しんでほしい!】

入社年次や役職に関わらず、誰でもアイデアを発信でき、ほとんどNOを言わないことが当社の大きな特徴。

それが会社の利益につながればうれしいですが、「成功したらあなたのおかげ、失敗したら会社のせい」という信念を貫いているため、利益につながらなくてもあなたが負担を負うことは一切ありません!

日々の業務に意欲的に取り組み、色々試すことで、店舗経営の知識やノウハウが自然と身についていきます。

固く考えすぎず、まずは練習だと思って、"1円の利益を生み出す仕掛けづくり"に挑戦してください!

【ユニークな制度も魅力!】

☆完全週休2日or週休1日を選べる
☆給与交渉は社長に直談判できる
☆利益の10%を分配するインセンティブあり
☆アイデアが利益につながれば手当支給
など、ほかとはちょっと異なる様々な制度をご用意しています。
ぜひ、この環境を楽しんでください!
今回の取材では代表取締役の藤田氏にインタビューしました。赤坂エリアの飲食店で長くキャリアを築いている方で、エリアの特性を熟知されています。

現在、運営している2店舗も人気店。特に「赤坂元気(仮)」は予約が取れないほどです。すでに来春に新業態の店舗をオープンを予定しており、ビジネス特許まで取得しているとのこと。

コロナ禍であっても、同社の勢いは止まらず成長していくこと間違いなしです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/藤田貴道のプロフィールフォト
代表取締役/藤田貴道 さん
「言われたことだけをやったら帰る」という働き方でもいいとは思うのですが、「自分のアイデアがお客様に喜ばれ、店舗の売上につながる」という環境のほうが仕事そのものを楽しめますし、スキルアップに繋がっていくと思うんです。

そこに面白さや、自分の収入につながる達成感も感じてほしいです。当社でユニークなインセンティブや手当の制度を取り入れているのもそういった想いからです。

飲食店経営に関する本を読んで知識を取り入れるのは誰にでもできますが、それを試せる環境はなかなか無いと思います。チャレンジした結果が上手くいかなくても、それは会社のせいと考えていますので、ぜひノビノビとこの環境を楽しんでください!
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株式会社asoviva 【赤坂エリアの人気店を運営!】☆完全週休2日や月給35万円もOK

「アイデアが活かせる」←それだけじゃない【店舗運営スタッフ】