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【M&Aアドバイザー】提案営業★業界未経験者活躍中! ジャパンM&Aソリューション株式会社 *報奨金制度あり*完休2日制(土日祝)*転勤なし

  • 正社員
  • 400万~1500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/05

この求人のポイント

IPOを目指す当社で専門的な知識を身に付けながら自己成長しませんか。サポート体制も整っています。
やりがい/事業存続や業績改善などに貢献し感謝される 成長/未経験から成長できるよう教育体制を整備 成果/実績に伴い、給与にしっかり反映!賞与年2回 立地/駅チカの新オフィス!無料のコーヒーサーバー♪ 若手活躍中/20~30代を中心に活躍中! 環境/チームでお客様に貢献!完休2日制(土日祝)
日本が抱えている事業承継問題を1件でも多く解決!上場目指して人員増強中
ジャパンM&Aソリューション株式会社 のPRイメージ
2019年に設立した新会社です。M&Aを通じて中小企業をメインとしたお客様をサポートし、その事業承継などさまざまな側面から貢献しています。「相談されたら断らない」という基本方針のもと、規模の大小に関わらずすべての案件に誠実に向き合っています。
徹底した顧客主義が好評となり、案件数は右肩上がりで増加中。
今回は成長中の当社において、黎明期を支える中心メンバーとなるスタッフを人物重視で募集いたします。

仕事内容

【M&Aを通して社会に貢献/未経験からでも成長】ご相談からクロージングまで一貫して担当。M&Aを成立させるアドバイザリー業務をお任せします。

具体的には

人材不足、後継者不在問題など、企業の存続に関する問題を抱えるお客さまに向けて、M&Aのご提案をしていただきます。

◆企業様からの問い合わせ、紹介対応
(※士業や金融機関などからのご紹介)
◆売り手企業へのヒアリング
◆企業概要資料の作成
◆買い手となる企業への紹介・マッチング
◆クロージング

教育研修制度

最初は先輩と一緒に同行し、仕事の進め方やご提案の仕方などを教わります。
現在営業は20~30代を中心に約20名が在籍。
金融業界以外にも、異業種出身の先輩も多数活躍しています。
2~3名のチーム単位で案件を担当していきますので、すぐに周りに相談しやすい環境です!
未経験でも安心して飛び込んできてください。

入社後の流れ

M&Aのプロセスを一貫して経験できます

さまざまな経験を積むことができ、スピード感を持って成長できます

新規のテレアポなどはなく紹介案件のみ

相談案件は士業や金融機関などからのご紹介です

チームで目標を追う体制

1チーム平均20案件くらいの予材を、チーム一丸となって案件成約に取り組みます

"お客様のため"の仕事ができるやりがい

「相談されたら断らない」が当社の理念

「培った技術を途切れさせたくない」
「従業員の雇用を守りたい」etc…。

事業承継や資金繰りに悩む経営者が多く、
M&Aのニーズが高まってきています。
その一方で、中小企業はM&Aを依頼することが難しく、
長年育ててきた事業を廃業してしまうケースも多数あります。
"中小企業のM&Aを実現するにはどうするか"
士業・金融機関などのネットワークも活用しながら、
買い手となる企業を繋げ、新しい後継者に会社を引き継いでいきます。
単純に数字を追い続けるのではなく、
「あなたのおかげで会社を存続できた」といった、
感謝の言葉をいただけたときは、強いやりがいを実感できます。

対象となる方

【第二新卒/業界未経験者歓迎】◆法人営業の経験をお持ちの方(1年以上)◆会計事務所での勤務経験など活かせます ◆性別不問 ◆20~30代が活躍中
【必須条件】
◆法人営業の経験をお持ちの方(1年以上)
◆基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイントなど)

【活かせる資格・経験】
◎日商簿記資格(2級以上)
◎宅地建物取引士
◎会計事務所・税理士事務所での勤務経験など

<こんな方を求めてます!>
  • M&A・事業承継に興味がある方
  • 日本の中小企業に貢献したいとお考えの方
  • お客さまに寄り添った仕事がしたい方 など

M&Aの専門知識は問いません。
研修やOJTを通じて着実に知識を身に付けられます。

金融業界出身の方以外にも、
前職ブライダルプランナー→入社2年目で部長職など、
異業種出身で活躍している先輩も多数在籍しています!

成長意欲をお持ちの方を求めます

「専門知識を身に付けたい」「誰かの役に立ちたい」「仕事で人を笑顔にしたい」…など、成長意欲を持っていることが何よりも大事です。
人物・人柄重視で、将来の伸びしろに期待してのポテンシャル採用です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

入社後、覚えることがたくさんあります。勉強熱心な方、成長意欲のある方、専門性を身に付けたいという前向きな方が向いています。

この仕事に向いていない人

業務範囲は多岐にわたります。フットワークの重い方、アクティブでない方、ルーティンワークを好む方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
【転勤はありません】
東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート4F
※「永田町駅」徒歩2分

※2022年10月に麹町駅徒歩1分の新オフィスへ移転予定です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万円~45万円+賞与年2回
※経験・能力により、優遇いたします。
※固定残業代(56.400円~8万4,300円/30時間相当分)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(給与は変わりません)

【モデル年収例】
・年収420万円(20代/金融営業経験者/初年度年収)
・年収650万円以上(20代/M&A業務2年目)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1500万円
昇給・賞与
◆昇給/年2回(6月、12月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
※当社規定あり
諸手当
◆通勤交通費支給(上限50,000円/月)
※別途、営業交通費支給
◆時間外手当
休日・休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※産休・育休実績あり
◆介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆確定拠出年金(401K)
◆報奨金制度
◆社内禁煙
◆給茶機、コーヒーサーバーあり
◆定期健康診断
◆資格支援制度(更新料の補助等)
◆PC、携帯無料貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年11月
代表者
代表取締役/三橋透
従業員数
22名(2022年7月)
資本金
1億7,830万円
事業内容
◆M&Aアドバイザリー事業
◆コンサルティング事業
◆宅地建物取引業/東京都知事(1)第104739号
本社所在地
東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート4F
企業ホームページ https://jpmas.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回予定)

※Web面接もご相談に応じます
  1. STEP
    3

内定・入社

面接回数
2回を予定しています。
面接地
東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート4F
問い合わせ
ジャパンM&Aソリューション株式会社

住所
〒 102-0093 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

ジャパンM&Aソリューション株式会社 の魅力イメージ1
ジャパンM&Aソリューション株式会社 の魅力イメージ2

専門的な知識を駆使し、中小企業を支援するやりがい

「M&Aは、華やかな大企業同士が行うもの」。
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

実際は、日本企業の99%以上は中小企業にあたり、
少子高齢化が加速度的に進んでいく中で、
人手不足や経営不振に陥るケースも少なくありません。

「長年続けてきた事業を、将来ある後継者に託したい…」
「お客様が愛してきた味やサービスを残したい…」
「優秀な方に経営を立て直して欲しい…」
そんな思いを持った経営者に寄り添い、事業や会社だけでなく、
従業員の方やお客様の幸福も考えてお手伝いするのが当社です。

そのため、当社はクライアントの規模には一切こだわらず、
「相談されたら断らない」をモットーに取り組んでいます。
1人でも多くの中小企業経営者の方に喜んでいただきたい、
そして買い手となる企業様にも利益をお届けしたい。
それが私たちの根底にある姿勢です。

仕事では、法律のこと、経営のこと、金融のことなど、
さまざまな知識を覚える必要があります。
しかし、その1つひとつが貴重な専門的なスキルとなり、
ビジネスパーソンとしてのあなたの価値を高めます。
さらにその先に、お客様の笑顔があります。

専門的な知識やスキルを学んで大いに活躍したい…
その知識やスキルを誰かのために役立てたい…
そんな方は、ぜひ当社にお越しください。
2019年設立の「ジャパンM&Aソリューション株式会社 」。1周年を迎えた2020年秋には永田町の新オフィスに移転し、さらなる発展を遂げている。総勢22名という小所帯ながら、20~30代のフレッシュな若手社員が中心というのも特徴である。
今回の募集も人物重視のポテンシャル採用。金融業界や簿記の経験・スキルがある方なら成長も早く、将来のコアメンバーとして成長できるだろう。意欲的な人はぜひチャレンジして欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業第三部 課長 Aのプロフィールフォト
営業第三部 課長 A さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

証券会社のリテール営業、飲食店のキッチン業務、輸入食品の卸などさまざまな職業を経験しました。これまでの経験を活かすことができればと思い、創業メンバーとして入社しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

知り合いのお店で、60代の店主が1人でやっていたお店が大手グループの系列となり、お客様も従業員もそのまま存続できた事例がありました。関わる全ての方が納得できたのでよかったと思っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

商談だけ、マッチングだけ、事務手続きだけ、でなくすべてのフェーズに携わるのは当社ならではの醍醐味だと思います。いろいろな方と関わり、悩みや喜びに寄り添うことでやりがいを感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

営業第三部 主任 Sのプロフィールフォト
営業第三部 主任 S さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

新卒で家具メーカーに就職し、コーポレートガナバンスに携わりました。前職で培った知識を何らかの形で活かせればと考え、M&Aの世界にチャレンジしようと思ったのがきっかけです。
Q

研修はありますか?

入社当社は、日々マンツーマンで先輩に同行しながら実務を学んでいました。企業だけでなく会計事務所や税理士事務所にも同席するので、仕事の流れや実際の商談も学べてとても実用的だと感じています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

同年代の方が多く、社内は活気があって風通しがいい雰囲気です。オフィスが都心の一等地にあって通勤しやすいのも魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

ジャパンM&Aソリューション株式会社 *報奨金制度あり*完休2日制(土日祝)*転勤なし

【M&Aアドバイザー】提案営業★業界未経験者活躍中!