雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)※コアタイムなし
※標準勤務時間帯9:00~18:00 ※在宅勤務制度あり |
勤務地 |
\ご自宅や希望を考慮した上、決定します!/
宮城・新潟・秋田・東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・静岡・三重・石川・京都・長野・大阪・広島・島根エリア募集★ 東京 東京都中央区/東京都新宿区/東京都港区/東京都渋谷区 神奈川 神奈川県横浜市/神奈川県藤沢市 千葉 千葉県千葉市 埼玉 埼玉県川越市 山形 山形県山形市 宮城 宮城県仙台市 新潟 新潟県新潟市 石川 石川県金沢市 長野 長野県長野市 静岡 静岡県浜松市/静岡県静岡市 愛知 愛知県名古屋市/愛知県岡崎市 三重 三重県四日市市 大阪 大阪府大阪市/大阪府堺市 京都 京都府京都市 広島 広島県広島市 山口 山口県山口市 島根 島根県松江市 福岡 福岡県福岡市/福岡県北九州市 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、山形県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、島根県、広島県、山口県、福岡県 |
給与 |
月給250,300円以上(一律手当込み)+ 賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※一律手当含む ※試用期間3ヵ月あり(待遇に変動はありません。) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。390万円~500万円
モデル年収例
年収430万円
/
30歳
/営業(月給27.4万円(一律手当含)+賞与)
年収410万円 / 26歳 /営業(月給26.2万円(一律手当含)+賞与) |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(試用期間は支給対象外) |
諸手当 |
◆交通費支給(上限3万円)
◆時間外手当 ◆営業職務手当 ◆住宅手当 |
休日・休暇 |
◆週休2日制(土・日)
◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇(女性の取得率100%) ◆介護休暇 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度(退職金) ◆研修制度 ◆eラーニング ◆団体生命保険 ◆社宅・家賃補助制度 ◆資格取得支援 ◆健康診断 |
設立 |
1966年(昭和41年)11月30日
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代表者 |
代表取締役社長/池田 匡弥
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従業員数 |
3,772名(子会社含む)※2023年4月現在
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資本金 |
40億円
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事業内容 |
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 労働者派遣事業 : 派13-315642 有料職業紹介事業 : 13-ユ-313561 |
本社所在地 |
東京都港区芝浦三丁目1番1号
田町ステーションタワーN 30階 |
企業ホームページ | http://www.manpowergroup.jp/company/ |
応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
面接は基本的にはwebで実施しております。
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問い合わせ |
マンパワーグループ株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 マンパワーグループ株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/マンパワーグループ株式会社採用事務局の所在地です。
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Aさん さん(中途入社3年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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Tさん さん(中途入社5年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |