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残業ほぼなし【放課後デイスタッフ】★オープニングメンバー募集 株式会社真栄 ★家事や育児との両立もしやすい♪ ★別事業の安定基盤あり

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/11
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

★≪経験者を積極採用中!≫経験を活かしてもらえます!★≪未経験者≫のチャレンジも歓迎します!
3月オープンする教室の立ち上げメンバーを募集! 愛知県に本社を構える広告会社が始める新規事業 残業ほぼなし/完全週休2日制/家事・育児との両立もOK イチから教室を作り上げるやりがいを感じませんか?
\ 2021年3月オープン予定♪ /笑顔あふれる空間を仲間と共にイチから作りあげましょう!
株式会社真栄のPRイメージ
私たち「株式会社真栄」は、新規事業として福祉事業を展開し、2021年3月に埼玉県に放課後等デイサービス施設をオープンいたします。利用するのは、2階建ての戸建て型民家を改装した施設。
オープニング募集となりますので、ご入社いただいた皆様と一緒に施設を作りあげていきたいと考えています。
目指す形は、従業員の幸せと地域への貢献を追求すること。
子供たちが安らげる居場所づくりを、一緒に作っていきませんか?

仕事内容

【 3月オープン予定の放課後等デイサービス施設の運営をお任せします 】■子供たちが伸び伸びと生活できるよう、一緒に施設を作っていきましょう!

具体的には

未就学児~高校3年生までの子供たちを対象とした放課後等デイサービスの教室を運営していきます。

  • トレーニングの立案、実施、補助
  • 利用者様の送迎
  • ご利用者様のご家族との面談
  • 各関係機関との連携
  • 施設清掃
  • その他利用者管理等の事務全般
など、利用者様が安心できる居場所づくりをお願いします。

ある1日の流れ

10~13:00の間で、未就学児の預かりが開始。すきま時間にトレーニングの準備や事務系の業務を済ませ、当日の申し送り事項の共有など、ミーティングを実施します。

≪午後の流れ≫

14:00~ 送迎開始
15:00~ 子供たちが
16:00~ トレーニング開始
18:30~ 送迎
19:00~ 清掃

入社後の流れ

2月くらいの入社を想定しており、協力してくれる似たような施設にて、2週間の研修を行います。
その後は従業員でいよいよオープニングの準備!
備品を揃えたり、施設を飾り付けたり子供たちを迎え入れるために工夫しましょう。
この間に地域の関係各所へのあいさつ回りや書類の作成も済ませておく予定です。

対象となる方

≪経験年数・職種不問≫【 家庭と両立したい方・ブランクのある方もOK!】”児童発達支援管理責任者”の任用資格をお持ちの方は優遇します。

[初めてのチャレンジも歓迎します!]

幼い子供とのコミュニケーションの取り方や、良い関係を築くための接し方などがわかる方であれば、未経験でも大歓迎!教育業界や介護業界、保育業界からの転職者も多い仕事です。

《優遇する条件》
  • 児童発達支援管理責任者の資格
  • 放課後デイでの実務経験のある方

《歓迎する資格》
  • 保育士
  • 小中高教員免許
  • 幼稚園教諭
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士 等
※お持ちの資格でご不明な点があれば、ご相談ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

穏やかな人、活発な人、色々な先生がいてもいい!というのが同社の考えです。とはいえ子供が好きであることは絶対でしょう。特に発達に特性のある子供と接するため、メンタルが強い方のほうが向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

オープニングの募集となるため、責任感や能動的な行動が求められるはずです。受け身すぎてしまう人や、なんとなく流れに任せてしまいがちな人は、求められることが多く、ギャップを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
児童発達支援管理責任者:1名、児童指導員:2名
勤務時間
[平日]
10:30~19:30(実働8時間)

[土曜、祝日]
8:30~17:30(実働8時間)
勤務地

★2021年3月オープン予定!

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
埼玉県さいたま市北区植竹町1-330

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
東武アーバンパークライン「大宮公園駅」徒歩10分
JR宇都宮線「土呂駅」徒歩10分
給与
●児童発達支援管理責任者(サービス責任者)
月給27万円以上
※児童発達支援管理責任者任用資格の所持者

●一般スタッフ職(児童指導員)
月給21万円以上
※保育士資格、教員免許、福祉系の実務経験をお持ちの方、ヘルパー2級以上などをお持ちの方は優遇します
※無資格者もこちらの給与となります
昇給・賞与
【昇給】実績に応じて
【賞与】実績に応じて
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外勤務手当
  • 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制(日曜日+その他シフト制)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • マイカー通勤応相談
  • 産休・育休制度
資格要件を調べてみませんか
『児童発達支援管理責任者』を現在持っていなくても、資格要件を満たしていれば、研修を受けることで入社後に資格を取得していただけます。

『児童発達支援管理責任者』は資格要件が複雑なので、資格要件を満たしていても、気づいていない方もいらっしゃると思います。
福祉・教育業界にいらっしゃる方は、ぜひこの機会に資格要件を満たしているかどうか、一度調べてみてはいかがでしょうか。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1998年3月23日
代表者
代表取締役社長 金原榮賢
資本金
1,000万円
事業内容
・障がい児者支援事業の運営
・案内標識塔
・野立看板
・電飾看板
・屋上広告塔
・店舗看板
・印刷物
・各種デザインの企画、製作
本社所在地
愛知県豊橋市駅前大通1-27-1
企業ホームページ http://www.shinei-ad.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

《コロナ対策について》

ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用での面接可
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職よりご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

ご応募の情報をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

面接(1回)

担当者による面接を行います。
※面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

2月入社を想定していますが、入社日は相談に応じます。
応募から内定まで約1~2週間を予定しております。
面接地
埼玉県さいたま市北区植竹町1-330
問い合わせ
株式会社真栄

住所
〒 331-0813 埼玉県さいたま市北区植竹町1-330
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

私生活とのバランスを大事にしながら、好きを仕事に!

今回募集するオープニング施設は2021年の3月オープン予定。想定している範囲では、まずは1日の定員を10名程度から始めていくつもりです。

そのために認知度UPの活動も考えていて、地域の小学校を回るイベントやお祭り等での様々な活動を通じて、保護者の皆様や子供たちに「学ぶことの楽しさ」を伝えていければと思っています!

「褒めて伸ばす」「楽しく遊ぶ」技術を磨ける当施設。
将来子供を持ちたいと考えている方や現在子育て中の方も、日常生活や自身の子育てにも活かせますよ♪

【家事や育児との両立も叶う!】

10:30~19:30の勤務時間で行う予定ですが、今のところ残業の想定はしておらず、勤務時間内にすべて業務を終えられる予定です。

勤務開始も10:30から。
比較的ゆっくりと準備できますので、たとえばお子さんを保育園に送ってから出勤したり、家事を済ませたりと、育児や家事に忙しい方も安心できると思います。
愛知県に本社を構え、屋外広告や店舗看板などを扱う同社。「なぜ埼玉で?」と思うかもしれないが、その理由は同社のよく知る企業が、埼玉県で放課後等デイサービス事業を展開しているから。その活動に影響を受けた同社は、ノウハウを学び来年3月に施設のオープンを控えている。
本体事業の安定感があるため、自由な運営を考えているという同施設。過去に思うような運営ができなかった人も、その経験を活かして活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

山田 さん
利用してくれるお子様は発達に特性のある子たち。
もしかすると学校で窮屈な思いをしているかもしれません。そんな子たちが当施設に通うことで、元気になったり落ち着けたり、お友達ができたりすることを、私たちと一緒にサポートしてほしい。そして、こうしたサポートに喜びを見出してほしいと思います。

私たちの仕事は、営業職や事務職のように、成果を上げて何かを達成する仕事ではなく、人に寄り添ってあげること。

事業の立ち上げを目指すにあたって、システマチックに作るのではなく、みんなで施設の形を作っていきたいと思っています。経験者の方の「これが嫌だった…」という経験も貴重なご意見。ぜひたくさん聞かせてください!
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