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自宅を拠点に直行直帰!【 医療介護スタッフ 】未経験&無資格OK 株式会社土屋 急成長中の介護ベンチャー!早期ポストも狙える ★ 基本残業なし

  • 正社員
  • 250万~300万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/20
掲載終了予定日:2021/02/04

この求人のポイント

社内研修が充実!マネージャーとして活躍する社員の多くが「まったくの未経験」で転職してきたメンバーです
◆急成長中の介護ベンチャー企業で新たなスタートを! ◆未経験&無資格でOK!社内制度で資格取得が可能です ◆訪問は1日1件!勤務スタイルは自宅が拠点の直行直帰 ◆ポストチャンスが豊富!2021年には全国に事業所開設
《 ポストチャンス多数 》2021年1月より全国各地で事業所が開設!未経験から最短3ヶ月での昇格実績も
株式会社土屋のPRイメージ
主に障害をお持ちの利用者様に向けた「重度訪問介護」のサービスを行っている私たち。この分野は国も推奨しており、全国各地でニーズは右肩上がりです。そこで、さらなる事業拡大のために大規模採用を行います!

若い会社ですが、設立後まもなくから急成長を続けており、業績は順調。2021年の1~2月頃より全都道府県に最低一つの事業所を開設する予定です。そのためポストチャンスは豊富!事業所のリーダーも目指せます。

仕事内容

【 研修充実!社内制度で資格が取れます 】着替えや食事の介助など、障害をお持ちの利用者様のお宅で生活支援を行います。★基本は1日あたり1件のみ

具体的には

障害をお持ちの利用者様のお宅を訪問し、
生活支援を行います。1日あたりの担当数は1件です。

  • 食事・着替えなど日常生活の介助
  • 家事のサポート
  • 外出への付き添い
  • 介護記録の記入
  • 就寝中の見守り など

※案件により医療的ケアも実施
未経験からでも資格を取得できます(経管栄養や喀痰吸引など)

入社後の流れ

資格がない方は、自社の「土屋ケアカレッジ」で
重度訪問介護従業者養成研修を受講し(2日間)
統合課程の資格を取得。その後、先輩に同行して
利用者様のもとで研修を行います。
(利用者様によって内容は大きく異なります)
 ▼
利用者様と先輩が承諾したら独り立ち。
同行研修4回で独り立ちが目標です!

ある1日の流れ

自宅から直接、担当する利用者様のお宅へ
 ▼
【 AM 】
着替えの介助、朝食の準備・片付け など
 ▼
【 PM 】
昼食のお手伝い、家事のサポート など

◎ポイント

日によって状況が違うことも多く、利用者様や
ご家族と相談して介護内容を決めます。
1週間の担当人数は2~4名。夜勤は見守りが中心です。

メリハリのある好環境!早期キャリアアップも◎

◎勤務スタイル

直行直帰で、自由度が抜群。
1日平均8~10時間で、基本的に残業はありません!

◎将来のキャリア

現場を管理するコーディネーター
事業所を取りまとめるオフィスマネージャー
その後はエリア/ブロックマネージャー、執行役員を目指せます。

対象となる方

【 経験は一切不問!普通免許も不要です 】★まったくの未経験から始めた先輩が多数! ★介護関連の有資格者は優遇 ★TEL問合せOK(050-3138-2344)

◆こんな方はぜひ

  • 介護の仕事・資格に興味がある
  • キャリアアップを叶えたい
  • ワークライフバランスを大切にしたい
  • 家庭と仕事を両立させたい
  • 仕事にやりがいを感じたい

◆活躍中の先輩

30~40代が多く、男女ともにバランスよく在籍。
まったくの未経験で、30代で介護業界へ…という先輩が多数!
銀行員、営業、アパレル、接客業、不動産業界など前職は様々です。

◆あれば歓迎

  • 介護の経験(プライベートでもOK)
  • 医療実務の経験
  • 介護に関する資格(優遇)
⇒ブランクがある方もぜひ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今までの経験・経歴や資格に関係なくスタートできるフィールドです。ゼロから自分を見つめて”新しい自分”に出会いたい方、優しさや思いやりを身につけて人として成長したい方はぜひ。

この仕事に向いていない人

相手の立場に立って、想いに寄り添いながら取り組むことが大切な仕事です。そのため、仕事=作業と割り切って対応するタイプの方、自分の目線でしか物事を考えられない方は向いていないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
日勤 9:00~18:00
夜勤 22:00~翌7:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※上記は一例です。現場によって異なります。

※基本的には、1日1件の訪問。
ご利用者様宅にうかがい、長時間の介護サービスを提供します。介護保険の訪問介護のように1日1時間程度のサービスを数件回るというようなお仕事ではありません。
勤務地
\U・Iターン大歓迎/
全国各地へ、自宅を拠点とした直行直帰のスタイルです。
ご希望の勤務地をお伺いし、配属先を決定いたします。

※居住地に応じて訪問先を調整をしますのでご相談ください。
※市内や町内を通勤可能な範囲で移動していただきますので、訪問先は固定ではありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与

無資格・未経験

月給18万円以上+賞与年2回

初任者研修保有者

月給19万円以上+賞与年2回

実務者研修保有者

月給20万円以上+賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長2ヶ月間の試用期間あり。研修中も基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は同条件。(研修期間中の夜勤手当2,500円/回)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~300万円

モデル年収例

年収780万円 / 経験4年 /ブロックマネージャー(月給56万円)
年収640万円 / 経験2年 /エリアマネージャー(月給46万円)
年収460万円 / 経験1年 /オフィスマネージャー(月給33万円)
昇給・賞与
  • 昇給年1回(成績による)
⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP!
  • 賞与年2回
諸手当
  • 通勤手当(規定に応じて全額支給)
  • 地域加算手当(4万円まで)
  • 資格手当(1万円~5万円 ※資格により異なる)
  • 処遇改善手当(2万円)
  • 夜勤手当(5,000円/回 ※研修期間中は2,500円/回)
  • 残業手当
休日・休暇
  • シフトによる週休2日制(月6~10日)

  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • バースデー休暇

※年休105日+有休5日以上⇒実質110日以上
⇒積極的な有休取得を推奨しています!
福利厚生
  • 社会保険完備 ※加入条件は法令通り
  • 服装、髪型自由
  • 研修制度あり
  • 介護資格取得支援制度あり
  • 社内イベント多数あり
月収例(無資格、研修期間終了後)
【南関東・東京勤務】
〇日勤 月給22万円+手当
〇日勤+夜勤(8回) 月給26万円+手当
〇日勤+夜勤(12回) 月給28万円+手当

【北関東・中部・関西・東海勤務】
〇日勤 月給20万円+手当
〇日勤+夜勤(8回) 月給24万円+手当
〇日勤+夜勤(12回) 月給26万円+手当

【北海道・東北・信越・北陸・中四国・九州勤務】
〇日勤 月給18万円+手当
〇日勤+夜勤(8回) 月給22万円+手当
〇日勤+夜勤(12回) 月給24万円+手当
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年8月19日
代表者
代表取締役 高浜敏之
従業員数
780名
資本金
100万円
事業内容
障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業

私たちの考え方

(1) 優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる
(2) 命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を実現する
(3) 水の流れのように柔軟に、弛むことなく
(4) 未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ
(5) 寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ
(6) あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう
(7) 怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、しかし冷静に
(8) 深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを語り合おう
(9) 対話こそ生命線、責めなじることは禁物です
(10) 学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと
(11) 気づく力、客観的かつ多角的視点をもって
(12) 笑い、時には違う場所から見てみよう
本社所在地
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
ホームケア土屋 事業所一覧
◆東北
宮城県石巻市千石町2-46昭和マンション千石町202
◆関東
東京都板橋区高島平9丁目3-8ロイヤル大和401号室
◆東海
愛知県岡崎市康生通東2丁目41昴ビル5F
◆関西
兵庫県西宮市与古道町3-11
◆中国
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
◆四国
愛媛県新居浜市松木町5番1号
◆九州
福岡県糟屋郡粕屋町大字内橋800-19カレンシーハイツ西村307号室
ミッション

探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に

私たちは探し求める、そして応え続ける、いまだ出会わぬ小さな声に。ケアサービスをかなう限り広く遍く行き渡らせ、支援を求める全ての人たちの、その期待がかなうよう、強い意志と、他者の痛みに共感せざるを得ない優しさをもって、仲間と共に歩んでゆく。私たちが担う社会的責任の重さを自覚し、最大限の誇らしさと共に。
企業ホームページ https://bit.ly/mynavi-tenshoku-tsuchiyaTOP-p

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
★お電話での応募も受け付けています。
(050-3138-2344)

ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社土屋

住所
〒 715-0019 岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
050-3138-2344(直通)

備考
☆上記番号にて電話応募も受け付けています。
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

会社・仕事の魅力

株式会社土屋の魅力イメージ1

当社だからこそ!の魅力って?

▼専門的なフィールドで活躍

ALS・筋ジストロフィーといった難病を抱える方や、脳性麻痺・脊髄損傷などにより身体を自由に動かせない方への重度訪問介護を行います。食事の介助など日常生活のお手伝いだけでなく、医療的なケアも多いです。

一般の介護サービスよりも専門的な仕事で、社会的な貢献度も高く、やりがいは格別。高度な知識やスキルを身につけられる環境です。こうした在宅支援を行っている組織は全国的にも少なく、私たちは唯一無二の存在を目指しています。

▼働く環境も整っています

  • 有休取得は大歓迎!会社として推奨
  • 年休105日+有休5日以上⇒実質110日以上
  • 交通費は全額支給(規定あり)
  • 資格の受講・取得費用はすべて会社負担
⇒自社の介護スクール「土屋ケアカレッジ」で取得可能

といった働きやすい環境のもとで、イチからスタートできる絶好のチャンスですよ。あなたの活躍を全力でバックアップします!
難病や脳・脊髄へのダメージによって身体を自由に動かせない利用者様に向けて、専門的な重度訪問介護のサービスを行っている同社。昨今特にニーズが増えている分野で、同社も急成長を続けており、来年には全国へ事業所を展開する予定だそう。

入社3ヶ月でコーディネーター、半年でオフィスマネージャーなど、未経験からでも早期キャリアアップが叶うフィールドです。新しいことに挑戦し、さらに飛躍を目指す方はぜひ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大元 克也のプロフィールフォト
大元 克也 さん(中途入社1年目)
コーディネーター
前職の経験 大工

Q:この仕事を選んだきっかけは?

もともと福祉系の学校を卒業しており、別の仕事をしていたのですが「やっぱり介護の仕事がしたい!」と転職。利用者様としっかり向き合える環境や、当社独自の重度訪問介護の仕組みなどに惹かれたことが入社の決め手でした。

Q:どんな働き方ができますか?

入社前は少し不安でしたが、社内研修や同行研修でしっかり学べますし、先輩たちが丁寧に教えてくれて安心でした。ご家族や利用者様に伺いながらケアできるので、分からないことがあっても大丈夫ですよ。実務未経験で入社しましたが、3ヶ月でコーディネーターになれました!利用者様も優しいですし、大きなやりがいを感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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