○スピード感ある社風で自走できる人
成長中の企業のため、毎週のようにいろいろな施策なども打ち出されます。そこに向かって、創意工夫しながら、新しい取り組みにワクワクできる人が、特に向いています。
締切間近
あと5日
20～30代活躍中★SaaS企業の【パートナーセールス】 ワウテック株式会社 7000社に提供実績/テレワーク＆フレックス/残業月平均20h
- 正社員
- 300万～450万円
- 業種未経験OK
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2021/01/14
掲載終了予定日：2021/01/28
掲載終了予定日：2021/01/28
ビジネスチャットで「すべての人が自信を持って幸せに働ける世界をつくる」／コロナ禍でもニーズ拡大中！
自社ビジネスチャット・社内SNS「WowTalk（ワウトーク）」を提供する当社。ITリテラシーの有無に関わらず、使いこなせる“やさしいチャットツール”を強みに既に7000社に導入!コロナ禍でもテレワークのニーズ拡大に伴い、引き合いが増えています。そこで代理店への営業も強化するため、新メンバーを増員!翻訳・読上げ機能なども備えるチャットで、国籍もハンディキャップも関係なく、全ての人が幸せに働ける世界をつくりませんか？
仕事内容
【大手企業にも導入!自社ビジネスチャット「WowTalk(ワウトーク)」を販売代理店とともに広める】スピード感ある社風の中成長できる◎
具体的には
販売代理店は通信キャリア系や複合機を扱う販社など大手中心。まずは既存代理店を担当。
◆代理店がアポイントしたお客様への営業同行
◆代理店に販促物・提案資料等の作成・提供
◆代理店向け説明会・勉強会の実施 など
＊慣れてきたら担当代理店の取り扱い拠点の拡大等にもトライ！適性に応じ新規開拓も可能です。
◆代理店がアポイントしたお客様への営業同行
◆代理店に販促物・提案資料等の作成・提供
◆代理店向け説明会・勉強会の実施 など
＊慣れてきたら担当代理店の取り扱い拠点の拡大等にもトライ！適性に応じ新規開拓も可能です。
入社後の流れ
＼第二新卒層のポテンシャルある方も育成／
入社後1～2週間は座学で「WowTalk」の知識や営業の仕方をインプット。その後、ロープレで練習も積みながら先輩に同行し実務を吸収。早ければ2～3カ月で独り立ちを予定しています。取引先は大手代理店が多いので、1名で数千名の営業を動かせるダイナミックな活躍ができます。将来のキャリアパス
＼スピード感ある社風！最短1年でマネージャも／
週単位で会社全体の新施策も打ち出されるようなスピード感のある社風です！自分で考え実践する力がつく上、もちろん成果はフェアに評価！1年でマネージャ昇格の実績もあり、早い段階から様々な経験ができます。
【誰にでもやさしい】⇒「WowTalk」の強み！
＼既に7000社に実績！／
商材となるビジネスチャット・社内SNS「WowTalk」は、ITリテラシーの有無に関わらず使いやすいのが強み。清水建設様、佐川急便様など大手にも導入！お客様に合わせて機能をカスタムできるのも信頼に繋がっています。【コミュニケーションの壁をなくす】⇒広がる可能性
＼社会貢献性も高い働きがい／
誰もが使いやすいツールなのは「すべての人が自信を持って幸せに働ける世界をつくる」という理念があるから。目の不自由な方にもやさしいユニバーサルデザインを採用し、翻訳機能や音声読上げ機能も備えるなど、国境・障がいのコミュニケーションの壁もWowTalkで取り払っていきましょう！対象となる方
【第二新卒歓迎/20代・30代活躍中】◎業界問わず法人営業経験ある方★最短1年でマネージャ登用実績有★テレワーク実施中/土日祝休！
＊経験浅い方の応募もOK
＊ポテンシャル重視
＊第二新卒歓迎
「スピード感ある社風の中、新しい挑戦を楽しめる」
「様々な経験を積みたい」
「将来性高いIT企業でキャリアアップしたい」という方も歓迎!
【応募条件】
◆業界問わず法人営業経験
◆Office系ソフトの基本操作
【あれば歓迎】
◆IT業界での実務経験
◆代理店営業の経験
【こんな方はぜひ！】
◇長く信頼を築く営業がしたい
◇スピード感あるベンチャーで実力をつけたい
◇自分で目標・やり方を考えることを楽しめる
◇お客様のニーズをしっかりヒアリングできる
＊20代・30代が活躍中!昨年正社員の離職者は0名
社員同士の関係性は抜群です
＊ポテンシャル重視
＊第二新卒歓迎
「スピード感ある社風の中、新しい挑戦を楽しめる」
「様々な経験を積みたい」
「将来性高いIT企業でキャリアアップしたい」という方も歓迎!
【応募条件】
◆業界問わず法人営業経験
◆Office系ソフトの基本操作
【あれば歓迎】
◆IT業界での実務経験
◆代理店営業の経験
【こんな方はぜひ！】
◇長く信頼を築く営業がしたい
◇スピード感あるベンチャーで実力をつけたい
◇自分で目標・やり方を考えることを楽しめる
◇お客様のニーズをしっかりヒアリングできる
＊20代・30代が活躍中!昨年正社員の離職者は0名
社員同士の関係性は抜群です
【柔軟な働き方】⇒テレワーク＆フレックスを活用
＼力を出し切れる環境!／
営業もテレワークとフレックス勤務を実施中!自らタイムマネージメントをすることは前提に、形骸化せずしっかりと有効活用されています。◎テレワーク
⇒ノートPCに加え日額400円のテレワーク手当(テレワーク推奨期間のみ)も支給
◎フレックス
⇒直行・直帰もOK!子育てと両立するメンバーも
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△慎重すぎる人
次々と新しい施策・目標が展開されるため、柔軟な姿勢でスピード感をもって取り組むことが大切になります。慎重になりすぎてしまうよりも、走りながら考える姿勢が、より求められます。
次々と新しい施策・目標が展開されるため、柔軟な姿勢でスピード感をもって取り組むことが大切になります。慎重になりすぎてしまうよりも、走りながら考える姿勢が、より求められます。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～14:00 |
| 勤務地 |
本社／東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 6F
※転勤はありません 《アクセス》 東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩4分 東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩6分 都営浅草線 東銀座駅 徒歩10分 都営大江戸線 築地市場駅 徒歩10分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給250,000円～350,000円
※上記給与には45時間分の固定残業代（65,250円～91,125円）を含む。 ※超過分は別途支給。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～450万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回
賞与／年1回 |
| 諸手当 |
通勤交通費支給
出張手当 役職手当 テレワーク手当（日額400円）※テレワーク推奨期間のみ |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 バースデー休暇 リフレッシュ休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
テレワーク制度 副業OK 所得補償保険（GLTD）あり |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2011年4月22日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役／瀬沼 悠
|
| 従業員数 |
43名（2020年4月末現在）
|
| 資本金 |
110百万円（資本準備金含む）
|
| 事業内容 |
WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売
|
| 本社所在地 |
東京都中央区築地七丁目2番1号 THE TERRACE TSUKIJI 6F
|
| 企業ホームページ | https://www.wowtech.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆「応募フォーム」よりご応募ください◆
下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は 採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 6F
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
今の時代にマッチした自社サービスで、キャリアUP
【自社ビジネスチャットで成長中】
テレワークが社会的にも促進される中、インターネット上でリアルタイムにメッセージのやりとりができるビジネスチャットで、新しい働き方に貢献する当社。ITリテラシーに左右されない使いやすい操作性のもと、ポーラ、亀田製菓、ダスキンなど7000社以上に提供実績があり、サブスクリプション型のため、売上も積み上がっていきます。今の時代にマッチした将来性高いサービスで、経験を活かす絶好の機会です。【お客様のニーズに応じカスタマイズ】
代理店営業も代理店に同行し、直接お客様のご要望をヒアリングしカスタマイズします。このため、ヒアリング力は大切！例えば、アイディアを思いついたときにメッセージを作っておき、適切な日時に送信できる予約機能などもお客様の声で追加しました。定期的にお客様の声を共有するミーティングも開いており、サービスへのフィードバックが可能です。【コミュニケーションの壁をなくす】
チャットツールの翻訳機能で言語の壁やメッセージの読上げ機能で障がいの壁をなくすこともできます。すべての人の働き方を変えていく新しいアイディアも歓迎されます。【スピード感ある社風】
施策も次々と打ち出されるスピード感あふれる社風。その分営業の仕方も工夫しながら自走していくことは大切ですが、自分自身もスピーディに成長できる場所です。さらなるキャリアアップにも最適です。ただ拡大しているのではなく、今年離職した正社員は0名で、定着率が高いのも同社の特徴です。テレワークやフレックスを有効活用しながら、それぞれが自走し、最大限のパフォーマンスを発揮しています。社員満足度も高い環境で、さらにステップアップできる絶好のチャンスです。少しでも興味をもった方は、ぜひ面接で同社のスピード感あふれる社風も確かめてみてください。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
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壁本 さん（中途入社5年目）
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新しく入社する方に期待していること
当社は直営業のほかに代理店経由での営業にも力を入れています。0⇒100にしていく代理店との関係は構築しましたが、既存代理店への支援もまだまだできる余地がある状況。「100をさらに150、200、300…」へ高めていくメンバーを増員します。スピード感をもってチャレンジできるだけでなく、働き方も柔軟なので、「本当の意味でやりたいこと」を実現できる会社ですよ。互いにリスペクトし合う社風
プロフェッショナルとして高い意識をもって取り組むメンバーが、互いにリスペクトし合い仕事に取り組む社風です。ハイレベルなメンバーからイイ刺激を得ながら、さらに自分自身を高めていける職場です。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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