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株式会社ケーイーシー

その他の募集要項

自分らしく、輝ける場所で。【講師】最大7連休あり!賞与年3回! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

楽しく働くことを諦めない!【教室SV候補】最大7連休&賞与3回! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

業務改善で会社の成長を担う!【人事労務】リーダー候補/転勤無 株式会社ケーイーシー 【人間大事の教育】を理念に改善を続け、社員満足度全国4位!!

掲載終了日:2022/09/05

この求人のポイント

14期連続売上UP!グループと共に成長する教育総合企業。さらなる好環境を作る為、労務スタッフを募集!
奈良でトップクラスの実績を誇る、教育総合企業の労務 ★社員満足度は全国4位!そんな環境作りを一緒に ★経験を活かす!業務改善で会社に好循環を起こす! ★リーダー候補採用!部門の中核メンバーとして活躍 ★先輩社員や関係部署と協力してカタチに!やりがい◎ ★自社保育園あり!誰もが安心してキャリアを歩む!
社員がイキイキ活躍できる組織体制を一緒に創りませんか?裁量大きく、社内改善を進める労務の仕事です!
「10年・20年先にも続く自信を育てる」が教育コンセプト。

エドテックテインメント(教育×テクノロジー×エンターテイメント)で「世界で1番通いたい教育機関」を目指す私たち。

今後のグループ会社の増加、スタッフ数の増加を見据え、組織強化を目的に労務スタッフを増員募集!

高い社員満足度、イキイキ働き笑顔が溢れる職場。そんな環境を作っているのが私たち労務課です。業務改善にあなたの経験を活かしませんか?

仕事内容

ゆくゆくは業務フローの改善・新しい施策の提案をメインに仕事をお任せします!★RPAの導入や各種人事管理システムのリプレイスも検討中

具体的には

わからないことは先輩に
相談しながら進めることができます!
まずは、通常業務から慣れていただきます。

▼主な業務

  • 入退社手続き/勤怠管理
  • 給与計算/助成金申請
  • 役所・産業医の対応
  • モチベーション調査/ストレスチェック
  • 衛生委員会の運営
  • 労災手続き
  • 就業規則の改定
  • 各種相談/依頼の対応

入社後の流れ

まずは中途入社向けの動画研修を視聴。
会社理解を深めます。

通常業務をOJTで指導。
当社の仕事の流れ、やり方を把握し、
業務改善のヒントをゲットしましょう!

通常業務と並行して、
先輩と共に業務改善に挑戦。
まずは手続きのペーパーレス化に向けて、
一緒に企画・提案していきましょう!

将来のキャリアパス

今回入社するあなたには
業務改善をメインに行う
リーダー候補として成長して
いただきたいと思っています。

キャリア志向の方ならチャンスも豊富にあり、
課長・部長とドンドン上を
目指していける環境です。

またキャリア制度も充実しており
ジョブチェンジや
グループ会社で新たな挑戦なども可能です!

大きなミッション!

将来、あなたに任せたい事は給与計算の改善!

塾という事業から職種、雇用形態、
講師の中でも個別・集団…etc
会社の成長に合わせて
継ぎはぎのように作った部分もあり、
大きく変革できる余地がある所です。

各担当者・社労士とも連携しながら、
生産性高くスムーズな連携ができる
形を作っていきましょう。

会社の成長を支え、ゆくゆくは経営面にも関わる!

グループ会社も増える当社。
そのため将来的には労務課のポジションは
バックオフィスでスタッフを支える以外にも
アドバイザー的な一面を持ち
グループの代表とやり取りを行うことも!

ホールディングス体制へ変化の中、
各グループ会社の成長に合わせて、
労務・組織開発に関わり
あなたも成長しませんか?

対象となる方

規模拡大を見据え、さらなる社内体制の強化!◆自ら主体となって社内の業務改善を経験された方 ◆将来のリーダー候補としてお迎え

応募条件

  • 労務の経験者、または労務未経験でも社内の業務改善を経験された方

▼こんな人はピッタリ!

  • コミュニケーションを大切にできる方
給与計算や労務手続き等、
一部は業務委託先の社労士が
実施します。
業務改善には、立場や部署を越えての
調整や連携が非常に大切です!

  • 論理的な思考/逆算できる方
全社に関わるスケジュール管理の実施、
データ・資料を用い経営層に意見や
考えを発信する際に活かしてください!

<こんな経験は優遇>

  • 業務改善の提案・運用の経験
  • カオナビ、SmartHR、kintoneなど
 データベース関連の操作経験
  • マネジメント経験

会社の大きな目標は売上1000億!そこに向け制度作りを

従業員・経営層・社労士などの専門家、
それぞれの意見や考えを吸い上げ、
全体最適の視点で
より良い制度設計を行いましょう!

課題解決のため、
スピーディーな行動も大切です!

会社は20~30代も活躍中!
挑戦できる社風のため、
経験の浅い方も歓迎します。
配属先の先輩は中途入社で教育業界未経験です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

重要な情報に触れる場面も多いため、責任感を持って業務にあたることが大切。オンとオフでキチンと切り替え、メリハリをつけ業務できる人が向いているでしょう。
法律改正や世間の動向に対するアンテナも必要です。

この仕事に向いていない人

改善提案をする上で、一人で黙々と仕事をこなしたい人や柔軟な対応と考え方ができない人、またルーティンワーク希望や主体性が乏しく受け身であったり、自分で業務の組み立てができない方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:30~18:30(休憩60分あり)
勤務地
※転勤無し!
■本社:奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1F

マイナビ転職の勤務地区分では…


奈良県
交通アクセス
各線「生駒駅」徒歩5分、近鉄「鶴橋駅」から快速急行で約12分
給与

月給:20万6000円~40万円+諸手当+賞与年3回


※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり(月給20万6,000円~)
※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代(2万6800円~/21時間15分相当分)が含まれます。超過分は別途支給

《モデル年収例》

年収450万円 / 33歳(リーダー職)
年収370万円 / 26歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(6月) 
  • 賞与/年3回(4月・7月・12月)
  • 決算賞与/業績による
諸手当
  • 交通費(25,000円/月迄)
  • 地域手当(10,000円/月)
  • 管理職手当
  • 役職手当
  • 役割手当
  • 職種手当
  • 時間外手当
  • 家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)
  • 住宅手当(20,000円/月)
※入社3年以内の非管理職&世帯主
  • 引越し手当
休日・休暇
※年間休日110日
  • 週休2日制(土日)
┗休日出勤の場合は平日に休日を振替
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育休・産休(取得実績有)
  • 福利強制(管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能)
福利厚生
<社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!>
◆やまと西大寺KEC保育園の保育料ほぼ無料&優先入園
◆KECのクラス指導授業料無料(個別指導は授業料70%OFF)

◆社会保険完備
◆インフルエンザ予防接種手当
◆医師へのオンライン相談制度
◆報奨金
◆退職金
◆社内禁煙
◆iPad・PC貸与
◆産休育休制度(実績あり)
◆時短勤務
社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象)
◆社内公認サークル制度
◆古民家の利用(宿泊や懇親会など)
★ケーイーシーの独自制度が多数
《ベクトル共有勉強会》
仕事のやり方・考え方などビジネスパーソンとして必要なスキームやマインドを学ぶ勉強会です。

《言いだーシップ制度》
新規プロジェクトを経営会議で提案できる制度。承認されればあなたがリーダーに。

《給与体系勉強会》
自分自身の評価シミュレーションを行い、3年後・5年後の収入を予測する勉強会

《古民家~しょん》
古民家をリノベーションした保養所はイベント等で利用可。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年9月
代表者
代表取締役/小椋 義則
従業員数
1000名(社員200名・パートアルバイトスタッフ800名)
資本金
2,000万円
売上高
31億3987万円(2022年4月 売上)
事業内容
教育産業全般・小中高生の受験進学指導

  • KECゼミナール・KEC志学館ゼミナール
 小中生対象の集団指導塾の運営
 低学年才能開発教室「玉井式国語的算数教室」
 小学生向けオールイングリッシュ英語教室「KECこども英語教室」

  • KEC個別・KEC志学館個別
 小中高生対象の個別指導塾の運営

  • 東進衛星予備校
 高校生・高卒生対象の大学受験予備校の運営

  • プログラミング教育事業部
 FC店舗展開に向けた企画営業・プログラミング教室の教室運営

  • オンライン英会話事業部
 教育機関専用オンライン英会話「CHATTY(チャッティー)」

  • やまと西大寺KEC保育園
本社所在地
  • 本社:奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1F

  • 大阪第二本社:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F
◆14期連続で過去最高売上更新◆
  • 31億4000万円(2022年4月期実績)
  • 24億3536万円(2021年4月期実績)
  • 23億7770万円(2020年4月期実績)
  • 21億4460万円(2019年4月期実績)

※現代表小椋が社長になった2012年時点では、10億2000万円の売上でしたが、そこから10年ほどで3倍の規模に成長しています。
教室を過度に出店するのではなく通っていただいている生徒・保護者様を大切にし、その口コミによって一つ一つの教室の生徒数を伸ばし今に至ります。
◆社員満足度調査全国4位、最高ランクに関して
出典:株式会社リンクアンドモチベーション(2017年3月)
企業ホームページ https://www.kec.gr.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
KECではご入社前と入社後のギャップを無くすために、「誠実」で「丁寧」な採用を行います。
また入社前にお給料のルールのご説明・会社のご説明・疑問点の解消・職場の現場見学などを行い、KECの生の姿を見ていただけるよう精いっぱい努めます。

WEB面談でもご対応もさせていただいております。
関西に留まらず全国からのご応募をお待ちしております。

■□まずはマイナビ転職の応募画面よりご応募ください。□■

応募受付後の連絡
ご応募いただいた職務経歴・自己PRを、社長含めスタッフ一同しっかり拝見した上、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
お会いしていただくみなさまには丁寧かつ誠実に対応させていただきます。

KECの選考を経て、多数の中途入社の方にご活躍いただいています。他業種からの転職も多く、中途入社のハンデは一切ありません。
新人からベテランまで、社歴や年齢関係なく話がしやすい、意見を言い合える環境が、当社の魅力の一つです。ぜひ、あなたのスキル・経験・アイデアを教えてください。
  1. STEP
    1

書類選考

いただいた職務経歴・自己PRを社長はじめ採用スタッフでしっかり拝見いたします。
  1. STEP
    2

面接・適性テスト・現場見学

ご質問にも全力で丁寧にお答えさせていただきます。人柄重視の採用です。
  1. STEP
    3

最終面接(代表)※約1時間※

代表からのメッセージです。是非面接前にはご覧くださいませ。
https://www.kec.gr.jp/recruit/about/
  1. STEP
    4

内定

内定理由、お給料額の提示・今後のお給料のルールのご説明をさせていただきます。
  1. STEP
    5

★現場見学・就業体験OK★

入社してからギャップがないように、希望者には現場見学や就業体験(日給8000円/最大5日)を実施しています。
書類選考のポイント
既存の業務や制度を見直し、改善を実施した経験。
企画・立案・提案をした経験。
周りのメンバーを巻き込んでカタチにした経験。
ご自身のアイデアを活かした経験。
新しいことに主体的に前向きに取り組んだ経験。

小さなことでも何でも大丈夫です。
わくわく拝読いたします。
面接回数
面接は3回を予定しています。
経験値によりマネージャー採用の可能性もあります。「労務として経験を活かしたい。さらに成長したい。」という方はぜひご応募ください。
面接地
本社:奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1F
※近鉄「鶴橋駅」から急行で約12
分、「生駒駅」徒歩5分

◆「大阪から意外と近いんですね!」というお声をいただくことが多いです。
◆対面、オンライン相談しながら進めていきます。
◆遠方よりご入社いただく方には、引越し手当(※会社規定あり)も支給させていただいております。
問い合わせ
株式会社ケーイーシー

住所
〒 630-0255 奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1F
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

電話番号
06-6624-2103(直通)

備考
連絡先E-mail/kec-saiyo@ kec.gr.jp(迷惑メール防止のために@とkの間にスペースを入れています)

お気軽に何でもお問い合わせください!
直通電話:080-8302-0853
人事直通:06-6624-2103

<新型コロナウィルス対策>
WEB面談相談可能。面接時にはマスク着用・消毒の上で対応いたします。

会社・仕事の魅力

モチベーション高く働き、それをあなたが作る

★社員満足度《全国4位》

社員の頑張りを評価し、モチベーションを
高く持ちながら働ける職場環境を作る当社。
株式会社リンクアンドモチベーションによる
社員モチベーション調査で
11段階のランク付けで最高評価のAAAを獲得!

▼この評価をもらう為に、労務課が行ったこと…

トップダウンの施策からボトムアップで
現場レベルでの改善へ切り替え!

社員の増加に伴い、部署単位でスタッフの
モチベーションを数値化。
部署に権限を委譲し、
課長レベルで分析・改善をすることで
現場の声がより反映できる仕組みにしました。

▼今後の取り組みは…

社員がより充実して働けるように
何か起こってから改善するのではなく、
先回りして対応できる仕組みに!
社員1人1人、参加した研修やイベント、
評価や勤怠など、データをまとめ
モチベーション状態や心身の健康状態を
”みえる化”していきます。

★モチベーション高く働ける理由は他にも!

当社にはユニークな制度から
社員が安心して働ける制度まで様々完備!
  • 全社で行うビッグイベント
 "キックオフミーティング"
  • 社員も家族も参加する
 "BBQ&スポーツ大会"
  • 仲間との絆を深める
 "飲みニケーション制度"
  • 人事部もめっちゃ本気!
 "ハロウィン仮装コンテスト"
  • 管理職の福利強制制度(1週間の休暇取得)

こんな制度を新しく作ったり、
社員に浸透させるのも私たちです!
モチベーション高く働く同社の職場。そのための環境や制度を作っているのが、まさに労務課だ。
社員からの相談や依頼を直接聞く場面も多く、社員の声もダイレクトに聞きながら、新たな環境作りや改善を行い、結果ともいえる社員のモチベーションも肌で感じる、やりがいも大きいポジションだ。
右肩上がりの成長とグループ会社の増加から、ますます労務課の仕事は大きくなる。
是非、この転職からあなたも大きく成長して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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