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株式会社富士テクニカルコーポレーション

その他の募集要項

専門知識は一切不問!【営業スタッフ】※年間休日120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

バックオフィスで自分らしく活躍!【人事】※年間休日120日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

太陽光設備に関する【施工管理】※完全週休2日制・転勤ナシ 株式会社富士テクニカルコーポレーション 引越補助・住宅手当など、手当や福利厚生が充実!◆年休120日

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/01/31

この求人のポイント

建設業界での経験を活かして新たなキャリアを。設立以来40年近く、地球環境に貢献し続ける会社です。
「株式会社富士テクニカルコーポレーション」は、1982年の設立以来、クリーンエネルギーを事業の柱とし、1万5000等以上の太陽光システム導入を手掛けてきました。さまざまな環境問題が課題となる中、太陽の光を利用した発電システムは、今後もニーズが高まる見込みです・
今回は、さらなる事業拡大に向けて、当社の次代を担っていただける方を募集します。定着率は100%。安心して長く活躍できる職場を探している方は、ぜひ!

仕事内容

\約40年の実績/千葉県を中心とした担当エリア内にて、ソーラーパネルの設置や住宅リフォームに関する施工管理業務を担当いただきます。

具体的には

太陽光発電所の用地仕入れから太陽光発電のシステム販売・施工までを一貫して担っています。

ソーラーパネルの施工管理

  • 施工ス計画の調整
  • 施工スタッフの調整
  • 施工工程の管理

住宅リフォームの施工管理

  • 地上設置(低圧・高圧物件)
  • 一般住宅屋根設置
  • 管理監督業務
  • 納品時の立ち合い など

人にも地球にも優しい事業を担っています!

地球温暖化がいっそう進むと言われている中、私たちは太陽光発電の事業を通して、地球環境へ、そして人々の安心安全な生活へ最大限貢献することをテーマに取り組んでいます。積み上げてきた約40年の実績と充実のアフターフォローにより、お客様からのご依頼はますます増えている状況。社会貢献性の高い仕事です。

対象となる方

WEB面接もOK!【学歴不問】◆必須条件⇒建設業界の経験/普通自動車免許 ◎残業はほとんどありません!労働環境を改善したい方も大歓迎です

手当てや福利厚生が充実しているから、高い定着率を維持しています!


【応募条件】

  • 建設業の経験(年数不問)
  • 普通自動車免許

【歓迎する資格】※なくてもご応募大歓迎です

  • 第二種電気工事士
  • 電気工事施工管理技士(2級)
  • 建築施工管理技士(2級)

\個人の裁量で進められる!”働きやすさ”を実感/

用地仕入れ~太陽光発電システムの販売~施工までを一貫して担っているため、スケジュール調整は柔軟にできる環境です。そのため、残業はほとんどなく、自分の都合でスケジュールを組んでいただけます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※残業はほとんどありません!自分の裁量で取り組むことができる環境です。
勤務地
【マイカー通勤OK/転勤ナシ】
千葉県匝瑳市八日市場イ201-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR総武本線「八日市場駅」より徒歩5分
給与
月給25万~45万円+諸手当+賞与年2回

※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)※昨年度実績3ヶ月分
諸手当
時間外手当
通勤手当(月2万円まで)
家族手当(子ども1人あたり月3000円支給。2人以上は月2000円)
住宅手当
役職手当
営業手当
休日・休暇

【年間休日120日】

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり
社内研修(3ヶ月に1度実施)
保養所保有(エクシブ)
社員旅行(過去には沖縄に行きました!)
部活動発足支援
業務災害保険
健康診断
人間ドッグ助成金制度
永年勤続表彰制度
U・Iターン補助(引越費用50%負担、家賃補助制度)
育児時短制度
福利厚生クラブ加入
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1982年2月27日
代表者
小川 毅一郎
従業員数
120名
資本金
2,000万円
事業内容
  • 建設工事業
  • 電気工事業
  • 太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売
  • 不動産事業
  • 農業事業
  • ケータリング事業
  • 結婚相談事業
  • フィットネス事業
本社所在地
千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
企業ホームページ https://fuji-technical.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただきましたWEB履歴書に基づき、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

面接日程は柔軟に調整いたします。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談の上、決定しましょう。
面接地
千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
問い合わせ
株式会社富士テクニカルコーポレーション

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内株式会社富士テクニカルコーポレーション採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社富士テクニカルコーポレーション採用事務局の所在地です。

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