〇積極性をお持ちの方
社歴や役職に関係なく、社員同士がフラットな環境でざっくばらんに意見を言い合える雰囲気だからこそ、積極的に自分の想いを発信できる方ほど、より力を発揮できるでしょう。
更新
＼50代～60代が活躍中！／10年間退職者ゼロの【土木施工管理】 有限会社東松建設 ★完全週休2日/残業月20H以下/夏・冬・GWの連休＆退職金制度あり
- 正社員
- 300万～700万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2021/01/22
掲載終了予定日：2021/02/18
掲載終了予定日：2021/02/18
土木施工管理として、生涯キャリアを充実させたいなら――東松建設で「最後の転職」をしませんか？
「あなたのセカンドキャリアが、はじまる」
道路カテゴリを中心に、東京23区内の公共土木工事を数多く手掛ける当社。50～60代がのびのび活躍し、裁量の大きな職場で、“これまでの経験”を活かしてみませんか？「きっとこの会社が、最後の転職先となる」
年2回の賞与や有休のとりやすさなど安心できる待遇の数々。職人を自社で抱え、社内の雰囲気もフレンドリー。ストレスフリーな環境で、長く働き続けられます。仕事内容
東京23区内を中心とした道路舗装の公共工事における施工管理全般を担当。自社に職人を抱えているので、裁量を持って現場をコントロールできます！
具体的には
入札後の工事準備にはじまり、工程やコスト、現場の安全管理や職人との連携など、一連の土木施工管理を担います。
《案件の特徴》
- 東京23区内の公共工事が中心
- 道路工事の枠内でも、耐震補強や施設・公園の整備など幅広い案件あり
- 年単位の工期となる大型案件も多数
- 一現場に特化し、裁量も抜群
配属先の編成
【自社・グループが抱える職人と一緒に働けます】
様々な案件に対応できる技術を持った職人が社内に多く、機材も自社やグループで豊富に抱えています。協力会社にお願いするケースは少なく、自社職人との工事を進めていくので、現場での連携も非常にスムーズ。様々な相談や確認もスピーディーにおこなうことができます。将来のキャリアパス
【経験を積んだ先に、さまざまな可能性が広がります】
まずは、あなたの経験を活かせる案件に積極的に携わっていただきます。その後、当社で幅広い経験を積んだ先には、希望に沿ったキャリアをご用意。組織のさらなる拡大や関連会社の立ち上げを模索する中、管理職やグループ会社の社長に就くチャンスも広がっています！裁量の大きな環境で取り組める
【あなたのスケジュールを決めるのは、あなた自身です】
各施工管理には一定の裁量を与え、主体的に工事を進めていけるようにしています。日々のスケジュール管理も任されるため、「いつ働いて、いつ休むか？」はあなた次第。その分だけ責任も伴いますが、自由度の高い働き方を実現できるでしょう。確かな福利厚生の元で働ける
【社員本位の待遇を用意して、お迎えします】
公共工事の特性上、残業となるケースは少なく、月平均では20～30時間程度。完全週休2日で有休も取りやすく、長期休暇を取って家族旅行なんてことも当たり前。また、賞与は年2回キッチリ支給され、入社時は前職の給与も考慮されるので収入面でも安心です。対象となる方
【ベテランも多数活躍中！セカンドキャリアを歩めます！】◆公共土木工事の経験がある方、1級土木施工管理技士の有資格者を歓迎します！
―★「最後の転職」をしたい方、求む！
- 「もっとスキルを活かせる職場で、上のポジションを目指したい」
- 「ずっと現場の施工管理を続けられる職場で、セカンドキャリアを築きたい」
- 「人間関係に悩まされることなく、のびのびと裁量を持って働きたい」
- 「ベテランと呼ばれても、常に新しい仕事に挑みたい」
※50～60代メンバーも多数活躍中です！
◆道路をはじめとする土木工事の施工管理経験者
◆1級、2級土木施工管理技士の有資格者
は歓迎します！
◆未経験の方も大歓迎です。ベテラン管理者が丁寧に教えます。
社長も含めてフレンドリーで、居心地の良い職場です！
肩書きや立場、役割の違いこそあれど、年齢や社歴に関係なくどのメンバーもフラットな関係性を築いている当社。社長も気さくな人柄で、ざっくばらんに意見や相談ができます。社員旅行の行き先が社員の一言で決まったことも！中途入社であってもフレンドリーな社風なので、すぐに馴染んでいただけるはずです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△コミュニケーションを図るのが苦手な方
時に年単位の工期となり、多くの人が関わる公共工事を担う以上、自分の殻に閉じこもっては力を発揮できません。コミュニケーションをしっかり取れないと難しいでしょう。
時に年単位の工期となり、多くの人が関わる公共工事を担う以上、自分の殻に閉じこもっては力を発揮できません。コミュニケーションをしっかり取れないと難しいでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間）
※現場によって異なる場合あり ※残業は月20～30時間程度です。 |
| 勤務地 |
【江戸川区 本社】または都内の現場
※場合によっては直行直帰が可能です！ ※転勤なし ※マイカー通勤可（社用車を貸与） 【本社】 東京都江戸川区江戸川6-11-17 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
都営新宿線「一之江駅」より徒歩15分
東京メトロ東西線「葛西駅」よりバス5分 |
| 給与 |
＜年俸制＞
【1級有資格者】 600万円～ 【 土木施工管理経験者 】400万円～ 【未経験者】300万円～ ※経験、スキルなどを考慮し、決定します。 ＜モデル月収例＞ 【1級有資格者】450,000円以上/月 ＋ 各種手当 ＋ 賞与2回（毎年支給実績あり） 【土木施工管理経験者】350,000円以上/月 ＋ 各種手当 ＋ 賞与2回（毎年支給実績あり） 【未経験者】250,000円以上/月 ＋ 各種手当 ＋ 賞与2回（毎年支給実績あり） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～700万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 独立支援制度
- 3年連続売上UP
| 設立 |
1999年（平成11年）9月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 松澤和紀
|
| 資本金 |
30,000,000円
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| 事業内容 |
■土木工事
■道路舗装工事 |
| 本社所在地 |
東京都江戸川区江戸川6-11-17
|
| 企業ホームページ | http://www.tosyou.co.jp |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、メールまたはお電話でご連絡させていただきます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
【本社】
東京都江戸川区江戸川6-11-17 ＜アクセス＞ 都営新宿線「一之江駅」から徒歩15分 東京メトロ東西線「葛西駅」よりバス5分 ※マイカーでご来社いただけます。 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
【10年間退職者ゼロ】東松建設で働き続ける理由って？
この10年で施工管理職の
”退職ゼロ”の実績を誇る東松建設。
その理由をご紹介します！
手配ややり取りが非常にスムーズにおこなえます。
お盆や年末年始の長期休暇もあるので、家庭があっても安心です。
管理職やグループ会社の社長なんて未来も想像できます。
もちろん責任を伴いますが、その分働き方に自由度があります。
社長を含めてフレンドリーに触れ合う職場。
くだらない話を日常的にしてるので(笑)距離感も近いです。
”退職ゼロ”の実績を誇る東松建設。
その理由をご紹介します！
[理由1]社内ですべてを完結できる
自社やグループ会社に職人を抱えているため、手配ややり取りが非常にスムーズにおこなえます。
[理由2]安心して働ける環境がある
完全週休2日で有休取得もしやすいです。お盆や年末年始の長期休暇もあるので、家庭があっても安心です。
[理由3]キャリアをイメージできる
50～60代のメンバーが活躍していて、管理職やグループ会社の社長なんて未来も想像できます。
[理由4]裁量を与えてもらえる
スケジュール管理は自分次第。もちろん責任を伴いますが、その分働き方に自由度があります。
[理由5]会社の居心地が良い
コロナ禍以前は飲み会やイベントも頻繁で、社長を含めてフレンドリーに触れ合う職場。
くだらない話を日常的にしてるので(笑)距離感も近いです。
東京都江戸川区に拠点を置き、東京都や江戸川区の公共土木工事を数多く手掛けてきた東松建設。特に「道路」工事でその力を如何なく発揮し、道路というカテゴリの中でも耐震補強から周辺環境の整備を含んだものまで、その幅は広い。
そんな同社であるが、抜群の社員定着率を誇る中で50～60代のメンバーが活躍している。彼らの後に続くべく、セカンドキャリアを想像する土木施工管理経験者の「最後の転職」を期待したい。
そんな同社であるが、抜群の社員定着率を誇る中で50～60代のメンバーが活躍している。彼らの後に続くべく、セカンドキャリアを想像する土木施工管理経験者の「最後の転職」を期待したい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
社長・役員にお話を伺いました
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代表取締役社長 松澤和紀 さん
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| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
これまでの経験を活かして、のびのびと働いてほしいですね。転職したから下積みから、なんて経験に敬意を払わない態度はとりませんし、前職の給与も可能な範囲で保証。多くの裁量も与えていく方針です。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
私が言うのもですが、社員同士ざっくばらんに意見交換してくれていると感じます。肩書きや立場はあっても、アイデアの披露においてはフラットだと考えていますし、フレンドリーなメンバーが多いと思います。
| Q |
今後の展望をお願いします。 |
会社として、今以上の成長を模索。グループ内で「工事のすべて」を賄える体制を目指します。新たなグループ会社の立ち上げも視野に入りますし、取り組み次第ではグループ会社の社長なんて道も広がっていますよ。
先輩社員にお話を伺いました
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進藤 さん（中途入社）
土木施工管理
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
以前も土木工事の施工管理だったのですが、当時から当社を知り、一緒に仕事をした経験もあったんです。雰囲気の良さ、社長のフレンドリーな人柄は知っていましたし、経験を活かせる舞台だとの確信がありましたね。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
実は転職時、前職の会社よりも当社の規模は小さかったんです。ただ、機動力に優れ“伸びしろがある”と感じていて、その通りの成長を入社してからの10年で遂げました。今後も成長を見込めるのが、一番の魅力です。
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
どれだけベテランになっても、常に新しい仕事に挑める部分ですね。道路というカテゴリの中でも当社の案件に“幅”があることの証明だと思いますし、いろいろ任せてもらえる社風があってこそだと感じています。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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