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選べる働き方→完週休2日:未経験でも月給27万～【管理スタッフ】 株式会社CLC 時短勤務・完全週休3日も選択可【大阪府緊急雇用対策に賛同】
- 正社員
- 300万～500万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2021/01/08
掲載終了予定日：2021/02/18
掲載終了予定日：2021/02/18
＼コロナ禍でも右肩上がりの成長／ 成長の原動力は、自分らしくイキイキと働く社員一人ひとり！
「夢を叶えるコールセンター」をコンセプトに誕生し、8期目を迎えた私たちCLC。コールセンター事業を通して、エコ商材などの販促に携わっています。
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今回はさらなる成長を目指し、新たなメンバーを募集！体制強化を行い、サービスの拡充を図っていく予定です。
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今回はさらなる成長を目指し、新たなメンバーを募集！体制強化を行い、サービスの拡充を図っていく予定です。
★POINT★
完全週休3日、時短勤務…など、あなたの理想のライフスタイルが実現できる環境を整備しています。“なりたいジブン”を目指すならCLCへ♪仕事内容
【結果が収入に直結♪インセンティブ＋決算賞与で満足度◎】管理スタッフとして、進捗管理やスタッフの育成などお任せします。
具体的には
【チームの管理業務全般】
- 数字管理
- シフト管理
- スタッフ育成 など
★入社後は…
仕事の流れを知ることからスタート！ノウハウが詰まったマニュアルや
トークスクリプトも完備されています♪
★成果が収入に直結
個人の成果＋チームの成績の2種類のインセンティブを支給します！
将来のキャリアパス
得意や長所が活かせる体制！
例えば…-------------
★人をサポートすることが好きな方は…
新人研修や面談などに注力
★市場分析やアイデア発揮が得意な方は…
戦略立案などで手腕を発揮
-------------
最大限にパフォーマンスが発揮できる環境で、
強みを生かせる醍醐味を実感してください！
CLCで自分らしく、楽しく、豊かな毎日を手に！
理想のライフスタイルは社員一人ひとり違うはず。
だからこそ、誰にとっても理想の毎日となるよう
勤務スタイルは選択制を採用しています。
▼Choice▼
日々の業務や余暇の時間を通して
理想の未来を叶えてください。
だからこそ、誰にとっても理想の毎日となるよう
勤務スタイルは選択制を採用しています。
▼Choice▼
完全週休2日制 or 完全週休3日制 or 時短勤務
…→ライフステージの変化によっても変更可能日々の業務や余暇の時間を通して
理想の未来を叶えてください。
さらに…
休みが多いからと言って給与水準が低い…なんてことも一切ありません。
完全週休2日制を選択した場合でも
月給27万円は必ず保証。
待遇面からも“なりたいジブン”への
成長をサポートします！
対象となる方
【給与・休暇は自由に選択OK！】◆未経験者歓迎！◆営業・飲食・アパレルなどの職種経験があれば活かせます！
-----------------------------------------
学歴、性別、経験よりも人柄を重視！
-----------------------------------------
「自分の可能性を信じたい」
「夢や理想を追いかけたい」
「想像もつかない未来にしたい」
▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼
私たちが求めているのは、まさにそんな人材！
CLCはそんな一人ひとりの理想や夢を
カタチにできるフィールドです！
【活かせる経験】※もちろんなくてもOK
◎営業経験（業界不問）
◎飲食店や小売業界での店長経験
◎アパレルや美容業界での接客経験
学歴、性別、経験よりも人柄を重視！
-----------------------------------------
「自分の可能性を信じたい」
「夢や理想を追いかけたい」
「想像もつかない未来にしたい」
▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼
私たちが求めているのは、まさにそんな人材！
CLCはそんな一人ひとりの理想や夢を
カタチにできるフィールドです！
【活かせる経験】※もちろんなくてもOK
◎営業経験（業界不問）
◎飲食店や小売業界での店長経験
◎アパレルや美容業界での接客経験
【CHECK】気になる面接について
▼1次面接
採用担当とWEBにて行います。
何でも気軽に相談できる明るい女性です。
▼2次面接
代表と直接お話いただき、
当社の魅力をたっぷりお伝えします！
一貫して重要視しているのは
「成し遂げたい夢があるかどうか」です。
ぜひ志望動機などと合わせて、あなたの
目標についてもお聞かせください♪
採用担当とWEBにて行います。
何でも気軽に相談できる明るい女性です。
▼2次面接
代表と直接お話いただき、
当社の魅力をたっぷりお伝えします！
一貫して重要視しているのは
「成し遂げたい夢があるかどうか」です。
ぜひ志望動機などと合わせて、あなたの
目標についてもお聞かせください♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲協調性がなく一人よがりな方
個人の成果ももちろん評価しますが、お任せするのはあくまでもアポインターを束ねる管理スタッフ。常にチームで業務を遂行していることを念頭に置いておく必要があります。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
【選べる勤務体系】▼完全週休2日制▼実働7.5時間～8時間 ▼完全週休3日制▼ 実働8時間 ▼時短勤務▼ 平日：実働5.5時間、土日：実働7時間 【シフト例】・13：00～21：30・9：00～18：00 など 【平均残業時間】月10時間以下です※無駄な残業はありません |
| 勤務地 |
【詳細】 大阪府大阪市中央区南船場3-1-10 日宝南船場ビル8階 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
【選べる給与体系】▼完全週休2日制▼月給27万～35万円＋インセンティブ+決算賞与 ▼完全週休3日制、時短勤務(完全週休2日制)▼ 月給17万～23万円＋インセンティブ+決算賞与 【試用期間3ヶ月あり】※期間中は下記の待遇となります ▼完全週休2日制▼ 月給25万円＋インセンティブ ▼完全週休3日制、時短勤務(完全週休2日制)▼ 月給16万円＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して、決定いたします ※インセンティブについては、 個人・チームの2種類をご用意しています 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～500万円
モデル年収例
年収800万円
／
29歳
経験5年
／月給45万円+インセンティブ+決算賞与（営業経験者）
年収550万円 ／ 33歳 経験3年 ／月給35万円+インセンティブ+決算賞与（アパレル経験者） 年収450万円 ／ 26歳 経験1年 ／月給30万円+インセンティブ+決算賞与（飲食経験者） |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【選べる休日体系(シフト制)】
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
| 設立 |
2014年
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 大谷 璃衣奈
|
| 従業員数 |
80名（2020年12月現在）
|
| 資本金 |
1000万円
|
| 事業内容 |
■コールセンターの運営・テレフォンマーケティング事業
■クライアントの顧客管理、フォロー・事業支援 テレフォンマーケティングにより、クライアントとエンドユーザー双方にwin-winとなる価値を提供します。 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市中央区南船場3-1-10
日宝南船場ビル8階 |
| 企業ホームページ | http://www.clc2014.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、WEB履歴書にて書類選考を通過された方のみ
3営業日以内を目途にご連絡させていただきます。 ※残念ながら不合格の場合は、ご連絡はさせていただきません。 予めご了承くださいませ。 |
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| 採用プロセス |
スピード選考応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募1ヶ月後から入社は可能です。
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| 面接回数 |
2回
＜ お願い ＞ご事情は色々あると思いますが、面接のドタキャンだけはないようにお願いします。新型コロナウイルスの対応にあたり、アルコール消毒の準備と換気やマスクの着用を徹底しています。 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
一人ひとりが夢を叶える場所…それがCLCです！
▼一人ひとりの夢を実現するための環境づくりとは？
- 完全週休3日制
- 時短勤務
その他にも、在宅勤務など将来的に
実現したい制度もたくさんあります。
会社としても、まだまだ成長期だからこそ、
こうした制度の整備や構築にも
一緒に参画いただける面白さも！
私たちと一緒にCLCをブラッシュアップさせ、
次代を築き、そしてあなた自身が理想のジブンへ――。
そんな多くの夢が交錯する場所で
新しいキャリアを築いてみませんか？
今選ぶべきは、「夢を叶えるコールセンター」です。
8期目にして業界トップクラスの成長率を誇るCLC。オール電化やエコビジネスを手がける企業を取引先としてコールセンター事業で大躍進を続ける注目の企業だ。本人の意欲次第で、新会社の重要なポストに就くチャンスがあるなど、入社するにはまたとない絶好のタイミング。今ないものを生み出し続ける企業だからこそやりたいことをこれから見つけていきたい方には、新たな可能性や未来を見い出していける希少な環境だろう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
社長・役員にお話を伺いました
|
代表取締役 大谷 璃衣奈 さん
|
CLCの原点を教えてください。
きっかけは、20代の頃から始めたコールセンターでの仕事。電話越しにサービスの魅力を伝えることは容易ではありませんでしたが、私にとってはそれが面白かったんです。自分なりに精一杯取り組み続けた結果、トップの成績を残しマネージャー職も経験。同時にその頃からスタッフへの待遇に疑問を持つように。いっそのこと「働きやすい会社を私が作ろう！」と独立したのが原点です。こんな思いのもとで立ち上げた会社だからこそ、CLCは社員にとって「夢を叶えるコールセンター」であってほしいですし、そんな場所にしていきたいと考えています。当社での仕事を通して自己成長し、ぜひ人生を謳歌してほしいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
田中 貴子(33) さん（中途入社）
管理スタッフ
|
転職のきっかけを教えてください。
前職はアパレルの店舗責任者として従事していました。全国1位の売上を獲得したことをきっかけに、同じ接客業の中でも最もスキルが必要な非対面接客にチャンレンジしたいと思うようになりました。そんなときに、出会ったのがCLC。ここなら最大限に成長できると感じ、転職を決めました。入社後は、非対面接客の難しさを感じながらも、日々スキルや能力を磨き自己成長を実感。まわりのメンバーにも恵まれているため、仕事のモットーとして捉えている「毎日楽しく働く」という夢もしっかりと実現できています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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