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安定した職場で電気工事の施工管理等を担う【電気工事施工管理】 株式会社ターミナルサービス 公共トラックターミナル事業を行うJMTのグループ会社/設立30周年

  • 正社員
  • 440万~670万円
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/20

この求人のポイント

【コロナ禍でも安定の業績】JMTグループ企業、残業ほぼゼロ、土日祝休・年休125日!
【JMTグループ】23区内で4ターミナルを運営 【中途入社でも安心】業務の進め方を丁寧に指導します 【スキルアップ】電気工事施工管理技士として 【経験を積める】電気工事士としての技術も 【プライベートも充実】残業ほぼゼロで働きやすい 【休日休暇】土日祝完全週休2日、有休取得率も高い
電気の専門家としてスキルアップ可能!
株式会社ターミナルサービスのPRイメージ
23区内に4ヶ所ある物流拠点、公共トラックターミナルを運営する日本自動車ターミナル株式会社の100%子会社です。あなたがお持ちの「第一種電気工事士」、「2級電気工事施工管理技士」の資格を活かし、「安定した職場で働きたい」という希望を実現してください!
残業も少なく、プライベートとの両立も可能です!

仕事内容

あなたがお持ちの資格を活かし、電気工事施工管理を行います。さらに、商事事業など工事以外についても幅広く豊富な経験を積んでいくことができます

具体的には

【電気工事等の施工管理者として】
◆電気工事の管理監督・指揮
◆協力会社との連携・とりまとめ など

【商事事業の実務担当者として】
◆工事資材の調達管理
◆顧客に販売する工事以外の商材管理
◆顧客との折衝
◆トラックターミナル内の緑地管理を行う業者との折衝 など

配属先の編成

東京都大田区平和島の京浜トラックターミナルにある本社にて勤務。
業務部の担当者として所属し、上長や同僚と連携しながら電気工事の施工管理をはじめとして様々な業務を担っていただきます。

入社後の流れ

▼入社後は、本社にて研修を実施し、業務の流れを覚えます。

▼上長、同僚が一緒に仕事をし、慣れてきたところで自立していただきます。

将来のキャリアパス

◎安心して長く働ける環境
23区内公共トラックターミナル運営を手掛ける「日本自動車ターミナル」の100%子会社。
景気の影響を受けにくく業績好調です。

◎スペシャリストとして活躍
専門職としてキャリアアップを目指せます。

残業ほぼゼロ、年休125日でプライベートも充実!

残業はほとんど発生せず、しっかり休める計画が立てられており、有給休暇を取得しやすい環境です。休日出勤がまれに発生することもありますが、振替休暇の取得率は100%です。
また、オンライン会議で施設間の情報交換も行うなど、より働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

対象となる方

【第一種電気工事士と2級電気工事施工管理技士】の両方をお持ちの方、施工管理の経験者歓迎!資格を活かしたい方を幅広く求めます。
【応募条件】
下記、両方の資格をお持ちの方
◆第一種電気工事士
◆2級電気工事施工管理技士

【歓迎する経験やスキル】
◆落ち着いたコミュニケーションの取れる方
◆協力会社への指示や管理業務の経験も歓迎!

【求める人物像】
◆現場の協力会社とコミュニケーションが取れる方
◆電気工事以外の業務も積極的に取り組んでいただける方
◆やるべき仕事を自発的に考えて手がけていける方
※土日祝・年休125日、有休も取得しやすい環境です!

―★幅広い業務に柔軟に対応できる方に期待!

電気施工管理としての業務に加え、弊社が行う商事事業のメンバーとしても幅広い役割を担います。
自分の業務範囲を限定せず、現場を引っ張っていくリーダーシップを発揮しながら、一方で新たな知識や求められる対応にも積極的に挑戦していく、柔軟な姿勢を持った方が理想です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎資格者としてプライドと他者へのやさしさを持って取り組める人
資格者として責任感を持って業務に取り組むとともに、一緒に働く同僚や協力会社の方に対して、気持ちよく一緒に働ける環境づくりに取り組める方

この仕事に向いていない人

△資格があるからと居丈高になる方
現場では多くのメンバーが協力して作業します。資格や知識だけでなく、人物面でも慕われる存在となって活躍してください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~17:00
※残業はほとんどありません。
勤務地
◆本社
東京都大田区平和島2-1-1 京浜トラックターミナル内
※工事が行われる現場に出向くこともあります

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京モノレール
給与
月給28万円~42万円
※経験・能力により、優遇いたします。
※想定される年収440万円~670万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
440万円~670万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費支給
◆時間外手当
◆家族手当
◆扶養手当
休日・休暇
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆確定拠出年金
◆福利厚生倶楽部会員
◆親睦・互助会
◆外部教育・研修制度
◆資格取得・報奨金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1990年12月17日
代表者
代表取締役社長/齋藤規一
従業員数
20名(2021年4月)
資本金
2,000万円
事業内容
23区内のトラックターミナル等における受託工事
工事資材等の調達・販売
トラックターミナル内の緑地管理、自動販売機管理
本社所在地
東京都大田区平和島2-1-1
企業ホームページ https://www.terminal-service.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定・入社

問い合わせ
株式会社ターミナルサービス

住所
〒 143-0006 東京都大田区平和島2-1-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ターミナルサービスの魅力イメージ2

電気の専門家としての活躍に期待しています!

◆JMTのグループ企業

23区内に4ヶ所ある公共トラックターミナルを運営しているのが「日本自動車ターミナル株式会社」です。同社の100%子会社として、私たちは各ターミナルの施設・設備の運営・管理をはじめ、様々な事業を手掛けています。


◆残業ほぼゼロ、有休も取得しやすい

業務統括者と協力しながら、業務のスケジュールを計画し、無理なく働くことができます。
残業はほぼゼロ、土日祝休みで年間休日は125日を実現、
有給休暇も取得しやすい環境です。

恵まれた環境で専門知識を深めながら、プライベートも充実した働き方を実現してみませんか?
ターミナルサービスはトラックターミナル運営のJMTグループ企業として1990年に誕生。以来、施設の運営管理をベースに確かな実績を築いています。働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、残業はほとんどなく、土・日・祝の完全週休2日制を実現しています。
腰を据えて資格や経験を活かしたいという方にとっては理想的な職場となるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 齋藤規一のプロフィールフォト
代表取締役社長 齋藤規一 さん
これまで弊社は、公共トラックターミナルの事業運営を補完することを目的として、保守管理事業や工事請負事業など様々な取り組みを推進してまいりました。近年、トラックターミナル外の業務も増加傾向にあり、今回募集するポジションは、その事業拡大において重要なポストであると考えています。
入社後は安心して業務を行っていただけるようサポート体制をはじめ、福利厚生の充実や良好な労働環境の維持など、社員の皆さんが心身ともに健康で長く働ける職場環境作りを大切にしてまいります。
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