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ビッグデータ活用で予防医療を変革【マーケティング(フロント)】 株式会社キャンサースキャン 全国500を超える自治体と取引◆環境省「ベストナッジ賞」受賞

情報更新日:2020/12/11
掲載終了予定日:2021/03/11

この求人のポイント

ワ―クライフバランスを向上 ⇒ 年間休日123日|完全週休2日制|フレックスタイム制|リモート勤務 他
【急成長中】マーケティング×データで業界を変革 【クライアント】全国500を超える自治体から依頼 【やりがい】人の健康を守る社会貢献度の高い仕事 【若手活躍中】平均年齢30代前半!フラットな社風 【実績】環境省×行動経済学会「ベストナッジ賞」受賞 【環境】年間休日123日/完全週休2日制/賞与年2回
マーケティングが人の命を救う! 「人と社会を健康にする」という思いに共感できる方をお待ちしています!
株式会社キャンサースキャンのPRイメージ
キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションに掲げ、マーケティング×ビックデータの活用し、予防医療の推進を図るヘルスベンチャー企業です。全国の500を超える自治体を顧客として抱えており、コロナ禍においても安定した事業展開を進めています。

この先の更なる企業成長を見据え、クライアントが抱える課題やニーズに対し、マーケティング戦略を企画・提案・実行できる人材を増員募集します。

仕事内容

【裁量権大/社内の各分野のプロフェッショナルと連携】予防医療に貢献するマーケティング戦略の企画・提案・実行を担っていただきます。

具体的には

●健診受診率向上
●生活習慣病重症化予防 など

人と社会を健康にする
サービス普及のために、
クライアントから課題を吸い上げ、
年間戦略立案や追加施策の提案などを実施。
また医療費分析に基づく
コンサルティングなども行います。

【クライアント】
都道府県・市区町村の自治体や
行政、医療機関など。

入社後の流れ

入社後はOJTにより、
業界知識・専門用語など習得。
その後は以下の業務をお任せしていきます。

――◆年間マーケティングプランの戦略策定

ターゲットの特性や地域性等に合わせた
マーケティングプランを策定します。

――◆新規保健事業アイデアの提案

データ解析により
浮き彫りになった課題に合わせ、
新たな健康事業を提案。
予算獲得に向けたプロセスを支援します。

――◆プロジェクトマネジメント

施策実行に向けた収支管理、
各ステークホルダーとの
調整・進行管理、
効果検証、改善提案などを実施します。

裁量権の大きさが魅力

自身が必要と判断すれば、
自身で決断し実行できる風土が根付く当社。

もちろんそのためには、
「なぜそれを実行するのか」
「どんな効果が推測できるか」
という事にも向き合う必要があります。

自身の考えや行動に対して
常に問いを持ち続けることで、
課題の本質に深く迫ることができるでしょう。

対象となる方

【業界未経験歓迎/平均年齢30代前半】応募条件:◆大卒以上 ◆顧客折衝経験をお持ちの方 *研究職/コンサル/金融/メーカーなど、異業種出身者多数!
選考では、当社が思い描くビジョンや、
掲げるミッションへの共感を
何よりも重視します!

▽私たちについて
https://cancerscan.jp/company/


【必須条件】
◆大卒以上
◆顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問)
└ 法人営業経験
└ 企画営業経験
└ クライアントマネジメント経験 他

【歓迎条件】
◆プロジェクトマネジメント経験
◆コンサルティング業務経験
◆自治体・行政等のプロジェクトに携わった経験

【求める人物像】
◆仕事を通じて人や社会に貢献したい方
◆新たな仕組み・サービスの創造にやりがいを感じる方
◆組織のマネジメント経験をお持ちの方
◆向上心や熱意を持って新たな知識を学べる方

社内の各分野のプロフェッショナル達と連携

《デザインチーム》
マーケティングプランに用いる媒体
(DM・デジタルツールなど)を制作

《データサイエンスチーム》
独自開発したアルゴリズムで、
ヘルスビックデータを解析

《公衆衛生チーム》
解析データを分析し専門的知見からアドバイス

《エンジニアチーム》
データ解析ツールなどを制作・運用
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クライアントや仲間たちとの丁寧なコミュニケーションを心掛けることで、課題の本質へと早期に近づくことが出来ます。対話力・傾聴力に長けている方には向いている仕事といえます。

この仕事に向いていない人

同社は「人と社会を健康にする」というミッションに向けて、共に走れる仲間を求めています。業界への興味関心や意欲・熱意が薄い方にはあまり向いていない環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
※リモート勤務も実施しています。
※フレックスタイム制あり
 ⇒コアタイム:10~15時(リモート時)、11~16時(出社時)
勤務地
【転勤なし】
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2F
★2月に移転した新オフィス
★屋内全面禁煙

〈アクセス〉
JR山手線「五反田駅」西口から徒歩2分
都営浅草線「五反田駅」A1出口から徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給285,990円~428,995円 + 賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)

※経験、年齢、スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定。
※みなし残業代20時間分(38,650円~57,975円)を含む。
※みなし残業代は残業が20時間以内の場合でも、満額20時間分支払われます。また、超過した場合には、別途支給いたします。
※試用期間6カ月あり(条件・待遇など変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給/入社半年後以降、人事評価によって決まります
◆賞与/年2回(6月・12月)⇒昨年度実績:2ヶ月分
諸手当
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆時間外手当(全額)
休日・休暇
【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆私服勤務OK
◆オフィス内禁煙・分煙(ビル1階に喫煙所あり/屋外)
◆部活制度(テニス部、ボードゲーム部など)
◆勉強会支援制度
◆書籍代会社負担
◆MVP、社長賞表彰制度
業務で使用する社内ツール
◆グループウェア:G suite、box
◆社内用チャット:slack
◆経費精算:MFクラウド経費
◆見積書、請求書作成:MFクラウド請求書
◆名刺管理:Sansan
◆貸与端末:iPhone、ThinkPad X1 carbon
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年11月19日
代表者
代表取締役/福吉潤
従業員数
80名(2020年12月現在)
資本金
1,050万円
事業内容
ソーシャルマーケティング / 調査・研究 / データ解析

【得意分野】
人工知能技術を活用した最先端のソーシャルマーケティング
ヘルスビッグデータ(健診結果、レセプトデータ等)の科学的な解析

特定健診・がん検診受診率向上事業、糖尿病重症化予防事業、
適正服薬推進・ジェネリック差額通知事業等の各種保健事業
医療費分析・データヘルス計画等の策定
ウェブ予約、LINE予約等のITを活用した保健事業
日本でいち早くSIB(ソーシャルインパクトボンド)事業を国保保険者にて実施
クラウド技術を活用した次世代型ヘルスビッグデータ解析・保健事業運営ツールの提供を開始
本社所在地
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2F
主要取引先
厚生労働省/自治体/研究機関/検診機関/大学等
企業ホームページ https://cancerscan.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。選考後、面接日をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

面接の際には、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2F
問い合わせ
株式会社キャンサースキャン

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社キャンサースキャン採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社キャンサースキャン採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社キャンサースキャンの魅力イメージ1
株式会社キャンサースキャンの魅力イメージ2

業界のパイオニアで、マーケティングのプロを目指す。

――< キャンサースキャンで働く魅力 >――

★予防医療推進・国民医療費適正化など、
 ヘルスケア分野における
 社会問題解決に貢献することが出来ます。

★高い社会貢献性と、
 事業のサスティナブルな成長を
 実感できる環境です。

★ソーシャルマーケティング戦略における
 最先端の経験とノウハウを培えます。

★マネジメントやリーダーシップスキルを
 磨くことが出来るポジションです。

★マーケティングのプロフェッショナルとして、
 事業や組織を俯瞰する力を養えます。

――<「ベストナッジ賞」を受賞 >――

業界に先駆けてナッジ理論を
予防医療へ活用した実績が評価され、
厚生労働省が発行する
受診率向上施策ハンドブック
「明日から使えるナッジ理論」の
制作を受託しました。

また、当社がこれまで培ってきた
健康事業のノウハウを
全国の自治体へ展開する活動を実施。

2018年には環境省および
日本版ナッジ・ユニット(BEST)と
行動経済学会によって実施されたコンテストで、
「ベストナッジ賞」を受賞しています。
代表の福吉氏はP&Gでマーケティングを担当した後、ハーバード大学ビジネススクールに留学。『プロのビジネスマンは社会貢献と収益性の高いビジネスを両立できる』という考えに感銘を受けました。石川取締役と出会い、予防医療の領域で社会貢献性の高いことをビジネスにしようと考案し、2008年に同社を設立。受診率向上の実績により多くの自治体から依頼を受けており、昨今のコロナ禍でも急成長を続けています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Rのプロフィールフォト
R さん(中途入社)
フロント
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

地域住民の健康を第一に考えながらも、さまざまな制約にしばられ課題を抱えるクライアントが多くいらっしゃいます。そんな中での提案には難しさもありますが、施策によって解決に結びついた時の喜びはひとしおです。
Q

一緒に働くメンバーは?

社内の平均年齢は30代前半。皆年が近いこともあり、雰囲気は非常にフラットです。研究職、コンサル、金融、メーカー、京都大学の研究員など、さまざまな分野に特化した多彩な経歴を持つメンバーが集まっています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

当社の事業を推進は、地域の健診受信率向上へと繋がり、その結果、病気の早期発見やその方の豊かな生活にも結びつきます。こうした社会貢献性の大きさが、当社事業の最大の魅力だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社)
フロント
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ミッションに対して誠実に向き合い、共に高め合える仲間の存在が、当社の一番の魅力だと思っています。もちろん日々の学びは欠かせませんが、こうした仲間の存在が、自身のモチベーションにもつながっています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

クライアントが抱えている課題を明確に抽出するためには、丁寧なコミュニケーションが必須です。最適な施策の創出に強く向き合いながらも、時には仲間を巻き込み行動していく実行力が求められるでしょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

超高齢化が進む日本において、予防医療の促進は社会における大きな課題の一つです。「人と社会を健康にする」という想いに共感し、この社会問題の解決に向けて、共に走ってくれる方をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【カスタマーオペレーション(制作進行管理)】◆未経験者OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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ビッグデータ活用で予防医療を変革【マーケティング(フロント)】