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建設業界を支える【人材営業】★未経験歓迎★年間休日125日以上 株式会社アットキャド 【2005年設立】◇土日祝休◇残業月20H◇アクセス抜群の勤務地

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/22
掲載終了予定日:2021/02/04

この求人のポイント

【親切・丁寧に支える「バディ制度」で安心成長!】残業月20H程・年間休日125日以上で働きやすさも抜群♪
【業績好調】CADオペに特化した人材サービスで成長中 【経験不問】90%以上が未経験者/充実のフォロー体制 【利益還元】インセンティブ+豊富な手当で稼げる! 【バランス◎】20代~30代の若手活躍中/男女比率6:4 【環境】完全週休2日制/年間休日125日/残業月20H程 【キャリアアップ】9か月で昇格も!上を目指せる環境
【大手ゼネコンなど取引先1,500社以上】前年比120%超の成長企業で、理想のキャリアを叶える!
株式会社アットキャドのPRイメージ
住宅やビルなどの建築物の設計・図面作成に欠かせないながらも、企業と人材のマッチングが難しいと言われるCADオペレーター。私たちアットキャドは、そのCADオペレーターに特化した人材派遣を行っています。

職種に特化した人材サービスが、企業からも人材からも高く評価され、コロナ禍の中でも前年比120%超の成長率を達成!さらなる事業拡大を図るため、私たちとともに成長いただける新しい人材をお迎えいたします。

仕事内容

*90%以上が未経験スタート*【企業と人材を繋ぐやりがい◎】◆顧客企業への派遣スタッフのご提案・ご紹介をお任せします★安心の研修体制で成長♪

具体的には

当社に登録しているCADオペレーターと、
人材を必要とする顧客を繋ぐ役割を担ってください。

【業務内容】

◎電話でクライアントから課題をヒアリング
◎クライアント先へ訪問し、課題解決をご提案
◎人材の選定、ニーズを反映した求人票の作成
◎契約手続き、契約後のアフターフォロー など

入社後の流れ

まずは約1週間の座学研修で、人材業界の仕組みや業務全体の流れなど、基本的な知識を覚えていきます。その後は先輩社員からのOJTを経て、お客様への提案方法など、実務的な営業スキルを身につけていきましょう!CADに関する知識がない方も入社後の研修でしっかり習得できますよ!

配属先の編成

20代の若手から30代の中堅が主軸となって活躍中。男性6割:女性4割とバランスよく構成されています。何かあれば気軽に聞くことができる社風です。また、書類作成などの基本から提案のコツまで、先輩が丁寧にフォローする「バディ制度」も設けています。未経験の方も安心のサポート体制でお迎えします。

将来のキャリアパス

仕事に対する成果、それまでの過程、業務へ臨む姿勢、勤続年数など、明確な評価項目でしっかり評価する制度が揃っています。さらに、新拠点・新規事業の立ち上げに伴い、重要ポストへ昇格できるチャンスも豊富!中途入社のハンデもありませんので、成長企業でキャリアアップを目指しませんか?

大企業をサポートできる充実感。感謝される達成感も◎

CADオペレーター特化の点だけでなく、スピーディーな対応も高く評価されている私たち。「こんなに早く紹介してもらえて驚いた。適性もマッチしている。本当にありがとう!」と感謝の言葉をいただけることは、達成感に繋がります。大手ハウスメーカー・ゼネコンなどの大手企業を支える充実感を実感してください。

対象となる方

*20代活躍中*【学歴・経験・業界知識一切不問】◆未経験者・第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎!★アパレル、飲食、販売など他業界出身が多数!

《意欲・ポテンシャル重視の採用》

今回は人物重視の採用であり、
営業経験も、CADに関する知識も不問です。

実際に当社で働く先輩社員の前職も、
携帯ショップ、アパレル販売、
イベントスタッフ、飲食店勤務など、
他業界・他業種の方ばかり!

中途の方もすぐに馴染める環境ですので、
成長企業で新たな一歩を踏み出してみませんか?

【こんな方は是非ご応募ください!】

□前向きな姿勢で、意欲を持って臨める方
□成長したい、稼ぎたいなどの意志がある方
□地道な仕事にもコツコツ取り組める方
□成長企業でキャリアを築きたい方

★男女比割合は6:4とバランスの良い構成
★20代若手が中心となって活躍しています

インセンティブ+豊富な手当で、しっかり「稼ぐ」◎

成果に応じたインセンティブに加え、住宅手当、家族手当、資格手当、所長手当、Award表彰、などなど…豊富な手当を用意。勤続年数に応じた昇給もありますので基本給から底上げできる環境です。賞与も年2回(2019年度実績:3ヵ月分)あり、利益は社員に還元するので「稼ぐ」やりがいを実感できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

メリハリ、キャリア、高月収など、いずれも実現できる高環境です。そのため「管理職になる」「~~万円以上を稼ぐ」などの具体的な目標を持ち、それを叶えたいと思う方にとって、ピッタリの職場となるはずです。

この仕事に向いていない人

丁寧な育成体制に加え、先輩がフォローする「バディ制度」など手厚いサポートが揃う同社ですが、だからこそ自発的に行動する姿勢が大切です。すべて受け身で積極性がない方は活躍がむずかしいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)

働きやすい環境

30分以上の残業は申請が必要です。
勤務地

【東京・名古屋・大阪】 募集


*アクセス抜群!各勤務地、最寄り駅から徒歩5分以内♪

【東京本社】

東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7階
■都営大江戸線『新宿駅』から徒歩2分
■JR各線『新宿駅』南口から徒歩5分

【名古屋営業所】

愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル5階(旧ビル名:名駅モリビル)
■桜通線『国際センター駅』から徒歩3分

【大阪営業所】

大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産 西梅田ビル12階
■四つ橋線『西梅田駅』から徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
月給:25万円以上+インセンティブ

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
※みなし残業手当(月25時間分/4万円以上)を含む。
※超過分は別途支給します。
※試用期間あり/3~4ヵ月(条件に変動なし)
※試用期間中は契約社員として雇用し期間終了後、正社員として雇用締結いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 / 23歳 人材営業職 経験1年
年収500万円 / 25歳 人材営業職 経験3年
昇給・賞与
  • 給与改定あり/年4回
  • 賞与あり/年2回(7月・12月)※2019年度実績:3ヵ月分
諸手当
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 時間外手当
  • 資格手当(キャリアカウンセラー、CAD利用技術、建築工など)
  • 家族手当(配偶者月2万円/子ども1人月2万円)※社内規定あり
  • 住宅手当(月2万円)※社内規定あり
休日・休暇

年間休日125日以上


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(8日)
  • GW休暇(暦通り)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休・介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 年功手当
  • 健康診断年1回
  • PC・携帯 貸与
  • 健康保険組合福利厚生施設利用可(保養所、会員制リゾート施設など)
  • 退職金制度(勤続3年以上)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年9月
代表者
【代表取締役社長】高宮 豊治
従業員数
136名(2020年9月現在)
資本金
3,000万円
事業内容

【CAD製図の総合アウトソーシングサービス】

CADオペレーター専門の人材サービス
CAD製図の受託サービス
人材派遣・紹介事業

【人事・採用/ソリューション事業】

人材派遣・紹介事業
採用コンサルティング事業
求人広告代理店業

<免許登録>
労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 派13-301692
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682
一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号
本社所在地
東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7階
事業所
<東京本社>
東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7階

<東京第二オフィス>
東京都渋谷区代々木2-21-10 代々木パレス

<大阪支店>
大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産 西梅田ビル 12階

<横浜営業所>
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル 4階

<名古屋営業所>
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル 5階(旧ビル名:名駅モリビル)
企業ホームページ http://recruit.at-cad.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【最後までお読みいただき、ありがとうございます】


まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

応募から内定までは2週間以内を予定しています。※面接日・入社日については希望を考慮します。

  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

お送り頂いた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを、社員一同楽しみにしております。※入社日はご相談に応じます。
面接地
各拠点で実施する予定です。

【東京本社】
東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7階

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル5階(旧ビル名:名駅モリビル)

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産 西梅田ビル12階
問い合わせ
株式会社アットキャド

住所
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7階
地図を見る

電話番号
03-5354-7553

会社・仕事の魅力

株式会社アットキャドの魅力イメージ1
株式会社アットキャドの魅力イメージ2

業績、キャリア、成長性…魅力を直接お聞きしました!

Q:成長を続けられる理由は?

各業界、コロナ禍による影響が大きい2020年ですが、おかげさまで当社は前年比120%超の成長率を達成しています。その理由にはCADオペレーターに特化した人材サービスを手掛けていること。そして、社員一人ひとりが実績を伴って活躍できていることが挙げられますね。

Q:未経験者が多いと聞きましたが、なぜ実績を出せているのでしょうか?

ゼロからプロへと成長できる研修制度を備え、効率的・効果的な営業スタイルを整えているからです。例えばお客様へのアプローチは電話で行いますが、電話をPCから自動でかけられるシステムを導入し、番号のボタンを押すという手間もかかりません。これにより大幅な効率化を実現でき、14時頃には電話をかけ終わり、残りの時間はスキルアップに費やしたり、情報共有しながら談笑している社員もいます。

Q:入社される方に期待することは?

事業拡大中の当社では、新拠点設立や新規事業のスタートも計画しています。これに伴い、チーフ、主任、課長などキャリアアップのチャンスも増えています。中途入社や年齢などのハンデは一切ありませんので、入社される方にはどんどん上を目指してほしいですね。
2005年の設立より、CADオペレーターという一つの職種に特化した人材サービスを手掛けているアットキャド。競合が少なくニーズに直結しているという強みを土台に、今では取引先企業1,500社以上、登録スタッフ2万人以上、東京・横浜・大阪・名古屋・福岡など主要都市に営業所を開設など飛ぶ鳥を落とす勢いで拡大する成長企業だ。知識ゼロから成長できる環境が整っているので、未経験者の方も臆さずにご応募していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【人材事業部/主任】T・Uのプロフィールフォト
【人材事業部/主任】T・U さん
Q

職場環境について教えてください。

営業職において、周りの社員はライバルというよりも仲間。互いに支え合う社風なので、切磋琢磨しながら成長し合える環境だと思います。チームでの達成目標もあるため、その点でも団結が強まっていると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

現在は支店の新設も視野にいれるなど、事業拡大・企業成長の真っ最中です。そのため、重要ポストへ就ける機会も豊富にありますので、このチャンスを活かし、さらに上のステージを目指していきたいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分で何か一つ具体的な目標を持ち、それに突き進める前向きさを期待したいですね。その姿勢にはきっと私自身も刺激を受けますし、お互いに高め合いながら当事者意識を持って会社を成長させていければと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

【人材営業】A・Iのプロフィールフォト
【人材営業】A・I さん(中途入社)
前職の経験 パン工場勤務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はパン工場に勤めており、厳しい環境にも不満があったため転職を決意。当社に入社してからは働き方が劇的に変わりましたね。メリハリ環境で仕事にも専念でき、プライベートの時間も確保できています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も全くの未経験からスタートしましたが、研修制度が充実していますし、先輩社員が常にフォローしてくれるので、自分のペースで成長することができました。自信をもって「未経験の方でも大丈夫!」と言えます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自分のがんばり次第でキャリアを積めることです。私自身、今ではチームを任せていただいています。年功序列ではなく性別の壁もありませんので、男女共に活躍しやすい環境も、魅力の一つだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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