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英語を活かせる! ソリューション提案サポート【営業企画】 マーチャント・サポート株式会社 【中国銀聯グループ】の一社!リーダー候補募集!20~30代活躍中

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/08
掲載終了予定日:2021/02/11

この求人のポイント

《盤石の基盤を誇る中国銀聯グループで活躍》 「やりがい」も「高収入」も手に入る職務に挑戦しませんか?
◆安定感抜群!盤石の経営基盤を誇る中国銀聯グループ ◇グローバル企業への提案商材を新リリース ◆幅広い業界で培った経験や英語スキルを活かせる! ◇主体性重視!アイデアを積極発信できる開かれた社風 ◆能力と実績を昇給・賞与・ポジションにしっかり反映 ◇完全週休2日制/有休◎/福利厚生充実
《外資系ならではの自由度の高い環境が自慢!》 新規プロジェクト&新規サービスを動かす総合職を大募集!
マーチャント・サポート株式会社のPRイメージ
中国銀聯グループの一員として、キャッシュレス決済サービスを中心に確かな信頼と実績を積み上げてきた当社。コロナ禍においても安定した成長を継続しており、盤石の経営基盤を確立しています。

今回増員募集するのは、当社の次代を担う総合職。これまでに培った経験とスキルを発揮し、末永く活躍いただける人材をお待ちしています。外資系ならではの力を試せる環境の下、新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

スキルと適性に応じて配属致します。 ★1.グローバル企業へのソリューションシステム導入サポート ★2.キャッシュレスサービスの企画提案サポート

具体的には

★1
【ソリューション商材の導入サポート】
・ソリューションシステムの営業サポート
・導入に向けた企業との調整業務/導入デモ
・HelpDesk業務 など
  <英語対話が必須な業務があります>

★2
【キャッシュレスサービスの企画サポート】
・大手クライアントへの提案サポート
・資料作成
・各社の調整など

入社後の流れ

▼当社の事業概要や商材について学んでいただきます
▼実践研修を通じて基礎的な営業スキル習得
面倒見の良い先輩が徹底サポートすることはもちろん、個々人のレベルに応じたトレーニング期間を設定しているため、未経験者・経験者共に安心してスタートできます。分からないことがあれば、何でも質問してください。

配属先の編成

20~30代の若手社員がメインとなって活躍している営業部門(プロジェクト専任)への配属となります。メンバーそれぞれが互いに刺激し合う関係ながらも、尊重・カバーし合いながら営業活動に従事しているため、チームワークや職場の雰囲気は抜群です!高め合える仲間と共に成長する喜びを実感できます。

実績を正当に評価!早期キャリアアップも可能です。

一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映する人事考課が当社の特徴。成果を上げた分「高収入」を得られるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。もちろん、実力次第では早期キャリアアップも可能!当然ながら、中途入社のハンデ等はありません。

自分たちでプロジェクトを成功させる大きなやりがい!

「個々人の主体性を重視」する開かれた社風のため、
意見やアイデアを積極発信・業務に反映しながら、プロジェクトに携わることができます。自身もチームの一員となって“プロジェクトを動かしていける”ため、やりがいは十分!前向きなチャレンジは大歓迎です!

対象となる方

【業界・職種未経験OK!】 ★自身の英語力を活かしたい方。(業界経験者優遇)◆PCスキル
★☆人物・意欲重視の採用☆★
「英語力を活かせる業務にチャレンジしたい」
「経験を発揮して一段上のステージで活躍したい」
そのような想いを抱いている方は是非当社にお越しください!
※実力次第ではリーダー職からのスタートも可能です。

【応募条件】
◆PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
◆英語力 (書類作成・会話)

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇英語を用いた何らかの職務経験
◇事業企画やマーケティングの経験
◇法人営業/企画営業の経験

《求める人物像》
・成長意欲が高く、チャレンジ精神の旺盛な方
・自ら考え、自ら行動に移せる方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

安心してキャリアを築ける!抜群の働きやすさ!

中国銀聯グループの一員として、盤石の基盤を誇る当社。それだけに、働きやすい環境には絶対の自信が有ります。完全週休2日制に加えて、有休も取得しやすく、趣味や友人との時間を大切にできます。もちろん、産休や育休などの福利厚生も充実しており、安心してキャリアを築けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

意欲的なチャレンジをサポートする環境が整っているだけに、自らの意見やアイデアを積極発信できる方が向いています。業界・職種未経験の方でも前向きな姿勢があれば、早い段階から活躍できるはずです。

この仕事に向いていない人

細かなスケジュール管理は各自で調整を行えるなど、
一人ひとりに大きな裁量を付与しています。主体性や行動意欲を何よりも大切に考える社風のため、受動的な方には向いていないかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※シフト制の場合もあり
※残業時間/月平均20時間以内
勤務地
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F
<交通アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2出口より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:30万円以上
※経験・年齢・能力を考慮のうえ優遇
※みなし残業代45時間分・6万4042円以上を含む
(超過分は別途全額支給)
※試用期間3~6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収448万円 / 29歳 経験3年 /月給32万円+賞与 ※完全未経験25万スタート
年収546万円 / 32歳 リーダー職 経験5年 /月給39万円+賞与
年収700万円 / 36歳 マネージャー職 経験8年 /月給50万円+賞与
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
交通費支給(月5万円迄)
時間外手当
出張手当
休日・休暇
<年間休日120日以上>

完全週休2日制(土・日)※土日出勤あり(その場合代休取得)
祝日
年末年始休暇
G.W休暇
夏季休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
研修制度 ※中国上海(本部) 個人成果により決定
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年4月(事業開始)
代表者
代表取締役 東山 正彦
従業員数
42名
資本金
6,800万円
事業内容
【グローバル企業へのソリューションシステムの提供】
・ソリューションシステムの営業
・ソリューションシステムの導入支援
・ソリューションシステムの導入後のサポート

【キャッシュレス決済に付随したサービス提供】
・大手および中堅企業へのキャッシュレス決済提案
・アクワイアラ業務
・入金管理業務
・データセンター・ゲートウェイ業務
・保守
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F
企業ホームページ https://www.merchant-s.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
メールや電話での職務内容のご質問も受け付けております。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】2回以上を予定

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

面接回数
2回以上
面接地
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F
問い合わせ
マーチャント・サポート株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6279-0521

会社・仕事の魅力

マーチャント・サポート株式会社の魅力イメージ1
マーチャント・サポート株式会社の魅力イメージ2

配属となるプロジェクトの詳細と魅力をご紹介──

今回新しくお迎えする方には、営業部門の次代を担う活躍を期待しています。配属となるプロジェクトの詳細と魅力を知って頂くことで、具体的なイメージを掴んでください。

★1【ソリューションシステム導入支援サポート】
世界トップクラスのシェアを誇るフランス「Cegid」社のソリューションシステムをリテール系(アパレルやコスメ等)のグローバル企業(海外・国内)に
ご案内する営業活動及び導入支援・HelpDesk業務を担当。2020年10月から本格的に始動した新規プロジェクトということもあり、現在はCegid社から紹介を受けた欧州ブランドへのアプローチが中心となりますが、既に国内からも多くの引合いを頂いており、事業の伸張を確信しています。英語力を活かしてスケールの大きな仕事に挑戦したい方には、申し分のない環境かつタイミングだと言えるでしょう。

★2【キャッシュレスサービスの企画提案サポート】
クレジットカード決済やQRコード決済などに代表される、キャッシュレス決済に関わる新規サービスの企画立案から商材の取り入れ・構築・販売・フォローまでを一貫して担当。正解や道筋が決まっていない新しいことにチャレンジしていく仕事となるだけに、俯瞰的なビジネス感覚と市場のニーズを的確に捉える視点が必要となりますが、“自らのアイデアをカタチにできる”ことはもちろん、日本にキャッシュレスサービスを普及させる大きなやりがいを実感できます。
本社オフィスで取材に応じていただいたのは、場の雰囲気を和ませるのに長けた営業本部長の坂上氏。お話を伺う中で印象的だったのは、『中心メンバーとして活躍してもらいたい』という期待の高さ。経験とスキルを最大限に発揮できるよう、働きやすい環境を整えて迎え入れるとのことだ。一段上のステージで力を試してみたい方は、是非同社の門を叩いてもらいたい。きっと、理想とするキャリアを実現できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

新規事業開発部 柳田のプロフィールフォト
新規事業開発部 柳田 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

中国圏に留学した経験と語学力を活かせる環境で働きたいと考えていました。当社を選んだのは、中国銀聯グループの安定基盤に加えて、日本にキャッシュレスサービスを普及させる公共性の高い事業に惹かれたからです。
Q

職場環境について教えてください。

営業職一人ひとりの主体性を尊重する職場環境だと思います。年次や年齢に捉われることなく、意見を積極発信すると共に業務にしっかりと反映できるので、自身の力を試してみたい方にはピッタリな職場ですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自身の手で業務の幅を広げていける環境が一番の魅力ですね。意欲さえあればどんどん仕事を任せてもらえますし、前向きなチャレンジを歓迎する風通しの良い社風のため、大きなやりがいに繋がっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

営業部 三橋のプロフィールフォト
営業部 三橋 さん(中途入社1年目)
営業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

面倒見の良い先輩が多く、何でも質問できる風通しの良い社風が魅力だと思います。決済サービスについての専門知識をしっかりと理解できる環境が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

頑張りや実績を正当に評価してもらえる人事考課だと実感しています。まだ本格的な営業活動に従事しているわけではないのですが、実力次第では早期昇格も可能とのことなので、上を目指して頑張っていきたいですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

安心してキャリアを築ける環境の良さが魅力です。プライベートを大切にできますし、営業職同士の繋がりが強く、何でも相談できるので、一人で悩みや不満を抱えることなく、日々の業務に取組むことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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