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【建築施工管理】◎100%元請け案件/毎年定期昇給あり 株式会社協和コーポレーション 創業40年!TVCMでおなじみの安定企業◎

  • 正社員
  • 400万~650万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/12/18
掲載終了予定日:2021/02/18

この求人のポイント

愛知県春日井市に根差した安定企業!<定期昇給>で長く働くほど収入もUP!
設立40年の歴史!圧倒的な知名度・安定性を誇る地域密着企業で新たな一歩を。
株式会社協和コーポレーションのPRイメージ
1981年の設立以来、総合建設業として愛知県に根差し経営を続けてきた当社。分譲住宅や注文住宅に限らず、土地活用のための集合住宅や医療・福祉施設の建設など幅広く手掛けており、おかげさまで地域での知名度は高く、お客様からもその歴史と実績に厚い信頼を頂いています。今回は会社の体制強化を図るため新たな仲間の募集をすることとなりました。建築施工管理としての新しいキャリアを当社で一緒に始めませんか?

仕事内容

<100%元請け工事>愛知県内の建築現場にて、進捗・安全・品質・予算の管理を担当します。

具体的には

RC造を手掛ける部署のため、3~15階建ての
集合住宅や医療・福祉施設、商業施設が中心です。
一部、お客様のご要望によりRC造の注文住宅を手掛けることもあります。

■エリア
名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり(直行直帰)

■工期
集合住宅:6ヶ月~1年半程度、医療・福祉施設:1~2年程度

配属先の編成

★高定着率で長く快適に働ける環境
配属先の建設部には現在、施工管理16名(男性)と事務2名(女性)が在籍中。
同業からの転職者も多く、勤続30年以上のベテランも活躍中!
施工管理としてのスキルUPや、充実した待遇面に魅力を感じたという理由で皆さん入社しています。

教育研修制度

★育成にかける費用・時間は惜しみません
宅地建物取引士、建築施工管理技士などの資格取得に向け、様々な建築現場の見学、マンツーマンの勉強会など、充実のフォロー体制を整備。また、マニュアル化したビジネスマナーを身につけるため、定期的に外部講師を招いたセミナーを実施など、スキルUPをしっかりサポートします。

分業化・IT化も推進中!

■分業化
積算や材料・職人の手配は別部署にお任せ。
施工管理に大きな裁量を委ねているので、スケジュールを調整し5日以上の連休を取ることも可能です!

■IT化
業務効率の向上のため、
施工管理アプリの導入などによるIT化も現在進行中です!
今後も良いモノは積極的に取り入れていく予定です。

対象となる方

【学歴・経験不問】建築施工管理の実務経験者(資格の有無は問いません!) ※要普通自動車免許(AT限定可)
★今回の採用について
今回は将来を見据えた人材育成も採用目的のひとつです。
建築施工管理のご経験者であれば資格をお持ちでない方も歓迎します。
もちろん、入社後のチャレンジは会社がしっかりサポートします!

<歓迎するスキル・経験>
■RC鉄骨造の経験をお持ちの方
■1級・2級建築士の資格をお持ちの方
■1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※上記のご経験者は優遇いたします!

★転職回数・就業ブランクは問いません

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8 : 30~17 : 30(実働8時間)

★毎週水曜日は「ノー残業デー」として、定時で退社しています。
★水曜日以外も、遅くても20時には退社しています。
勤務地
★基本的に現場への直行直帰です。
【エリア】
名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12F
※地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分

■本店
愛知県春日井市大和通2-41-1
※JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」1番出口より徒歩8分

★転勤はありません。
★マイカー通勤可(駐車場完備)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
■月給25万円~50万円
★前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定いたします。
★別途、資格手当・賞与などの支給あり

※上記金額は月42時間分の固定残業代(月6万円~11万2000円)を含んでいます。上記超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収650万円 / 46歳 建築施工管理職 経験6年
年収700万円 / 46歳 建築施工管理職 経験9年
昇給・賞与
■昇給/年1回(5月)※定期昇給
■賞与/年2回(7月・12月)
■決算賞与 ◎4年連続支給中!
諸手当
■交通費(全額支給)
■残業手当(固定残業超過分)
■職能手当
■家賃補助あり(グループ所有物件)
■皆勤・精勤手当(月1万円)
■資格手当(1級建築士:4万円、1級建築施工管理技士:3万円 ほか)
休日・休暇
■週休2日制(土・日)※会社カレンダーにより、月0~3回の土曜出社あり
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(実績あり)
福利厚生
■各種社会保険完備
■報奨金
■結婚・出産祝い
■誕生日祝い
■資格取得支援制度
■社員旅行
■ロゴ入りネクタイ支給
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■全国のリゾートトラスト、エクシブ利用可
■車通勤可(駐車場完備)
■社内禁煙
■制服貸与
■福利厚生クラブ加入(テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用料割引)
■若手活性化委員会
■社内行事(経営発表会や新春交流会、大忘年会など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1981年
代表者
代表取締役社長 木野村 伸也
従業員数
60名
資本金
5000万円
売上高
63億円(2020年4月期)
事業内容
・2×4住宅 ALC鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅、輸入住宅、ビルディングなどの企画・設計・施工
・資産運用ビル企画・販売
・土地開発事業
・ログハウスの施工・販売
本社所在地
〒486-0944
愛知県春日井市大和通2-41-1
協和コーポレーションSDGs宣言
経営理念に基づき、国連が提唱する持続可能な開発目標につなげ、
建設業として地域社会の課題を抽出し、それらの課題解決と共生をしていく事業を積極的に推進していきます。

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
【この求人に応募する】より、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果・面接日等の詳細は、書類選考を通過した方にのみ、ご応募から1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web履歴書による書類選考】

  1. STEP
    2

【面接(2回)】

  1. STEP
    3

【内定】

面接地
■本店
〒486-0944
愛知県春日井市大和通2-41-1
問い合わせ
株式会社協和コーポレーション

住所
〒 486-0944 愛知県春日井市大和通2-41-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0568-34-0077

会社・仕事の魅力

社員がいきいきと働ける環境づくりを。

★採用・教育・評価の3つを重要視


会社を成長させるのは「人」だ、という考えから
ミスマッチのない採用の実現、人材教育、社員の評価を重要視。

また、基本的な労働環境の改善にも余念がなく、
◆水曜日はノー残業デー
◇長期連休年3回
◆賞与年2回+決算賞与4年連続支給中!
◇定期昇給で毎年必ず給与UP!
◆資格取得支援制度充実
◇直行直帰OK など

他にも、充実した待遇・福利厚生を整えており、
自分の時間もしっかり確保できるメリハリある体制を整えています。
今年で設立から40周年を迎える「協和コーポレーション」。愛知エリアではTVCMでおなじみの圧倒的な知名度を誇る。その知名度に比例して、積み上げてきた歴史と実績で、お客様からの信頼はバツグン。また手掛ける案件は幅広く、100%元請案件のみという最上流から入るため常に豊富な依頼を獲得できているとのこと。景気変動に影響されにくいのも、幅広い事業を手掛ける同社ならではの強みと言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

施工管理部長のプロフィールフォト
施工管理部長
会社地名度もあり、安定的な環境面に魅力を感じて入社を決めました。実際に他の仲間でも「待遇面の改善」や「スキルアップできる環境」を求めて、同業から転職してくる方が多い印象です。
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