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動画配信プラットフォームの【コンサルティングセールス】 株式会社PLAY ★主要放送局などコンテンツホルダーと直取引★テレワークOK

情報更新日:2021/04/13
掲載終了予定日:2021/07/12

この求人のポイント

\ニーズが高まる「動画配信」領域でスキルを発揮!/あなたのアイデアが“あたらしい動画視聴体験”に―
【導入実績◎】主要放送局を含む200社以上と直接取引 【製品力】動画視聴の楽しさを届ける自社プロダクト 【動画配信ビジネスのプロ】市場価値の高い人材へ! 【チームワーク】技術面はエンジニアがサポート! 【メリハリ重視】年休125日/土日祝休み/休暇制度充実 【働きやすさ】フレックスタイム制&テレワークOK
【取引先は主要放送局などの有名企業】“動画配信ビジネスのリーディングカンパニー”でキャリアアップを!
株式会社PLAYのPRイメージ
外出自粛により自宅で過ごす時間が増えたことや、ライフスタイルの変化に伴い、急速拡大を続けている動画配信市場。その中でも、当社はニーズに合った自社社プロダクト(動画配信プラットフォーム)やソリューションを提供することで、業績を伸ばし続けています。
『NHK』『日テレ』『スカパー!』『Hulu』など、大手クライアントと直接取引。“動画配信ビジネスのプロ”として、頼られる喜びを味わいませんか?

仕事内容

【フレックスタイム制&テレワークOK】主要放送局やインターネットメディア等に、自社プロダクト「動画配信プラットフォーム」やソリューションを提案

具体的には

【クライアントは?】
主要放送局・新聞・ラジオ・
雑誌などのマスメディアや
インターネットメディアなどの
コンテンツプロバイダー企業など

【主な業務】
動画配信に必要な機能を網羅した
自社プロダクトやソリューションをご提案。
新規ビジネスや機能追加の提案から
運用サポートまでトータルに携われます!

入社後の流れ

シニアマネージャーのもと、
プロダクトやサービス概要を学ぶOJT研修からスタート。
(詳細は下記参照)
クライアントとの打ち合わせに同席し、
「どんなニーズが寄せられるのか」や
「どういったソリューション提案を行うのか」などを
知るプロセスがとても大切。
研修で得たことを営業活動に活かしていきましょう!

配属先の編成

★プロジェクト毎にエンジニアとチームを組むなど、
セクションを超えた連携もスムーズ。
※クライアントとの商談に同席するなど
技術面はエンジニアがサポートします!

★会社全体では20~30代の若手が活躍し、平均年齢は34歳。

自社プロダクト&サービス_【LOGICA/STREAKS/ULIZA】

【LOGICA】

動画配信サービスを作るために必要な機能の全てを持つCMS

【STREAKS】

最先端の技術でプロフェッショナル向け機能を実現するOVP

【ULIZA】

ワンストップで動画配信を実現するパッケージサービス

【プロフェッショナルサービス】

プロダクトの導入および動画配信サービスの構築・運用支援

ファシリティー_【PLAY STUDIO】

【PLAY STUDIO】

セミナー・イベントのライブ配信や
動画コンテンツ制作・番組収録など、
様々な用途で利用可能なレンタルスタジオ

対象となる方

【20~30代の若手活躍中】◆応募条件:IT業界での営業経験者 ★「動画配信ビジネスに興味のある方」や「自分の市場価値を高めたい方」を歓迎します!
【活かせるスキル】
◆IT業界での法人向け営業経験
 └自社プロダクトの提案や
  インテグレーション提案の経験など
◆放送局をはじめとしたコンテンツホルダーとの折衝経験
※eコマースやIOT、
  Webマーケティングなどに
 関わった経験も活かせます!

\自分の“市場価値”を高める!/

市場の活性化に伴って
“動画配信ビジネスのプロ”として
活躍する可能性や機会が拡大!

意欲や成果を重視する当社では、
自分次第で組織のコア人材も目指せます。
「ゆくゆくはリーダー職へ」
「新しいプロダクト企画を担当」
「新規事業の立ち上げを経験」など、
理想のキャリアパスを描いてください!

もっと自由に&もっと柔軟に。

最高のパフォーマンスを引き出すために―。

★周囲を気にせず作業できる“集中ブース”
★『Herman Miller社』チェアを導入
★くつろげるリフレッシュエリア設置
★フレックスタイム制
★テレワークOK
★土日祝休み・完全週休二日制

働きやすい環境づくりにもこだわっています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

動画配信ビジネスを取り巻く環境は、刻一刻と変化。そのため、クライアントの動向などを「敏感にキャッチできる人」が向いています。新たな知識や技術を自ら学び、社内外に発信していく積極性が求められる仕事です。

この仕事に向いていない人

こういった環境から、ずっと「指示待ち姿勢の人」はNG。長期間かけて成約につながるケースも少なくないので「すぐに結果を求める人」「粘り強く取り組めない人」だと、ミスマッチが起きてしまう可能性も…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
◆フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間/コアタイム:12:00~15:00
※標準労働時間帯 10:00~19:00
勤務地
【転勤なし/「渋谷駅」徒歩圏内のオフィス】

◆本社:東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア

★テレワークOK

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
●各線「渋谷駅」より徒歩10分
●京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
給与
月給33万3,000円~

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3カ月あり。待遇に変更はありません。
※上記金額には、固定残業手当(62,700円~/30時間分)を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

<モデル年収例>
20代~30代社員:~500万円
30代~40代社員(即戦力):~800万円 

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
◆昇降給:年2回(5月・11月)
◆賞与:会社業績に応じ決算賞与支給(3月)
諸手当
◆通勤手当:全額支給
休日・休暇
★年間休日125日★
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
結婚休暇
子の看護休暇(子1人につき5日間/1年)
疾病休暇
リフレッシュ休暇(連続5日/勤続5年ごと)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆社内研修・各種セミナー参加サポート
◆書籍購入費負担
◆自販機飲料代補助、無料アイス
◆法定健康診断、インフルエンザ予防接種
◆社員旅行
◆宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)
◆産休・育休・介護休業制度
◆オンデマンドサービス月額利用料負担
◆健康促進を目的としたスポーツジム利用料月額補助
◆交流支援制度(社員間での食事会など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年3月
代表者
代表取締役社長 黒田 和道
従業員数
118名
資本金
50百万円
売上高
43億5158万5110円(2019年度実績)
事業内容
動画ソリューション事業
本社所在地
東京都渋谷区南平台町16‐28 Daiwa渋谷スクエア
企業ホームページ https://play.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
問い合わせ
株式会社PLAY

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社PLAY採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社PLAY採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社PLAYの魅力イメージ1
株式会社PLAYの魅力イメージ2

世の中に、魅力あるコンテンツを広めていく醍醐味を!

\“実績×知名度”がバックアップ!/

主要放送局をはじめとした
大手クライアントの
動画配信サービスを支えてきた私たち。

お客様から“選ばれる理由”は、
「動画配信技術の提供」から
「カスタマーサービス」「コンテンツの企画」
「配信ライブの撮影」にいたるまで、
カバー範囲=提案の幅が広いこと。

豊富な実績&業界内での優位性が
活躍を後押ししてくれるはずです!

\“仕掛ける”おもしろさ!/

当社の営業は、
ただ売ることが仕事ではありません。

「こういう機能を追加したい」
「こんな魅せ方をしたい」…etc。
クライアントの要望を汲み取って、
新規機能や技術の提案を行います。

コンテンツを作り出す企業や
コンテンツの権利を持つ企業と
日本中のユーザーをつなぎ、
“放送ではない動画試聴の楽しさ“と
“あたらしい動画視聴体験”をご提供する――。
ほかにはないやりがいを感じてください。

\描けるキャリアも多彩/

市場の活性化や寄せられるニーズの拡大に伴って、
新たな事業やポストも続々と誕生予定。
チームを束ねるリーダーとしての活躍や、
新規事業立ち上げに携われるチャンスもあります。

\働く環境づくりにも注力/

フレックスタイム制やテレワークを導入。
さらに社内にはくつろげるロフトを設けたリフレッシュエリアを設置。
柔軟なワークスタイルが、最高のパフォーマンスを引き出します。
最高の動画配信技術を活用して、メディア・コンテンツ・エンタープライズ領域のDX推進を実現している『PLAY』。取引先企業に大手・有名企業の名がずらりと並ぶことからも、クライアントからの厚い信頼が伺えます。入社する方にとっては、こういった同社の実績や技術力が力強い武器になるでしょう。ニーズが高まる動画配信領域で活躍できて、業界をリードする同社の一員になれるー。このチャンスを見逃す手はないはずです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
シニアマネージャー
Q

事業の魅力はどこにありますか?

現在、社会情勢の変化により動画配信サービス立ち上げのニーズが急増。お客様の動画配信サービスのユーザー数増加に繋がれば、当社の業績も拡大します。お客様と“WIN-WINな関係”を育み、市場を盛り上げましょう。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社は、動画配信ビジネスのプロ集団。「こんなこともやってくれるはず」などと、お客様からの期待値が高いぶん、自信と誇りを持って働けます。最適なソリューションをご提案する、コンサル的な活躍が可能ですよ。
Q

スキルアップはできますか?

私を含め、シニアマネージャーは動画配信業界経験者ですが、動画配信領域以外で培った経験も活かせます。ノウハウは惜しみなく伝授するので、素直&柔軟に吸収できる方は想像以上にスキルアップできるはずです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

K さん(中途入社)
シニアマネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職でも同業で働いておりました。その経験を活かしながら「コンテンツホルダーと仕事がしたい」という想いがあり、『PLAY』に入社しました。現在はスポーツや音楽などジャンル多彩なクライアントを担当しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自分の裁量次第で、仕事の幅を広げていける点です。私自身は、クライアントの収益最大化に貢献する新規事業の立ち上げも担当しています。一流のプロダクトを提供して、当社の存在価値を高めていきたいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一緒に働きたいと思うのは、働きやすさよりもやりがいを求めて転職する方。「早く独り立ちしたい」など、成長意欲のある方だとうれしいですね。どこでも通用する人材に育てますし、育ってほしいと期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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