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【造園施工管理】☆残業ほぼなし/賞与年2回(昨年実績4ヶ月分) 緑豊建設株式会社 ☆今年本社を移転/副業OK/転勤なし/長期連休取得可能!

情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

社員の働きやすさが第一!今回の募集も、業務負担の軽減と次世代の育成を目的とした増員募集です!
◇設立56年!地域では名の知れた老舗企業で活躍しよう ◆公共案件ほぼ100%!転勤もなく地域密着で働ける! ◇裁量の大きさ抜群!無理なスケジュールもありません ◆残業ほぼなし/長期連休可能/副業OK/資格支援あり
【設立56年】景気に左右されない安定経営を継続中!苫小牧市の老舗企業で経験や資格を活かしてみませんか?
緑豊建設株式会社のPRイメージ
「緑を豊かにする」造園業中心の会社として1964年に設立し、現在は土木工事と指定管理事業を加えた3つの事業を柱に、現在でも安定した経営を続けている当社。特に官公庁のお客様から多くの依頼を頂き、地域の同業ならば知らぬ人はいない会社となっています。今回はそんな当社の新しいメンバーを募集することに。裁量の大きさと働きやすさには自信があります。少しでも興味を持たれた方はぜひ奮ってご応募ください。

仕事内容

【直行直帰が基本/ほぼ100%公共案件!】■造園工事の管理業務を全般的にお任せします。◇裁量の大きさは抜群!◇資格取得支援制度あり!

具体的には

▼官公庁との打ち合わせ
▼予算・人員・安全・出来形などの管理業務
▼写真撮影
▼報告書類の作成 など

公園の植栽工事や道路の緑地整備工事などの管理をお任せします。ほぼ100%が国や官公庁などから依頼された公共案件で、現場のエリアは苫小牧市内が中心。工事の間は現場事務所への直行直帰が基本です。

入社後の流れ

当社への依頼はほぼ100%が公共案件なので、国や官公庁と交渉するスキルが必要になります。経験が浅い方は補助業務からスタートして、ベテランの先輩たちからそうしたスキルを学んでいってください。もちろん、経験豊富ならば当社はその能力を高く評価し、即戦力として案件をお任せするつもりです!

配属先の編成

働きやすい環境から、平均勤続年数は15年以上。中には20年以上働いていてる先輩もいます。また、1級造園施工管理技士3名、2級造園施工管理技士2名が在籍。現場がない期間に予備校に通うのもOK(費用は当社が負担します!)で、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っています!

裁量の大きさ抜群!無理なく活躍できる環境です!

当社の施工管理は、一人ひとりに大きな裁量があるので、自分たちで工夫して業務に取り組めるのが特徴。また、無理なスケジュールに追われることもないので、基本的に残業はなし。一つの案件が終わったら、まとめて連休(2~3週間)を取ることも可能で、ご家族との時間も大切にしながら活躍できますよ!

対象となる方

【UIターン歓迎/30代活躍中!】■要普免(AT限定可)■下記いずれかをお持ちの方⇒◇造園施工管理の経験 ◇造園施工管理技士の資格(1級・2級)
☆★UIターン歓迎!30代の社員活躍中!★☆

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■下記いずれかをお持ちの方
・造園施工管理の経験
・造園施工管理技士の資格(1級・2級)

【こんな方を求めています!】
◎優先順位や段取りを考えられる方
◎キャリアアップに意欲的な方
◎明るい対応や挨拶ができる方
◎マジメにコツコツ取り組める方
◎地域に根差して活躍したい方
◎裁量の大きな仕事に携わりたい方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎お持ちの経験や資格を活かしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現場には基本的に直行直帰で、工事の進め方もそれぞれの自由なので、裁量大きく仕事に携わりたい方には絶好の環境。また、転勤もなく、苫小牧市に根付いて働けるので、地域で経験や資格を活かしたい方にも最適です。

この仕事に向いていない人

ほぼ100%が公共案件なので、国や官公庁と交渉するスキルが必要です。現時点でスキルがなくても入社後に学べば問題ありませんが、そもそも新しいことを学ぶ意欲がない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
一年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)

▽勤務時間例
8:00~17:00 ※残業ほぼなし
勤務地
本社/北海道苫小牧市若草町1-2-7

※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
※マイカー通勤OK!(駐車場完備)

現場のエリアは?
※苫小牧市内メイン
・その他、日高町・厚真町・札幌市内
・直行直帰が基本

【主な施工実績】
・札幌市 屯田通り緑地帯整備
・室蘭市 道営住宅であえーる など

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
JR室蘭本線・日高本線「苫小牧駅」より車で5分
給与
月給24万円~38万円+年2回の賞与(昨年度実績4ヶ月分)

※試用期間1ヶ月(同待遇)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

モデル年収例

年収1040万円 / 45歳 経験14年
年収650万円 / 43歳 経験16年
昇給・賞与
給与改定:年1回(10月)
賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
諸手当
交通費全額支給
残業手当
社員寮(単身者は月5000円で入居可能)
燃料手当
出張手当
資格手当(土木施工管理技士、造園施工管理技士)
休日・休暇
週休2日制(土・日)※現場によって、年4回土曜出社の可能性あり
祝日
GW(7日)
夏季(6日)
年末年始(9日)
有給
慶弔
介護 など
◎一つの案件が終わったら、まとめて連休(2~3週間)取得可能
★年間休日116日
福利厚生
社会保険完備
退職金
副業OK
マイカー通勤可・駐車場完備
社内禁煙
資格取得支援制度
※施工管理技士などの資格取得に向けた費用を会社負担
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1964年4月
代表者
代表取締役 矢部 繁
従業員数
33名(2020年1月時点)
資本金
4000万円
売上高
7億2390万円(2019年9月期実績)
事業内容
公共工事(土木・造園)、指定管理事業
※許可業種:土木、とび、土工、舗装、造園、水道施設工事業
本社所在地
北海道苫小牧市若草町1-2-7
企業ホームページ http://tomakomai-ryokuho.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
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ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

  1. STEP
    2

面接

※面接の際に、履歴書(写貼)・職務経歴書をお持ち下さい。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
面接地
北海道苫小牧市若草町1-2-7
問い合わせ
緑豊建設株式会社

住所
〒 053-0021 北海道苫小牧市若草町1-2-7
地図を見る

会社・仕事の魅力

緑豊建設株式会社の魅力イメージ1

抜群の安定感のもとで、無理なく自由に活躍できる!

「緑を豊かにする」という社名の通り、造園業中心の会社として1964年に設立された「緑豊建設」。以来、土木工事や指定管理事業も加えた3本柱で事業を展開。国や官公庁からの依頼がほぼ100%なので、景気に波に左右されることがなく、今年本社を移転するなど、設立から56年経った現在も抜群の安定感を誇っています。

そんな当社が最も大切にしているのが、社員の働きやすさ。今回の募集も一人ひとりの業務負担軽減を目的としており、制度改革や新たな仕組みづくりにも注力しているため、ワークライフバランスを損なうことなく、好きな仕事にしっかりと向き合うことが可能です。また、裁量の大きさも当社の特徴の一つ。責任を持ってやっていただければ、工事の進め方やスケジューリングには、会社が口を出すことはまずないので、工夫を活かして自由に業務に取り組むことができますよ!
同社では本業に支障が出ない範囲ならば副業OK。業務が立て込んでいない時には、異業種の副業をしたり、他の現場を手伝ったりしている社員の方もいるそうです。また、将来的には興味があれば土木工事にチャレンジすることも可能だそうで、あらゆる意味で自由度の高い環境が整っています。苫小牧市に根付いて働ける企業で、これほど裁量の大きい企業もなかなかないので、興味のある方はこの機会を逃さずご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

取締役総務部長 矢部 隆明のプロフィールフォト
取締役総務部長 矢部 隆明 さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

「自分の現場以外は関係ない」という個人商店のような集合体ではなく、現場代理人が協力し合っているような印象です。それぞれが自分の技量に誇りを持っているからこそ、職場の雰囲気はかなり良いと思いますよ。
Q

副業OKですか?

実はOKです。もちろん本業に支障が出ない範囲でお願いしていますが、繁閑の差があるので、業務が立て込んでいない時には、異業種の副業をしている社員もいますし、他の現場を手伝っている社員もいますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回の募集は、一人ひとりの業務負担の軽減はもちろん、当社の次世代を担う人材の育成も目的としていますので、将来的には経営にも携われるような技術者に成長して、会社を支えていってほしいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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