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年齢不問!建築・内装の経験を活かせる【営業】★高収入も可 ビルテック建商株式会社 サッシ・ガラスのプロ★設立10年黒字/定着率100%/賞与年3回

  • 正社員
  • 450万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/02/04

この求人のポイント

設立10年定着率100%!余計な縛りなく、1日の動き方や数字目標も自己設定!利益は歩合で高還元!
【設立10年黒字】今期も増収増益!サッシ/ガラスの取付 【年齢不問】建築・内装の施工管理から転身歓迎 【収入アップ】最大利益を歩合で還元します! 【定着率100%】直行・直帰OK!余計な縛りなく動ける
\今までの経験を活かし”収入UP”も”キャリアUP”も目指せる!/工務店等へのルート営業から!
ビルテック建商株式会社のPRイメージ
集合住宅、オフィスビルなどサッシ・ガラスといった建具を中心に、施工設計から取付まで一貫して担う当社。設立10年黒字を続け、今期も増収増益見込みです。そこで、次代の中心メンバーになる方を増員募集します!

《当社ならではの魅力》
◎年齢不問!建築・内装の施工管理からの転身し、収入アップしたい方も歓迎
◎定着率100%!余計な縛りなく直行・直帰もOK!自由な風土
◎施主等を顧客にした新事業挑戦も可

仕事内容

【会社にいながらフリーのような自由度で働けます!】サッシ・ガラスなど建具の提案~現場管理~引き渡しまでお任せします。★残業少なめ!土日祝休

具体的には

工務店や建築会社が中心。集合住宅等へのサッシ・ガラスの取付など既存顧客へのルート提案から始めます。
*これまでのリレーションも活かせます。

【業務の流れ】
提案~現場管理まで一貫して担えます。
◆顧客訪問
◆打ち合わせ・現場調査・見積
◆材料・職人の手配
◆施工時の現場管理・引き渡し

配属先の編成

\豊富な実績有!/
《実績例》
◎ガラス工事
◆神奈川スケートリンク
◆大船駅

◎サッシ工事
◆警視庁某宿舎改修
◆市川市立K小学校

◎自動ドア工事
◆江東区高齢者住宅改修

\利益は歩合で高還元!/
こうした案件で利益を上げ収入アップも可能!頑張った分だけ収入も増やせます。

将来のキャリアパス

\さらに事業を拡大する中心に!/
例えば、自動ドア工事の技術も活用し、施主・不動産管理会社に点検を提案するなど、これまでの当社の取引先とは異なる施主などを対象とした事業をつくっていくこともできます!既存事業だけにとどまらず、培った経験・ネットワークも活かし、ぜひ当社に新しい風を吹き込んでください!

《余計な縛りなし》⇒“個人商店感覚”の自由度

\直行・直帰も可能!/
情報共有をしっかりすることは前提に、現場への直行・直帰が可能。スケジュールや予算目標なども基本的に、自己裁量!余計な縛りなく、会社にいながら独立したかのような感覚で、自由度の高く経験・力を出し切れます!

対象となる方

【学歴不問/施工管理からの転身歓迎】◎建築・内装現場への営業経験または施工管理経験者⇒現場で培ったリレーションが活かせます★高歩合で収入UP!
*40代以上も活躍中*

「施工管理でいくら案件数等を頑張っても給与が上がらない」「年齢のため昇給等に上限ができてしまった」という悩みをもつ方も、当社なら年齢不問で活躍できます!

【応募条件】
◎建築・内装現場への営業経験または施工管理経験者
└施主・協力業者等と、やりとりした経験が活かせます
◎普免(AT限定OK)

【こんな方はぜひ】
◇年齢に左右されず昇給・昇格したい
◇頑張りがフェアに評価される場所がいい
◇自由度高く経験・リレーションを活かしたい
◇明るく元気な姿勢で働ける
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○アクティブに動ける人
お客様への訪問はもちろん現場調査・管理など外に出ることが多い仕事です。自分でスケジュールも立てつつ、フットワーク軽くアクティブに動いていける人が向いています。

この仕事に向いていない人

△現場を理解する姿勢に欠ける人
施工は基本的に外注しており、協力業者との連携も必要になります。明るく覇気のある姿勢のもと、現場で信頼される振る舞い方も意識していくことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:45
※残業は月20~30時間です。
勤務地
新小岩駅・小岩駅を利用できる立地です!

▼本社所在地
東京都葛飾区東新小岩2-28-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万円~+賞与年3回+インセンティブ
※利益に応じてインセンティブの支給も可能。
※経験・スキルを考慮し金額を決定
※試用期間3ヶ月(その間に待遇の変動はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円
昇給・賞与
◆賞与 年2回
◆昇給 年1回
諸手当
◆時間外支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
休日・休暇
◆年間休日120日以上◆
【休日】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
休日出勤があった場合は代休を取得

【休暇】
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆寮・社宅
◆各種研修
◆資格補助制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年5月
代表者
松田 博樹
資本金
500万円
事業内容
・マンション、ビル、住宅、インフラ設備等の
 建具(アルミ・スチール・ステンレス 他)施工の設計から施工
・建築物のガラス(見積りから施工)
・自動ドアエンジンの調査・修理・交換・保守
 (中日本オート・ドア株式会社提携)http://e-door.co.jp/ >>
・内装工事(リフォーム・リメイク)一式・住宅設備の改善
本社所在地
東京都葛飾区東新小岩2-28-1
企業ホームページ https://www.bltc-ks.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、
通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定・入社

問い合わせ
ビルテック建商株式会社

住所
東京都葛飾区東新小岩2-28-1
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

ビルテック建商株式会社の魅力イメージ1

初の採用公募!信頼し合える仲間と会社づくりを!

【設立10年黒字の安定基盤】
サッシ・ガラス・自動ドアなど建具の取付工事を中心に10年の実績を重ねてきた当社。設立から黒字を続けるなど、安定した発展を続け、土台を固めてきました。今後は従来の事業だけにとどまらず、こうした技術を活かし、さらに施主・不動産管理会社などをお客様とした事業展開など新しいチャレンジも進めていきます。ベテラン層も増えている当社のノウハウを継承し、次代の中心として活躍してください!

【定着率100%!互いに信用し合える場所】
それぞれが自己裁量大きく目標数字やスケジュールを立てて動く、余計な縛りがない社風の中でも、設立から社員定着率は100%。社員が長く続けているのは、信頼できるメンバーがそろっているのも大きな理由です。仕事を自由度高く任せられるのは、互いの信頼・信用があってこそだからです。今回入社する方も、いい信頼関係で、一緒に会社を拡大していきましょう!
取材では、代表・専務にお話を伺いましたが、経営層のお2人から、「社員を信用している」と、気さくに語っていただいたのが印象的。社員それぞれが自走しつつも互いを尊重し合う、いい距離感の社風の理由が話からも伝わってきました。施工管理として収入の限界が見えている方にも、同社は歩合でしっかりと応えてくれる会社です。少しでも興味をもった方は、まずはぜひ面接で人のよさや社員想いの風土にも触れてみてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

浜津専務 さん
Q

社風を教えてください。

「こうでなくてはいけない」「売上目標はこれ」のような、決まり・縛りがない、自由な社風が魅力です。個人商店のような感覚で、余計な締め付けなく動けるので、業界経験を存分に活かせる環境ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自由度が高い分、だらけた気持ちになるのではなく、自ら売上目標も定めるなど、真摯に取り組むことが大切です。会社全体を見渡し、会社の利益になることを考えて実践していってください。
Q

一緒に働くメンバーは?

メンバーは40代以上も活躍中ですが、今後は後進も、育成していきたいと考えています。裁量が大きくても個人プレーのみに走らず、“和”を乱さない協調性をもちながら、業務に取り組んでいきたいですね!
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年齢不問!建築・内装の経験を活かせる【営業】★高収入も可