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【料飲サービス】★京阪グループホテルで新しいスタートを共に! 京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 【私達と共にチャレンジし、成長していきたい方を募集します!】

情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

コロナショックを乗り越え新しいステップへ…ホテルの中核としてリードし、共に歩んでいただける方を募集!
【伝統と革新】歴史あるホテルが統合し、生まれた会社 【安定経営】京阪グループの一員として安定成長中 【地域密着】京都・滋賀大津に腰を据えて働ける環境 【経験者歓迎】転職者目線のアイデアを発揮して活躍 【スキルアップ】一つの分野に捕われない活躍ができる 【福利厚生】研修・評価制度・各種福利厚生など充実
ここでの毎日は、変化と発見に満ちている。「新しい自分に出会いたい」という前向きな想いを応援します!
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社のPRイメージ
京都タワー、京都センチュリーホテル、
琵琶湖ホテルなど、
京都・滋賀のホテル業界を牽引してきた
歴史あるホテル運営会社3社が統合し、
新たに生まれた京阪ホテルズ&リゾーツ。

コロナ禍により観光業界が打撃を受ける中でも
「決して成長を止めない」という攻めの姿勢で
業務改革をおこなっています。

今回は、2021年春を見据えた体制強化の
ための複数職種一斉募集。
未来に向けた新たな一歩を共にしませんか?

仕事内容

レストラン・宴会での料飲サービスを担当。フレンチ・和食・イタリアン・ビュッフェ…幅広く活躍できます。★月8~9日+有給取得率は90%!

具体的には

  • 洋食ビュッフェ
  • イタリアン
  • フレンチ
  • 和食(懐石・寿司・天ぷら・鉄板焼き)
  • ウェディング
  • 宴会 等

各レストランにおける
イベントの企画・運営も行います。

★多彩なジャンルの料飲サービスを担当し
 幅広い層のお客様と出会えます!

※和食レストランでは和服での
 サービスとなります。

将来のキャリアパス

毎月の面談で希望を伺い、
最も身近な上司が直接評価を行います。

年次・年齢に関わらず努力を評価し
キャリアパスを後押ししています。
30代の管理職もおり、風通しの良い職場です!

長く働ける体制

産休・育休は男女共に実績あり。
育休中の方へのサポートや
復帰後の時短勤務制度も用意しています。

教育研修制度

  • 階層別研修
各等級別のスキルアップ支援研修

  • 語学研修
英語・中国語・韓国語など多々あり

  • 資格取得支援
レストランサービス技能士、ソムリエなど
希望に応じて取得をサポート!
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の仕事イメージ

働き方改革を推進中

数年前には勤怠管理システムも一新し
無理なく働ける体制を整えています。
平均残業時間は月20時間ほどです。

2018年からの3年間で、
有給取得率は70%⇒90%に!
公休と有休を組み合わせて
一週間ほどの休みを取り旅行に行くなど
先輩たちもリフレッシュを図っています。

対象となる方

■料飲サービスの経験者募集(ジャンル・年数不問/ホテル未経験OK)★チャレンジ精神旺盛な方を歓迎!評価制度やスキルアップサポートも充実
【応募条件】
  • レストランやホテルでの料飲サービス経験者
 もしくはゲストハウスなどでの
 ウェディングサービス経験者
  • 学歴不問

求める人材

  • 行動力があり、成長意欲の高い方
  • 積極的に新しいことに挑戦できる方
  • 柔軟で多角的な視点が持てる方

★ホテルの中核となるリーダー人材を歓迎!

男女共に活躍中

男女比率は半々ほど。
育休からの復帰率も高く、
男女共に長く働けます!

転職者ならではの視点が活かせる

社員の3分の1は中途入社組。
同業からの転職者も多数。

凝り固まったルールにこだわるのではなく
「新しい風を吹き込もう」という風土なので
転職者目線のアイデアは大歓迎!

チャンスに溢れた会社

ラグジュアリーホテル、リゾートホテル…
タイプの異なる5つのホテルを運営する
当社にはホテル運営の多彩なノウハウが蓄積。
活躍のフィールドは広がっています。

ジョブローテーション制度を通じて
適性に応じたさまざまなポジションを
経験できる当社では、きっとあなたの
秘めた可能性を見つけられるはず!

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
1ヵ月の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※全社平均残業時間は月20時間です。
※営業形態により変動がありますが、
 当分の間は夜勤は発生しません。
勤務地
【THE THOUSAND KYOTO/京都センチュリーホテル/京都タワーホテル/琵琶湖ホテル】
京都駅徒歩すぐ、もしくは滋賀県大津市のいずれかのホテルに配属します。

【京都】

  • THE THOUSAND KYOTO(2019年1月開業)
  • 京都センチュリーホテル
  • 京都タワーホテル
  • 京都タワーホテルアネックス
 JR京都駅から徒歩2分

【滋賀】

  • 琵琶湖ホテル
 JR大津駅からシャトルバスで約5分

※転居を伴う転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府
給与
月給21万4000円~
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※試用期間14日間あり(その間の待遇に変更なし)

モデル年収

30歳/5年目…年収335万円
38歳/2年目…年収370万円

★1年後の正社員登用率90%★

原則、1年間の有期雇用となりますが
半年~1年で正社員登用可否判断を行います。
正社員への登用率は90%と、
ほとんどの人が1年後には正社員になっています。
昇給・賞与
  • 昇給…年2回(7月・1月)
  • 賞与…年2回(7月・12月)※前年度実績 2.5ヶ月分
諸手当
  • 通勤交通費支給
  • 時間外手当
  • 資格手当
  • 年末年始手当
休日・休暇
  • 月8~9日休み/シフト制

  • 慶弔休暇
  • 年次有給休暇
 取得率は全社員平均90%!
 有給と公休を併せて連休を取る人も。

※年間休日104日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 確定拠出年金制度(正社員登用後)
  • 慶弔見舞金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 永年勤続制度

  • 各種研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度

  • 従業員食堂完備
(250~300円で日替わり定食が食べられます)
  • 社員旅行
  • リロクラブ等
同時募集中
フロント、予約担当・レベニュー、調理スタッフも同時募集中!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年6月1日
代表者
代表取締役社長 稲地 利彦
従業員数
485名(男性286名:女性199名)
資本金
3億円
売上高
124億円(2019年度実績)
事業内容
・京都タワービル(ホテル・タワー事業・貸室・貸店舗等)の経営
・京都タワーホテルアネックスの経営
・京都センチュリーホテルの経営
・琵琶湖ホテルの経営
・THE THOUSAND KYOTO(2019年1月29日開業)の経営
本社所在地
京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
企業ホームページ https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
  • このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  • 応募前のお問い合わせの場合はお電話( 075-361-3225 )または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じます。土日や18時以降の面接もご相談可能です。お問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接地
京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
問い合わせ
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社

住所
〒 600-8216 京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
075-361-3225(代表)

会社・仕事の魅力

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の魅力イメージ1
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の魅力イメージ2

ワンチームで踏み出す、新たな一歩

ピンチをチャンスに。成長は止まらない。

長い歴史と存在感をもつ、京都タワー・
京都センチュリーホテル・琵琶湖ホテル。
この3社が経営統合し、2016年10月に
誕生したのが京阪ホテルズ&リゾーツです。

培ったおもてなしのノウハウを活かし、
2019年にはアッパーアップスケールクラスの
「THE THOUSAND KYOTO」も開業。
業界のリーディング・カンパニーとして
勢いをもってステップアップしていました。

しかしながら、コロナ禍では当社も
大きな影響を受けることに。
直ちに視点を変え、新たな時代に対応できる
おもてなしの形を模索することとなりました。

地域を代表するホテルの伝統を受け継ぎながら、
柔軟に変化を続けることが当社の大きな強み。
これを契機に社員一人ひとりのスキルアップを
図り、活躍のフィールドを広げることに。

新たな一歩を踏み出す仲間を募集

来春以降を見据えて攻めの姿勢で改革をおこない
より深く多角的なサービスを提供していくため
今回、リーダー人材の一斉募集をおこないます。

コロナショックの逆境に打ち勝つために
必要なのは、経験を活かして
新たな風を吹き込むあなたの力。
転職者ならではの視点をもって、
力を発揮していただきたいと考えています!

充実した待遇や福利厚生とともに、
スキルを磨けるフィールドと、キャリアアップ
のための制度を用意してお待ちしています。
「ここで働けて本当に幸せです」と話す明るい笑顔に出会えた、印象的な取材だった。同社では現在、部署を越えたマルチプレイヤーの育成に注力しており、話を伺った中村さんも日々新しいことに挑戦中だそう。年次の浅い社員も早期に経験を積めて、部署同士の協力体制もさらに強固になっている。前向きな姿勢で、時勢に応じた柔軟な変化を遂げる同社。今後も業界のリーディングカンパニーとして存在を強めていくことだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

26歳/中村いぶきのプロフィールフォト
26歳/中村いぶき さん(新卒入社4年目)
料飲サービス

Q. 入社理由は?

昔はシンクロナイズドスイミングの日本代表を目指していたのですが、その道を諦めることになり落ち込んでいた時に、祖母に連れ来てもらったのが琵琶湖ホテル。その時にスタッフの温かさに触れて、絶対にここで働きたいと思ったんです。自分自身がホテルの大ファンなので「もっとファンを増やしたい」という思いで働いています。働きながらとても癒やされるし、本当に幸せです。

Q. 印象に残っているエピソードは?

レストランに来られたお客様が、後日私のもとに「孫にプレゼントする日本酒を選んで欲しい」と来てくださいました。また後日、お孫さんと一緒に私に会いに来てくださったのはさらに感激しましたね。
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その他の募集要項

【フロントスタッフ】京阪グループホテル リーダー人材募集!! 契約社員

  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【宿泊予約・レベニュー】京阪グループホテルリーダー人材募集!! 契約社員

  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

2021年、新展開の京阪グループで活躍【調理スタッフ】※資格不問 契約社員

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 【私達と共にチャレンジし、成長していきたい方を募集します!】

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