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東京営業所の立ち上げメンバーとしてお迎えします!【法人営業】 セイノーエンジニアリング株式会社 フレックス制/残業ほぼナシ/退職金・家族手当・住居手当あり

情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

中部エリアで抜群の知名度・実績を誇るセイノーHDグループ!働く環境、会社への安心、全てが整っています!
【安心】東証一部上場セイノーHDグループの一員 【将来性◎】ノウハウ・実績を武器に本格的な東京進出 【新組織】一年前に立ち上がったばかりの新部署 【種まき中】当社の存在を知らせる活動が今の中心 【種まき後】設計・工事・メンテナンスまで幅広く提案 【環境面】残業しない、しっかり休むを徹底する文化
セイノーHDグループの枠組みを超えた挑戦を開始。絶対的な知名度を東京で築こう!
セイノーエンジニアリング株式会社のPRイメージ
西濃運輸を中核に多角的な事業展開を行うセイノーHDグループ。その一員として用地の取得から建築周りのすべて、竣工後のメンテナンス、リフォームまでを担う存在として、当社はグループ内で地位を築き上げてきました。

長く培ってきたノウハウは“外”のお客様も必ず求めるモノ。そこで昨年、外販に取り組む新チームが始動しました。アイデアと行動でこれからをつくるーこれを一緒に楽しんでいきましょう。

仕事内容

<立ち上がって間もない東京営業所へ配属!> 市場感を調査しながら、当社の存在をDMや電話でお客様に知らせるPR活動が今の業務の中心です。

具体的には

セイノーHDグループ内の案件ではなく、
培ったノウハウ・技術を活かした
一般企業向けサービスを展開する新チームです。

東京の企業に存在をまだ知られていないので、
DMの送付や興味をお持ちいただいたお客様を訪問し、
「セイノーエンジニアリング」を知ってもらうことが現在の業務の中心です。

入社後の流れ

まずは会社や業界についてお伝えします。
     ▼
先輩につきながら、当社の業務などを
徐々に理解していただきます。
     ▼
その後、東京の市況感を調査し
一緒に業務を進めていきます。

東京支店は、全て新しく取り組んでいるので、
明確な指示やルールはありません★
一緒に作っていきましょう!

配属先の編成

―◆立ち上げて間もないチーム
―◆セイノーHDグループ企業が複数入るオフィスビル
―◆現在は所長を含めて少人数
というカタチです。

今後は開拓速度を上げるために増員をしていきます。
もちろん中途入社のハンデはなく、
この状況だからこそ早くチャンスが掴めるはずです。

将来のキャリアパス

セイノーHDグループの一員として
確かな仕事に取り組んでいる私たちは体力も十分。

「ノウハウと実力は十分。あとはそれを“外”に広めるだけ」。
そのために10年後に300名の組織へ拡大し、
全国主要6都市へ拠点も開設する。
この目標を目指す中、数多くのポジションチャンスに必ず恵まれます。

残業はしない・させない文化です

仕事を効果的に進めていけるように
一人ひとりがしっかりコントロールしていくことが基本。
だから役職者も定時を過ぎると率先して帰っていく文化です。

忙しくて例えば1時間残業してしまった場合、
その週中でその一時間分を遅出するなどで総勤務時間を調整。
一人ひとりがプライベートの充実を図っています。

対象となる方

知識面はしっかり教えますが、営業スキルに関しては立ち上げだからこそ教えきれない。だから“法人営業経験”を持っている方が対象となります。

ー☆経験は求めますが、そこに固執した採用は行いません。

お客様となる企業へ提案し、交渉が発生するため、
営業経験だけは必須にしている募集です。

ー☆あなたの人となりを一番に評価します。

・支店の立ち上げに携わってみたい
・組織をつくる楽しさをあじわってみたい
・個人の裁量でのびのび働きたい
・拡大中の組織で働きたい
・将来、会社の重要人物になれるように成長したい
などなど、当社は新しく挑戦する方を大歓迎!

立ち上げは当社にとっても新しい挑戦。
だから一緒に取り組むあなたにも、
今を楽しんでほしいと思っています。

挑戦を楽しめる方は大歓迎です

新しいことに取り組んむからこそ
ルールやフローが構築されている訳ではありません。
もちろん全てを自分たちでつくっていくのは簡単ではありませんが、
「こんなことをやりたい」「こうしたら良くなる」など、
失敗を恐れない挑戦は立ち上げ期だからこそ大歓迎。
あなたらしく活躍するキャリアを実現してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【考えて、自走できる方】
まだ東京の企業へ向けた種まきに取り組んでいる最中。「どうすれば魅力を伝えられ、信頼していただけるか」をあ考え、それをもとに自発的に行動できる方に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

【指示がないと取り組めない方】
もちろん現状やミッションの共有はされますが、どこに、どのようにと明確に指示が出せるフェーズではありません。だから指示待ちから脱却仕切れない方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間:8時間
勤務地
2駅使える好立地★

▼所在地
東京都中央区日本橋中洲12番9号

▼アクセス
水天宮前駅より徒歩10分
浜町駅より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万9000円~32万5000円+賞与+各種手当
※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。

★月収37万50円/年収540万600円(※28歳の収入例)

・基本給 :24万100円
・勤務地手当:3万1400円
・住宅手当 :3万6800円(賃貸契約)
・家族手当3万7050円(配偶者+子ども一人)
⇒月収37万50円

さらに賞与は1年間で96万円支給(昨年実績)
⇒年収540万600円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
389万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給 年1回
※過去月1600円~3900円ベースで昇進しています。
◆賞与 年2回
※昨年実績4.4ヶ月分です。
諸手当
◆残業手当
◆通勤手当
◆家族手当(最大4万5,550円)
◆資格手当
◆住宅手当(最大4万2300円)
休日・休暇
◆年間休日(年次有給休暇含め)120日以上◆
【休日】
◆週休2日制(土日休み)
※第一土曜日は出勤
◆祝日
※出勤があった際は休日手当を支給

【休暇】
GW/夏季/年末年始/慶弔/有給/産後/育児
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金あり
◆各種給付金制度
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年(昭和57年)11月20日(創業:1957年6月29日)
代表者
代表取締役社長 宮川 好洋
資本金
2,000万円
事業内容
1.建築、電気、空調、給排水、機械工事の請負、企画、設計、
管理及びコンサルティング業
2.土地建物の売買、賃借並びに所有
3.損害保険代理店業
4.商品の販売
5.有価証券の売買及び所有
6.前号に付帯する一切の事業
本社所在地
岐阜県大垣市田口町1番地
企業ホームページ https://www.seino.co.jp/eng/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
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採用プロセス
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定・入社

問い合わせ
セイノーエンジニアリング株式会社

住所
東京都中央区日本橋中洲12番9号
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採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

セイノーエンジニアリング株式会社の魅力イメージ1
セイノーエンジニアリング株式会社の魅力イメージ2

安定基盤の下で挑戦することの“面白さ&安心感”

ー☆地元・岐阜で絶対的な認知度を誇るグループ!

『西濃運輸』という企業名を知っている方は多いと思いますが、
それを中核に据えたセイノーホールディングスは
多角的な事業展開を行うグループとして、
岐阜を中心とする東海・中部エリアで絶対的な認知を誇る存在です。

ー☆計画・つくる・その先もー総合力が抜群!

当社はこれまでグループ内で発生する様々な建築物の
用地取得を含めた計画・企画、建築、メンテナンスまでを
一気通貫で取り組みながらノウハウと実績を積み重ねてきました。

新チーム、新拠点の立ち上げではありますが、
磐石の基盤があるため、不安は一切感じていません。

東京のお客様にどうしたら伝えられるかを考えながら、
失敗を恐れず、楽しく挑戦できるのが今のフェーズ。
もちろん会社や上司があなたをしっかり守る文化だから
“失敗したことだけを怒る”シーンは無いのでご安心ください。

ー☆メリハリある毎日を過ごすことが当たり前!

定時内で全ての仕事を行う文化で、
全社的に“残業しない”風土が根付いています。

マネージャーでも残業は多くて月20時間程度。
年に10日は有給を取得しようというお達しを
みんなが守っていることからも、風土の良さを感じてください。
取材で訪れたのは東京営業所。グループ会社が多く入るビル内に新しく構えられたオフィスには、まだ座る人がいない机・椅子もあるなど、スタートアップならではの風景が広がっていた。「種まきをしっかりして、まずは東京の企業から認知を得る。まだ“仕事を難しく感じる”段階ではありません」と話が伺えたように、拠点そのものと一緒に成長を果たしていけるのは大きなやりがい。腰を据えて長く、キャリアを大きく広げてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

酒井 さん
東京営業所 所長
東京営業所が本格スタートしてまだ日が浅い、
そんな真っさらな状況から一緒に
拠点を盛り上げていくメンバーに求めるのは、
“ファミリーとして一緒に楽しく過ごせる”人間性です。
もちろん仕事だから最低限の条件は定めましたが、
そこにこだわる採用を行うつもりも、
こちらから「これできます?」という質問もするつもりもありません。

知らないことはちゃんと聞いて、理解していけばいいので
知らないままで良いと考えています。
だから余計な企業研究や業務理解に時間は割かないでください。
等身大のあなたとお話しする機会を楽しみに応募をお待ちしています。
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セイノーエンジニアリング株式会社 フレックス制/残業ほぼナシ/退職金・家族手当・住居手当あり

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