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【ITエンジニア(PL/PM候補)】自社内受託案件あり/前給保証 株式会社USTソリューション 【大阪府緊急雇用対策に賛同】◆年間休日120日・土日祝休み

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/20
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

あなたの実績をしっかり評価する【前給保証】!技術者としてスキル&キャリアが同時に育つ成長支援あり◎
【第二創業期】設立4年の会社とともに成長できる喜び 【安定環境】年休120日、土日祝休み、残業20時間程度 【若手活躍中】社員平均年齢は29歳!同世代が切磋琢磨 【豊富な案件】日立系など、大手企業との取引実績多数 【収入UPが目指せる】月給40万円スタートの実例あり 【キャリアUP支援】SE/PG→PL/PMへ成長したメンバーも
前職給を完全保証で納得のいくキャリアの形成を支援。 複数言語の獲得でPLへのキャリアUPなど多数支援!
株式会社USTソリューションのPRイメージ
2017年8月に設立して以来、在籍社員が「友人や知人を誘いたくなる会社」として周りに紹介したところ、今では総勢50名弱にまで拡大!
紹介したくなる理由は……

◎1人1人の経験を高く買う『前職給与保証』
◎SE/PGからPL/PMへのキャリアUP支援
◎複数言語の獲得支援

やればやっただけ評価されるのは当たり前。だからこそ、実績のある経験者には見合った報酬をご用意しています。生涯エンジニアとしてご活躍ください。

仕事内容

大手企業を中心に、業務系システムの開発をお任せします(受託開発~社内開発まで幅広く担当)。

具体的には

あなたのご経験やスキルに応じて、
業務系の基盤システム開発のSE・PM・PLをお任せします。

◆開発案件

大手~中小企業における業務系の基盤システムが中心。
(帳票・請求システム、売上管理、店舗運営、物流管理、営業管理 など)
→数年以上に及ぶ大規模なものから、半年単位で完結するものまでさまざまです。

配属先の編成

常にチームで動いているから安心!

プロジェクトにはチーム単位でアサイン。
10~20名単位のものから少人数体制のものまで多岐にわたしますが、
困ったことがあれば仲間と相談できる環境です。
また、配属先は1人1人の得意分野や
希望を最大限考慮のうえ、決定しています。

教育研修制度

◆Java・SAP・iOS勉強会
◆情報セキュリティー教育
◆資格取得サポート
◆ITスキル・eラーニング研修
◆管理職・ユニットリーダー研修
◆社内語学研修・コンプライアンス研修 など

他にも、エンジニアのスキルUPをサポートする勉強会・研修を随時整えています。

担当プロジェクト例

・大手不動産会社の帳票システム
・大手情報通信業の生産管理システム
・大手製造業のSAPコンサルティング
・大手~中小企業のDynamicsを用いたアプリ開発 など

開発環境

社内には開発に使うオフィススペースの他、
別プロジェクトの仲間と気軽に開発相談ができるチャットオフィスをご用意。
案件の機密情報は伏せた状態でソースコード等を共有しながら
「これはどうしたらいい?」と相談できる環境が整っています。
そのため、別チームの仲間とも日々交流を深めています!

対象となる方

【学歴不問】◆スキルUPやキャリアUPを目指したい方◆システム開発の実務経験がある方(目安:3年以上)※開発言語は不問

第二新卒歓迎!在籍メンバーの平均年齢は29歳!

20代~30代前半の若手メンバーが中心となって活躍している会社です。

◆業界・言語不問

◆10年以上経験のあるPM/PL経験者も大歓迎です。


【以下に当てはまる方は歓迎します】
・業務系の基幹システム開発における実務経験者
・要件定義/設計フェーズの実務経験者
・SAP、Java、office365、Dynamics、C#、PHP等の活用実績がある方

<こんな方なら活躍できます!>
◎SE/PGからリーダーやPM/PLを目指したい方
◎自分の成長が会社の成長に繋がる環境で働きたい方
◎物事に対して真面目にコツコツ取り組める方
◎チームの仲間へ誠実に接したい方

将来のプロジェクトリーダーとして活躍してください!

当社はまだまだ歴史の浅い、できたばかりの会社です。そのため現在はプロジェクトリーダーやPM/PLの数も少なく、案件数もこれからますます増えていく見込みでいます。
これから入られる方には、ご自身の成長に合わせて、PM/PLへのキャリアUPはもちろんのこと、社内PMなどのポジションにもオファーさせていただく予定です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

順調にプロジェクト数も増え、まさに拡大傾向にある当社。あなたの頑張りが直接会社の成長に繋がる環境です。会社と成長ビジョンを共有しながら、経営にも積極的に携わりたい方にとってはやりがいのある環境です。

この仕事に向いていない人

同社ではエンジニアの価値を高めるため、2つ以上の技術スキルを学んでほしいという想いがあります。最新技術を学んだり、自身のスキルを磨くことがいやな方にとっては向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※上記を基本として、プロジェクトにより異なる

※エンジニアの月平均残業時間/20h程度

勤務地
【大阪本社】
大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル2階
※転勤なし
※U/Iターン歓迎

…または大阪・京都のプロジェクト先

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府
交通アクセス
地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」徒歩4分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分
給与

◆月給30万円~50万円

★前職給与を保証(月給50万円以上も可能)

※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代20時間分(39,900円~66,500円)を含む金額。超過分は別途支給します。

★PM/PL経験者や10年以上の経験者で、月給40万スタートの実績あり!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収710万円 / 35歳 経験10年 /(月給50万円+諸手当)
年収550万円 / 30歳 経験5年 /(月給40万円+諸手当)
年収400万円 / 27歳 経験3年 /(月給30万円+諸手当)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(毎年4月)
  • 賞与年1回(12月/実績により年2回の場合もあり)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(超過分)
  • 休日出勤手当
休日・休暇

年間休日120日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 資格取得支援制度
  • 確定拠出年金(選択制)
  • 慶弔見舞金
  • 定期健康診断
  • 書籍購入制度(専門書・技術書の購入)
  • 社員旅行
  • 社内イベント(年3回食事会や親睦会を開催)
  • 中退共制度※勤続4年目~

RELO CLUB

全国の宿泊・レジャー施設等の優待券や、英会話教室、
スポーツジム、レンタカー代、テーマパークの割引など、
数100種類から利用が可能。

社員割引

自社運営のショップで取扱うPC周辺機器やガジェット商品を
社員価格で購入可能
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2017年8月1日
代表者
代表取締役社長 呂 金龍
従業員数
50人(2020年4月1日時点)
資本金
2000万円
売上高
4.5億円(2020年度)
事業内容
  • WEB系システム開発
  • ERPソリューション
  • CRMソリューション
  • Electronic Commerce
本社所在地
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1丁目7-22 SKKビル2階
主な取引先は…
大手不動産会社、製造会社を中心に、
官公庁、食品会社、エネルギー関連会社、化学メーカーなど多岐に渡ります。
業界内のコネクションも強いため、
昨今の逆境にも負けない“営業力”が強みです。
各種認証
  • プライバシーマーク制度(PMS)認証取得(登録番号:第20002502(01)号)
  • 一般労働者派遣事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号:派27ー304315)
企業ホームページ https://www.ust-solution.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ページ下部「この求人に応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご提出いただいた応募書類は返却せず、弊社で選考後、責任をもって破棄しております。あらかじめご了承ください。
応募受付後の連絡
応募から5日以内には面接設定をさせていただいております。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご登録いただいているレジュメをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接・適性テスト(Web面接可)

面接日はご相談に応じます。
面接当日は、履歴書(写真貼付)および職務経歴書をお持ちください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接~採用まで、約2週間程度を予定しております。
書類選考のポイント
応募を迷っている方は、お気軽に「気になる」ボタンを押してください。
レジュメを拝見したうえで、弊社担当者よりオファーをお送りする場合があります。

【Web面接をご希望の方は、お気軽にご相談ください】

※大阪・京都・兵庫に在住の方は対面での面接をお願いしております。
※上記以外にお住まいの方は、web面接または、対面での面接を選んでいただけます。
面接回数
1~2回
面接地
【大阪本社】
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1丁目7-22 SKKビル2階
問い合わせ
株式会社USTソリューション

住所
〒 550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目7-22 SKKビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社USTソリューションの魅力イメージ1
株式会社USTソリューションの魅力イメージ2

目指すは“人材育成業”。スキルUPの実績も豊富です。

【人材のスキルアップ例】
◎入社当初はJavaのテストPGだった人が、今ではSAPエンジニアに!
◎SEが経験を活かしてユニットリーダーにキャリアアップ!
◎PM/PLを務めながら、社内講師として後進教育をリード!

当社では、社員1人1人が自らの人材価値を高めていけるよう、さまざまな成長サポートを行っています。
そんな取り組みのうちのひとつが、お互いの持つ技術をエンジニア同士が教え合う「相互教育」の文化育成。当社ではSAPエンジニアがJavaエンジニアへ技術を教えたり、あるいは逆を実施したりと、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨しています。時には社外講師を呼んで、新たな技術のトレンドを学ぶことも。こうした関わり合いを通して、各個人は自身のスキルを常にブラッシュアップし続けられるのです。

こうして磨き上げたスキルも、現場で使わなければ実践的なものにはなりません。その点も、私たちの持つ営業力がしっかり支援しています。
当社では大手との繋がりも深く、また業界内コネクションも多く保持しています。そのため、昨今の時代の波にも流されることなく、安定した案件数を確保することができています。
この先も10年、20年と技術者を続けたい、生涯エンジニア志向の方にとっては最適な環境であるといえるでしょう。
同社は2017年8月に設立して以来、業界内でも徐々に存在感を増してきている。在籍社員の平均年齢は29歳と若いが、複数言語を使いこなす価値の高い技術者ばかりだ。しかし、必ずしも入社当初から全員がそうだったわけではない。入社後1から新たな分野にチャレンジしたメンバーも多いという。
取材に応じた担当者いわく「技術者の価値は、経験と知見。よりニーズの高いエンジニアになるためのサポートは惜しまない」とのことだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mさん さん(中途入社1年目)
SAPエンジニア
前職の経験 Javaテストエンジニア
以前いた会社では、在籍していた間、Javaのテスト分野しか携わらせてもらえなかったんです。新しい技術を覚えたい、試したいと申し出ても、なかなか希望するプロジェクトには配属してもらえませんでした。
そんな私が、当社では新たにSAPへ触れることに!先輩エンジニアからの指導を受けながら学ぶことで、今では主業務として扱えるまでになりました。SAPの需要は右肩上がりに増えているため、ニーズの高いエンジニアになれたことが嬉しいです。技術者としても、JavaとSAPの二本柱ができたことで更に価値が高まったように思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sさん さん(中途入社3年目)
CRMコンサルタント
前職の経験 CRMコンサルタント
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

2017年に立ち上がった会社のため、在籍メンバーの成長意欲も高く、刺激を受ける。「もっと学びたい」という若手エンジニアと共に仕事にあたっていると、こちらも切磋琢磨しながら知識が深まっていくのが嬉しい。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

仕事の成果や社員1人1人の個性など、上司にはよく見てもらっていると思う。人材評価についても、上司・リーダーからのヒアリングだけでなく、本人の自己評価やプロジェクト先のチームメンバー等からも行っている。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社はこれからますます拡大していく成長企業です。会社の成長と自分の成長がリンクするやりがいは今だけしか味わえないものだと感じています。向上心を持って、誠実に取り組める仲間とご一緒したいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【ITエンジニア(PL/PM候補)】自社内受託案件あり/前給保証