雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 11:30~0:15の間で変動
※週平均40時間以内 ※終電時間を考慮します! |
勤務地 |
【転居を伴う転勤はありません】
☆勤務地考慮&社宅あり♪U・Iターン歓迎! ▼東京都 浅草橋、代田橋、下北沢、明大前、八幡山、千歳烏山、笹塚、渋谷、代々木、渋谷道玄坂上、池袋、永福町、久我山、牛込神楽坂、新宿、青山一丁目、中野、北千住、北綾瀬、東上野、かっぱ橋、学芸大学、都立大学、大泉学園、水道橋、戸越銀座、西日暮里、京王永山、多摩センター、調布、八王子、西国分寺、分倍河原、武蔵境、吉祥寺、赤羽 、阿佐ヶ谷、大森、国立、狛江、高幡不動、西葛西、東小金井、ひばりヶ丘、広尾、武蔵小金井、北綾瀬、武蔵小山、田町、八重洲、錦糸町、目黒 ▼神奈川県 野毛、溝の口、新百合ヶ丘、向ヶ丘遊園、橋本、海老名、青葉台、新川崎、小田急相模原 ▼千葉県 本八幡 ▼埼玉 所沢、川越、和光 ▼福岡 今泉、大名、別府 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県 |
給与 |
月給25万円~65万円+業績給年4回(業績によって入社1年後から支給)
※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ▼月給例▼ 店長/月給32万円~ マネージャー/月給40万円~ ▼年収例▼ 500万円(月給35万円+業績給)/入社2年目 620万円(月給45万円+業績給)/入社3年目 760万円(月給60万円+業績給)/入社4年目 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~800万円
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昇給・賞与 |
昇給年4回(昇格時)
業績給年4回 |
諸手当 |
交通費支給(月3万円迄)
時間外手当 店長勤続年数手当(2年:3万円/5年:5万円/6年:6万円*最大10年:10万円) 店舗責任者手当(月1万円) 店舗兼任手当(月2万円) 扶養手当(扶養1人:1万円) 役職手当 読書手当(月3千円) |
休日・休暇 |
シフト制:月8~9日休※28~30日の月は8日休み、31日の月は9日休み
夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休育休 強制5連休制度(年1回) ※夏季・冬季は有休と合わせて取得可能! |
福利厚生 |
社会保険完備
入社祝い金10万円(入社3ヶ月後に支給) 結婚祝金(3万円:勤続1年以上) 引越し費用補助(会社都合の場合) 社宅あり 資格支援制度(調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者:全額負担) 各種教育制度(社内教育アプリ・外部研修) 農業体験(契約農園でのお米作り) 最強店舗営餃 店舗見学ツアー クラブ貸切大望年会&新年会※希望を持って働くため、当社では“忘”年会⇒“望”年会にしています! 握り研修 |
設立 |
2001年8月1日
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代表者 |
代表取締役社長 井石裕二
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従業員数 |
1260名(正社員210名、アルバイト1050名)
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資本金 |
764,529,380円(2020年9月30日現在)
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売上高 |
39億円(2019年6月期実績)←29億円(2018年6月期実績)←20億円(2017年6月期実績)
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事業内容 |
◆飲食店運営
◆FC本部事業 |
本社所在地 |
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル7階
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企業ホームページ | https://nattyswanky.com/ |
応募方法 |
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
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面接回数 |
1~2回
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問い合わせ |
株式会社NATTY SWANKY
住所
〒 160-0023
新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル7F
採用担当
中途採用担当
電話番号
03-5909-3013
備考
12/30~1/3は年末年始休暇となります。その間の面接は行いません。年末年始期間にご応募いただいた方には4日以降にご連絡致します。
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高山 海 さん(中途入社1年目)
店長代理(2020年3月入社)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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