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最先端技術を扱い、社会から頼られる【 研究開発 】残業ほぼナシ 日本グラスファイバー工業株式会社 [マイナビ転職初掲載]■世界的に業界トップクラスのシェア率

  • 正社員
  • 366万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

[某大学との共同研究] や [取引企業と秘密保持契約を結んでの開発] など、新たな市場開拓を進めています!
■江南から世界へ!世界レベルの技術を開発◎ ■幅広い研修を!経験を活かせる多彩なフィールド◎ ■残業ほぼナシ!土日休みで年間休日112日◎ ■住宅手当あり!私生活を支える会社制度◎
*実は見えないところで、当社製品が暮らしを支えているんです。そんな使命感のある製品を開発しませんか?
日本グラスファイバー工業株式会社のPRイメージ
自動車、家電、建材など様々な産業界で「断熱・保温・吸音・不燃・耐火」を目的とした無機・有機・金属繊維の製品を開発してきた日本グラスファイバー工業。目まぐるしく変化している現代社会において、当社へのニーズも多種多様になってきています。今後もそのニーズに対応できる製品を開発していくために新しく開発部門を新設し、メンバーを増員募集します。そして新たな研究・開発の流れを生み出ししていきたいと考えています。

仕事内容

〔 新設部署のスタートアップメンバー募集 〕■当社製品のグラスファイバーなどを用途に合わせた開発、新商品の研究・開発などをお任せします。

具体的には

・実験、計測、データ処理の考察
・新製品の開発
・新規技術のリサーチ
・社内外関連技術者との打合せ、折衝
・取引先へのプレゼンテーション、ニーズのヒアリング
・海外グループ会社との協業、管理
※ゆくゆくは、部署長として
 業務管理・メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。

▼入社後…

オリエンテーションを行い、
工場見学なども実施します。
育成を前提としているので
基本はOJTで業務を丁寧に教えていきます。

▼社内体制

現在、40~50代のベテランメンバー10名が活躍中!
そのメンバーは大手企業で研究開発していた方なので
しっかりと知識やノウハウを学べ、
技術の継承をしていけます。

対象となる方

〔 実務経験歓迎!経験者は優遇◎〕■大学院、大学卒以上 ■ニッチな商材を扱うため、知識などは入社後に習得すればOK!育成を前提とした採用です!

▼応募条件

下記いずれかに該当される方
・工学部などの理系学部を卒業(実務未経験歓迎)
・研究開発の実務経験(業界・期間不問)
※中国語が話せる方や営業経験者などは優遇◎

『学生時代の勉強を活かし、憧れの研究を』
『環境を変えて、キャリアUPは目指す』
『裁量ある職場で、新たな技術を生み出す』
など、あなたの意欲と目標を当社で実現しませんか?
あなたには、ジャンル問わない研究開発を行い
新しい商流を生み出してほしい考えています。
これまでの知識、経験、知見によるアイデアを期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーション能力が高い方

デスクに座り、黙々と研究開発ではなく、取引先・社内スタッフなど多くの方と協力・連携しながら仕事をするため、[伝える・聞き取る]ことが的確にできる方は特に向いています。

この仕事に向いていない人

△専門的に研究をしたい方

幅広い分野の開発を行うため、一つのことに特化してスペシャリストを目指したい方や学ぶ意欲がない方、様々なことに関心がない方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

※休憩時間:60分
※残業平均:月10~20時間程度
勤務地
【*UIターン歓迎*マイカー通勤OK】

<本社>

愛知県江南市五明町石橋18

★国内・海外出張あり★

そこまで頻度は多くないですが
出張をお願いすることもあります。
また、希望があれば海外拠点への
転勤も可能です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
名鉄犬山線「布袋」駅より徒歩16分
給与
■月給23万6400円~35万5000円 + 諸手当 + 賞与

※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
366万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(3.5ヶ月分:過去実績)
諸手当
  • 通勤手当(交通費実費全額支給)
  • 家族手当(配偶者1万円、子1人目4,000円、子2人目3,000円)
  • 役付手当
  • 住宅手当
※詳細は福利厚生欄下を参照
休日・休暇

■休日

週休2日制(土日)
※月により土曜の出勤あり

■休暇

夏季、年末年始、GW、有給

※有給7・8日消化(※2019年度実績)
※企業カレンダーに準ずる

◎年間休日:112日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 財形貯蓄制度あり
  • OJTあり
  • 在宅勤務・リモートワーク相談可
  • 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<住宅手当について>
単身者のみ支給、家族と同居の場合は支給なし。

(1)会社契約の社宅の場合:3万円支給、家賃の50%を控除
(2)個人契約の場合   :5万円支給

※4~5年目は上記の半額を支給、6年目以降は支給終了
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1952年8月
代表者
社長 朝居 隆
従業員数
180名
資本金
1000万円
事業内容
■事業内容:グラスファイバーやアルミナ繊維などの耐熱・断熱材の開発
本社所在地
〒483-8243
愛知県江南市五明町石橋18
企業ホームページ http://nitigura.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は【1週間以内に】メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※12/27~1/4は休暇となります。この間のご応募は1/5以降で対応させていただきます。あらかじめご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。
通過された方には、追って面接詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
■一次面接は本社もしくは、東京営業所でも可能です。
■二次面接は本社にて行います。
※追ってご案内いたします。
問い合わせ
日本グラスファイバー工業株式会社

住所
〒 483-8243 愛知県江南市五明町石橋18番地
地図を見る

採用担当
清水

電話番号
0587-55-3177

会社・仕事の魅力

日本グラスファイバー工業株式会社の魅力イメージ1

日本グラスファイバー工業から世界へ発信する開発者へ

世界的にみてもグラスファイバーなど
扱う製品は、競合が少なく
業界大手のメーカー企業として
トップクラスのシェア率を誇る
日本グラスファイバー工業。

自動車・オートバイ、
建築、日用品、家電
鉄道、建設・農業機械、
製造プラント、電力、造船などで
当社の製品が使われています。

その中でも売上の4割が自動車関連。
ほとんどの国産大手自動車メーカーと
取引を行っています。
またその多くが世に出る前の
企画段階から依頼をいただいているので
自動車メーカーと共同開発できる
強みが当社にはあります。

そんな中で経済産業省が発表した
2030年以降に新車販売を
電動車にするという自動車政策。
それに伴い、私たちがこれまでに
手掛けてきた製品も変化が求められます。

当社にとって新しいステージへと
ステップアップするタイミングです。
これからの会社を一緒に創り上げていきましょう。
世界に誇る技術力を持つ同社では、仕事に専念するために働く環境にも注力しているという。個々の裁量権の大きさや、やりたいことへのバックアップなどに加えて、残業ほぼなし、有給取得もしやすく、年間休日も112日としっかり休めるワークライフバランスが整っている職場。その他、弁当補助や無料駐車場、住宅手当などもあり、社内制度も充実している。こんなフィールドで働けるからこそ、世界を舞台に活躍していけるのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

田中 智 さん(中途入社6年目)
開発職課長
前職の経験 プラスチックの成型加工・開発
Q

何故この仕事を選んだのですか?

風通しがよく、開発志向の方針に共感し、入社を決めました。企業として開発レベルはまだまだ成長中で、扱う素材はに希少価値が高いため、これから幅広く応用できるので、これからの開発が楽しみですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

チャレンジを積極的に応援してくれる社風なので、自発的に動きたい方はとても働きやすさを実感できると思います。また、管理者へのキャリアアップも目指せますし、海外拠点での企画・開発のチャンスもあります。
Q

職場環境について教えてください。

開発メンバーを増員し、組織を活性化させるために、もっとディスカッションが活発にできるようオフィスをリノベーションするなど、働く環境を整備しています。本当にやりたいことに専念できる職場だと思いますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

希少価値の高い製品を扱う【生産技術】*年休112日*住宅手当有 正社員

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし

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最先端技術を扱い、社会から頼られる【 研究開発 】残業ほぼナシ