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<レア求人>インテリアの【法人営業】高い定着率&充実の福利厚生 永浜クロス株式会社 【創業57年】売上高80億円/全道をカバーするインテリア総合商社

情報更新日:2021/01/08
掲載終了予定日:2021/03/25

この求人のポイント

内装資材シェア道内トップクラス!未経験からでも挑戦しやすい『ルート営業』の募集です!
【働きやすさ◎】年間休日106日⇒126日(2021年4月~) 【安定感】創業57年・売上高80億円・グループ展開 【レア求人】創業以来初!営業職の中途採用! 【未経験でも安心】飛び込みなし!充実研修&フォロー 【専門商社で働く】内装工事会社などへのルート営業 【居心地◎】話しやすい先輩が多く、風通しも良好
《さらに働きやすく!》2021年4月から【完全週休2日制】に!女性も活躍中の、明るい雰囲気の職場です!
永浜クロス株式会社のPRイメージ
1964年に札幌で創業して以来、
インテリアの総合商社として事業を拡大。
道内外に11の拠点を構え、
道内トップクラスのシェアを誇る企業へと成長を遂げました。

今回は、会社の次代を担う人材確保と
体制強化のための増員募集。
新卒採用の実績が豊富なため、
未経験者の育成にも自信があります!

中途社員の採用を行うのは、今回が初めて!
レア求人に、ぜひ応募してみませんか?

仕事内容

【研修&フォロー充実で安心】顧客(内装工事会社、建材店など)へ壁紙・カーペット・カーテンなどの内装資材や関連商品を販売するルート営業。

具体的には

クロス(壁紙)、カーペット、床材、
カーテンといった内装資材全般の卸売りをおこないます。

まずは担当顧客との
信頼関係を構築するところから!

◎既存顧客の定期訪問
◎商材のご紹介
◎商談・受注
◎打合せ

<既存顧客>
・内装工事会社
・建材店
・ハウスメーカーなど

入社後の流れ

まずは、商材や業務の流れを把握するために
内勤の受注業務や配達から経験していただきます。
電話やFAXで注文を受け、仕入れ先への在庫確認・発注、
配送手配、納品と一連の流れに携わります。

その後、先輩に同行してのOJTをスタート。
入社後2~3ほどかけて担当顧客を引き継ぎ、
提案活動をおこなっていきます。

配属先の編成

今回は、道内いずれかの拠点に希望により配属となります。

20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、
平均勤続年数は13年。
若手の定着率も高く、平均年齢は36歳です。

毎年10名前後の新卒採用をおこなっており、
ここ5年の離職者はほぼゼロ!

新卒で入った女性スタッフも
実績をあげて大活躍中です!

ある1日の流れ

8:30~ 《出社》
電話、ファックス、メールの対応

10:00~
お得意先を訪問(5件程度)

12:00~
お昼休憩

13:00~
お得意先を訪問(10件程度)

16:00~
事務作業
├ 見積作成
├ 在庫・納期確認
└ お客様への連絡

17:30~《退勤》

『ナガハマグループ』という強み

札幌市内に5つの関連会社があり、
内装工事やインテリアに関わる
あらゆるニーズに対応しています。

各社が役割分担することで
資材供給から施工までを
グループ内で完結。

連携がとりやすいため、
総合的なインテリア相談に応じられるだけでなく
コスト削減や厳正な品質管理にも
一丸となって取り組めます。

対象となる方

◎要普免 ◎短大・専門卒以上 ◎営業経験のある方(年数・業界不問)◎フットワークの軽い方《インテリアに興味がある方にぴったり!》
【こんな方にぴったり】
◎北海道で腰をすえて働きたい
◎コミュニケーションをとることが好き
◎インテリアに興味がある

【求める人物像】
◎向上心のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎誠実で明るい対応ができる方

【生かせる経験】
◎インテリア業界の経験

\業界に先駆けて、働き方改革に着手/

ここ5年、退職者がほとんどいない当社。
その秘訣は、システム化の推進による業務効率化と時間管理の徹底など
先取りした働き方改革にあります。

またこれまで隔週休2日制だったのが、
2021年4月からは完全週休2日制に!

インテリアにワクワクできる方にピッタリ!

当社の取扱い商品は、内装資材全般。
クロス一つとっても膨大な種類があります。

インテリア好きな先輩は、
たくさんの見本が一冊にまとまった
サンプル帳はいつまでも見ていられるのだとか…!

幅広い取扱品目があり、
新しいデザインのものも年に数回出るため、
そのたびに華やかな気持ちになれますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

好奇心旺盛な方に向いています。商材すべてを細かく覚える必要はありませんが、興味を持っているほうが知識を身につけることにも前向きになれると思います。また、お客様に興味を持てることも大切です。

この仕事に向いていない人

日ごろから社員同士でコミュニケーションを取り、情報交換をしている当社。チームワークを大切にしているため、周囲に目を配ったり、協調性を大切にできない方には馴染みにくい社風かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1h)
※平均残業時間はひと月20~25h程度
勤務地

【希望勤務地へ配属となります】

◎札幌市内(本社or西支店)
◎旭川 ◎函館 ◎苫小牧
◎北見 ◎釧路 ◎帯広 
◎室蘭 ◎稚内

<所在地>
◎本社/北海道札幌市豊平区豊平2条13丁目1-16
◎西支店/北海道札幌市西区八軒7条西8丁目2-22
◎旭川/北海道旭川市豊岡3条4丁目4-19
◎函館/北海道函館市亀田本町61番13号
◎苫小牧/北海道苫小牧市桜木町4丁目13番地
◎北見/北海道北見市卸町1丁目2番1号
◎釧路/北海道釧路市入江町4番地
◎帯広/北海道帯広市西16条南5丁目4番地1
◎室蘭/北海道室蘭市宮の森町3丁目14-9
◎稚内/北海道稚内市萩見5丁目5番地10号

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給 【大卒】210,000円~(一律手当含む)
   【短大専門卒】191,500円~(一律手当含む)
※年齢や経験に応じて適正に決定いたします。

〈試用期間〉6ヶ月/期間中も同条件

◆モデル月収◆

23歳/入社1年目/月収214,000円+賞与

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 営業職 /月収231,000円
年収424万円 / 29歳 営業職 /月収248,000円
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(+業績により、決算賞与支給)
諸手当
◎交通費規定支給
◎家族手当(配偶者1万円/子1人7千円)
◎住宅手当(1万円~3万円)
◎役職手当(チーフ等/1万円~)
◎職務手当(所属長等/1.5万円~)
◎時間外手当
◎燃料手当
休日・休暇
◎4週6休制(日曜、隔週土曜)

※2021年4月~/完全週休2日制(土日)/年間休日126日

◎GW
◎お盆
◎年末年始
◎育児休暇(取得実績あり)
◎有給休暇
◎介護休暇
福利厚生
◎社会保険完備
◎社用車貸与(通勤可)
◎制服貸与
◎携帯電話貸与
◎社員持株会
◎退職金制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年3月1日
代表者
代表取締役 永濱 哲也
従業員数
157名 [男性107名、女性50名、平均年齢34歳]
資本金
8,000万円
売上高
80億9,800万円(2020年4月期実績)
事業内容
◎室内装飾資材卸売
(クロス、カーペット、フロア、カーテン、襖紙、工具、接着剤)
◎内装仕上工事
本社所在地
北海道札幌市豊平区豊平2条13丁目1番16号
ナガハマグループ
◎(株)二階堂
 内装仕上工事の施工

◎永建工業(株)
 内装工事の骨格となる軽量鉄骨、ボードの施工

◎(株)ナガハマカーテン
 カーテンの縫製

◎(株)ナガハマ
 グループ5社の不動産・財務管理

◎(株)正工務店
 建築工事(設計・施工管理)
仕入先
(株)サンゲツ、リリカラ(株)、トキワ産業(株)、東リ(株)、田島ルーフィング(株)、ロンシール工業(株)、立川ブラインド工業(株)、トーソー(株)、北海道ニチベイ(株)、ヤヨイ化学販売(株)、極東産機(株)、国際産業(株)、パブリック(株) 他
企業ホームページ https://www.nagahama-cloth.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について
「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
面接回数
1回
面接地
本社/北海道札幌市豊平区豊平2条13丁目1-16
問い合わせ
永浜クロス株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職 キャリアパートナー内 永浜クロス株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内
永浜クロス株式会社 採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

永浜クロス株式会社の魅力イメージ1
永浜クロス株式会社の魅力イメージ2

『代表より―――』

当社は、昭和39年11月に創業した内装資材の総合商社です。
扱っているのはクロス(壁紙)、カーペット、カーテンなど建築物に欠かせない資材で、大半が職人の手にかかって完成される半製品と呼ばれるものです。

建築では最後の工程となる「内装仕上げ工事」に、必要な各種資材を決められた納期・決められた場所に納品するのが私たちの最大の使命。

この「ジャストインタイム」の物流を実現するために、当社は道内主要都市に在庫を完備した物流拠点を設け、数多くの住宅・建築現場に資材を運んでいます。

私たちが担っている物流は、どんな未来が来ようとも決してなくなることのない経済の基盤であると考えています。私たちはそのことに誇りを持ち、今日も道内隅々まで、必要な資材をお届けしています。

平成24年11月には東京にも進出し、北海道で培った「ジャストインタイム」の精神と実績を基盤に、新たな市場に挑み続けています。

平成26年に創業50周年を迎えた当社は、この先50年も存続できる「価値ある企業」を新たな気持で目指し、問屋としての道を追い求めていく考えです。
モノを運ぶと同時に、新商品などさまざまな「情報」もお届けし、建設業界とりわけ内装業界の発展に微力ながら寄与してまいります。
永浜クロスは、道内トップクラスのシェアを誇る内装資材の総合商社。
創業57年の歴史を持つ老舗ながら、社会の流れにいち早く反応。働き方改革が浸透する数年前から準備を進め、2021年春からは年間休日が20日増えることになりました。
新卒もここ数年離職者がおらず、働きやすさや居心地の良さを証明しているように思います。
今回は業界問わず、営業経験者の募集。
ぜひ同社で、あなたのスキルを発揮してください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山内雄太のプロフィールフォト
山内雄太 さん(新卒入社5年目)
西支店 営業部
子どもの頃に実家を新築したとき、自分で壁紙を選んだのが楽しかった記憶が鮮明に残っていて…。そのお手伝いができたらと思い、この仕事を選びました。
入社後はまず、ジョブローテーションで様々な部署を経験してから営業に配属になるので、未経験からでもスムーズに業務の流れや商品知識を身につけることができます。基本知識があるだけで、お客様の前に出ても戸惑うことが少ないように思いますね。
訪問活動、その合間にお問い合わせ対応をするなど、優先順位を考えながら行動することが大切なお仕事です。慣れるまでは少し大変ですが、会社の顔となる営業職として、信頼に傷を付けないようこれからも努力していきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

梶田詩織のプロフィールフォト
梶田詩織 さん(新卒入社3年目)
西支店 業務部受注課
私が所属する受注課は、注文受付から配送手配までを行っています。お客様から直接いただく注文もありますが、営業スタッフから入るオーダーにも対応しています。
最初のうちは覚えることがたくさんあり少し大変でしたが、営業の方々も親切ですし、受注業務も先輩が丁寧に教えてくれたので、とても助かりました。今度は私が後輩から頼りにしてもらえるように、頑張りたいです。

壁紙などのサンプル帳は見ているだけでも楽しいので、勉強もかねて時間があればいつも眺めています(笑)。インテリアに興味がある方であればなおさら、スムーズに馴染める会社だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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