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【法人営業】★フルリモートワーク実施★フレックスタイム制 ツクリンク株式会社 「ツクリンク」を運営!2022年に上場を目指すITベンチャー

  • 正社員
  • 300万~540万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/28
掲載終了予定日:2021/03/08

この求人のポイント

<2022年の上場に向けて更なる飛躍を>成長スピードを重視される方、ぜひ当社で一緒に活躍しましょう!
【独自サービス】建設業界+ネットで広がる可能性 【成長性】登録事業者数を伸ばしながら急速に売上UP 【やりがい】新しい営業手法で同じスタートラインに 【風通し良好】現場の発案から新規サービスも誕生 【成果は正当評価】入社2年で給与が倍になった社員も 【働く環境】リモートワーク+フレックスで仕事効率◎
<建設業界をつなぐ独自サービスで急成長中> 本格ビジネス展開に向けて新メンバーを募集します!
ツクリンク株式会社のPRイメージ

事業成長を一緒に加速させていく仲間を募集します!

建設会社と工務店、職人さん、施主さんをつなぐ建設業界のマッチングサービス「ツクリンク」を運営している当社。登録事業者数を月平均1200社のペースで伸ばし、現在5万社弱を達成。本格的なビジネスの素地が出来上がりました。
今後は、登録事業者様に向けた様々なサービスをご提案していきたいと考えています。さらなる体制強化のため、今回新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【市場規模63兆円の建設業界を支える】当社が運営する日本最大級の建設業マッチングサイト『ツクリンク』の登録事業者様にサービスをご提案します。

具体的には

建設業マッチングサイト『ツクリンク』の
無料会員登録をしている建設事業者様にアプローチをします。
■サービスご利用状況のヒアリング
■サービス有効活用方法のご案内
■有料サービスのご提案

下記業務にも携われます。
■顧客獲得に向けた新サービスの企画、立案
■営業手法の効率化施策の企画、立案 など

入社後の流れ

入社後1~2週間で、当社サービスや
建設業界についての基礎知識、
業務システムの使い方、
営業のトークスクリプトをマスターします。

ロールプレイングによる練習を経て、
先輩指導のもと実務スタート。

配属先の編成

営業チームは部長を含め現在11名。
社内の男女比はおよそ7:3。
年明けに女性2名が入社予定です。
20代~30代を中心に構成されており、
フランクな雰囲気の社風です。

現在はリモートワークのため、
Slackなどのツールを活用しながら
コミュニケーションを図っています。

働き方をどう組み立てるかはあなた次第!

当社では現在、リモートワークを積極推進中。
通勤時間が不要となるため、
育児中の社員は子どもを保育園に送り届けてから
仕事に取り組めると好評な一面も。

また、フレックスタイム制も導入しているため、
朝夕の電話がつながりやすい時間帯に集中して
仕事を進めることが可能です!

ツクリンクのミッション

普段生活している街にはじまり、
住居やオフィスなどすべてが、
建設業者・職人さんの仕事を通して
形作られているものです。

職人さんの働く環境が良くなることは、
社会へ良い影響を与えることになります。

私たちのサービスを通じて
建設業の魅力を伝え、業界そのものを
ブランディングしていきましょう!

対象となる方

【学歴・業界経験不問/20~30代活躍中】■社会人経験2年以上◎営業経験、接客・販売経験、建設業界の知識などが活かせます。
★学歴不問
★業界経験不問

【必須】
■社会人経験2年以上

【歓迎】
◎営業経験(無形・法人であれば尚可)
◎建設業に関しての知見
└建設会社・工務店での勤務経験、
 建設現場で現場監督経験など歓迎!

※建設の知識は必須ではありません。
└業界未経験で、現在大活躍している先輩も!

★個性を発揮できる環境!

「これまでのバイト経験数なら負けない」
「世界中を旅してきた」など、
他の人と違った経験を持つ人はもちろん、
一つのことを長くやり続けてきたという
根気のある人も大歓迎です。

成果は給与に反映!

四半期に一度の評価制度で
これまでの活躍ぶりや
売上アップなどの成果を正当に評価します。

入社1年で1日平均15件の商談を達成し、
入社2年で給与が倍になった先輩社員も!

数字が伸び悩む時期もありますが、
努力を続けていければ結果は必ずついてきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

地道に積み上げていくコツコツ型の人も、一点集中突破型の人も、どちらのタイプも活躍できますが、自身の仕事に対して誠実に向き合い、決して努力を惜しまない方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

成績が上がらなければ努力の方向を見直し、アプローチを変えていく必要があります。リモートワークの勤務であるため、セルフマネジメントが苦手な方や自分で考えることが苦手な方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)

※標準労働時間8時間
※標準勤務時間帯10:00-19:00(1時間休憩)

★フルリモートとなります。
勤務地
★転勤なし
★フルリモートの勤務スタイルです。全国どこからでも勤務できます。

本社/東京都港区西麻布1-8-7 綿工連会館7F

<アクセス>
日比谷線「六本木」駅 2番出口より徒歩6分
大江戸線「六本木」駅 4b出口より徒歩7分
千代田線「乃木坂」駅 5番出口より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
年俸300万円~540万円
《月収例:25万円~45万円》
※12分割して1/12を月々支給
※上記金額には固定残業代65,000~117,000円(月45時間分)が含まれております。超過分は別途支給します。

※試用期間3ヵ月(労働条件の変更無し)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~540万円
昇給・賞与
給与改定/年4回
諸手当
交通費支給
休日・休暇
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金
■定年60歳(定年後再雇用制度あり)
■PC・携帯貸与
■副業OK
■時短勤務制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年7月18日
代表者
代表取締役社長/内山 達雄
資本金
172,559,357円
事業内容
WEBサービスの企画・開発・運営
マッチングサイト【ツクリンク】企画・開発・運営
本社所在地
東京都港区西麻布1-8-7 綿工連会館7F
企業ホームページ https://tsukulink.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。


※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

web書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日はご相談に応じます。
WEB面接も可能です。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談に応じます。
面接地
東京都港区西麻布1-8-7 綿工連会館7F
問い合わせ
ツクリンク株式会社

住所
東京都港区西麻布1-8-7 綿工連会館7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

ツクリンク株式会社の魅力イメージ1

あなたの営業力が新サービス創造にもつながります!

IT化が遅れていると言われる建設業界。
だからこそ、そこに大きなチャンスがあります!

建設会社さんと
パートナーになる工務店さん
施工を受け持つ職人さん
そしてエンドユーザーである施主さん。

それぞれをつなぐマッチングサービスが
私たちの運営する「ツクリンク」です。

まだまだスタートしたばかりのサービスなので、
可能性は無限大に広がっています。

当社の進化に必要なのはあなたの営業力。
電話でお客様のニーズをヒアリングすることで
新たなビジネスのアイデアが広がります。

「事例をサイトで紹介して新規登録事業者を増やす」
「職人さんが好みそうなビールの広告を取ってくる」
「建設資材メーカーを巻き込み、調達のマッチングも図る」
「グルメサイトのようなレイティングシステムを導入する」

などなど、現場からの新しい提案はいつでも歓迎!

建設業界に新たなサービスを築き上げていきましょう!
市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるためBtoBマッチングサービス「ツクリンク」を運営している同社。サービスの提供開始以降、登録数を月1200社のペースで増やし現在は5万社弱にまで到達。同社のサービスは業界内でも際立っており、今後も大きく成長していくことは間違いないだろう。2年後の上場を目指している同社の今回の募集を逃す手はない。スピード感を持って成長したい方はぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

原田のプロフィールフォト
原田 さん(中途入社1年目)
営業
新卒で大手ネット企業に就職し、
その後独立してマーケティングや
営業代行などの仕事をしていましたが、
仕事を進めていくと自分はまだまだだと痛感。
勉強し直しのつもりで、
もう一度会社勤めをすることに。

当社を選んだのは、企業の成長スピードが早く、
いろいろなことを短期間に学べるから。

経験やスキル、年齢だけでなく
手を挙げてチャレンジしたメンバーを
応援する社風も魅力に感じています。

今は誰よりも数こなし、
営業で成果を出すのが目標ですが
ゆくゆくは投資戦略に
携わってみたいと考えています。

新たな挑戦をしたい方や
スピード感を持って成長したい方には
ピッタリな環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

嶋田のプロフィールフォト
嶋田 さん
営業部 課長
私自身も営業をしながら、
新しく入社したメンバーに向けた
教育・研修も担当しています。

営業トークのスクリプトや、
声のトーン、間の取り方などを
さまざまな工夫することで、
商談件数を伸ばし、
成約率を向上させていくことができます。

そのため教育・研修も、
自分のやり方に固執せず、
結果を出している人のやり方を参考にし、
スピード感や手法について
常にブラッシュアップを進めています。

研修では、社員同士の足並みが揃うように
できる限り寄り添うように心掛けています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

滝のプロフィールフォト
滝 さん(中途入社1年目)
営業
前職の経験 アポインター
当社に入社した時点では
訪問営業のアポイントを取る
アポインターをしていましたが、
法人営業へジョブチェンジしました。

私は現在育児中で1日6時間の時短勤務。
通勤時間が不要なので、
朝、子どもの具合が悪そうなときに、
医者に診せてから保育園に連れていっても、
仕事に支障をきたしません。

また、仕事の効率も良く、
電話営業だと時短でも多くの商談が組めるので、
結果を出しやすいですね。

リモートワークは、
自分できちんとスケジュールを組める方に
ピッタリな働き方だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

村上のプロフィールフォト
村上 さん
営業部 部長
営業の仕事はお客様に既存の商材を提案し、
売上を上げていくだけではありません。
私が入社した頃は、まだきちんとした商材が
揃っていませんでした。

そこで、営業先のお客様からニーズをヒアリングし、
システム部門のメンバーたちと相談しながら、
いろいろなサービスを創り出しました。

新サービスを創り出すのはとても面白い仕事。
そのためには、どれだけお客様の声を
集められるかが肝心です。

現在、部長の私も部員のみんなと
同じラインに立ち、営業を行っていますが、
そこから新サービスが生まれるかもしれません。
この状況がこの先もずっと続くわけではありません。
将来を見据えて一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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