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ニーズの高いエコ商材の【営業職】★未経験でも年収1,000万可能 エコトラスト株式会社 ☆反響営業&残業平均10時間程度☆【大阪府緊急雇用対策に賛同】

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

\営業部の離職率0%!/エコ意識の高まり&スマートハウス普及で需要拡大!コロナ禍でも安定成長中
\未経験から着実に“稼げるヒミツ”をご紹介!/ 1/アポは専任の担当が取得⇒高角度の提案が可能 2/需要の高い商品だから、1日1件ペースで受注できる 3/基本直行直帰!プライベートでも使える社用車支給 4/入社3ヶ月で月収80万円超も目指せる評価制度アリ 5/稼ぎたい想いを共有できる意欲的な空気感がある!
\社用車はプライベート利用もOK(ガソリン代支給)/ 入社後に結婚&マイホーム購入を実現したスタッフ多数
エコトラスト株式会社のPRイメージ

★組織強化のための増員募集★

パナソニック、三菱電機、東芝、
シャープなど、大手家電メーカーの
「省エネ設備(エコキュート)」および
「創エネ設備(太陽光・蓄電池等)」を
お客様にご案内している私たち。

電気代の節約や地球環境の保全につながる
これら設備の導入ニーズは年々増える一方。
特に昨今はコロナ禍のもと、自宅で過ごす
人々が増え、より光熱費を抑えることへの
関心が高まっています。

仕事内容

【中途社員全員が前職から”年収2倍"に】エコ商材の導入提案⇒光熱費削減になる(メリットしかない★)⇒お客様に喜ばれる!⇒成約&報酬UPに繋がる!

具体的には

\未経験からでも圧倒的に稼げるワケ/

■提案するのはニーズの高い「エコ商材」
■アポ取得は専任の担当が取得
■ほとんどの先輩が1日1件のペースで成約
■充実した営業マニュアルを活用できます
 ↓↓↓
だから…

入社3ヶ月で月収80万円超も可能なんです!

入社後の流れ

▼入社1ヶ月目:研修期間

商材の知識を学びながら
社内でインサイドセールスの業務。

▼入社2ヶ月目:営業同行

先輩のOJT研修で商談ノウハウを習得。
営業トークや電気料金の計算方法が身に付きます!

▼入社3ヶ月目:独り立ち

2週間ほど先輩の営業に同行。
実際の商談のイメージやコツを教えます!
エコトラスト株式会社の仕事イメージ

POINT01★入社3ヶ月で月収80万円超も可能!

  • アポ取り専任のスタッフがいるので、
 商談のみに専念!
 お客様先に訪問し、提案するだけ。
 1日の訪問4件ほどで、
 1件成約というイメージです。

  • 提案する商材はパナソニックや三菱電機など
 大手メーカーなので信頼も高く。
 お客様にとっても光熱費の削減に
 繋がる提案なので、成約もしやすい!

POINT04★営業部の離職率は『0%』

インセンティブ還元率は業界高水準!
先輩全員が、前職より『2倍以上』の
収入を実現しています。

基本直行直帰のスタイルで、
出社は月1回の会議程度。
営業はチーム制で、コミュニケーションは
しっかり取っているので安心して下さい。

対象となる方

*若手積極採用*【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】★経験不問!社会人・正社員デビューも応援!◆要普通免許(AT限定可) ◆39歳以下の方(※)

\若手~中堅の育成枠採用です/

「営業に興味があるけど、口下手…」。
そんな不安をお持ちの方もご安心ください。

お客様との会話方法は先輩の営業同行で
学んでいけます。さらに自信がつくまで
先輩があなたの商談に同席してくれますよ。
焦らずじっくりと成長していきましょう。

\こんな方にピッタリ/

■若い企業を一緒に盛り上げたい
■成約を取る面白さを味わいたい
■しっかり稼いで生活を安定させたい

\あれば活かせます/ なくても大丈夫

■何らかの営業経験(業界&年数不問)
■接客経験(販売業・サービス業など)

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

POINT03★収入&キャリアアップで将来も安心

当社に入社したスタッフのうち、
10名中4名が結婚、2名がマイホームを購入。

「前職より年収が上がって結婚を決めたんです」
「予定よりも早く住宅資金が貯まったので」
など、収入が上がったことで、夢を叶えています。

収入UPもキャリアアップも叶う環境があるから
安心して将来設計を描くこともできますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回は若手の育成枠採用。手厚い教育とサポートでフレッシュな人材をイチから育てていきます。知識・スキル・経験・学歴などは一切不問。重要なのは本人の意欲。前向きに頑張れる人ほど、早期に活躍できるはず。

この仕事に向いていない人

一人で悩みを抱えないように、また周りから置いてけぼりにならないように、会社では先輩たちが後輩を親身にフォローしています。特にこの仕事に不向きという方はいないので、まずは勇気を出してご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆10:00~20:00(実働7時間40分)

★残業は月平均10時間以下★

勤務地

業績好調につきオフィス移転!

「堺筋本町駅」「本町駅」徒歩すぐ!


◆本社
大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F
※2021年11月に移転したばかりのきれいなオフィスです!

【交通アクセス】
堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分
御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩9分

※Iターン・Uターンも大歓迎です!
※営業部は直行直帰となります!
※社用車は1人1台貸与。社用車は休日も使用可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与

月給21万円~50万円+毎月インセンティブ+賞与(年2回)

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

【未経験入社の月収例】

試用期間後の営業の平均インセンティブは【月20万円以上】
\ほとんどの営業が月収50万円超を実現/

  • 月収89万2000円/入社6ヶ月
 └基本給+インセンティブ(成約18件/68万2000円)

  • 月収50万4000円/入社11ヶ月
 └基本給+インセンティブ(成約13件/29万4000円)

  • 月収37万円/入社3ヶ月
 └基本給+インセンティブ(成約10件/16万円)

※インセンティブは還元率を高めに設定しています
※中には月収100万円超の先輩も

【研修期間中】

研修期間(最長7ヶ月)は月給20万円+歩合

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収700万円 / 30歳 経験1年 /(月給21万円+インセンティブ+賞与)
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(2月・8月)
  • 賞与:年2回(2月・8月)

★しっかりとした評価制度があるので
早い段階でメンバーをまとめる
「マネジメント職」へ
キャリアアップできます!
諸手当
  • 交通費一部支給(上限2万円/月)
  • インセンティブ
休日・休暇
  • 週休2日制…毎週水曜日+そのほかシフト制(月6日以上の休み)
  • GW休暇(5日間)
  • 年末年始休暇(7日間)
  • 夏季休暇(4日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後・育児休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 時間外手当
  • 食事会月1回(自由参加)
  • ドリンク完備
  • 家賃補助(転居する場合50%保証)
  • 社員旅行年1回
  • 結婚祝い金支給
  • 結果報告会(上半期8月/下半期2月)
  • 社用車貸与(プライベートでも使用できるプリウス)
 ★ガソリン代は支給します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2019年
代表者
木下 将志
従業員数
66名
資本金
800万円 (2022年1月現在)
事業内容
省エネ・創エネ設備の機器導入の提案・販売
本社所在地
大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F
主要取引先・取扱いメーカー
  • 関西電力株式会社
  • 中部電力株式会社
  • パナソニック株式会社(Panasonic)
  • 三菱電機株式会社
  • 株式会社東芝(TOSHIBA)
  • シャープ株式会社
  • ダイキン工業株式会社
  • 田淵電機株式会社
  • カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社
  • ハンファQセルズジャパン株式会社
  • かんでんEハウス株式会社
  • 長府工産株式会社
  • 株式会社たけでん
企業ホームページ http://eco-trust.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

《個人情報の取り扱いについて》
応募の秘密は厳守します。提出いただいた個人情報は、採用目的以外では
使用いたしません。

不明な点等ございましたら、質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方は全員面接いたします。
日程や詳細についてはメール、
または電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBエントリー

応募いただいた方は全員面接いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

疑問などがあれば気兼ねなくお尋ねくださいね。
  1. STEP
    3

内定

内定までは1ヶ月以内を予定しています。
面接回数
2回
問い合わせ
エコトラスト株式会社

住所
〒 541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F
地図を見る

会社・仕事の魅力

エコトラスト株式会社の魅力イメージ1

全員が主役。成長と充実を体感できる会社です!

活躍のチャンスは平等

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
十分な研修期間を設け、その期間内に
先輩メンバーの営業に同行できたり、
先輩からOJTで商談ノウハウを
身につけていけたり。誰もが安心して
独り立ちできる体制を整えています。
それに提案するのはニーズの高まっている
「エコ商材」。そしてアポの取得は
専任のインサイドセールスが担当します。
強引な営業をしなくても、先輩たちは
1日1件のペースで成約を取っていますね。

成果はそのまま収入へ直結

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社のインセンティブは業界高水準。
インセンティブだけで多くのスタッフが
毎月20万円以上を稼いでいるほど!

実際に…
  • 入社3ヶ月で月収80万円以上を達成した先輩
  • 月収100万円超を手にした先輩も多数います!
 ▼ ▼
このように高収入を得られることもあり、
当社では既婚のメンバーが少なくありません。
設立より目覚ましい勢いで成長を続けている同社。ニーズの高いエコ商材の提案&施工で売れる仕組みを確立。この時世下、自宅で過ごす時間が増えたことにより、光熱費を抑えたいという家庭は急増中。同社はその需要を余さずキャッチし、コロナ禍でも順調に売上を伸ばしています。
現在は大阪の本社のほか、名古屋・東京に支社を展開。今後も組織拡大を目指しています。組織拡大中の今は絶好の入社時期かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社1年目)
営業スタッフ
前職の経験 アパレル販売員

Q. 未経験でも大丈夫?

私自身、未経験スタート。前職はアパレル店員をしていました。ただ会社の研修が大変手厚く、無理なくステップアップできていると実感しています。

Q. 仕事のやりがいは?

エコ商材の提供により、たくさんの人々の快適な暮らしに貢献できるところです。あと成果は高水準のインセンティブに還元されるので、モチベーションの維持もバッチリ。高収入を得られるため、当社では既婚のメンバーも多くいます。

Q. 今後の目標は?

入社、約6か月で主任に昇格しました。マネジメントの楽しさもわかり、
常に上を目指し、日々勉強中です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社1年目)
営業スタッフ
前職の経験 飲食サービス員

Q. 会社の魅力は?

評価基準とキャリアパスが明確。その分、スピーディーにキャリアアップを望めることでしょうか。将来性のある業界で、会社と共に成長できることです。

Q. 入社後のギャップは?

特にありませんでしたね。面接時にも会社の雰囲気の温かさを感じましたが、その通りでした。営業スタッフは7名、インサイドセールスは約50名在籍していますが、みなさん優しい方ばかりで本当に助かっています。

Q. 今後の目標は?

研修が終わり、まだ営業活動としては本格始動したばかりですが、気合いは十分。ゆくゆくは営業メンバーの中で”No.1”の成績を挙げることが目標です。行動あるのみです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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