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\経営者と向き合い、最速で成長を/【コンサル営業】※35歳以下 株式会社アイドマ・ホールディングス 働き方に革命を起こすビジネスモデル提案→世界の可能性を広げる

情報更新日:2022/07/05
掲載終了予定日:2022/09/05

この求人のポイント

お客様に寄り添い、課題解決を成功に導く ★1つひとつの経験が、社会貢献につながっています!
【安定&成長】設立以来、黒字経営/東証グロース上場 【圧倒的成長】経営者と向き合い、年間300案件を経験 【社会に貢献】経営課題と社会課題を同時に解決できる 【正当に評価】成果をインセンティブ・賞与に反映 【20~30代活躍中】年齢に関係なくチャンスを掴める 【メリハリ】完全週休2日(土日祝休)/年間休日120日
早くから多くの経営者と向き合い、年間300提案以上を経験 ★上場1期目を舞台に、圧倒的成長を実現!
株式会社アイドマ・ホールディングスのPRイメージ
2021年6月に上場を果たした当社。「新規開拓が苦手」などの課題を抱える企業に対し、在宅ワーカーとテクノロジーを活用して「成果が上がる営業の仕組み」を提供しています。

労働人口が減少する一方で、子育てや介護で働きたくても働けない人がいる日本において、在宅ワークなど多様な働き方のできるプラットフォームを確立。企業の経営課題と社会問題の解決に挑む当社で、共に圧倒的な成長を実現しませんか?

仕事内容

【年間300提案以上を経験しプロを目指せる】★営業に課題を抱える企業に対し、営業戦略の企画・提案~実行・検証をトータルにお任せします

具体的には

▼新規のお客様に当社の営業支援サービスを提案
▼経営者から会社の状況や展望をヒアリング
▼AIを用いてニーズに最適な営業戦略を立案
▼在宅ワーカーとテクノロジーを活用し、
 企画の効果を検証・分析・改善
▼マーケティングノウハウをマニュアル化して納品
▼継続的な契約、取引拡大に向けて提案

配属先の編成

★営業は東京53名、大阪8名、福岡7名
★1社を2名で担当するのが基本です
★メンバーからマネージャーまで20~30代が中心。

「どこに行っても自走できるスキルを身につけたい」
「経営視点を学んで起業したい」
「人や社会の役に立ちたい」など、
夢や目標を持った仲間と一緒に成長できます!

将来のキャリアパス

年齢・社歴に関係なく、挑戦のチャンスを掴める社風。
例えば…
▼入社1年目でプロジェクトリーダー
▼入社2年目でマネージャー
▼入社4年目で事業責任者
といったスピード昇進も珍しくありません。
「3年後には事業を立ち上げたい」
「将来独立したい」という方も大歓迎!
あなたの挑戦意欲を後押しします!

経営者と向き合う経験1つひとつが、一生モノの財産に

提案は年間300件以上。経営者の課題に向き合い、解決に挑む過程を通じて、会社の仕組みを学び、経営者視点を養えます。同じ提案は2つとしてないため、案件ごとに経験値をアップでき、未経験入社でもスピーディーな成長が可能。人生の糧となるような経験を通じて、どこに行っても通用する市場価値を磨けます!

お客様に寄り添う課題解決が、社会への貢献につながる

当社はコロナ禍以前から、多様な働き方を推進するサービスを手がけてきました。市場や経済、価値観が根底から変わろうとしている今、当社のサービスは今まで以上に必要とされています。企業の経営者と向き合って課題を解決していく達成感とともに、広く社会課題の解決に挑んでいく手応えを実感できます。

対象となる方

◆35歳以下の方 ◆高卒以上 ◆理念・ビジョンに共感できる方 ※早くから経営者と向き合い、営業・コンサルティングスキルを磨きたい方、大歓迎!
【応募条件】
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆高卒以上

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◇無形商材の提案営業経験
◇法人営業の経験(業界不問)

【こんなあなたにピッタリ!】
◎早くから経営者と向き合い、経営目線を養いたい
◎一生モノの営業・コンサルティングスキルを最速で磨きたい
◎企業や社会に良い影響を与える仕事をしたい
◎自分の可能性を試したい
◎将来的には独立・起業したい

理念・ビジョンに共感できる方をお待ちしています!

【経営理念】すべての人の夢の実現に貢献する
【ビジョン】世界の可能性を広げる

このビジョンを実現するために、当社は「少子高齢化問題」に着目し、「潜在労働力の活用」を推進。働き手として注目される在宅ワーカー・シニアワーカー・クラウドワーカーの就労を支援し、社会的課題の解決に貢献しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様や社会への貢献を大切にできる方

営業成績はインセンティブ等で評価されますが、目先の利益だけを追求していては信頼を損いかねません。お客様の課題解決や社会への貢献を重視できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲マルチタスクが苦手な方

多くの案件に同時並行で携わるため、お客様のニーズを真摯に受け止めながらも、テンポ良く業務をこなすことが大切です。マルチタスクに苦手意識のある方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~19:00(休憩2時間)
勤務地
【転勤なし・交通費手当(月2万円まで)】
★東京、大阪、福岡で募集

■東京本社/東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
<アクセス>
「池袋駅」徒歩5分

■大阪支社/大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F
<アクセス>
「本町駅」直結

■福岡支社/福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル 7F
<アクセス>
「天神駅」徒歩7分

※大阪支社・福岡支社勤務希望の方も、東京本社の採用チームとの面接です。遠方でご来社が困難な場合は、オンライン面接で対応しております。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、福岡県
給与
■月給24万円~
※経験や能力に応じて決定
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変更なし)
※固定残業代(45時間・6万1,856円~)を含む。超過分は別途支給。
→残業がない場合も支給

インセンティブ制度

貢献賞(MVP・2位・3位)※4半期毎
社内活性化賞 ※4半期毎
目標達成賞 ※毎月
新規開拓賞 ※毎月
マーケティング賞 ※毎月

モデル年収

▼年収600万円(月給45万円×12ヵ月+インセンティブ)
 営業職・プレイヤー(経験3年・25歳)
▼年収800万円(月給60万円×12ヵ月+インセンティブ)
 営業マネージャー(経験5年・20代後半)
▼年収1000万円(月給75万円×12ヵ月+インセンティブ)
 部署責任者(経験7年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
■昇給/年2回
■賞与/毎月支給(個人実績による)
諸手当
■交通費手当(月2万円まで)※会社規定あり
■時間外手当
■住宅手当(月2万円まで)
休日・休暇
【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■アニバーサリー休暇制度
■各種インセンティブ制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年12月22日
代表者
代表取締役 三浦 陽平
従業員数
正社員:166名、アルバイト:40名、在宅ワーカー:2,246名(2022年2月末日現在)
資本金
1,074,000,000円(2022年2月末日現在)
事業内容
  • 営業支援事業
  • 業務支援事業
  • 経営支援事業
本社所在地
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
受賞歴
2010~2021年 ベストベンチャー100 11年連続選出
2011年 人材採用と育成に力を入れている「人財力100」に選出
2013年 新日本監査法人主催「Job Creation 2013」 受賞
企業ホームページ https://www.aidma-hd.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★全工程でWeb面接が可能です
※適性検査あり
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)★Web面接あり

面接日はご相談ください。
メールにて履歴書・職務経歴書をご提出ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日もご相談ください。
面接回数
2~3回

★コンサルの会社だからこそ面接を通じて多くの方とお話し、お人柄や仕事への姿勢を重視した採用を行います。応募された方としっかり向き合い、選考を進めていきたいと考えております。
面接地
Webと対面での面接が可能。

◎一次面接:Web面接
◎二次、三次面接:Web、または対面での面接

※対面の場合
■東京本社/東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
<アクセス>
「池袋駅」徒歩5分

★大阪支社・福岡支社勤務希望の方も、東京本社の採用チームとの面接ですが、遠方でご来社が困難な場合はWeb面接で対応しております
問い合わせ
株式会社アイドマ・ホールディングス

住所
〒 171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アイドマ・ホールディングスの魅力イメージ1

上場1期目、会社とともに圧倒的スピードで成長できる

「20代前半で役職に就きたい!」
「起業のために経営視点を養いたい!」
「どこに行っても通用する営業スキルを身につけたい!」
…そんなあなたの思い、最速で叶えませんか?

【上場1期目の成長ステージ】

営業支援サービスを主軸に、続々と新たなサービスを世に送り出している当社。2021年6月には上場を果たし、成長をさらに加速していきます!

【早期にチャンスを掴める社風】

早くから多くの経営者と向き合い、年間300件以上の提案を経験できる環境が圧倒的なスピード成長を実現。入社1~2年でマネージャーを任されたり、新規事業の立ち上げに抜擢されるなど、早期に挑戦のチャンスを掴めます!

【「教える・育てる」を優先】

未経験入社も多い当社には「教える」「育てる」を優先する文化が根づいています。面倒見の良い先輩たちの手厚いサポートのもと、モチベーションの高い仲間と切磋琢磨しながら高みを目指せます!
「すべての人の夢の実現に貢献する」を経営理念とし、「世界の可能性を広げる」というビジョンの実現を目指すアイドマ・ホールディングス。会社が理念・ビジョンを大切にしているだけでなく、社員も明確な目標を掲げており、会議室の壁には社員1人ひとりの目標が掲示されている。自己成長を実現するには、モチベーションの高い仲間と切磋琢磨できる環境は理想的。ぜひ同社で将来につながるキャリアをスタートしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

野間のプロフィールフォト
野間 さん(中途入社2年目)
コンサルティング営業 マネージャー
前職の経験 呉服店の販売員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生の頃から地域経済や地場産業を活かした起業をするのが目標でした。まず新卒で着物の販売を経験。次に経営側の視点を身につけたくて、早い時期から多くの経営者と対等に向き合える当社に転職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

営業経験のない企業に対して、仕組みや組織を一からつくることもあります。社員にノウハウを定着させ、チームを育成していく過程は簡単ではありませんが、新しい企業文化をつくっていくやりがいを実感できます。
Q

社風を教えてください。

「教える」「育てる」を優先する文化があります。質問・相談されたら後回しにせず、しっかり答えてくれるのはもちろん、質問する前に「困ってることない?」と聞いてくれる、育てる気満々の先輩たちばかりです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

古原のプロフィールフォト
古原 さん(新卒入社3年目)
コンサルティング営業 マネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

将来どこに行っても通用する人材になりたくて、経営者と対峙しながら、裁量を持って働ける当社を選びました。決め手は面接で会った先輩。自分の仕事を本当に楽しそうに話すのを見て、当社が好きになりました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

ある上場企業の3年におよぶ営業支援は、まず1つの事業部からスタートしました。新規開拓の支援であげた成果が評価され、10事業部へと拡大。お客様の経営を大きく変えることができた手応えを実感しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

サービスの価値向上のためには、自分の価値を高めることが欠かせません。当社なら、早くから大きな裁量と責任ある立場を任される環境で自己成長が可能です。将来の夢や目標に向けて成長したい方にはピッタリです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

最速でプロへと成長!【コンサル営業】★人物重視 ※年齢不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社アイドマ・ホールディングス 働き方に革命を起こすビジネスモデル提案→世界の可能性を広げる

\経営者と向き合い、最速で成長を/【コンサル営業】※35歳以下