雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1h)
※残業は月25時間程度です! ※毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 |
勤務地 |
【東海での募集です!】
※初期勤務地はご希望の営業所で必ず働けます。 ※入社後3年~5年は転勤がございません。 ※3年~5年経過後も転勤については要相談。 【沼津営業所】 静岡県沼津市岡一色184-8 【浜松営業所】 静岡県浜松市東区流通元町13-5 【静岡営業所】 静岡県静岡市駿河区広野3-16-8 【安城営業所】 愛知県安城市篠目町竜田73-1 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビルディング11階 【津島展示場】 愛知県津島市金柳町神様田43 【三重営業所】 三重県四日市市六呂見東浦670-1 【岐阜営業所】 岐阜県羽島郡岐南町三宅8-224-1 マイナビ転職の勤務地区分では…岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 |
給与 |
月給20万円~45万円+賞与年2回(昨年実5ヶ月分)
※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記は、諸手当を一律含みます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~800万円
モデル年収例
年収450万円
/
経験5年
/20代
年収700万円 / 経験13年 /30代 |
諸手当 |
■時間外手当
■通勤手当 ■技術手当(建築士、建築施工管理技士等、当社指定資格の保有者を対象に支給) ■営業手当 ■地域手当 ■家族手当 |
休日・休暇 |
\年間休日125日以上/
■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW ■リフレッシュ休暇(永年勤続表彰者、業績業務表彰者) |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■永年勤続・業績業務表彰 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■インセンティブ制度 ■転勤者住宅制度 ■資格取得補助 ■海外旅行(5年に1回) ■ノー残業デー ■ノー残業奨励金制度 |
設立 |
1966年7月
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代表者 |
代表取締役社長 高橋 修
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従業員数 |
479名
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資本金 |
2,855百万円
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事業内容 |
●ユニットハウス(商品名:スーパーハウス)の製造・販売・レンタル
●システム・モジュール建築の設計・施工 ●建設機械器具のレンタル・販売 ●建設資材販売・リフォーム・土木工事・各種工事 |
本社所在地 |
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22階
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企業ホームページ | https://www.nagawa.co.jp/group/ |
応募方法 |
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールか電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
1次面接はWEBにて行い、2次面接は全国各地の事業所で行います。
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問い合わせ |
![]() |
渡邊 さん
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Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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特徴 |