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【土木技術者】★賞与6カ月(実績) ★資格支援有/スキルUPも可能 株式会社平田建設 【土木施工管理技士を募集】★電話問合せOK⇒01564-5-2062

  • 正社員
  • 480万~670万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2022/01/06

この求人のポイント

【十勝に根付き、十勝と成長していく】働きやすい職場づくりに注力する当社で腰を落ち着けて働きませんか?
【安定基盤】着実に実績・表彰を積み重ねてきた実力派 【地域密着】転勤なし!十勝で暮らす方々の生活を守る 【働き方】残業抑制/最新技術導入など改革を実施中! 【評価】技術者としてさらなるキャリアUPが可能な職場 【高待遇】月給24万円~、賞与6カ月(昨年実績) 【温和な風土】中途入社の定着率◎!居心地の良い風土
【昭和24年創業/技術力を武器に安定基盤を形成】★次代の中核として採用!地域に根差して働くチャンス!
株式会社平田建設のPRイメージ

【組織強化に伴う増員募集】


昭和24年の創業以来、71年にわたり十勝管内に密着し、インフラ整備を通じて、地域の安全・安心を守ってきた(株)平田建設。十勝管内でも指折りの建設会社として、着実に実績を積み重ねています。

今回の募集では、組織と企業基盤の強化を行うため、次代を担う新戦力を迎え入れる運びとなりました!企業としてのブランド力を高め、より十勝に貢献できる会社をともに目指していきましょう!

仕事内容

【自治体との打合せ・各種管理・書類作成等】土木技術者としてインフラ工事に関する各種管理を担当。★現場は十勝管内が中心/残業30h程度

具体的には

【主な業務内容】
  • 開発局・北海道・士幌町など各自治体との打合せ
  • 安全・品質・工程・原価等の管理
  • 工事書類の作成など

十勝管内の案件を中心に、約1億円~2億円程度の工事における施工管理業務をご担当いただきます。※一部、十勝管外の案件もあり

教育研修制度

社内研修(年1回)

外部講師を招き、考える力やビジネスについて、マインド・仕事観などを育むための研修を年1回ペースで実施しています。

土木研修(年1回)

反省点の振り返りや工事点数の共有等を行いながら、全体の技術底上げを図ったり、新技術への理解を深めたりするための研修を年1回ペースで実施しています。

配属先の編成

土木部では現在14名の技術者が活躍しています(中途入社も多いです)。

いずれのメンバーも土木技術者として、長年技術を積み重ねてきた方ばかりで実力は一級品。かと言って「話しづらい」「相談しづらい」などの雰囲気はなく、和やかで温かい風土が形成されています。

【実績】堅実に実績と表彰を積み重ねてきました!

昭和24年の創業以来、71年の歴史を誇る当社。

土木部では公共工事がほとんどですが、そのうちの半数以上の案件を元請けとして受注しています。表彰も幾度となく受賞しており、技術力は十勝管内でも随一。昨今の不安定な情勢下においても、おかげさまで堅調に業績を伸ばし続けています。

【働き方】働き方改革を推進中!

労務管理システムの導入、各種制度の整備、ICT技術・新技術の導入など、時代の流れに合わせて、制度やシステムを導入し、技術者が安心して働ける環境を整備しています。

★まだまだ完璧とは言えませんが、残業時間の削減や休日の増加などを着実に進めています!安心してご入社ください!

対象となる方

【土木施工管理技士(1級または2級)をお持ちの方】★会社基盤の強化に伴う採用/能力・評価次第で将来の管理職・幹部登用もあります!
【応募条件】
  • 土木施工管理技士(1級または2級)をお持ちの方

<入社後について>
入社後一定期間は、当社での仕事の進め方などに慣れていただくために、随時フォローをしますのでご安心ください!

<即戦力採用です>
当社は新卒/中途採用の別なく、実績を評価する社風です。今回募集のあなたにも大きな期待を寄せていますので、ぜひお持ちのスキルを活かして、存分にご活躍ください!

【こんな方は歓迎】
  • 会社を担う人材として大きな仕事にチャレンジしたい方
  • まわりと連携を図りながら仕事をするのが得意な方
  • ICT関連技術に興味がある/得意分野だという方

【基盤整備】あなたにお任せしたいこと

インフラ整備を通じて、十勝管内の安全と生活を守っていくのが私たちの役目。そのためには、会社基盤の整備&拡充が不可欠です。

あなたには、まずはイチ技術者として経験や技術を発揮していただき、評価次第では、入社後数年で当社の中核を担う人材として、当社を牽引していっていただきたいと考えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎組織運営に興味がある方

当面は技術者としてご活躍いただく予定ですが、能力・評価次第では、将来的には幹部登用も検討しています。組織運営に興味があるという方は、その想いを活かして働けるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲円滑なコミュニケーションが苦手な方

会社として、他者と連携しながらより大きな成果をだしていくことを目標としています。コミュニケーションを図るのが苦手な方は、克服していく努力が必要でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:30(実働8時間・休憩2時間)

※土木部の月平均残業時間/32時間
勤務地
【本社】
北海道河東郡士幌町字士幌西2線160

※現場(十勝管内中心)へは直行直帰となります。
※希望者へは、通勤にご利用いただける社用車を貸与いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給24万円~30万円+諸手当・賞与 ※残業代は別途全額支給

--------------------------------------
※前職給与を考慮の上、決定いたします。
※試用期間6カ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~670万円

モデル年収例

年収520万円 / 26歳 技術職
年収650万円 / 42歳 技術職
年収680万円 / 46歳 技術職
昇給・賞与
  • 昇給/年4回(1月)
  • 賞与/年2回(8・12月)※前年度実績6カ月
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 現場手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 出張手当 など
休日・休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇(有給休暇の取得促進期間)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇(慶弔・結婚・育児・介護等)など
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 資格取得支援
  • 資格取得報奨金
  • 健康診断
  • 社用車貸与(通勤利用可 ※希望者)
  • 携帯電話貸与
  • 社員イベント など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1965(昭和40)年4月【創業:1949(昭和24)年】
代表者
代表取締役/長谷川 雅毅
従業員数
58名(2021年6月現在)
資本金
5,000万円
事業内容
土木工事、建築工事、土質試験調査など

【許可番号】

北海道知事許可(特-27)十第00308号
本社所在地
北海道河東郡士幌町字士幌西2線160
企業ホームページ https://hilata.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡/開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定します。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
本社(北海道河東郡士幌町字士幌西2線160)にて実施いたします。

【新型コロナウイルス対策を実施】
アルコール消毒や部屋の換気、マスク着用など、新型コロナウイルス対策を徹底しております。当社にお越しいただく際は、マスク着用でのご来社をお願いいたします。
問い合わせ
株式会社平田建設

住所
〒 080-1223 北海道河東郡士幌町字士幌西2線160
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
01564-5-2062

会社・仕事の魅力

株式会社平田建設の魅力イメージ1
株式会社平田建設の魅力イメージ2

【まだまだある!】当社で働く魅力をご紹介!

【表彰歴】※昨年の受賞歴

令和2年度 北海道開発局優良工事等表彰 北海道開発局長表彰
令和2年度 十勝総合振興局帯広建設管理部 優秀現場代理人等表彰

【評価体制について】

年に1回評価を実施。きちんとした人事評価規定が定められているので、努力が無駄になることなく、昇給・昇格のチャンスがあります。

<当社のキャリアアップイメージ>
▼ 技術
▼ 技師補
▼ 技師
▼ 課長
▼ 部長

土木施工管理技士1級を保有している方は「技師」からスタートし、課長⇒部長…とキャリアアップのチャンスがあります。キャリアに応じて基本給や役職手当、賞与等もアップしていくので働き甲斐のある環境です。

【I-Constructionへの取り組み】

生産性向上を目指し、I-Constructionへの取り組みにも力を入れています。また毎年、高校生を招待し最新技術を用いた現場見学会も開催しています。新しい技術へチャレンジできる環境です。

【担当案件について】

土木インフラ全般の工事の主任技術者・監理技術者としてご活躍いただきます。(小型の現場を除き)現場へは、2人以上の技術者を配置し、1人あたり1案件を担当していることが多いため、比較的休みやすい体制になっています。

また、2024年までに時間外労働の上限規制に対応すべく、働き方改革を遂行中。今まで以上に働きやすい職場/公平公正な労務管理を目指し、邁進しています。

「安定性と将来性のハイブリッド企業」


十勝管内でも指折りの実績を持つ(株)平田建設。歴史に裏打ちされた技術力と多数の表彰が技術力の高さ=安定した経営基盤を確立していることを物語っている。

だが、同社の強みはこれだけではない。
働き方改革の推進や最新技術の導入も手掛けており、仕事のしやすさも十分。今後も継続的に施策を進めていくとのことなので、新しい環境をお探しの方にピッタリな職場と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

平岡のプロフィールフォト
平岡 さん(中途入社11年目)
土木施工管理
前職の経験 土木施工管理

【和気あいあいとした社風】

技術者同士の仲が良く、変な派閥もなく、とても居心地が良い会社だと思います。また、技術者の人数が比較的多いので、書類作成を手伝ったり、1人に業務負荷がかからないように作業を分担したりなど、協力体制も根付いています。

【仕事の進めやすさも抜群】

協力体制だけでなく、事務書類のマニュアル化など、業務効率を上げる仕組みも整っています。下請け会社や職人さんなども長年ともに仕事をしてきた信頼できる方々ばかりなので、非常に仕事を進めやすいです。

おかげさまで、局長表彰や部長表彰など得ることができました!もちろんこういった実績は収入に反映されるので、やりがいは大きいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

伊藤のプロフィールフォト
伊藤 さん(中途入社11年目)
土木施工管理
前職の経験 金型製造

【バックアップ体制が充実】

前職は製造業。土木系の学校を卒業していたので、基礎的な知識はありましたが、実務経験はゼロの状態から入社しました。

そんな私にも、ゼロから丁寧に仕事を教えてくれましたし、資格取得に関わる講習費や受験費なども会社が負担してくれました。おかげさまで、土木施工管理技士の2級すら持っていなかった私が、1級まで取得できたんです。

【働き方改革進行中】

現場にもよりますが、土日祝はお休みをとれますし、有給休暇の取得促進を積極的に行っているので、GWやお盆・年末年始は、有休を絡めて長期連休にしている人が多いですね。メリハリのある働き方を実現できています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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