雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10人以上の積極的採用!
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勤務時間 |
◆9:00~18:00
※残業は月10時間以内で定時退社がほとんどです! \残業について/残業は月平均9.8時間。管理部門・営業担当が残業時間をチェックしており、 多い場合は営業担当が直接お客様と交渉をいたします! “ なんだかんだ ”聞いて文化なかなか残業時間の相談などしにくいかもしれませんが当社の営業メンバーは“ いい意味で ”おせっかい。 相談しやすい雰囲気を作っています! |
勤務地 |
◎リモート案件多数!スキル次第でフルリモートになることも可能◎大阪本社・東京営業所・名古屋営業所を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能 ご希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定します。 ◎1日平均案件受信数:5,000件 ◎微経験からキャリアアップし、受託案件のPMに。 “ なんだかんだ ”リモート勤務も叶えています! \ 全国3拠点に拡大中 /【 大阪本社 】大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル10F【 東京支社 】東京都渋谷区神南1-12-14 宮田ビル 711 【 名古屋営業所 】愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 4階 \\理想の働き方を実現する制度多数//◎2025年健康経営優良法人に認定・ “ なんだかんだ、ここがいい ” 距離感でメンバーといたい・好きな場所で働けるようになりたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい 当社はすべて実現可能! まずは、あなたの希望を教えて下さい! “ なんだかんだ ” イベントが楽しみな仲の良さイベントは多いですが100%自由参加なので、ワークライフバランスへの負担が少なく、 みんな仲が良いです! “ なんだかんだ ” 相談したくなる仲になるみんなと話す機会が多いので、気軽に質問を投げれるし、 皆さん明るいので接しやすい環境です! \採用情報・ブログ・SNSもご覧ください!/★採用情報https://eightist.jp/recruit/★EIGHTIST COLUMN社員インタビューやオープン社内報https://eightist.jp/column/ ★会社のInstagram普段の会社の雰囲気などを発信マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
給与 |
◆月給27万円~55万円※経験・スキルに応じ、優遇します。※スキルに応じて給与が変動します ※上記金額には固定残業代(20時間分/3.4万円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ◎面接時に他社よりいい条件を提示されたエンジニアが多数! ◎還元はできる限りエンジニアへ(平均72%超) ◎全員が収入アップを実現しています! ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします \\スキルアップを支える制度が充実//・1人1人へのキャリアマップ作成支援・自己啓発手当 (IT書籍購入可能) ・読書奨励金制度 (IT技術書の購入代金を会社負担) ・資格取得支援制度 ・社内メンバーとの交流費補助 ・エンジニア向け研修の実施 など 《 スキルアップ支援ができる理由は? 》【1】ITエンジニアに貢献する企業の理念を実現【2】ITとHRの複数事業で毎月増収増益を確立 【3】紹介入社も多数!高い採用力×定着率95% 【4】社内DX化の推進、無駄な固定費を削減 **** \転職時の直近での年収事例/ ★Aさん(経験1年) 他社提示年収:年収312万円 当社提示年収:年収340万円 →他社より28万円UP提示を実現! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~800万円
モデル年収例
年収700万円
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36歳
経験10年
年収550万円 / 30歳 経験8年 年収400万円 / 25歳 経験3年 年収360万円 / 22歳 経験1年 |
昇給・賞与 |
◆昇給年1回(4月)★伸び続けているので決算賞与も支給し続けております!会社利益は、必要経費とちょっとの運営費だけ→残りを全て給与に還元し、案件単価UP →即昇給を実現! |
諸手当 |
【 手当・待遇でスキルアップ 】・交通費全額支給・退職金あり ・時間外手当 (固定残業超過分を追加支給) ・自己啓発手当(IT書籍購入可能) ・社内アルバイト手当(月10万円の方も) ・上京支援(場所により相談) ・読書奨励金制度 (ビジネス書などの購入代金を負担) ・資格取得支援制度 ┗テストに必要な書籍・テスト費用全額負担 ┗資格のランク付けによって最大3万円支給 ・ベビーギフト制度 ・ウェディングギフト制度(社内婚もあります!) ・社内メンバーとの交流費補助 ・リファラル採用制度(紹介した側・された側ともに10万円) |
休日・休暇 |
【年間休日127日】◎現在、産休/育休 も取得実績あり!カレンダー次第で最大11連休になることも・完全週休2日制(土日)・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・ハネムーン休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・特別休暇 |
福利厚生 |
【 なんだかんだ使える福利厚生多数 】
・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄 ・がん保険 ・定期健康診断 ・副業OK ・エンジニア向け研修の実施 ・クラブ活動補助 (ゲーム、フットサル、アウトドア) ・社内イベント (1年間1人10万円ほどの豪華なイベント) ┗飲み会・BBQ・レクリエーション 大会など多彩なイベントを開催 ・社内メンバーとの交流費補助 (社内イベント) ・社員旅行 ・オフィス内ドリンク(無料) ・ベビーギフト制度 ・ウェディングギフト制度 (社内結婚の場合は両者に支給) ・リファラル採用制度 (紹介した側・された側ともに10万円) |
なんでスキルアップができるの? |
仲がいいからこそ、わからないことも気軽に聞けて成長しやすい不安や不満を相談できる場所を、いくつも用意しております!人間関係がいいから、困ってもすぐ聞けてどんどん成長できる環境です! “ なんだかんだ集まりたくなる ” 人たちがいる場所だから普段は常駐先での仕事が中心だからこそ、あえて「集まり」を大切にしながらも一切強制はしない、 “ なんだかんだいい ”のつながりを大切にしています! |
設立 |
2016年4月15日
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代表者 |
代表取締役 藤森 則幸
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従業員数 |
63名(フリーランス含む)
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資本金 |
2,000万円
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売上高 |
14億円(2024年)←12億(2023年)←10億4000万円(2022年)
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事業内容 |
◎コンピューターソフトフェアの設計、制作、販売及びコンサルタント業
◎コンピューターシステムの設計、開発、販売及びリース業 ◎物品販売及び貿易業 |
本社所在地 |
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル10F
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主要取引先 |
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活動・認定 |
<CSR活動>
男女いきいき・元気宣言事業者登録制度 <認定> 健康優良法人2025 |
企業ホームページ | https://eightist.jp/ |
応募方法 |
下記の「この求人に応募する」ボタンを
クリックしご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと 考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は ぜひご応募ください! ご不明な点がございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募いただく個人情報は 採用業務にのみ利用し、他の目的での 利用や第三者へ譲渡開示することは ございません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
応募者全員にメールもしくは お電話にてご連絡差し上げます。 |
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと
考えております。スキルや経験に不安がある方、 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
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面接回数 |
1回
※即内定・即日入社も可能です! |
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面接地 |
本社・各営業所またはリモートにて実施。
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問い合わせ |
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齋藤 さん(中途入社2年目)
ITエンジニア
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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梶田 さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
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Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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