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自社ブランド介護施設の【営業】ノルマなし◎20~50代活躍中 株式会社共立メンテナンス 東証プライム上場/土日祝休/年休120日/月2万円~で社員寮利用OK

勤務地

東京都

初年度年収
400万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/20
掲載終了予定日:2026/10/01

この求人のポイント

《需要の絶えない福祉業界で活躍》自社ブランド介護施設『ドーミーシニア』の魅力をより広めよう!
【東証プライム上場企業】“食と住”を柱に拡大中 【成長環境】介護福祉業界に携わった経験を活かせる 【シニアライフ事業】需要の伸び続ける業界で活躍 【働きやすい】土日祝休み&年間休日120日♪ 【教育体制充実】基礎知識・営業ノウハウまでフォロー 【福利厚生】寮・社宅の利用可能!ホテル優待なども◎
お客様からの信頼の数だけ、嬉しい瞬間が多数。だから、“役に立ちたい”と自然に思える仕事です。
株式会社共立メンテナンスのPRイメージ
東証プライム上場企業として、
「食・住」に関わる幅広い事業を手掛けている共立メンテナンス。
今回の活躍の舞台は、自社介護施設などを運営するシニアライフ事業部です。

一都三県を中心に、高齢者向け住宅『ドーミーシニア』を17事業所管理・運営。
ホテル・寮事業などを通じて培ったノウハウを活かしながら、
業界トップクラスのサービスを実現しています。
今回は、そんなシニアライフ事業部で営業を募集!

仕事内容

《介護福祉分野業界の知識や経験を活かせる!》自社運営の介護施設『ドーミーシニア』の入居率UPや安定稼働に向け、営業活動をお任せします!

具体的には

  • 介護施設の利用を検討されているお客様のヒアリング
  • 『ドーミーシニア』のサービスや施設見学のご案内
  • ご契約~ご契約後のフォロー
  • 担当エリア内の病院、介護老人保健施設、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などへの定期訪問
※既存のお客様を中心に、新規取引先の開拓もお任せします

など

《売上ノルマなし》

目標とするのは、入居率や見学会への参加数などのKPI。
あくまでも「営業目標」として追いかける指標です。
売上ノルマがないからこそ、お客様に寄り添ったご案内が可能!
契約後のフォローまで行うことにより、
入居率UPや、施設の安定稼働に繋がります。

《柔軟に活躍できる》

外回り7:内勤3の割合で対応します。
状況に応じ、直行直帰もOK!

《ドーミーシニアのこだわり》

  • 健康的でおいしい食事の提供
┗直接厨房で調理
  • 利用者様の健康を守るシステム作り
┗センサーマットで呼吸・心拍数を管理し、
 それぞれに最適な睡眠を提供
など

教育研修制度

上長や先輩社員から、
  • 会社や『ドーミーシニア』、介護業界についての基礎知識
  • 見学会への誘致までの流れ
  • 営業ノウハウ
などについてOJTで学びます。

習熟度に応じて
担当事業所・エリアを引き継いで営業スタート!

わからないことはすぐに聞ける環境です◎

将来のキャリアパス

【キャリアパスも充実】

シニアライフ事業部の営業として一定の経験を積んだ後は、
・寮の開発職
・ホテル(ドーミーイン/共立リゾート)事業
・学生支援
・コーポレート部門
などに携わり、多様なキャリアを描くことも可能です!
もちろん営業職を極めることも◎

対象となる方

《未経験・第二新卒も歓迎》◆介護福祉向け人材紹介・派遣営業の経験 もしくは 介護福祉業界での営業経験をお持ちの方は歓迎◆20~50代男女活躍中

《以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇します!》

※必須ではありません

  • 介護福祉向け人材紹介・派遣営業の経験
  • 介護福祉業界での営業経験をお持ちの方
  • 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

  • 経験不問!未経験・第二新卒の方も歓迎します
  • 20~50代の幅広い社員が活躍中◎

《こんな方に向いています》

  • 安定性のある会社で働きたい
  • 人の役に立つ仕事がしたい
  • 需要の高い業界で活躍したい
  • 売上よりも、誰かのためになるかがモチベーションに繋がる
  • ライフイベントを経て働ける環境に身を置きたい

安心して働ける環境が揃っています

  • 東証プライム上場で安定性◎
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日
  • 転勤ナシ
  • 社員寮利用可
  • 産育休取得実績・復帰実績多数
など、
当社ならではの働きやすさや福利厚生が多数!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています。
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)

※時差出勤制度や在宅勤務制度なども利用しながら、フレキシブルに働ける環境です!
勤務地

●東京本社

東京都千代田区外神田2-18-8

※在宅勤務可(会社規定あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
給与
月給250,000円~279,000円+諸手当 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与*1)

※前職の給与を最大限考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に変更なし)。
※経験・前職給与・能力を考慮のうえ決定いたします。納得いくまでじっくりと話し合いましょう。
*1:決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。

\ホテルスタッフも同時募集中/

ホテルスタッフ(正社員)も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏期・冬期)
※別途、業績により決算賞与が支給されることがあります。
諸手当
交通費全額支給
時間外手当(役職者を除く)
出張手当
役職手当
休日・休暇

《年間休日120日》

完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇 ★実績多数!
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
社員ホテル優待制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
団体生命保険加入可能
寮・社宅制度(直営寮:2万円/月、単身赴任者:5千円/月)
引越し費用会社負担 ※会社都合による転勤の場合
在宅勤務可 ※会社規定あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • オンライン面談可
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1979年(昭和54年)9月27日
代表者
代表取締役社長/中村 幸治
従業員数
6,614名(連結)※2026年3月末現在
資本金
22,971百万円 ※2026年3月末現在
売上高
275,247百万円(2026年3月期)
事業内容
■寮事業(社員寮・学生寮)
■リゾート事業(リゾートホテル)
■ドーミーイン事業(ビジネスホテル)
■シニアライフ事業(高齢者向け住宅)
本社所在地
東京都千代田区外神田2-18-8
SNSアカウント
  • Twitter:@HotespaN
└【公式】Hotespa.net ドーミーイン×共立リゾート
  • Instagram:@dormyinn.official
└ドーミーイン【公式】
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中途採用サイト(今回の求人広告がより理解できる採用ページです)
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/dormyinn/
企業ホームページ https://www.kyoritsugroup.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
面接日、入社日はご相談可能です!
現在在職中の方や、今すぐのご入社が難しい方もご安心ください。選考・採用のスケジュールに関しては、可能な限り「あなたに寄り添った」カタチで進めさせていただきます。その他にもご要望があれば、お気軽にご連絡くださいませ。

まずは、マイナビ転職の「この求人に応募する」より、ご応募ください!
応募受付後の連絡
応募者の方全員に、電話もしくはメールにて今後の選考の流れをご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームよりエントリーいただき、追って担当者よりメール・電話等でご連絡させて頂きます。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB)

  1. STEP
    3

適性検査(SPI)

  1. STEP
    4

二次面接(対面orWEB)

  1. STEP
    5

最終面接(対面)

  1. STEP
    6

内定

書類選考のポイント
人柄重視の採用ですので、まずはご応募ください!
面接回数
3回
面接地
WEB面接、本社(東京)
問い合わせ
株式会社共立メンテナンス

住所
〒 101-8621 東京都千代田区外神田2-18-8
地図を見る

備考

《夏季休業のお知らせ》

8月11日(火)~8月16日(日)は夏季休暇となっております。
上記期間にいただいたご応募に関しましては、
8月17日(月)以降順次対応させていただきます。

会社・仕事の魅力

株式会社共立メンテナンスの魅力イメージ1

お客様に寄り添い、『安心の住まい』をご提供

◆安定環境で、需要の絶えない業界に携わる
東証プライム上場の共立メンテナンスが運営する
高齢者向け住宅『ドーミーシニア』。
ホテル・寮事業で培ったノウハウを活かして、
食事・住環境・健康管理システムなど、
利用者様のために徹底的にこだわり
質の高いサービスを提供しています。

今回は、そんなドーミーシニアの
入居率UPや安定稼働のための営業職を募集。
あなたの介護福祉業界に関する経験や知識を、
当社で活かしませんか?

◆本当の意味でお客様に寄り添える営業

私たちが一番大切にしているのは、顧客第一の姿勢。
だからこそ、
個人ノルマ、無理な売り込み、強引な入居契約は一切ナシ!

安心して過ごせる住まいの提供のために、
ご本人やご家族の不安や希望に100%寄り添います。
「顧客第一」の姿勢を貫いているからこそ、
地域や病院の各担当者様からの信頼にも繋がっています。

◆働きやすさも揃っています

・土日祝休み
・年間休日120日
・転勤ナシ
・月2万円~で社員寮利用可(規定有)
・産育休取得実績・復帰実績多数

腰を据えて長く働ける環境だから、
20~50代の幅広い年代が活躍中!
1979年に設立した同社は、設立時から続く寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業などを軸に、全国へ、さらには世界へと展開を拡大し続けてきた。知名度・実績ともに着実に重ねながら、東証プライム上場も果たすなど確かな成長を果たすものの見据えているのはこれから先の将来。理念にも掲げられている「下宿屋」精神をこれからも貫き通しながら、価値あるサービスの拡大にまい進していくとのことだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

シニアライフ事業部 大橋 さん(中途入社)
前職の経験 広告業界 営業
一般的な『モノを売る営業』とは違い、ご入居者様とそのご家族様の『これからの安心な住まい』を提案できる点にこの仕事ならではの面白さがあります。病院のソーシャルワーカーさんや地域のケアマネジャーさん、紹介会社の相談員さんと信頼関係を築き、『大橋さんなら安心して任せられる』と最初にご相談をいただけたときは、自分の存在価値を強く実感できます。
私たちがお届けするのは、単なる「老人ホームの空き部屋」ではありません。「これからどんな暮らしがしたいか」「どんなことに不安を感じている
か」ご入居者様やご家族様の想いにじっくりと耳を傾け、これからの安心で豊かな毎日をご提案する。それが私たち営業職の役割です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

学生・社員寮のメニュー開発等に携わる【フーズスペシャリスト】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社共立メンテナンス 東証プライム上場/土日祝休/年休120日/月2万円~で社員寮利用OK

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