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子どもたちの資質を高める【講師アシスタント】※月給35万円以上 一般財団法人 日本リーダー育成推進協会 大阪府緊急雇用対策に賛同|年休107日+有給休暇|残業少なめ

  • 正社員
  • 490万~630万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
情報更新日:2021/12/24
掲載終了予定日:2022/02/24

この求人のポイント

\この国の未来を担うリーダーを育成/ 先輩コーチとの"ペアコーチ制"により、高水準の教育を提供できます
◆|私たちは日本教育の進化に本気で挑戦しています ◆|事業拡大に伴い近々、大阪オフィスを拡張予定◎ ◆|業界未経験OK。実務経験がなくても問題なし ◆|月給35~45万円+諸手当+賞与年2回の厚待遇 ◆|残業月平均20時間ほど。オンオフのメリハリ抜群 ◆|転勤なし⇒自分の好きな街で安定生活を送れます
あなたの言葉が塾生や保護者の心を打ったり、温めたり… [感謝されること]が、かけがえのない"やりがい"に
一般財団法人 日本リーダー育成推進協会のPRイメージ
私たちは偏差値教育ではなく、“社会に出た際に必要となる能力” を養う教育として、子ども向け成功塾『Five Keys』を創設しました。

おかげさまで『Five Keys』は大好評。2021年には全国から1,000名以上の新規塾生を受け入れました。そして2022年以降も、オンライン授業を継続し、更に多くの子どもたちへ私たちの教育を届けていきたいと考えています。
そこで今回は事業拡大と組織強化のため、新たなコーチを募集します。

仕事内容

【一人ひとりの成長を後押し】◆塾生とその保護者様のサポート、授業運営のフォローなど ※ペアコーチ制◎2~3人1組で授業のサポートを行います

具体的には

<塾生のサポート>

  • 面談・カウンセリング
  • アドバイス・コーチング
  • 各塾生のカルテを記録

<保護者様のサポート>

  • 面談(3ヶ月に1回実施)
  • 子どもの状態等をヒアリング
  • 子どもへの接し方の助言

<そのほか>

  • 授業運営のフォロー
  • イベント開催のサポート
  • ペアコーチへのサポートなど

入社後の流れ

研修、セミナー動画視聴、授業見学。
これらを通して当協会の理念と方針、
教育カリキュラムへの理解を深めます。
以降は先輩たちの教えを受けながら、
じっくり実務に慣れていきましょう。

ペアコーチ制で担当塾生を受け持ちます。
相談相手が決まっているから
何でも聞きやすいので安心です。

将来のキャリアパス

そのまま講師アシスタントの道を極め、
縁の下の力持ちとして活躍するも良し。
あるいは講師へとキャリアチェンジし、
授業を担当するも良し。あなたの望む
キャリアの実現を応援します。

もちろん知識&スキルはしっかり伝授。
疑問点や悩みなどあれば気軽に周りの
先輩たちを頼ってくださいね。

子どもの成長を間近で“体感”できます

自ら立てた目標を達成して自信を増す子、
コミュニケーション能力が上がり人気者になる子、
考える力が上がり大人を驚かせる子など

塾生本人から報告をもらうたび、
さらに保護者様から感謝されるたび、
私たちも大きな喜びを実感できます◎

保護者様の「気づき」も促しています

3ヶ月に1度の保護者面談を通じて、
保護者様自身が自分と自分の子どもに
向き合う場を設けています。

自らの考え方、子どもへの接し方など
保護者様はこの場で多くのことを発見。

「声掛けを変えたら子どもの笑顔が増えた」
「意欲的に勉強に取り組むようになった」等
多くの嬉しい声も多数寄せられています。

対象となる方

【注目度◎積極採用中】◆大卒以上 ◆要社会人経験(3年以上が目安)※当協会の教育理念に共感し、次世代のリーダーの育成に情熱を注げる方

<求めている人物像は>

  • 当協会の理念や方針に共感できる
  • 自らも学び、成長する気持ちがある
  • 明るいコミュニケーションをとれる
  • 何事にもポジティブに取り組める

※教育業界での実務経験ならびに
 講師の経験は一切問いません。

<あれば尚歓迎します>

  • 何らかのマネジメント・管理職経験

<私たちの教育の成果>

たとえば..
「内気だった塾生が2年後、学年代表に立候補」
「受験した名門校全て合格」
「ピアノで全国大会出場」

..などなど
このような事例は枚挙に暇がありません!

『Five Keys』とは?

約30年、経営指導や人材育成を行ってきた
代表が最新の心理学・脳科学を取り入れて
確立させた、子ども向けの教育プログラム。

多くの成功者が備える「愛される人格」
「信念・セルフイメージ」「目標達成スキル」
「コミュニケーション力」「考える力」。
これら5つの資質の向上に重きを置いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日本がこれからも世界で確固たる存在感を発揮すべく、この国の未来を担う、次代のリーダーを輩出する。そうした教育に興味・関心があり、自らも子どもの成長を導きたいという熱意あふれる方に向いています。

この仕事に向いていない人

教育とは子どもやその保護者様と正面から向き合うこと。この覚悟に乏しい方は、子どもからも保護者様からも信頼を得られず、また職場の仲間とも想いを同じにできず、結果的に苦労する場面が増えるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
7~8名
勤務時間
  • 火曜~金曜/13:00~22:00
※休憩時間1時間(分散休憩)
※授業後、片付けが終われば早めに帰ることも可能です

  • 土曜/9:30~18:30
※休憩時間1時間
※2022年4月以降13:00~22:00に変更予定です
勤務地
★転勤はありません!

【大阪オフィス】
大阪府大阪市都島区片町2丁目2番40号 大発ビルディング6階・7階
  • JR・京阪各線「京橋」駅 徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給/35万円~45万円
※経験、能力を考慮し、優遇いたします。
※固定残業代25時間分(5万4,370円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間1~3か月あり(期間中の給与・待遇の変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
490万円~630万円
昇給・賞与
  • 昇給/年2回 ※業績に応じて、役職により変動
  • 賞与/年2回 ※業績に応じて支給
諸手当
  • 交通費規定支給(月3万円まで)
  • 時間外手当(固定残業時間超過分)
  • 役職手当
  • 家族(子供)手当(配偶者除く18歳以下/1人15,000円 ※3人まで)
休日・休暇
☆年間休日107日
  • 週休2日(日・月)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社半年後10日付与)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 食事会(月1回)
  • 社員旅行(年1回)
  • 社員合宿(年2回)※経営方針発表合宿・研修合宿の2種
良い循環をもたらす潤滑油に
Five Keysの塾生が驚くほどの成長や変化する理由は、授業での学び⇒実践~習慣化にあります。同時にその可能性を最大限引き出せるよう、保護者には子どもへの関わり方や接し方等のアドバイスや指導を行います。講師アシスタントは塾生と保護者、双方をサポートする、とても重要な役割を担っています。

子どもの可能性を伸ばし保護者の笑顔につなげる…この好循環を生み出すことがどれほどの価値を持つか、実感してください。
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2015年
代表者
代表理事 井上 顕滋
資本金
一般財団法人のため資本金はありません
事業内容
企業のリーダーである経営者・幹部、または教育現場の指導者である教員・保育士、そして家庭でのリーダーである保護者にとって価値のあるプログラムを提供することを中心とした社会教育活動を行い、日本の発展に寄与・貢献することを目的として、設立されました。

  • 「Five Keys」の運営
  • 子育てセミナーの運営
  • 企業研修「リザルトデザインプログラム」の運営(リザルトデザイン提供)
  • 脳科学のプロによる成功脳をつくる合宿「ザ・チャレンジ」
  • 子どもを対象にした海外研修の運営

◆「Five Keys」公式サイトもぜひ覧ください
https://www.seiko-juku.jp/index.php
本社所在地
兵庫県姫路市飾磨区三宅1-26
事業所
東京事務局:東京都中央区銀座6-16-12 丸高ビル3F
兵庫事務局:兵庫県姫路市飾磨区三宅1-26
大阪オフィス:大阪府大阪市都島区片町2丁目2‐40 大発ビル6F・7F
感染症対策

昨今の情勢を受けて対応しています

  • 講義のオンライン化
  • リモートでの社内ミーティング
  • WEB面接にも対応/ZOOMにて実施
企業ホームページ https://www.jpleader.org/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」より
エントリーしてください
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下の『応募する』ボタンより
必要事項をご入力ください。

※ご質問は『質問する』ボタンで
受け付けています。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
選考通過者にのみにご案内を差し上げます。
採用プロセス
多くの方にお会いできるのを楽しみにしております!
  1. STEP
    1

【マイナビ転職からエントリー】

書類選考のため、応募書類(履歴書・職務経歴書)の送付をお願いします。
  1. STEP
    2

【書類選考】

応募書類(履歴書・職務経歴書)をもとに書類選考を行い、通過された方に面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    3

【面接(1~2回)】*WEBで実施

ZOOMでのオンライン面接を行います。
  1. STEP
    4

【最終面接】

社内見学および適性テストをあわせて実施します。
  1. STEP
    5

【内定】

面接日・入職日は相談に応じます。
面接回数
複数回を予定しています。
面接地
1次・2次面接はZOOMでのオンライン面接を行います。
※感染症予防の観点から、WEB面接を実施しております。
※平日20時以降・祝日(日曜以外)での面接も可能です。日程についてはご相談ください。

《選考・入社について》
※面接方法、面接回数は状況により変更の可能性があります。
※入社時期は【2022年2月~3月】を予定しております。入社時期はご相談ください。
問い合わせ
一般財団法人 日本リーダー育成推進協会

住所
〒 672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅1-26
※地図は「大阪オフィス」を表示しています。

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

一般財団法人 日本リーダー育成推進協会の魅力イメージ1

\子どもたちの成功体験にフォーカスを当てています/

◆日本の未来を見すえて

『Five Keys』は勉強を教えるための
塾ではありません。偏差値・学力ではなく
“社会に出てから必要となる力(資質)” を
伸ばすことに特化。子どもたちが社会へ
羽ばたいたとき、幸せを得られるよう、
そして成功者になれるよう、私たちは
独自の教育を提供。ひいてはそれが
日本の国際的な存在感を高めることに
ダイレクトに直結していくと信じています。

◆今後の展望について

『Five Keys』はこれまで多くの塾生に良い
変化をもたらし、塾生・保護者様の双方より
絶大な支持を集めてきました。2021年には
全国各地から1,000名以上の新規塾生が入塾。
圧倒的なニーズを背景に、2022年も継続して
オンライン授業を主軸に、事業拡大を目指します。
すでに手狭になっている大阪オフィスは拡張を
予定しています。

☆コーチ1人1人に個室を設け、
授業のサポートや面談を行える環境を整えています。
小中高生を対象とした『Five Keys』を中心に、保護者向けの子育て講演などを手がけている同協会。事業拡大に伴いスタッフ採用にも積極的に取り組み、大阪オフィスにはこの1年で新たに数名が合流。体制が整いつつある中での増員募集です。子どもたちの成長に、真正面から向き合える方であれば、業界経験がなくても全く問題ないとのこと。子どもたちの明るい未来を叶える取り組みに興味があれば、ぜひチャレンジしてほしいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小川 嘉久のプロフィールフォト
小川 嘉久 さん(中途入社)
講師アシスタント(コーチ)

やりがいは「子供たちの変化と成長」「保護者からの感謝」

私たちコーチは、そのご家庭の教育方針と当財団の考え方を突き合わせ、適切なアドバイスや指導を行っています。当たり前のことですが、子育ての悩みとその解決方法は一つではありません。保護者とそのお子さんにあったアドバイスの内容、その言葉、伝え方…何がベストかを常に考えながら対応しています。

入職から数か月の短い期間でも、子どもたちの成長や変化に接する場面が多くありました。保護者の中には教育関連の方もいるのですが、そういった方から直接感謝の言葉をいただいたことも。学力を伸ばす学校教育では行き届かない、我々だからできることの価値を実感しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

遠藤 沙織のプロフィールフォト
遠藤 沙織 さん(中途入社1年目)
講師アシスタント(コーチ)

「子どもの人生に関わる」熱意をもって取り組める仕事

海外での生活が長かったこともあるのか、机上の勉強の結果を重視する日本の教育に疑問を持っていて、子どもたちが持つ“資質”を伸ばす塾であるということに強く惹かれました。

入職から3か月ほどですが、授業のサポート、そして塾生・保護者面談にも取り組んでいます。業界経験がなく、身近に子どもがいない環境なので、きちんと寄り添えるのか不安をかかえていたものの、実際はどの塾生に対してもフラットな目線で見ることができ、安心しました。今はコーチとして塾生に寄り添い、保護者の方々から信頼いただけるよう、自分にできることを全力で伸ばし、取り組んでいるところです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

あなたのコミュ力を発揮☆【事務局スタッフ】※先輩は全員女性♪ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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一般財団法人 日本リーダー育成推進協会 大阪府緊急雇用対策に賛同|年休107日+有給休暇|残業少なめ

子どもたちの資質を高める【講師アシスタント】※月給35万円以上