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働く仲間を支える”やりがい”【労務】※経験者募集/男女活躍中 株式会社キャメル珈琲 本社スタッフとして活躍/土日休み/年休120日/スキルUPできる環境

情報更新日:2021/10/18
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

『カルディコーヒーファーム』に関わる1万2000人の「働く」を、実務面、制度面から支えるシゴトです。
【安定】カルディコーヒーファームの本社部門で活躍! 【経験が活かせる】培ってきたノウハウを発揮できる! 【チャレンジ】新しい取り組みなどは大歓迎です! 【成長】幅広い業務を通じて多彩な経験が出来る! 【男性活躍中】中途入社も多くすぐに馴染める環境◎ 【注目】従業員と近い距離で関わり成長したい方に最適
あなたの労務スキルを活かそう!伸ばそう!広げよう!即戦力として大きな期待を求めた採用です。
株式会社キャメル珈琲のPRイメージ
コーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を、日本全国に約470店舗展開し、およそ1万2000名の従業員が働いている当社。積極的な店舗展開を行っており、現在では海外にも10店舗を展開しています。

従業員数も毎年右肩上がりで増加しており、労務管理体制を強化するための増員募集。経験を活かし、即戦力として、当社で新たなチャレンジをしてみませんか?

仕事内容

経験や知識を活かし、給与計算などの定型業務、 人事制度の企画・導入などの非定型業務および、社内労務相談窓口として労務領域全般をお任せします。

具体的には

■給与計算・社会保険手続き
■人事・給与基幹システム管理・運用・保守
■ベンダーとの調整業務
■各種証明書発行
■勤怠管理
■人事考課
■社内向け研修・講座の開催
■安全衛生・健康診断・休職者対応
■福利厚生に関する業務
■行政対応
■人事制度企画
■就業規則・社内規程の作成、改訂
■従業員相談窓口

入社後の流れ

まずは当社のオペレーションをマスターしていただき、
徐々に担当業務を広げていきます。

自身の担当業務については生産性を常に意識し、
積極的に改善提案しながら質の向上を図っていきましょう。

キャリアアップのチャンスもありますので、
長期的に活躍できる環境です。
株式会社キャメル珈琲の仕事イメージ

労務企画部のミッション

給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務に関する問合せ対応
などの日次・月次業務を1万人規模のボリュームで日々遂行しつつ、
各種労務研修の開催、法改正に伴う各種規程の改訂、
人事考課、福利厚生といったワークライフバランスに関する制度の
企画・導入なども、同時並行で手がけていきます。
現場で働く従業員の「やりがいと安心」を
生み出していくのが私たちのミッションです。

労務の知識・経験を活かしたい、さらに伸ばしたいなら、
当社を選んでみませんか。

対象となる方

【応募条件】◎専門・短大卒以上 ◎労務の実務経験3年以上または人事、給与などに関するシステムの保守・運用経験をお持ちの方
【こんな方と一緒に働きたい】
◎労務分野でのキャリアアップを希望する方
◎能動的に行動できる成長意欲が高い方
◎ホスピタリティ意識の高い方

【配属先について】
部長(40代男性・特定社労士)
マネージャー(40代女性・特定社労士)の他
4名の先輩社員と準社員1名が在籍。

分からないことは教えていきますが、
あなたのスキルや経験を存分にアピールしていただけると嬉しいです。

自分らしく意欲的に活躍できる!

【新しいチャレンジも!】
職場を活性化させるためのアイデアや外部認定マークの取得を目指すなど、
色々なことに挑戦することが可能です。

【働く環境も抜群】
*年間休日120日
*昨年度だけで252名が産・育休を取得
*育児と仕事を両立しているスタッフも多数
など、安心して長く働ける環境が整っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

問題の本質をとらえる判断力と解決に導く力が重要。様々な事象について、どこが問題となっているのか、俯瞰的視野で的確に捉え、どのように解決するのか、全体最適を意識して対応できる人に向いている職場です。

この仕事に向いていない人

複数の業務が同時に進行していることがほとんどとのこと。そのため、自分はこれだけという風に自分で自分の業務領域を決めてしまうような方には向いていない職場と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
【転居を伴う転勤なし】
東京都世田谷区代田5-12-4 キャメルビル3号館 2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「世田谷代田駅」から徒歩4分
「新代田駅」から徒歩4分
給与
月給:25万円~+東京都市圏調整給

※年齢、経験を考慮して決定

(1)東京都市圏調整給
(2)月20時間分の固定残業代(40,000円~)を含む/超過分は別途支給
上記、(1)(2)は内定時等級による

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
394万円~540万円
昇給・賞与
昇給/業績・評価に応じて年1回
賞与/業績・評価に応じて支給(昨年実績 2回支給)
諸手当
交通費支給(上限40000円/月)
時間外手当
休日・休暇
★年間休日120日★
週休2日制(土日休み)/公休113日
夏期休暇(4日)
冬期休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇(取得実績多数)
育児休暇(取得実績多数)
福利厚生
■定年後再雇用有(60歳定年後、65歳まで再雇用)
■社会保険完備
■育児短時間勤務制度(規定あり、小学校3年生まで時短可能)
■退職金制度(規定あり)
■スタッフ割引制度(10%off)
■借上社宅制度(異動に伴う転居の際に支給)
■保養所あり(北海道 余市町にある自社施設)
■結婚祝金・出産祝金(規定あり)
■婦人科付加健診(定期健診時、規定あり、子宮頸がん健診、乳がん検診無料)
■e-ラーニング(英会話等、各種ビジネスコンテンツ約800講座)
■生活・余暇支援(ベネフィットステーション利用によるグルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入(就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償)
■永年勤続表彰制度(10年、20年)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1977(昭和52)年9月
代表者
代表取締役 尾田 信夫
従業員数
12000人(パートタイマー9,800人含む)〔2021年8月期〕
資本金
5,000万円
事業内容
1.カルディコーヒーファーム事業
こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売
※直営小売店/ カルディコーヒーファーム (国内約474店舗 2021年8月現在)
※オンラインストア
コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造
食品および酒類の仕入れ・商品開発

2.卸売り事業
コーヒー豆、食品、酒類の卸売

3.海外事業

4.飲食事業
カフェカルディーノ
本社所在地
東京都世田谷区代田2-31-8
企業ホームページ https://www.kaldi.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却は致しません。予めご了承下さい。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、合否に関わらず10日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
状況により、選考内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

マイナビ転職応募フォームに情報入力後、ご応募ください。
  1. STEP
    2

一次面接

※Webも相談可能です。
  1. STEP
    3

二次面接

2次面接時、適性検査を受検していただきます。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接回数
2回
面接地
オンラインまたは対面実施
※状況によってご案内が異なります。
 予めご承知おきください。
問い合わせ
株式会社キャメル珈琲

住所
〒 155-0033 東京都世田谷区代田2-31-8
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社キャメル珈琲の魅力イメージ1
株式会社キャメル珈琲の魅力イメージ2

働く仲間を支えることが会社の成長につながります。

全国に展開する『カルディコーヒーファーム』で働く店舗スタッフ。
それを支える本社スタッフなど、1万人規模の従業員を支え、
意欲的に働ける環境を整えることが会社の成長につながる大きなやりがいがあります。

多彩な業務を通じて、知識を増やし、
新たな資格の取得を目指すことも可能です。
実際、入社後に資格を取得した先輩社員も在籍しています。

男女問わず活躍中

労務企画部は20代~40代の男女が活躍中。
主体的に業務に取り組む社員が多く、意欲的な職場環境で、
特定社労士の資格を持った上司が在籍しています。

経験豊富な方であれば、あなたのノウハウを活かして、
当社の社員がもっと気持ちよく働けて、
成長できる職場環境を目指して、どんどん意見を出してください。

メリハリある職場

土日休み、年間休日120日など、
オンオフのメリハリをつけて活躍することが可能です。
今後の更なる働きやすさの改善などにも
アイデアを出せるポジションですので、積極的な発信に期待しています。
設立以来、事業を幅広く展開してきたキャメル珈琲。中でも『カルディコーヒーファーム』は、幅広い年齢層の顧客を獲得し、こだわりの商品が所狭しと並ぶ店舗は、つい立ち寄ってみたくなる魅力に溢れている。

今回の募集はそんな『カルディコーヒーファーム』を運営する本社で働く仲間を支えるやりがいを感じながら自分らしく働ける環境が整っている。労務として成長したい方に、ぜひ注目してほしい求人である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

労務企画部 Nのプロフィールフォト
労務企画部 N さん(中途入社10年目)
労務
前職の経験 営業
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

団体長期所得補償保険(GLTD)制度の導入です。
休職していた従業員と直接話すことがあったことをきっかけに、制度の導入を提案。
チャレンジできる環境があったからこそ、導入を進めることができました。
Q

職場環境について教えてください。

20~40代のメンバーで構成されています。
私自身、未経験からのスタートでしたが
業務を覚えながら、社労士の資格を取得しました。
やる気次第で専門性が磨ける環境ですので、
ぜひ、意欲的に挑戦してください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

カルディコーヒーファームを全国に展開している当社。
海外を含め、積極的な店舗展開を行っています。
会社が成長しているからこそ、従業員の働きやすさをしっかりと
守れるよう一緒に頑張っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

労務企画部 Yのプロフィールフォト
労務企画部 Y さん(中途入社3年目)
労務
前職の経験 販売
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

会社の制度や法律に関わる知識などを習得するまで、苦労しましたが
与えられた仕事が、会社や従業員へ還元できたときはやりがいを感じます。
中途入社の方も多いので、経験ある方のノウハウも知りたいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

部内で協力しながら、業務を行っています。
ライフワークバランスを支援する、独自の制度が充実しています。
当社独自のMaMaDI制度を利用して、
育児と仕事を両立させている方が多数活躍しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちの仕事が従業員の満足度を高め、会社の成長を助けます。
積極性と丁寧さを持ち合わせていれば、確実に成長できる環境です。
労務管理のエキスパートを目指し、私たちと一緒に成長していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

ワイン・食品に関する【戦略立案・商品企画】★アイデアが形に! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社キャメル珈琲 本社スタッフとして活躍/土日休み/年休120日/スキルUPできる環境

働く仲間を支える”やりがい”【労務】※経験者募集/男女活躍中