キープしました。
辞退しました。

採用~教育までをトータルに担当!【人事】※20~30代活躍中 株式会社キャメル珈琲 本社スタッフとして活躍/土日休み/年休120日/残業月平均20h

情報更新日:2022/05/17
掲載終了予定日:2022/07/04

この求人のポイント

『カルディコーヒーファーム』の運営企業で活躍!バックオフィスから企業の成長を支える大きなやりがい!
【安定】カルディコーヒーファームの本社で活躍 【やりがい】企業の成長に欠かせない採用~教育を担当 【成長】多彩な業務を通じて、スキルアップ可能! 【コミュニケーション】他部署との連携が重要 【女性活躍中】年休120日などプライベートも充実 【人柄重視の採用】積極的な姿勢やアイデアは大歓迎
人材採用~教育までをトータルに手掛け、仲間の成長を支える!それが当社の成長に繋がり、あなたの喜びに!
株式会社キャメル珈琲のPRイメージ
コーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を、全国に474店舗展開している私たち。今回は、中途採用および教育・育成を行う部署での増員募集。

当社の成長をバックオフィスから支え、新しい仲間の採用から成長を見届けることができるやりがいあるポジションです。また、知識やスキルを増やして、今以上に成長できる職場です。意欲ある方の応募をお待ちしております。

仕事内容

【業界知識は不問】求人票作成、採用面接、人材教育、研修の企画・実施など採用~教育までトータルに対応して頂きます。

具体的には

【採用関連業務】
・人材採用(中途採用)を希望する部署からの依頼に対して、採用要件のヒアリング
・求人媒体の選定、人材紹介、社内公募の活用など採用手法の企画・決定
・求人票作成、取材対応
・応募者対応、面接日の調整、一次面接の実施
・入社初日のオリエンテーション
【教育関連業務】
・研修内容の企画、受講者の管理、当日の講師
※研修内容について
 全社員向け:ビジネスマナー、メンタルヘルスなど
 階層別研修:店長向け研修など
・教育制度の企画、運用
・従業員面談

採用活動から研修、教育までをトータルに担当していただきます。
※新卒は別部署が担当しています。

配属先の編成

今回、配属となるチームは現在、全員が女性。
意見交換もしやすい雰囲気で、活気ある職場です。

※店舗研修について
 状況に応じてになりますが、数週間の店舗研修も予定しています。
 会社を知るためにも非常に重要な研修です。
株式会社キャメル珈琲の仕事イメージ

メリハリをつけて働ける好環境

中途採用を担当するため、
土日に学校訪問や集合イベントへの参加などはほとんどありません。
そのため、土日休みで年間休日は120日以上、残業も月平均20時間程度。

プライベートとの両立を図りながら働くことが可能ですので、
長期的なキャリアを築いていける職場です。

対象となる方

【20代・30代活躍中】■採用面接の経験(目安1年以上 ※新卒、中途、アルバイト、派遣などは問いません。)※人柄重視の採用を実施します。
【こんな方と一緒に働きたい】
・仲間の成長を喜べる方
・フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
・前向きに素直に業務に取り組める方
・何事にも柔軟に対応できる方
・誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
■採用手法についての知識
■人事経験
■業種問わず、研修などの講師経験
■教育、研修に関する経験、知識

アイデアや意見は大歓迎!チャンスは十分◎

新たな採用手法や教育体制など、
今までの経験や知識を活かした前向きな意見は大歓迎。

採用を希望する部署が求める人材をどうすれば採用できるのか?
長く活躍して頂くにはどのような支援が必要なのか?
この点を第一に考えての意見やアイデアは大歓迎です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社内外問わず、色々な方との連携が非常に重要な部署になります。そのためコミュニケーション力を発揮して、どんなことにも前向きにチャレンジしたい方にマッチしている職場です。

この仕事に向いていない人

積極的な発信、自発的な行動力が必要な職場です。もちろん、慣れるまではサポートしますが、ずっと指示されたことを着実にこなしたいという方にはマッチしない職場と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

※残業はほとんどありません。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】

東京都世田谷区代田5-12-4
キャメルビル3号館

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「世田谷代田駅」から徒歩5分
「新代田駅」から徒歩5分
給与
月給21万7,500円~27万円+東京都市圏調整給(1万2,500円)

※年齢、経験を考慮して決定
(1)東京都市圏調整給(1万2,500円)
(2)月20時間分の固定残業代(3万2,500円~)を含む。超過分は別途支給。
(1)(2)は内定時等級による

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
345万円~424万円
昇給・賞与
昇給/実績に応じて年1回
賞与/業績に応じて支給(昨年実績 2回支給)
諸手当
交通費支給(上限40000円/月)
深夜手当
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制(土日)/公休113日
夏期休暇(4日)
冬期休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇(取得実績多数)
育児休暇(取得実績多数)
福利厚生
■社会保険完備
■育児短時間勤務制度(規定あり)
■退職金制度(規定あり)
■スタッフ割引制度
■保養所あり
■結婚祝金・出産祝金(規定あり)
■婦人科付加健診(定期健診時、規定あり、子宮頸がん健診、乳がん検診無料)
■e-ラーニング(英会話等、各種ビジネスコンテンツ約800講座)
■生活・余暇支援(グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入(就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償)
■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1977(昭和52)年9月
代表者
代表取締役 尾田 信夫
従業員数
12,000人(パートタイマー9,800人含む)〔2021年8月期〕
資本金
5,000万円
事業内容
1.カルディコーヒーファーム事業
こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売
※直営小売店/ カルディコーヒーファーム (国内474店舗 2021年8月現在)
※オンラインストア
コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造
食品および酒類の仕入れ・商品開発

2.卸売り事業
コーヒー豆、食品、酒類の卸売

3.海外事業

4.飲食事業
カフェカルディーノ
本社所在地
東京都世田谷区代田2-31-8
企業ホームページ https://camelcoffee.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却は致しません。予めご了承下さい。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、合否に関わらず10日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
状況により、選考内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

マイナビ転職応募フォームに情報入力後、ご応募ください。
  1. STEP
    2

一次面接

※Webも相談可能です。
  1. STEP
    3

二次面接

2次面接時、適性検査を受検していただきます。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接回数
2回
面接地
オンラインまたは対面実施
※状況によってご案内が異なります。
 予めご承知おきください。
問い合わせ
株式会社キャメル珈琲

住所
〒 155-0033 東京都世田谷区代田2-31-8
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社キャメル珈琲の魅力イメージ1
株式会社キャメル珈琲の魅力イメージ2

採用~教育をトータルに担当し、当社の成長を支える!

採用面接から人材教育が始まる!

私たちの部署はこんな想いをもって、日々、業務に取り組んでいます。
採用したいという部署の声を聞いて、
そのために必要な採用手法を自身で検討し、実行。
応募者の対応から一次面接、内定後のフォロー、
入社後の研修から定着、成長までを考え、各部署と連携を図りながら、
新たな仲間の採用、教育を行っています。

事業戦略における重要な役割

会社の戦略に基づいて、自分たちの仕事が進んでいきます。
例えば、「新規事業がスタートする」「新拠点の開設」という話が出ると、
必然的に私たちの業務もスタートします。

そして、
「◎◎のポジションを5名採用したい。」
「経験者で即戦力を採用したい」など
各部署の部長からのオーダーをお聞きし、
そこから色々な人と連携を取り、採用を行います。

採用後は新しい方が入社した部署との連携を継続して、
定着、成長のサポートまでを手掛けていきます。
研修や面談の企画・実施、教育制度の企画・運用など
その方法は様々です。

だからこそ、人の成長に喜びを感じ、
それが当社の成長に繋がることを実感できます。
ここに大きなやりがいや喜びをもって、活躍してほしいと考えています。
設立以来、事業を幅広く展開してきたキャメル珈琲。中でも『カルディコーヒーファーム』は、幅広い年齢層の顧客を獲得し、こだわりの商品が所狭しと並ぶ店舗は、つい立ち寄ってみたくなる魅力に溢れている。

今回の募集はそんな『カルディコーヒーファーム』の本社にて、中途採用および研修、教育を行う部署での募集。20代・30代が活躍中の職場で、経験を活かし、チャレンジがしたい方に、ぜひ注目してほしい求人である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

I さん(新卒入社10年目)
人事

Q.仕事のやりがいは?

人材採用は会社が大きくなるための1つの方法ですし、人が成長することで事業も成長していくと考えています。そんな仲間や部門の成長を近くで見ることができ、それを支えることができることに大きなやりがいを感じています。日々、良いご縁が結べてよかったと思えるように業務に取り組んでいます。

Q.今後の目標は?

もっともっとみんなが成長していくために、そして会社が強くなるためにやらないといけないことがたくさんあります。そのためにも、まずはできることから着実に形にして、新しい仲間の意見も取り入れながら、より良いチームにしていきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

N さん(中途入社3年目)
人事
前職の経験 百貨店での販売→人事

Q.仕事のやりがいは?

私自身、人の成長する姿を見ることに大きなやりがいを感じています。また、前職ではアルバイト採用を手掛けていましたが、どうしても期間限定だったりするので、正社員という長期的に活躍いただける人材を採用して、成長を支えることができ、採用した方の上司から頑張っているという声を聞けるとスゴク嬉しいですね。

Q.今後の目標は?

今まで部署内において、誰かを育てるという経験がなかったので、新しい人の教育、指導などを通じて、新たなスキルを磨いていきたいと思います。また、ビジネスマナー研修の担当として資格取得も行ったので、当社でビジネスマナーだったら私という存在になりたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

店舗運営をサポート!【事務スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(経理・営業事務)】※20~30代活躍中 ※業界経験不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社キャメル珈琲 本社スタッフとして活躍/土日休み/年休120日/残業月平均20h

採用~教育までをトータルに担当!【人事】※20~30代活躍中