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既存企業への【ルート営業】★段ボールなど梱包資材をご案内 株式会社斎藤 WEB面接OK◎設立50年以上!安定感がバツグンの梱包資材メーカー

情報更新日:2021/11/29
掲載終了予定日:2022/01/20

この求人のポイント

《設立50年以上の歴史あり》今後も必要とされ続ける「段ボール」「発泡スチロール」を扱う安定企業です!
【ニーズ増】段ボール等の梱包資材の製造・販売企業 【幹部候補】頑張り次第で幹部候補への道も! 【未経験OK】先輩社員もほとんどが未経験スタート! 【残業ほぼなし】定時退社が社風!⇒帰りずらさゼロ!
《メーカー営業ならではの面白味あり!》"もの売り"じゃなく、ニーズに合った対応力が身につきます
株式会社斎藤 のPRイメージ
創業以来、段ボール製品等の梱包資材の製造・販売を手掛け、地域密着型の経営を続けてきた当社。業界大手が受けない「小ロット・短納期」を強みとし、大手企業をはじめとした栃木県内のお客様より、数多くのお引き合いをいただいております。

近年、ネットショッピングなどの普及により段ボールをはじめとした梱包資材のニーズが増加中。コロナ禍においても多数のご依頼をいただいているため、新たなメンバーを増員募集します。

仕事内容

《梱包資材などをオーダーメイド受注》外回りは少なめ→電話・WEBでの関係づくりが中心/関係性のよい既存企業に、必要な資材を必要なだけご提供

具体的には

★扱う商材は?

段ボール、エアーキャップ、発泡スチロールなどの「梱包資材」と呼ばれるモノや住宅等で使用する断熱材。

★お客様は?

梱包資材を必要としている栃木県内の大手企業様や地元企業様がお客様です。

その他、断熱材のプレカット,受発注管理,図面作成や見積もり作成,売上げ管理等もお任せします!

配属先の編成

まず製造現場で商品や製造の流れを学ぶことからスタート。自分が扱う商品や、どういう工程で出来あがるのかなど、約3か月程度学びます。
営業についてからは外回りは少なく、電話やWEBで既存のお客様の対応をします。「関係性を作るのが得意♪」「電話応対には自信がある!」といった方はぜひご応募してみてください!

将来のキャリアパス

現在、活躍中のベテラン社員から知識やノウハウを引継ぎ、近い将来は当社の幹部候補として、キャリアを築いていただきたいと考えています。もちろん、いきなり過度なプレッシャーがかかることはありませんので、ご安心を。
少しずつと幹部候補として成長していただき、鹿沼市で長く安定して働いてくれればと思います。

★“お得意様”からお任せするので安心!

営業として担当を持つようになれば、いわゆる“お得意様”の営業をお任せします。すでに取引のあるお客様で信頼関係もバッチリなので、難しい注文や無理な納期を押し付けられることもありません。だんだん慣れてきたら、新しい梱包資材をお求めになるお客様のニーズのヒアリングや企画業務もお任せします!

対象となる方

《営業経験者は活かせます!※未経験もOK》メーカーならでは★モノづくりの面白味あり/ルート営業→新規・テレアポ・飛込みに抵抗がある方も安心
【必須要件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許
◎基本的PCスキル

【活かせるスキル】
  • 簿記資格がある方
  • 費用算出などに抵抗がない方
材料費・輸送費・人件費などの計算に抵抗がない方は、よりスムーズに仕事に慣れていけると思います!

【こんな営業経験者こそ、ご注目を】
  • もっと、お客様と深く付き合いたい
  • 自分だからできる提案がしたい
関係性のよい既存企業への営業。"物をただ売って終わり"ではなく、ニーズにしっかりと寄り添って、お客様と一緒に、イチから最適な資材を検討していく仕事です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様先に訪問することは少なく、基本的に電話やメール、オンラインで受発注を行うことがほとんど。そのため、内勤で効率よく営業活動を行いたいというスタイルで働ける方にはピッタリの職場です!

この仕事に向いていない人

製品の品目や材料の種類が多いため、入社してから覚えることがたくさんあるこの仕事。そのため、学ぶ意欲が低い方や分からないことがあっても周囲に聞けない方は、厳しいといえるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:05(実働8時間)

―★残業はほとんどなく、基本定時退社です!
勤務地
《鹿沼でずっと働ける!》本社段ボール事業部および化成品事業部での勤務となります。
※マイカー通勤OK

【本社段ボール事業部】

栃木県鹿沼市村井町185

アクセス/東武日光線「新鹿沼駅」より車で約3分

【化成品事業部】

栃木県鹿沼市奈佐原町577-1

アクセス/東武日光線「樅山駅」より車で約4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
給与
月給23万円~28万円

☆☆モデル年収☆☆
40歳/経験10年/400万円

※経験やスキルを考慮の上決定します。
※試用期間3か月あり(期間中は時給1000円となります。その他条件に差異なし。)
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
時間外手当
通信手当
通勤手当:片道10km以上 3000円
休日・休暇
週休2日制(土日休み)※隔週土曜は出勤
祝日
※お客様先の都合により出勤可能性あり。年間会社カレンダーで事前にお知らせします。

★年間休日110日★

有給休暇
夏季休暇
年末年始
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
退職金制度あり(勤続3年以上)
服装自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
昭和38年3月
代表者
斎藤 善次郎
資本金
1000万円
事業内容
段ボール等梱包資材の製造・販売
本社所在地
栃木県鹿沼市村井町185

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後すみやかに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日は相談に応じます。
※WEB面接をご希望の方はお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
面接回数
1~2回
面接地
栃木県鹿沼市村井町185
問い合わせ
株式会社斎藤

住所
栃木県鹿沼市村井町185
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社斎藤 の魅力イメージ1

【ものを売る<課題を解決する】そんな営業を目指して

[イチからつくった梱包資材で、課題を解決]

提案する商材は、段ボール・発泡スチロールなどの梱包資材。馴染みが少ない方も多いかもしれません。ですが、たとえば物流会社や建設会社など、"モノを運ぶ"作業が発生する企業様にとって、大きなニーズがある商材です。

使うシーンやコストなどの制限を踏まえて、お客様の要望に合った梱包資材をイチからつくる。そんな"モノづくり"と課題解決の両方の側面を持つ、やりがいの大きな営業です。

[メーカー営業ならでは!関係づくりがカギ]

既存企業との長期的なお付き合いが、当社営業の面白いところ。課題への共通認識をもって、お客様と一緒に最適な資材を目指していきます。画一的な営業トークではなく、人柄で勝負できるんです。
  • 決まりきった商品を売るだけじゃ、面白くない
  • 一度のお取引でおしまいじゃ、やりがいがない
そんなモヤモヤをお持ちの営業経験者の方こそ、ご注目ください!
梱包資材メーカーとして、昭和38年に設立した株式会社斎藤。その歴史は古く、創業まで遡ると昭和8年ごろから事業を継続しているという。時代は変われど、梱包資材のニーズはどんどん増加しており、昨今成長しているネットショッピングなどにおいても、必要不可欠な存在となっている。

同社の特長として、無理なく働ける環境も魅力のひとつ。長く勤めた社員も多数おり、今回は将来の人員交代を見据えた増員募集とのことだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

増岡 さん
これまでも多くの未経験者を採用してきた当社ですので、今回の募集にあたっても特別な経験やスキルは一切問いません。「営業」と聞くと未経験者にはハードルが高いかもしれませんが、時間をかけて仕事を学べば、いい意味で「誰でもできる簡単な仕事」だと思っていただけるはずです。

段ボールや発泡スチロールなど、身近な製品を扱うので親近感もあり、きっと仕事に活かせるアイデアも自然と生まれてくるでしょう。新人ならではの発想力と気づきを活かして、フレッシュな活躍を期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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