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企業と人を繋ぐ、人材業界の【営業サポート】★土日休み 株式会社エクスオード 年間休日 122日|完全週休2日制|土日祝休み|成長できる環境

  • 正社員
  • 330万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/28
掲載終了予定日:2022/02/28

この求人のポイント

独自のビジネスモデルで注目を集める成長企業!成長できる環境を求めている方は大歓迎!
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは 独自のビジネスモデルで注目を集める成長企業! 採用支援実績400社。お客様の約9割が上場する大手企業 年間休日120日以上!オンオフメリハリのついた仕事!
人材採用の代行サービスで急成長中企業◆将来につながるキャリアをスタートしませんか?
株式会社エクスオードのPRイメージ
■エクスオードとは
約1万9000社にのぼる人材紹介会社のデータベースを持ち、企業が求める人物像にマッチした応募者の「母集団形成そのものを実現する」採用支援サービスを提供しています。

■具体的には・・
「エージェントマネジメント(R)」という、企業とエージェントを繋ぐ採用サービスを手掛けています。これにより、人事担当の業務を削減すると共に応募者とのマッチングをサポートし、クライアントに貢献しています。

仕事内容

クライアントの採用成功に向けた支援業務|HR業界のパートナー様へ向けた、応募者の推薦や説明会案内などのオペレーション業務全般をお任せします。

具体的には

パートナーとなる人材紹介会社へのコミュニケーションをメインに行っていただきます。

・人材紹介会社への説明会の参加確認
・応募者推薦の促進
・問い合わせ対応
・営業、バックオフィスとの連携 など

コミュニケーションを取るのは既に関係性のある会社ばかり。
クレーム対応などはありません。

入社後の流れ

クライアント企業様から職種や必要なスペックを確認し、その分野を得意とするエージェントをデータベースから抽出。
その後、説明会に参加いただき情報共有後、最適な人材をご紹介いただいています。パートナー様となる各エージェントとのコミュニケーションを通じ、クライアント企業様への人材紹介数を最大化します。
一般的なコールセンターよりも『お電話を望まれること』が多いのが、私たちのサービス。
そっけなく切られることも、クレーム・トラブルもありません。
コミュニケーションを取る仕事となるので、人とのコミュニケーションを取ることが得意な方はピッタリ。コールセンターの経験がない方こそ歓迎いたします!

対象となる方

★基本的なPCスキルをお持ちの方★人柄重視の採用です!未経験可

≪こんな方をお待ちしています≫

◎部署間のコミュニケーションを大切にする方
◎新しいビジネスにチャレンジしたい方
◎前向きに学ぶ姿勢をもって、何事にも柔軟に対応出来る方
◎電話口で明るく元気な対応が出来る方

【歓迎経験・スキル】※必須ではありません

◆営業 or 営業事務の経験
◆採用関係に業務に少しでも携わった事がある方
◆人材系の会社に少しでも在籍した方
サポート業務のみの経験でも存分に活かすことができます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社内やクライアント企業とコミュニケーションを取る仕事のため、明るい対応ができる人や人間関係を大事にする人、相手の立場に立って物事を考えられる人に向いています。

この仕事に向いていない人

消極的な人であったり、逆に高圧的な方は相手とのコミュニケーションがうまく取れず、難しいかもしれません。相手の立場になって考えることが重要な仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)

◎残業ほぼなし!
ワークライフバランスを推進し充実した働き方が出来ます。
勤務地
東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
★転勤なし
◆UIターン歓迎
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分
給与
月給27万円以上
(みなし残業代30時間49,000円以上を含む)
※みなし残業時間を超過した場合は別途支給
 固定残業代を設けていますが、30時間以上の残業は基本的にありません。
※上記はあくまで最低給与です。年齢や経験を考慮し、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~400万円

モデル年収例

年収390万円 / コミュニケーター職 経験1年 /(月給30万円+賞与)
昇給・賞与
■賞与:年1回(5月)
■昇給:年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費全額支給(一部規定有)
休日・休暇
■年間休日122日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■有給休暇(10日)、他
福利厚生
■各種社会保険完備
■服装自由(ラフになりすぎなければOKです!)

豊富な年間休日で、プライベートも充実

働く上で大切なのは、やはり休息。生活が豊かになれば、仕事への張り合いも出るというものです。完全週休2日制なのはもちろん、長期休暇もしっかり取得できるので、「休日は家族と旅行」「趣味の活動に全力」といった方も多いです。
残業もほとんどありませんので、ライフスタイルを変えたい方にもピッタリですよ。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年7月
代表者
代表取締役 守屋 尚
従業員数
50
資本金
1000万円
事業内容
■エージェントマネジメント 
[登録第5729029号]
■有料職業紹介業
人材紹介許可番号 13-ユ-305279

「人材を採用したい」という企業と「望みの会社でイキイキと働きたい」という転職希望者の懸け橋となる人材ビジネスを展開。
1万9000社の人材紹介会社データベースを活用した採用支援などを通じて、
私たちだからこそできるサポートを実施しています。★
本社所在地
東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
参画実績
株式会社関電工
ソフトバンクグループ
株式会社ファーストリテイリング
日清食品ホールディングス株式会社
株式会社長谷工コーポレーション
ヤフー株式会社
リクルートグループ
など(敬称略・50音順)

★日本を代表する企業が多数あります。
企業ホームページ https://ex-ord.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも気になる方は、まずはご応募ください!
応募受付後の連絡
応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメール又は電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
ご応募から内定まで、約3~4週間を予定しています。
  1. STEP
    1

書類選考(WEBレジュメ)

お送りいただいた書類をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面談

会社説明+面談を行います。
  1. STEP
    3

面接

代表との個別面接を実施。
※タッチタイピングテストと適性テストがあります。
  1. STEP
    4

内定(おめでとうございます!)

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
本社/東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
問い合わせ
株式会社エクスオード

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
地図を見る

電話番号
03-5367-4511(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社エクスオードの魅力イメージ1

上場企業を始めとした盤石な顧客基盤で現在も拡大中!

入れ替わりの激しいHR業界で13年を迎える当社。
専門分野や得意分野を持つエージェントを集め、各業界に合わせた母集団形成の実現をすることでお客様からの信頼を得てきました。

HR業界でも他社とは差別化された位置付けにいる当社は、大手・上場企業のクライアントも多く、安定した顧客基盤のもと安心して働くことができます。

大手企業の採用母集団形成を目的とした「エージェントマネジメント(R)」に加え、本年9月末より新たに求職者データベースを構築し大手企業・人材紹介会社・求職者を結ぶ「エージェントナビゲーション」をリリース。
さらなるビジネスチャンス拡大に向け、より強い地盤づくりをしていきましょう。
独自に構築したデータベースと人材紹介会社とのネットワークを活用した採用ソリューションで、成長を続ける同社。
大手企業の人事部門を中心に、良質なクライアントを多く抱えているという。
同社のビジネスモデルは人材紹介会社からフィーを徴収しないため、説明会は常に満員状態。
現在も大手&新鋭企業からの引き合いが続いており、今後も飛躍的な成長を遂げることは間違いないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

守屋 さん

◆最大1000社が集まる説明会

2~300社は当たり前。私は1000社規模の説明会を開催したこともあります。契約を結んでいるのは、多くが上場企業。人材紹介会社にしても大手への採用が実現するまたとないチャンスですから、提案はしやすいですよ。メリットばかりなので、工夫次第で参加率はぐんと伸ばせます。

◆社内コミュニケーションを大切に

コールセンタースタッフは主に女性、ベテランさんも多いです。
業務は学び、リーダーとして方向性を示す。人の間に立つ力や丁寧なコミュニケーションが求められますが、これといった決まりはありません。あなたらしいやり方でまとめていってください。困り事があれば、私も相談にのります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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