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次世代ネットスーパーの【物流総合職(倉庫管理・設備・購買)】 イオンネクスト株式会社 【イオングループ】新事業の中核を担う経験者募集 ★年休125日

情報更新日:2022/07/15
掲載終了予定日:2022/08/25

この求人のポイント

無限の可能性を秘めたビッグプロジェクト!次世代オンラインスーパーマーケットの実現へ、中心を担う!
【基盤】イオン100%出資会社!グループ内最注目の事業 【最新技術】英Ocado社のAIとロボット技術を導入 【注目の新規事業】新しい”買い物体験”の実現へ 【社風】それぞれの分野に精通したエキスパートが集結 【働き方】年間休日125日・月8~10日休み 【雰囲気】部署・役職に関わらずフラットに話す風土
イギリスの最新技術を導入し、ロボット×AIを駆使したネットスーパー事業の立ち上げへ!
イオンネクスト株式会社のPRイメージ
当社は現在、2023年の新事業開始に向けて”準備”の真っ最中。その新事業とは、英国企業Ocado社の最先端技術を活用した「ネットスーパー事業」です。
英Ocado社との提携により、AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターは、今後の日本事業のモデルとして将来的にはエリアも広範にしていく予定です。

イオングループが総力を挙げて進める新規事業。根幹となる倉庫や設備の管理を担うコアメンバーの募集です!

仕事内容

【希望や適性に応じていずれかの仕事をお任せ】◆大型自動倉庫内の作業管理や生産性の管理/倉庫内の設備・備品・在庫の管理など

具体的には

「顧客フィルメントセンター(CFC)」
という最先端技術を駆使した
ロボットとAIによる”大型自動化倉庫”の
2023年の立ち上げに向けて
現在準備を進めています。

”次世代オンラインスーパーマーケット”の実現へ
生鮮食品を含む生活必需品を
”オンライン”で注文を受け
お客様のもとへ宅配する事業です!

希望や適性に応じて下記いずれかの仕事をお任せします

【CFCオペレーション(倉庫管理)】

  • CFC内の作業精度や生産性の管理
  • 温度管理
  • 入出庫や返品、在庫の作業管理
  • 安全衛生管理 等

【サイトサービス(設備管理・購買)】

  • 物流資材の調達・在庫管理
  • 備品・消耗品・各種デバイスや支給品の管理
  • 搬送機器の管理・メンテナンス
  • 安全衛生管理 等
イオンネクスト株式会社の仕事イメージ

配属先の編成

当社のメンバーは現在110名。
イオングループ内から公募で集まった人や
エキスパートとして外部から
採用された方とで構成されており
活気と意欲にあふれたメンバーが
たくさん集まっています。

いよいよ来年に迫った
新しいビジネスモデルの
立ち上げに向けて
全員が高いモチベーションで
働いています!

「最先端の技術×イオングループのノウハウ」

当社は全国にイオンやマックスバリュ、
まいばすけっとなどを展開する
イオン株式会社の100%出資会社。
AIを活用したソフトウェアや
ロボットを搭載したフィルメントセンターなど
英Ocado社の最新技術を活用した
ビッグプロジェクトを推進しています。
一緒に新しいビジネスの立ち上げを
成功に導きましょう!

対象となる方

◆物流センターで実務経験がある方 *シフトマネジメントやKPI管理、機器のメンテナンス経験があれば尚歓迎

【応募条件】

  • 物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)で実務経験がある方
  • 文章や口頭でのコミュニケーション力がある方

【歓迎条件】

  • 物流センターでシフトマネジメントやKPI管理の経験がある方
  • 機器のメンテナンス経験がある方
  • 購買管理の経験がある方

【求める人物像】

  • 常に”カスタマ―ファースト”の精神を大切にできる方
  • 新規事業に対して、積極的にチャレンジできる方
  • 周囲を巻き込んで、イノベーションの創出を目指せる方
  • 現状に甘んじることなく、新しいことに挑戦できる方
  • 仕事に対して”熱い想い”を持ち、高い意識を持って取り組める方

イオングループに根付く”カスタマーファースト”

当社の信条である”お客様第一”の精神は
”期待を超えること”で
生み出されるものでもあります。
私たちが取り組んでいる事業は
商品の調達からデリバリーを
一元化・効率化し、
”新しい価値”を提供することに
ほかなりません。
たくさんの方の”快適な毎日”に
貢献できる仕事です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社はスタートアップ企業にして、現在2023年のセンターの稼働に向けて準備を進めている段階です。そのため、業務の幅も限定されておらず、さまざまな仕事に柔軟に取り組める方が向いています。

この仕事に向いていない人

業界に先駆けて取り組むプロジェクトのため、100%を目指すより、60%くらいまで考えられたら、走りながら修正していこう、というスタイルが大切。まずは行動を、と考えられる人のほうが適しているでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1,920時間

※事業開始後は365日24時間稼働、10時間勤務11.5時間拘束を検討しています

<事業開始前勤務例>
9:00~18:00(休憩60分)

<事業開始後勤務例>
10時間勤務、1.5時間休憩(合計11.5時間拘束)シフト勤務(日勤・夜勤)

7:00~18:30(休憩90分)
20:00~翌7:30(休憩90分)
※4日勤務、3日休み

※業務により変動があります
勤務地

【誉田CFC】

千葉県千葉市緑区誉田町

※上記のほか必要に応じて下記にも出社する可能性あり

【本社】

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与

月給20万円~40万円 +交通費 等


※スキルや経験などを考慮し決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
【賞与】年2回
諸手当
  • 通勤交通費
└公共交通機関での通勤が難しい場合は、マイカー通勤を当社規定に基づき許可制にしています。
  • 時間外手当
休日・休暇

<年間休日125日>


  • 月間休日数8~10日
  • 長期休日(年間20日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 看護休暇 ※勤務6ヶ月以上
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金制度
  • グループ持ち株会
  • イオングッドライフクラブ
└共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年12月
代表者
代表取締役 バラット・ルパーニ
従業員数
110名(2022年5月現在)
資本金
1億円(2022年2月末時点)
事業内容
オンラインで顧客から注文を受けて宅配するオンライン・スーパーマーケットの運営
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
企業ホームページ https://aeonnext.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

まずはマイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください


※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※新型コロナウィルス対策のため、面接はすべてオンラインで実施しております。
  1. STEP
    1

《マイナビ転職よりエントリー》

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

《1次面接》※WEB

書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※事前にWEB適性検査を受けていただきます。
  1. STEP
    3

《2次面接》※WEB

1次面接を通過された方に、2次面接を実施いたします。
  1. STEP
    4

《内 定》

2次面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※ご入社日はご相談に応じますので、ご相談ください!
書類選考のポイント
新規オープニングの為、様々なポジションがあります。
”自分の能力を活かせるのかわからない”という方も、まずはお気軽にご応募下さい!
面接回数
2回
面接地
原則、オンラインで実施しています。
問い合わせ
イオンネクスト株式会社

住所
〒 261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
地図を見る

採用担当
人事担当

会社・仕事の魅力

イオンネクスト株式会社の魅力イメージ1
イオンネクスト株式会社の魅力イメージ2

《イオングループ》×《ベンチャー》=∞の可能性!

”無限”の可能性を秘めたビッグプロジェクト

日本の”食”においてECサイトの利用比率は
決して高くありません。
ですが世界的に食品ECサイトの
利用比率は年々伸びており
大いなる可能性を秘めています。

また少子高齢化が進む日本において
”スーパーまで頻繁に買い物に行く”
というこれまでの日常自体が
変わっていく可能性も。

ネットで注文し、新鮮な食品が
その日のうちに家に届く。

そんな新しい買い物体験こそ
私たちがこれから作っていく未来です。

そして、ネットスーパーの本格稼働により
売上を一気に伸ばしていくことが可能に。

たとえば、年間売上6000億円を目指すとしたら
リアル店舗が300~400必要になります。
それは土地の確保から人材体制の構築まで
大変な労力を要します。

ところが千葉市誉田に建設中の
CFCのような拠点なら
たった一つで広域に
エリア展開することが可能に。

まさに”夢”のプロジェクト。
それがイオンネクストが目指す
オンラインスーパーの実現です!

フラットな社風から生まれるイノベーション

イオングループ内のメンバーと
社外から新たに参画した社員が
融合して生まれたイオンネクスト。

部署に関わらずオープンに何でも
話し合うフラットな社風が浸透しているので
メンバー間に”壁”は一切ありません。

今後もさらに体制を強化する予定。
コアメンバーとして期待しています!
「顧客フィルメントセンター(CFC)」は2021年4月に無事起工し、2023年の本格稼働に向けて順調に駒を進めている。次世代ネットスーパー事業としてグループ内でも基幹事業の一つに成長すると見込まれ、期待も大きい事業。また、CFCは、官民連携による産業用地整備を実施。事業開始時には千葉県で700人の雇用を計画。千葉市と連携し「ネクストコア千葉誉田プロジェクト」として地域への貢献も行う。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

清水のプロフィールフォト
清水 さん
中四国エリアのグループ企業で人事やネットスーパーのオペレーション担当をしていました。当社への異動は、他の多くのメンバー同様に公募がきっかけです。Ocadoとの連携もあり、これまでのネットスーパーが抱えていた問題をブレイクスルーしていきたいという思いを持っています。

働いているメンバーの共通項として「新しいものを作っていきたい!」という思いを持っていることが挙げられます。モチベーションが高く、雰囲気がいいです。スタートアップのフェーズなので、お互いがお互いの仕事を助け合うことも大切なのですが、それも自然と行われています。

一緒にたくさん失敗して、成功を見つけて、盛り上げていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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イオンネクスト株式会社 【イオングループ】新事業の中核を担う経験者募集 ★年休125日

次世代ネットスーパーの【物流総合職(倉庫管理・設備・購買)】